|
Ищу работу. Москва 🠗 (длинная ветка 11.03.2016 16:52) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
MegaKent
05.02.16
✎
11:55
|
Доброго дня.
Ищу работу в Москве. Резюме: http://hh.ru/resume/23cfb93eff0040ded50039ed1f736563726574 ( http://1drv.ms/1obTA1a ) рассматриваю вакансии: РП, Архитектора/ТимЛида. гл.Аналитика(Методиста) интересуюсь системами ЕРП2,КА2,УТ11 ( в порядке убывания) рассматриваю ЗП "от" 150тр(net) (возможно дробление на оклад + премии) переезжаю из города Новокузнецк в Москву. в резюме мало написано про 2 последних места работы ( по сути это перевод между юр лицами в рамках ЕвразХолдинга) - или как состоялось самое большое внедрение ерп2 ;) В общем сначала я внедрил УТ11 в компании (евраз металл Сибирь) на 200 активных пользователей все запустилось с УРБД на филиалах - потом отказался от нее (через пол года) все работали в одной базе. Нанял еще 1-2 линию поддержки себе 1 чел. когда уже все работало и просто "шлифовал" систему начался проект по автоматизации упр.компании и всех ее дивизионов. если без деталей решили ставить ЕРП2-бета (причины: отсутствие обмена с БП, ну и родное производство - изначально планировалось вставить производство из ЕРП2(альфа) в УТ11). выступление можно найти в Бизнес форуме по ерп2 выступал Денис Попов, есть в моих рекомендодателях;)) делали там всякие нагрузочное тестирование при выборе оборудование. принимали решение что и как покупать и прочее. в конечном итоге сейчас проект закончен, в Новокузнецке нет работы, все проекты по ерп2 в ЕвразХолдинге приостановили новые ( там я планировал сделать еще два внедрения даже предварительные расчеты бюджетов делал) в том что было я выполнял задачи: 1) Общая архитектура системы 2) Выбор "железа" + небольшое консультирование Админов по платформе 3) настройка кластера серверов (в последствии отдали все на "Гилева и Ко") 4) Локальная архитектура блоков: Склад, продажи, закупки, Маркетинг и ЦРМ, РеглУчет, Производство 5) Выполнял доработки ответственных блоков системы ( некоторые из них разрабатывались с "0" либо происходила надстройка на стандартом) 6) Консультировал заказчика по стандартному функционалу и предлагал варианты доработки. 7) консультировал разработчиков команды как и что оптимально сделать в системе - для выполнения их задач. 8) постановка задач программистам в устной форме. 9) Консультирование линии поддержки, технического писателя, тестировщика - как по стандарту там и по собственным доработкам. 10) + взаимодействие с вендором софта |
|||
1
Cyberhawk
05.02.16
✎
11:55
|
Вы не можете просматривать это резюме, так как пользователь скрыл его.
|
|||
2
Cyberhawk
05.02.16
✎
11:55
|
Я хотел тебе уже компетенции твои плюсануть, а теперь не буду
|
|||
3
Azverin
05.02.16
✎
11:55
|
снова- здорова!
|
|||
4
elCust
05.02.16
✎
11:56
|
(1) Баян.
|
|||
5
MegaKent
05.02.16
✎
11:57
|
(1) там еще одна ссылка есть если ты не компания на HH.RU
|
|||
6
MegaKent
05.02.16
✎
11:58
|
(2) не очень понял?
|
|||
7
ObjectRelation Model
05.02.16
✎
11:58
|
Но грамматику поправил, молодец.
|
|||
8
Cyberhawk
05.02.16
✎
11:59
|
(6) Вопрос неясен
|
|||
9
Господин ПЖ
05.02.16
✎
11:59
|
я думал в мск уже нашел, в швейцарию просится...
|
|||
10
Garykom
гуру
05.02.16
✎
12:00
|
(0) не подскажете "многопоточность" пишется слитно или раздельно?
