|
Внешнее совместительство - отпуск в праздники | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Borteg
15.01.16
✎
11:09
|
Добрый день. ЗУП 2.5. У нас сотрудник работающий как внешний совместитель ушел в отпуск на эти праздники 1-10 января. В табеле 1с ему поставила в эти дни почемуто ОТ(отпуск), хотя вроде должны стоять код В(выходные). Не могу понять с чем это связано? может для внешних совместителей както подругому отражаются отпуска? в интернете ничего не нашел по этому поводу.
|
|||
1
vicof
15.01.16
✎
11:13
|
График и календарь заполнены?
|
|||
2
Borteg
15.01.16
✎
11:16
|
(1) заполнены
|
|||
3
hhhh
15.01.16
✎
11:20
|
(2) отпуск он и есть отпуск. Везде должно стоять ОТ.
|
|||
4
Borteg
15.01.16
✎
11:21
|
(3) ну а если он приходит на праздничные дни он же переносится, тогда по табелю и приказы вообще разное количество дней будет?
|
|||
5
vicof
15.01.16
✎
11:39
|
(3) Нет, если выпадает на праздники, тогда В, если на выходные, тогда ОТ
|
|||
6
hhhh
15.01.16
✎
11:39
|
(4) сейчас специально открыл у себя, посмотрел 8 марта. Если чел в отпуске, стоит ОТ, и никого это не колышет, количество дней и всё такое. Откуда у вас эти фантазии?
|
|||
7
hhhh
15.01.16
✎
11:42
|
(5) ссылку, если можно. ЗУП ставит по-другому. Смотрю 23 февраля, 8 марта, везде ставит ОТ.
|
|||
8
vicof
15.01.16
✎
11:46
|
http://www.glavbukh.ru/art/23859-tabel-ucheta-rabochego-vremeni-pozvolyayushchiy-verno-oplatit-otpusk
На отпуск пришелся праздничный день Предположим, сотрудник со 2 по 30 июня находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. 12 июня — праздничный день. В табеле учета рабочего времени этот день надо обозначить кодом В (выходной нерабочий день). Дело в том, что праздники не входят в число календарных дней оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ). Отмечать их в табеле как дни отпуска с кодом ОТ будет неверно. А вот обычные выходные дни (то есть субботы и воскресенья), когда сотрудник был в ежегодном отпуске, в табеле отмечать кодом В не надо. Они входят в число календарных дней отпуска. Таким образом, в табеле учета рабочего времени только праздничный день 12 июня нужно отметить кодом В, а все остальные дни — кодом ОТ (или ОД). Пример 2: Как отмечать в табеле дни оплачиваемого отпуска Сотрудник компании Могилев А. В. идет в отпуск со 2 июня на 28 календарных дней. В табеле бухгалтер отметит кодом ОТ все дни отпуска, кроме праздничного дня 12 июня. Его надо отметить кодом В, как и 1 июня — воскресенье. Получается, что в июне у Могилева не будет ни одного рабочего дня. Образец заполнения табеля по Могилеву — выше. Подробнее: http://www.glavbukh.ru/art/23859-tabel-ucheta-rabochego-vremeni-pozvolyayushchiy-verno-oplatit-otpusk#ixzz3xIiasn5T |
|||
9
Borteg
15.01.16
✎
11:54
|
(6) это ТК, а не фантазии, в интернете огромная куча примеров и везде ставят В вместо ОТ. Но вот 1с почемуто сейчас ставит ОТ. В документе отпуск она правильно рассчитывает количество дней отпуска с учетом праздников.Причем есть у меня ощущение, что раньше ставилось все правильно, уж больно у нас дотошные кадровики и заметили бы раньше такое.
На 97 релизе тоже самое, восстановить копии чтоли пораньше которые. |
|||
10
MUXACb
15.01.16
✎
11:59
|
(8)(9) Это методологически верно если заполняется ТОЛЬКО бумажный табель(не в ЗУП), т.к. потом бухгалтерия делает начисления по этой бумажке и ей нужно четко знать сколько дней отпуска оплачивать. В ЗУП за вас все сделает программа. Она поставит в табель "ОТ" но не будет его учитывать если это праздничный день
|
|||
11
hhhh
15.01.16
✎
12:12
|
(9) сделайте приказ на отпуск с 9 января. Зачем неприятностей искать на свою задницу на ровном месте?
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |