Сотрудница с 12 мая 2012 до 12 мая 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли ей в расчет отпуска по беременности и родам брать следующие периоды:
2011 год и 2015- (минус) (периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком
???????????????????????????

(0) можно. а почему не 2012, 2015?

(0) Пока нет заявления - расчет будет по 2015 и 2014 годам.
А по заявлению - да, можно.

(1) Просто не подумал что можно и так. Спасибо за совет (2)Ясно. (1)  Просто расчетчица утвержадет что годы должны следовать друг за другом т.е. подряд.

(3) на чем основывается ее утверждение?

(3)  на данный момент есть письмо фсс рф № 02-09-11/15-23247 от 30.11.2015г. пусть его прочитает и руководствуется им