а "интервьюрований" ? |
|||
11
Garykom
гуру
05.02.16
✎
12:01
|
(10)+ не в курсе насчет знаний в частности, но по пути был такой зоопарк :)
хуже чем у меня |
|||
12
Fish
05.02.16
✎
12:01
|
(0) Образование:
Высшее Инжинер промышленной электроники - Это просто пять баллов :)) |
|||
13
mehfk
05.02.16
✎
12:01
|
(0) Открой свой диплом и перепиши без ошибок
>> Инжинер промышленной электроники |
|||
14
f_vadim
05.02.16
✎
12:02
|
бгггг.... опять ветку сносить
"ищю" теперь "инжиннер" |
|||
15
Cyberhawk
05.02.16
✎
12:03
|
Еще заметил, что "1с" почти везде, а не "1С"
|
|||
16
Garykom
гуру
05.02.16
✎
12:04
|
(12) а мы тоже хотим жирненьким и курсивчиком ((
|
|||
17
Cyberhawk
05.02.16
✎
12:05
|
И кавычки где-то «, а где-то "
|
|||
18
MegaKent
05.02.16
✎
12:06
|
(7) угу.
|
|||
19
f_vadim
05.02.16
✎
12:06
|
"всякие нагрузочное тестирование при выборе оборудование" осталось
|
|||
20
Garykom
гуру
05.02.16
✎
12:06
|
(17) вот это пофиг, но да для резюме то можно было и сделать красиво
а то все это характеризует плохо, как не способность простое дело сделать хорошо |
|||
21
MegaKent
05.02.16
✎
12:17
|
(20) я думаю характеризует это только одно - что я слабо слежу за своим резюме.
вообще на практике скажу так: ко мне приходили люди с резюме на 5 страниц (с красивыми словами и кучами предложений и идеально построенными) - но при разговоре с такими людьми все становилось ясным: низкая квалификация в красивом резюме. а вот те, у которых как правило все скомкано и не очень презентабельно - оказывались хорошими специалистами. |
|||
22
f_vadim
05.02.16
✎
12:20
|
(21) это характеризует то, что ты не можешь потратить 10 минут и вычитать своё резюме. даже после того как указали на явные ошибки.
|
|||
23
DDwe
05.02.16
✎
12:23
|
(21) Это ты просто оправдываешь свою неспособность и несешь ерунду и сказки.
|
|||
24
DDwe
05.02.16
✎
12:24
|
Наверное по причине глубокого знания русского языка и даешь задания в устном виде.
|
|||
25
MegaKent
05.02.16
✎
12:24
|
(22)(23) определенно ;)
|
|||
27
Apokalipsec
05.02.16
✎
12:26
|
(21) Скомкано и не очень презентабельно - это в туалете, а в резюме - краткое техническое изложение.
|
|||
28
DDwe
05.02.16
✎
12:27
|
Имхается мне , что у ТС и в коде такой же бардак как в резюме.
|
|||
29
MegaKent
05.02.16
✎
12:27
|
(24) естественно ;) просто вы путаете архитектурное консультирование и кодинг
|
|||
30
DDwe
05.02.16
✎
12:28
|
(29) А, так ты просто краснобай?
|
|||
31
vde69
05.02.16
✎
12:30
|
из (0) резануло "я внедрил..."
это 100% отсев, в одно рыло нельзя внедрить серьезную систему... правильнее писать: 1. участвовал, руководил ... 2. внедрено .... 3. достигнуто .... |
|||
32
MegaKent
05.02.16
✎
12:34
|
(26) одного из 1с(переехал) остался остальные ставки сокращены
(28) не стоит. (30) не очень понял. елси по то что я всех только консультировал то нет, я и разрабатывал но как правило очень ответственные блоки (об этом написано в (0) посте 5п. (31) как описать процесс что я был единственным кто принимал все решения, и всю разработку? |
|||
33
vde69
05.02.16
✎
12:36
|
(32)>>>как описать процесс что я был единственным кто принимал все решения, и всю разработку?
