Типа, говорит, развели зоопарк, у каждого своя версия отчета. Говорит, создать перечень отчетов, оставить только используемые со стандартными настройками и отборами, все остальные закрыть. Возможность изменений настроек в стиле СКД убрать. Дурдом, оно мене надо?

Прекратить истерику! Выполнять!

Деньги тебе кто платит?

Есть, бут сделано

(0) Ставь 7.7,делов то...)

Было бы неплохо узнать - зачем. А то может он обороты по 10му счету всего-лишь скрыть от ненужных глаз хочет таким глупым образом

70-му то есть

(0) видимо совсем худо дела на фирме идут раз дир опустился о разбора такой мелкой куйни

(5) (6) Молодой чел, лет 37, не стоит спрашивать, он не предсказуем.

(7) или дир видит, что мелкая куйня идет совсем не так, как ему надо, а те, кто должен ей заниматься, сделать, как надо, не могут. Стандартная ситуация на самом деле

(8) ну, если не спрашивать, то точно не узнаешь.

(7) Да не замечал, и работы валом нужной, а тут такая муть. (10) Ну скажет, надо контроль наладить и порядок навести и что?

(0) Ахахаха проходили, директору просто надо отчет настроить так как дело не в настройках а то что все ему пиндят и носят отчеты как хотят.

(10) Да я вообще от него в другом офисе сижу. Как с ним пообщаюсь, какие то загоны начинаются. Лучше не спрашивать.
(12) Да он вроде толковый, в плане учета. Странно, что хочет так настройки порезать у других.

(11) контроль чего? Порядок чего? и для чего это все?
Контроль ради контроля ни кому не нужен.
Не говоря уже о том, что от удаления настроек порядка врядли больше станет, а уж контроля точно не отрастет.

К тебе пришел бизнес-пользователь и требует от тебя техническое решение. Он - не специалист по техническим решениям, ты такой специалист. Твоя задача выяснить у него реальную бизнес-цель и принять такое техническое решение, которое ее достигнет.

все закрыть нафиг. оставить осв и все

(6) типовая настройка ограничения ролями не даёт смотрет аналитику 70 счёта

(0) настройки пользовательские ?

Не забудь отобрать право пользоваться дополнительными (внешними) отчетами и отборать право открывть файлы

(16) зачем ты мне-то об этом говоришь?..

(15) До конца недели надо будет из типовых сделать не настраиваемые. (17) Ну да, всякий доступ к изменению полей и группировок отчетов убрать. (14) Я думаю, это провокация, типа он закосил под лоха и устраивает мне проверку на исполнительность, ну и вообще народ вздрюкнуть. Других объяснений я не нахожу. Быть не техническим и не специалистом до такой степени - это провокация. Только и ждет, что бы на эту тему разговор подняли.

(19) так я про твой пост 5

что типа скд может дать доступ к оборотам счета 70
но скд не даст доступ к аналитике 70ки, если у пользователя нет прав

т.е. твоя догадка скорей всего не верна

(20) увольняй его

(22) чётко

(22) увы увы, самого бы не поперли, у него это быстро.

(24) У тебя листочек с твоими должностными обязанностями, тобой подписанный, есть?

(25) самодуров это не остановит

(24) чтот за конфа и в каких отчёта запретить надо ?

(25) там почти всегда есть пункт про задания от гендира без описания заданий.

как вообще челы дирами становятся, столько лет с ними работаю и для меня загадка, отчет сами построить не могут, элементарный. Интернет в мобилке себе сами подключить не могут. (25) В мои обязанности входить удовлетворять его хотелки. Может он хочет это подчеркнуть? Активизировать меня как то. Типа включить режим порабощения сознания. (28) Не встречал, буду смотреть внимательно.

(29) > В мои обязанности входить удовлетворять его хотелки.


да уж...

На Украине сейчас сложно найти работу. Вменяемые люди валят в Россию

(30) Ну он меня когда нанимал, предупреждал, что его задачи имеют первостепенный приоритет. И сказал, что многие расслабляются и не ответственно относятся к его задачам.
(31) Я ездил пару раз на собеседования в Москву, надо делать или Белорусские доки или ДНР. С Крымскими, я пролетел, была возможность сделать, но и риск кидка был. С обычными могут к 1С работе в Москве не охотно допустить, мягко говоря.

