Переходим с зуп 2.5 на зуп 3.0. Есть пару вопросов:
1. Кадровику дал права Кадровика. При этом у него в Графике сотрудников нет кнопки "Изменить свойства графика". Какие дать права чтобы пользователь мог менять гравик?
2. Есть два сотрудника. У них сменный гравик. К примеру два дня работает один сотрудник, другие два дня другой. Где в 3.0 состовляется индивидуальный график. И как оформить что человек вышел в выходной?
3. Сотрудник уходит в отпуск, но походу данные для рассчета отпускых неперенеслись. Отпуск не расччитался.
4. Один сотрудник "пропал" во время переноса данных. Также некорректно перенеслись номера счетов сотрудников.

1. Создать профиль типа "Настройка графиков", включить туда одну роль "Настройка рабочего времени". Создать группу, без ограничений по организациям, раздавать всем плюсом к группам с профилем "Кадровик"
2. Вариантов много. Норма у сотрудников одинаковая? Суммированный учет? Много ли народу и т.д. Обычно имеет смысл сгруппировать людей по сменам и создать такое же количество графиков.
Можно всем поставить 40-часовой, в настройках снять галку "проверять соответствие фактического времени плановому" и  каждый месяц заводить индивидуальные графики, где расставлять смены вручную.

Про перенос ничего не скажу.

(1) Спасибо. А как сделать чтобы роль "Настройка рабочего времени" раздавалась всем кадровикам?

(2) группа "Кадровик" стандартная, закрыта от изменений. Поэтому только дополнительно к группе "Кадровик" дава ть группу "Настройка графиков". И вам "Табельщик" ещё наверняка понадобится.

(3) Можно просто в группу "Настройка графиков" добавить нуджных пользователей, которые входят в группу "Кадровик"  и всё?

(4) ну да

(1)
2. Для каждого сотрудника создать отдельный график?

(6) если все ходят четко в смену, не меняются, то сгруппировать и создать графики (там ведь указывается дата начала отсчета и цикличность). Раз создал и табели каждый месяц автоматом заполняются.
Если часто подмениваются, количество смен произвольное, нормы разные и т.д. - возможно проще каждый месяц создавать док "Индивидуальные графики" и расставлять смены вручную.

Хотел ещё узнать. Когда лучше переходить с зуп 2.5 на зуп 3.0. Обязательно в начале года? Или можно после квартального отчета?