это тебе жирный минус, ты сейчас претендуешь не на прога а на несколько иную позицию. |
|||
34
Сержант 1С
05.02.16
✎
12:36
|
В общем случае такая небрежность к великому и могучему непростительна для человека, принимающего решения.
Это выдает не архитектора, а слегка приподнявшегося кодера. |
|||
35
vde69
05.02.16
✎
12:38
|
(33) я в подобной ситуации немного заретушировал сей факт
http://hh.ru/resume/683f5f05ff02e8261e0039ed1f6d583472327a по моему так смотрится лучше... |
|||
36
zak555
05.02.16
✎
12:39
|
(33) значит он не на прога претендует, а на специалиста 1С
|
|||
37
VladZ
05.02.16
✎
12:42
|
(0) Землякам привет!
Бежишь с Евраза? :) |
|||
38
MegaKent
05.02.16
✎
12:51
|
(33)(35)(36) - а в резюме это тоже скрыто, только тут в описании я написал как было на самом деле.
(34) ой да ладно, расскажите мне вы ни разу не видели ошибок в деловой переписки с топ-менеджментом? именно не писем с поздравлениями и т.д. а в обычной (рабочей) переписке? (37) Привет. угу все проекты развития 1с в ЕАХ ( то что мне интересно) приостановлены. есть на след. год (я его уже рассчитал) но я его ждать не готов, да и не факт что стартует. |
|||
39
tenikov
05.02.16
✎
13:13
|
(38) ты не топ-менеджер.
ну и да - то, что нормально и приемлемо у вас за МКАДом, в Москве - практически 100% отсев. |
|||
40
MegaKent
05.02.16
✎
13:18
|
знаете, мне всегда хотелось написать небольшое описание о том как все это происходило (поделится опытом что ли: как мы запускали этот проект по ерп2), либо здесь либо на другой платформе. но понимая реакцию людей на обычную орфографию я понимаю что это бессмысленно.
(39) это был риторический вопрос. а я говорил про ТОПов внутри МКАДья ;) - вот серьезно как дети малые. |
|||
41
Господин ПЖ
05.02.16
✎
13:19
|
>ой да ладно, расскажите мне вы ни разу не видели ошибок в деловой переписки с топ-менеджментом?
оно проверяется на 2-3 раза как минимум... |
|||
42
Fish
05.02.16
✎
13:19
|
(40) Если только в деловой перепискЕ "топов" ларьков, торгующих овощами и фруктами.
|
|||
43
Господин ПЖ
05.02.16
✎
13:19
|
>знаете, мне всегда хотелось написать небольшое описание о том как все это происходило (поделится опытом что ли: как мы запускали этот проект по ерп2)
давай выкладывай. но лучше на хабре например - там публика нейтральнее |
|||
44
DDwe
05.02.16
✎
13:21
|
(40) Это не "обычную орфографию", это наплевательское отношение к людям которые будут тебя читать.
|
|||
45
MegaKent
05.02.16
✎
13:26
|
(41) угу особенно в LYNC/Skype ;)
|
|||
46
Beduin
05.02.16
✎
13:29
|
Стандартный путь одинесника.
1. Есть задатки программирования, пойду попишу на недоделанном бейсике. 2. Пригласили в компанию на автоматизацию, никто не понимает, что такое регистр и план обмена. Я мега крут. 3. Кроме задатков программирования и навыков автоматизации непонятно чего, ничем больше не обладает. В итоге делаем полную ересь на глиняных ногах. 4. Ищем новую работу и удивляемся, почему "Звезду" нигде не берут. |
|||
47
шаэс
05.02.16
✎
13:30
|
(45) Вы не умеете в скайпе настроить проверку орфографии?
|
|||
48
vde69
05.02.16
✎
13:31
|
(38) на мой взгляд резюме плохое...
