Нужно чтобы у вас у сотрудника был график работы 0,5 часов от нормы + оклад 0, 5 от нормы.
И тогда получится за условно полно отработанное время полная з/п в размере половины оклада от такого же места с полной занятостью.
График работы должен быть сменный.