Ну тогда соберись и сделай с максимальной степенью ответственности, а форум закрывай скорее ))

Я делал противоположной этой работу:
Чтобы пользователи мучительно долго не формировали ручками все свои отчеты по своим сохраненным настройкам, сделал им обработку, которая по выбранному пользователю показывает список из отчетов и их настроек. Потом по отмеченным настройкам формируются все отчеты за указанный на форме период и вуаля!
Несколько нажатий, несколько минут ожиданий и все нужные отчеты открыты и сформированы.

Есть регистр сведений "Сохраненные настройки". Есть справочник "Сохраненные настройки", там и рули - запрещай открытие, сохранение... восстановление...

Но и это будет полумерой, если не запретить редактирование настроек отчетов (интересно, фильтры отбора все ручками прописать на форме, как в 1С 7.7?)

(33) точно, но это похоже на армейское зачмырение, типа ломом плац подметать.

(34) О хорошая наводка. Может закрою к этому справочнику права на изменения и уберу кнопки из отчетов и прокатит.

(35) Э, с каких пор выполнение своих служебных обязанностей стало чмырением ? Мб корону стоит поправить ?

(36) Нет. В самом справочнике просто делай возврат. Потому что будут сыпаться ошибки "Доступ запрещен".

(37) Точно, просто задача мальца не того. Ну не мне судить.
(38) Спасибо, это в любом случае сделаю сейчас.

(39) А всего лишь надо было перестать паниковать

(0) намякни, мол, а что если вендор будет не только наличие действующей ИТСной подписки проверять, но и вменяемость настройки отчетов ?)

(0)А мне нравятся идеи начальника :).
Нефиг думать "по левому".
Сам говорю что сохраненные настройки это "зло". Они поощряют пользователей не думать.

А для начальника, было бы хорошо утвердить формат в котором он хочет получать отчеты. Это решило бы проблему раз и на всегда, а не пытаться техническими средствами решить административную проблему.

(0) Начальник дурак.
Задача решается составлением комплекта вариантов настроек к каждому отчету, которые были бы доступны всем пользователям и которые нельзя менять.
Вменить в обязанность предоставлять отчеты только с этими настройками.
В остальном - пользователь может строить отчеты как он хочет.

Выпиливать возможности СКД по настройке из типовых стандартных бухотчетов - умаетесь. А пользователи вас проклянут.

(43) административное ограничение и его контроль всегда дается труднее, чем техническое ограничение

(0) имхо, адекватное желание унифицировать отчетность. Часто с этим сталкиваюсь, иногда доходит до смешного - шрифты, ширина стобцов и т.п. Приходится бодаться.

(44) >> адекватное желание унифицировать отчетность

Весьма спорное утверждение, когда речь идет о стандартных базовых отчетах типа ОСВ, Карточки, Анализы, Обороты и т.п. бухгалтерских отчетах.

Например анализом счета и анализом по субконто в стандартных настройках бухгалтеры очень редко пользуются. Это отчеты, в которых постоянно нужны какие-нибудь хитрые отборы и/или выборочные группировки (тут - группируем, тут - не группируем, а тут - не выводим вообще аналитику).

(20) "Быть не техническим и не специалистом до такой степени - это провокация"
Нет. Это норма.
Причины, скорее всего, вообще не в отчетах. Надо спрашивать у дира, фигли гадать. Например:  
1) Дир хочет, чтобы к нему в лапках носили единообразные отчеты. А то понасохраняли себе вариантов и носят кто во что горазд; еще и в эксель сохраняют и дорисовывают.
2) Диру не нравится, что некие юзеры в неких отчетах выкручивают настройки и видят нечто, чего видеть не должны.
3) Ну, вариант "не нужно как правильно, нужно, чтобы ты уипался" тоже возможен. В таком случае, если не хочешь увольняться, просто займись этим. Предварительно убедившись, что это именно такой вариант, и убедив дира в тупости и ненужности такой работы.