сразу: 1. только 2 последних места работы более 3х лет, все остальное смотрится как "летун" 2. совершенно не понятно чего конкретно достиг, то есть чем ты лучше прогов за 80 тр, ну абсолютно не за что зацепится 3. излишние технологии, это всегда плохо... нужна середина между зоопарком и узкой специализацией |
|||
49
MegaKent
05.02.16
✎
13:31
|
(46) ты на каком пункте сейчас?
П.С. кстати для меня язык 1с один из самых последних в моем изучении |
|||
50
Господин ПЖ
05.02.16
✎
13:32
|
(45) какие детские отмазки...
|
|||
51
vde69
05.02.16
✎
13:34
|
кстати я то же не отличаюсь врожденной грамотностью, конечно это определенная проблема, но особо не мешает.
|
|||
52
Молочный брат
05.02.16
✎
13:36
|
(49) Уважаемый, вам ведь 34 года. А семья-то есть? Она готова ехать в МСК? Не кажется ли вам, что иметь такой ник- само по себе диагноз? Вы всерьез полагаете, что кризис коснулся только вашего нынешнего работодателя?
|
|||
53
DailyLookingOnA Sunse
05.02.16
✎
13:45
|
Одним словом "инжинер" всё сказано.
|
|||
54
MegaKent
05.02.16
✎
13:50
|
(48)
1) либо "летун" , либо работаю по проектам. 2 последних места в реальности одно место, просто перевод в рамках одного холдинга. 2) возможно. тут я выставил резюме уже как план Б 3) согласен но сейчас моя специализация такова : 1С (без ЗУПа) + (C# + MSSQL). это приоритеты в которых я развиваюсь. (51) а для меня русский беда с 7го класса. еле поступил в универ. (52) К чему вопросы по семью (да есть, готова)? мой ник "родился" в мои 19лет и то друзьями, я думаю обсуждать ник это как минимум странно (и мне это написал человек у которого них "молочный брат"). про кризис - не думаю что только его, но если бы его не было "цена" была бы выше. |
|||
55
Молочный брат
05.02.16
✎
13:55
|
(54) У меня есть друг. Живет в мск. Имеет куда более солидное резюме. В частности несколько лет в самой 1С. И пока не может найти себе достойное место работы
|
|||
56
MegaKent
05.02.16
✎
13:57
|
у меня уверенное чувство что тут явно сидят конечные кодеры или вед. разработчики.
я был уверен в вопросах по проекту, но не как про орфографию - это мне говорит только о том что подобные вопросы не в состоянии задавать. видел несколько в предыдущей теме, ответил по ним. (55) работа в 1с не есть гуд с одной стороны - как минимум "оторванность" от заказчика. а я знаю человека который ушел из 1с и пришел работать к нам все в той же 1с |
|||
57
Azverin
05.02.16
✎
13:58
|
никогда не возьму в штат на такую должность человека, который "жи-ши" не знает. вот хоть убей - не смогу работать с таким. это как плевок в лицо...
у меня сейчас коллега очень даже похож на ТС. 2,5 года работает как-то... точнее говорит постоянно) |
|||
58
Господин ПЖ
05.02.16
✎
13:58
|
>И пока не может найти себе достойное место работы
пусть требования убавит... как спрос сойдется с предложением - найдет |
|||
59
Молочный брат
05.02.16
✎
13:58
|
(56) Несколько лет в 1С, остальное проекты
|
|||
60
Beduin
05.02.16
✎
13:59
|
(54) Где в 1С можно объявить статическую функцию, как у класса в C#? Например у объекта документ.
|
|||
61
Господин ПЖ
05.02.16
✎
13:59
|
(60) в менеджере... какие детские вопросы
|
|||
62
MegaKent
05.02.16
✎
14:01
|
(60) это не вопрос по проекту ) но смысл ясен . модуль менеджера появился еще в 8.2 ;)
|
|||
63
vde69
05.02.16
✎
14:01
|
>>>моя специализация такова : 1С (без ЗУПа) + (C# + MSSQL). это приоритеты в которых я развиваюсь
тогда выкини РП, гл.Аналитика(Методиста) а вместо них напиши что-то типа "Ведущий программист/Архитектор" и зп скинь до 120... |
|||
64
Сержант 1С
05.02.16
✎
14:01
|
Кандидат не прошел тест на коструктив. Что же с ним будет если еще и надавить?
|
|||
65
Beduin
05.02.16
✎
14:01
|
(61) Что тебе неймется?! Дай человеку реабилитироваться. Может грамматика на нуле, но в программировании бог.
|
|||
66
eses
05.02.16
✎
14:01
|
(0) хотя молодец, не демпингуешь, явно ни о чем спец, но хоть не ищешь на 80 з/п.
