Работаю в небольшом франчайзи. Сейчас у фирмы почти нет клиентов и нет денег. Если поискать, то в моём городе есть привлекательные вакансии. Стоит ли уходить? Или сейчас в большинстве мест не платят? Что вероятнее, что программистов ищут на места разбежавшихся старых или что расширяются? Как на собеседовании выяснить платёжеспособность фирмы?

стоит только по первому пункту если есть возможность а если уж есть еще причину\ы то..

стоит.
когда не платят - стоит уходить
из франчайзи всегда стоит уходить
из франчайзи у которого нет клиентов тем более стоит уходить

Если стОит - тогда стоИт (с)
Перемены всегда к лучшему.

>Сейчас у фирмы почти нет клиентов и нет денег. Если поискать, то в моём городе есть привлекательные вакансии
дальше не читал, ибо незачем

ищи другую работу, потом

>Как на собеседовании выяснить платёжеспособность фирмы?
ни как

(6) ну может быть есть какие-нибудь каверзные вопросы, чтобы будущий работодатель проговорился и истинных причинах поиска сотрудника?

(7) Ты не способен задать каверзный вопрос.

по-любому

>>Как на собеседовании выяснить платёжеспособность фирмы?

элементарно. по качеству туалетной бумаги

твой город какого размера? если небольшой - "земля слухами полнится", поспрашай знакомых-через-знакомых про платежеспособность конторы

(10) в точку!
(7) если есть сомнения берёшь и спрашиваешь на прямую. если наврут - повод расстаться до окончания испытательного срока.

После первого предложения уже однозначно. Стоит. Франчи — зло и позор 1С.

Такая же ситуация была у меня, в итоге вообще переехал в другой город. Приобрел по зарплате и намного больше интересных задач. Сильно пожалел, что не поступил так года два назад. Думаю, что во франче (особенно маленьком) максимум можно работать год, а потом нужно бежать оттуда

(11) чуть больше миллиона

(14) ну в другой город мне не вариант, тут и дом свой есть и всякое такое. Просто у нас не очень много вакансий. Они есть, но по сути интересных сейчас меньше десятка.

ждать конечно можно долго...

Просто до этого уровень зп был весьма неплох для моего города

(18) а долго такая канитель уже?

(17) Типа если у тебя над ухом позвенят золотом, то тебя устроит такая оплата?

(19) Проблемы второй месяц. Прям совсем проблемы месяц. Но я лично не вижу каких-то предпосылок к улучшению.

(20) к (18)

(20) при чём тут позвенят?

(23) "нет денег"

(21) Так резко просто так клиенты не бегут. Так не бывает

(25) в том то и дело. Просидеть то прождать их можно долго

(24) меня устроит оплата в карман

(27) я бы ушел) по честности сказать я и ушел)

куда клиентов дели? что с твоими клиентами? что говорит руководство при этом? пообщайся приватно.
а так, походи по собеседованиям: найдёшь работу и увольняйся.
кредитоспособность проверить можно - включай фантазию...

(29) да никуда не дели. У кого задачи кончились, кто сам на мели. В основном всё порешали, а новых нет.

(30) не жги мостов только)

(29) нет денег у клиентов. И это зимой в сезон, когда все бухи работают. Летом будет еще хуже.

2 из 3 знакомых франчей кормятся только за счет нац. проекта ЕГАИС. Не было бы его было как в (0)

А у нас нет такого падения обьемов

(32) у нас не бухгалтерская специализация

Любой наемный сотрудник работает за деньги.
Нет денег - нет сотрудника.
Мосты не жги, а аккуратненько уйди.
Если руководство не может найти выход из данной ситуации, то пора искать руководство, которое в это непростое время способно найти выход.
Я так в одном месте сидел, надеялся (да еще и ЗП задержали норм так), пока денег в кошельке 50 руб не осталось. Заявление на стол и на след день уже нашел новую работу.

(0) Как только ты уволишься твоё место займет примерно такой одинэсник sashasasha89

(7) Расположить к себе эйчара ;)

Плюсую (35). Только новую я нашел заранее. А так - все верно.

Забыл проголосовать

Зачем увольнятся?
Уйди в отпуск, и за это время походи на работу в соседних фирмах, там в курилках быстро узнаешь, насколько там зарплаты платят вовремя.

(40) так его и пустят в соседние фирмы)

(0)лучше еще долго не будет.

Пока нового места не найдешь, оставайся, а там может и наладится. Платежеспособность никак не проверишь особо, поговори с сотрудниками их в кулуарно, если там народ не разбегается значит есть смысл. Главное чтоб взяли. А потом ну если не платят то заново ищете новую, до тех пор пока не будут платить, а без работы сидеть тупо уволиться стрёмно.

Договорись и работай во франче час\два в день (вечером). В остальное время ищи работу или работай там)

Договорись на удаленку и пора валить.

Какой город если не секрет?

(0) Как узнать про эту фирму:
пообщайся с коллегами. Найди как. В корридоре, в туалете, где-то, когда нет начальника...
Это очень полезно. Лишь кажется, что все сотрудники - бастионы своего предприятия. На самом деле многие болтуны. И если по-приятельски с ними поговорить, то и похвастаются и пожалуются.
Главное, не будь как разведчик, а спрашивай для себя.