(46) Первые два варианта вполне себе разумны и достаточно распространены

(39) А я бы не стал так вот слепо выполнять распоряжения руководителя-самодура, все равно бы имея сомнения в чем конкретно заключается потребность руководителя - стал бы уточнять даже под страхом увольнения.
Потому что ну ты же профессионал в своем деле, а если ты профессионал, то ты не должен в своей работе слепо выполнять указания непрофессионалов - можно же все просто ну угробить. Ну вот строишь ты дом, а тут прибегает дир и говорит что дома бы будем теперь строить без фундамента - что выполнять ? Он то может думает что это гениальная идея , которая позволит так круто сэкономить, ему первому пришла в голову, но ты то тут тогда зачем ?

(0) Правильно начальник говорит.
Я всегда писал/говорил о том, что это мнимое супер-пупер возможность выкручивать настройки - нахер ОПЕРАВТИВНОМУ персоналу не нужна. Ибо это правильно. Оперативщики должнц "уголек рубить", а не настройки галочки расставлять. да еще расставят так, что заузят область данных отчета и сами этого не поймут...

(29) ты тупой. Когда становятся дирами - у них своих проблем хватает, и то что раньше было обеспечительными знаниями (как мобилку подключить, как отчет построить) - сейчас перешло в разряд "уборщицы тети маши" по степени важности для ДИРЕКТОРА.

(49) А тебе бы все свой шесток похвалить :)))

(51) Некоторые полагают что восхваление себя - вредит. Они заблуждаются.

(52) Давай изучай уже че-нить новое :) уже не молодой, надо не расслабляться и мозги постоянно тренировать чтобы еще лет 30-40 программировать бодрячком.

(50) Ну это уже перебор, обеспечительное знание подтираться не утратится? А то я волнуюсь за них.

(53) нафейхоа?

(54) еслия как директор буду всякие мобилки ковырять и отчетики настраивать - мне некогда будет на мальдивах с бабами лежать! мало того что некогда - НЕ НА ЧТО!

(55) Для профилакики всяческих старческих заболеваний мозга. Он жеж как мышца, надо постоянно держать в тонусе, особенно когда тебе далеко за 20.

(57) Ну тут смотря что кому надо...
а так, конечно, если вообщем - не возражаю...

(48) Почему самодура ? Вполне адекватные требования .
Предоставляемая "на верх" отчетность должна быть единообразной  и регламентированной по форме .
А информацией сотрудники должны владеть в рамках своих должностных обязанностей - не менее но и не более

(56) Хочешь сказать директор например гугла не умеет мобилку подключить?

(60) Хочешь сказать, главбух не умеет 1Ску в варианте постгри на линуксе поставить?

(61) Ты уже принял грудь чтоли?

(59) Самодур, потому что он требует от сотрудника конкретной реализации, сам не являясь в достаточной степени компетентным в данной области, при этом сотрудники ему бояться перечить под страхом увольнения.
Не Самодур - ставит задачу, но позволяет квалифицированным сотрудникам самим принимать решения о том, как задачу реализовать.
Вот и вся разница.
Поэтому в (0) - самодур.

(63) Вот чувствовал же, подвох, но сам сформулировать не мог. 1000+++
Но с другой стороны, пусть себе развлекается. Сделаю ему.

(0) Планируется набрать много нового планктона? И чтобы не путались?

(63) В нулевом посте нет ничего о КОНКРЕТНОЙ реализации поставленной задачи

(66) Запретить вызов конструктора СКД, можно сделать?

(67) Можно .

(68) Формочку городить в каждый отчет?

(69) Или так ... ты же программист , способ решения за тобой ))

Директор тебе поставил задачу - ограничить возможность настройки для конкретных отчетов , возможно у конкретных пользователей . Как ты её будешь решать не его проблемы .

Впрочем способы реализации можешь у него уточнить, репутационно для тебя это скажется сильно отрицательно.

Хочешь попытаться "соскочить" с постановки задачи - напиши ему официальную информационную записку (не более одной странички А4 - руководство как правило не любить большие талмуды) с расчетом планируемых трудозатрат , времени на исполнения и возможным срывом графика исполнения текущих плановых задач

(0)

Директор - молодец, просто ты этого не понимаешь.

Когда коту делать нечего - он себе яйца лижет, а планктон думает - какой бы отчет себе еще заказать?

Директор заставит народ задуматься и о принимаемых решениях и об информации, которая для этих решений необходима.

А так любимый кейс - заказать себе отчет из ночных кошмаров, IT-шник его будет делать три дня, а планктон отчитается - мишн акомплишд, иомана!