Как говорится, спрашивай 150, дадут 100 - и все довольны |
|||
67
antgrom
05.02.16
✎
14:02
|
(0) всё нормально , но не раскрыта тема численности команд на каждом внедрении. Учитывая прогов , саппорта и т.п.
Если были крупные внедрения , то следует написать : внедрение в составе команды ( столько то человек , можно даже расписать по ролям ) внедрило ПП на столько то пользователей. |
|||
68
eses
05.02.16
✎
14:02
|
(48) согласен, знаешь дело!
|
|||
69
Господин ПЖ
05.02.16
✎
14:03
|
(65) >Может грамматика на нуле, но в программировании бог.
как божественность связана со static - про нее в любой азбуке по шарпею рассказывают в начале самом, рассматривая кишки класса |
|||
70
Beduin
05.02.16
✎
14:03
|
(61)(62) А аналог полиморфизма есть в платформе 1С?
ПЖ помолчи. |
|||
71
Сержант 1С
05.02.16
✎
14:04
|
(56) Здесь "сидят" и твои потенциальные работодатели. Эта ветка останется для будущих потенциальных работодателей.
Ты бы лучше не рычал, а внимательно читал, что люди говорят, работал над ошибками. Здесь тебе совершенно бесплатно дают обратную связь, которую на собеседованиях никто не даст. |
|||
72
Beduin
05.02.16
✎
14:04
|
(69) К тебе на собеседовании не приходили люди не понимающие разницу между функцией и процедурой.
|
|||
73
vde69
05.02.16
✎
14:06
|
>>>Как говорится, спрашивай 150, дадут 100 - и все довольны
никогда не возмут на работу того кто так падает, это значит, что человек не в курсе рынка и свалит как будет возможность |
|||
74
eses
05.02.16
✎
14:09
|
(73) не вижу в резюме по ссылке конкретных цифр, это так - на словах, на общественность. Плюс дробление , оклад, можно выехать, вообщем, в разговоре
|
|||
75
MegaKent
05.02.16
✎
14:14
|
(70) перегрузки нет.
но в 1с нет явной типизации на входе, да и выход из функций может разница можно разрулить через проверку типов и т.д. ну и выводить также. т.е. можно сказать что он изначально есть просто не в правилах "хорошего" тона. ;) |
|||
76
Beduin
05.02.16
✎
14:15
|
(75) Той перегрузки с типизацией на уровне компилятора да, но есть урезанная версия перегрузки функций.
|
|||
77
MegaKent
05.02.16
✎
14:17
|
(76) расскажи мне про урезанную перегрузку функции ??
в одном модуле две функции с одинаковым наименованием но разными параметрами? |
|||
78
Beduin
05.02.16
✎
14:19
|
(77) Есть доп инструмент, где можно перехватить определенные функции.
|
|||
79
kumena
05.02.16
✎
14:23
|
>> В частности несколько лет в самой 1С. И пока не может найти себе достойное место работы
прошу прощения, а чем не достойно в самой 1с работать? |
|||
80
MegaKent
05.02.16
✎
14:26
|
(77) в 1с 8.3 есть только перехват обработки события или его дополнения обработки дополнительным кодом (к примеру подписки на события). да и вообще язык 1с он же только события перехватывает. и то не все.
"чистого" перегруза нет (варианты решения я передложил в посту по вопросу выше) - но это не полиморфизм это особенность языка 1с. все остальное это видимо от лукавого либо какието компоненты. |
|||
81
Beduin
05.02.16
✎
14:36
|
(80) Да я подписки имел ввиду.