а что тут думать,если сейчас нет работы, не платят и ничего не предвидится. Ничего не теряешь ведь

закрывайте ветку - ТС уволился и уже нашёл новую работу:
Ищу работу. Воронеж

(49) :-)

(0) Всегда полезно найти и выслушать предыдущего. Особенно, когда он "сволочь" и т.п.

>>  Или сейчас в большинстве мест не платят?
Какая разница, как в большинстве. Тебе-то нужно только одно, где платят.

Платежеспособность никак не проверить, пока зарплату не получишь. На собеседовании нелишне о задержках узнать. Если они есть, то не устраивайся.
Но, с другой стороны, чем ты рискуешь? Местом в УЖЕ неплатежеспособной конторе?

(13) Тебя чем так франчи обидели?

(0) Не уходи "вникуда". Сначала найди новое место, все выясни объективно и потом только об увольнении задумывайся.

Если ты живешь не в Москве, то работаешь явно не ради денег, так что лучше тебе сидеть на том месте, где уже привык и платят стабильно.

А все те, Кто хотят бабок уже давно в Москве. Какой смысл гнаться за деньгами живя в провинции, если в Москве все равно больше денег?

(0)
Увольняйся

(53) Ну тогда и меня запиши туда же. Паразиты в большинстве случаев. Пока пилят- милейшие люди.

безотносительно зарплаты в мелком франче имеет смысл работать только в 2х случаях:
1. ты - студент, которому нужно набить руку и приобрести репутацию у будущих потенциальных клиентов;
2. ты - владелец этого франча, которому лень самому внедрять и поддерживать, но не лень лить патоку в уши своим доверчивым сотрудникам.

(58) Вы, месье, просто неудачник. Сами не смогли организовать нормальную работу фирмы и теперь источаете фекалии. Нехорошо- с.

Пообщайся с руководством.
Если будут кормить завтраками и рассказывать про космические корабли в отрыве от твоих финансов, тогда увольняйся.
А что до франчей в целом, то в каждом местно правиле типа "франчи зло" есть исключения. Я из таких. Могу рассказать до каких условий можно дослужиться высококвалифицированному спецу в нормальном франче...

(59) нормальная работа - это чуть допилить упп и продать это полусотне молокозаводов в Вологде, лол?

PS ну, и если тебе интересно, в моем мелком франче я был не единственным владельцем и мы в итоге просто разорались из-за денег :)
по уровню организации работы даже спустя 10 лет никто рядом не стоит (обратная связь от бывших заказчиков).

(61) Не поверишь, но в Вологде нет не только полусотни, но даже и десятка молокозаводов, на котором  мог бы работать наш продукт.  Дело не в нем. Жить на деньги от софтверной разработки нереально.
Организация работы хороша только тогда, когда она приносит достаточно денег для существования фирмы, а не потому, что она нравится клиентам. Самые высокие оценки можно получить за бесплатные услуги или за демпинг. Самое трудное продавать услуги дорого. Если их продавать дешево, то платить высокие ЗП спецам просто не из чего.

> Стоит ли уходить?
Зависит от того, чего ты хочешь добиться.

> Или сейчас в большинстве мест не платят?
Это не так. Но всё же, думаю, зависит от города.

> Что вероятнее, что программистов ищут на места разбежавшихся старых или что расширяются?
"Расширениями" сейчас вряд ли будет кто-то заниматься, скорее, наймут аутсорсеров. Имхо.

> Как на собеседовании выяснить платёжеспособность фирмы?
Никак, это лотерея. Хотя был у меня и такой случай: собеседовал меня финансовый директор (причём организация была достаточно крупная), и на вопрос "какая часть заработной платы - белая?" он ответил - "не знаю". Что внутренне вызвало у меня крайнее недоумение, и выводы я сделал соответствующие.

(10) вот да!!

(0) ещё стоит задать пару вопросов в таком разрезе: сколько у конторы крутится баз, есть ли распределёнка и т.п., какие планы на будущее по части каких-нибудь переходов с одной конфы на другую, и т.д., и сколько человек всё это хозяйство обслуживает сейчас, есть ли в штате ещё айтишники - после этого, возможно, станет понятно, почему уволился предыдущий программист...

Увольняйся конечно, нечего там сидеть, если не платят. Найдешь работу с приличной зарплатой и делай ноги.

(0) Нет для тебя или вообще?

(61) Так чем дело то кончилось ?  Сейчас то где?

(0) Предложи сделать тестовую работу за тестовую оплату. На тебя могут криво посмотреть.

(67) РП и бизнес-аналитик на стороне заказчика.

(69) А напарник? ИТС-ы впаривает?

(69) Прям уж аналитик. Сегодня видел его пост. Фикс, причем пока еще мелко плавает. Думаю, на исп. сроке

(71) Сколько у вас спецы получают?

(53) На работу не взяли, сказали слишком умный.

!

(72) По московским меркам - копейки. А зачем тебе?

Ушел бы не задумываясь.

Тема закрыта

Почему-то, всегда вспоминаю этот демотиватор, когда слышу подобные вопросы :)
http://ic.pics.livejournal.com/zabinka/16581656/368/368_900.jpg

А сколько платят сейчас?
А так, увольняйся, конечно!

(60) Интересно было бы послушать, до каких условий можно дослужиться высококвалифицированному спецу в нормальном франче.

В га%нофранч всегда можно вернутся.