|
Как запретить перетаскивание партнеров в форме списка?
| ☑ |
0
spblrt
25.12.15
✎
14:08
|
Как запретить менеджерам с ролью "МенеджерCRM" перетаскивание партнеров в форме списка? Дело в том, что менеджеры не должны менять головное предприятие партнера(в форме элемента это запрещено) но эти хитрецы умудрились делать это путем перетаскивания мышкой партнеров в форме списка(Как бы в группы, где головное предприятие и есть "Группа").
|
|
1
fmrlex
25.12.15
✎
14:13
|
РазрешитьПеретаскивание = Ложь
|
|
2
YurAnt
25.12.15
✎
14:13
|
А запретить им в роли редактирование партнеров не вариант?
|
|
3
YurAnt
25.12.15
✎
14:13
|
(1) +1
|
|
4
spblrt
25.12.15
✎
14:15
|
Они редактируют информацию о партнерах, но головное предприятие менять не должны
|
|
5
spblrt
25.12.15
✎
14:21
|
Если Роль.МенеджерCRM Тогда
Элементы.РазрешитьПеретаскивание = Ложь
КонецЕсли
чет я не правильно делаю да?
|
|
6
FIXXXL
25.12.15
✎
14:23
|
при записи, а она неявно происходит при перетаскивании, проверяй Объект.Группа=Ссылка.Группа
шли лесом тех, кому неположено
|
|
7
spblrt
25.12.15
✎
14:50
|
Разобрался! Нужно было написать в форме списка в процедуре "ПриСозданииНаСервере"вот так:
Если РольДоступна("МенеджерCRM") Тогда
Элементы.Список.РазрешитьПеретаскивание = Ложь
КонецЕсли
|
|
8
FIXXXL
25.12.15
✎
14:57
|
(7) завтра манагеры еще дырку найдут, будешь опять разгребать
|
|
9
Лефмихалыч
25.12.15
✎
15:01
|
во-первых, запрещать, если роль доступно - это идиотизм. Потому, что при расширении набора ролей права должны расширяться, а не сужаться. Иначе попадешь потом в непонятное, противопоставляя себя политике разрешения, действующей в платформе.
во-вторых, чтобы не менять форму списка (чтоб, например, с типовыми обновками не париться потом), можно подписку перед записью добавить, где
Если ЭтомуПользюкуНельзяДавать() Тогда
Если Источник.Ссылка.ГоловнойКонтрагент <> Источник.ГоловнойКонтрагент Тогда
Отказ = Истина;
ВызватьИсключение "А иди-ка ты, Уася, натурально отравы попей";
|
|
Пользователь не знает, чего он хочет, пока не увидит то, что он получил. Эдвард Йодан