Развивайся в одной области. Там где потребуются куча опыта и знаний, зарплата будет больше 20%, а геморроя получишь на 200%. Если тебе нужны деньги и спокойная работа учись общаться с людьми. Если тебе нужно теплое место, на 120-130 в Москве найдешь и не иди, где тобой будут пытаться заткнуть все участки. Это сделает тебя несчастным. |
|||
82
toypaul
гуру
05.02.16
✎
14:37
|
А что в московском офисе Евраза не нужны прогеры?
|
|||
83
vde69
05.02.16
✎
14:37
|
(80) кроме подписок, есть еще и расширения, они сейчас умеют кое чего.
|
|||
84
MegaKent
05.02.16
✎
14:54
|
(81) подписка это перехват а не чистый полиморфизм.
да как бы тут и про 1с только пишу. причем моя ориентация в 1с даже ясна (ерп2 и ее производные - это мое предпочтение. так изучено все вдоль и поперек). (83) расширение - это переопределение (полная замена к примеру формы) - но никак не полиморфизм |
|||
85
MegaKent
05.02.16
✎
14:58
|
(82) а ты видишь у них вакансию на hh.ru ?
|
|||
86
Kamelot
05.02.16
✎
15:00
|
(84) такой вопрос: у документа 2 подписки на событие перед записью, как во второй подписке на событие получить какое либо значение из первой подписки на события?
|
|||
87
MegaKent
05.02.16
✎
15:04
|
(86) это уже больше тестирование что ли ? )))
допольнительныеСведения объекта религия не позволяет использовать ? )) |
|||
88
Kamelot
05.02.16
✎
15:06
|
(87) не взял бы на работу! подписки на события срабатывают в произвольном порядке... нельзя обределить какая первая подписка какая вторая.
когда люди злоупотребляют подписками - появляются очень трудновыловимые баги. |
|||
89
MegaKent
05.02.16
✎
15:09
|
(86) дополнение к (87) это грубое нарушение архитектуры подписка на событие должна быть самодостаточна.
разрешается передача доп сведений к примеру в одной подписке (передзаписью) запихнули что-то в допсведение потом к другой (обработкапроведения) обработали (88) подписки на события вызываются в порядке следования в конфигураторе - это давно известный факт. |
|||
90
MegaKent
05.02.16
✎
15:13
|
(88) а я бы не пошел к человеку который не знает правильного ответа.
|
|||
91
shuhard
05.02.16
✎
15:21
|
(0) если работа во франчайзи не напрягает, то прямая дорога в Раздолье или БИТ Савёла
150 тыров на ERP вполне достижима |
|||
92
shuhard
05.02.16
✎
15:28
|
(31)[это 100% отсев, в одно рыло нельзя внедрить серьезную систему...]
это твой отсев УПП и ERP внедряются на соло проектах |
|||
93
Локи-13
05.02.16
✎
15:29
|
(89) Евгений Гилев (Мастер-тренер) 26.12.2013
"По всей видимости речь идет о последовательности вызова подписок на события. Их порядок неопределен и в разных условиях (СУБД, вариант работы ИБ, ОС, …) последовательность может различной." |
|||
94
Локи-13
05.02.16
✎
15:30
|
(91) бит треш контора
|
|||
95
MegaKent
05.02.16
✎
15:31
|
(93) не смотрел курс. но скажу так их подписки по замеру как раз работают по той методе что я описал. странно не правда ли?
|
|||
96
shuhard
05.02.16
✎
15:34
|
(94) БиТ Савёла <> БиТ
|
|||
97
MegaKent
05.02.16
✎
15:34
|
(91) ну по франчу пока и думаю
(92) думаю человек просто не понимает что такое архитектор (Функциональный/системный(платформенный)) (94) с чего, подробнее? |
|||
98
Локи-13
05.02.16
✎
15:43
|
(95) хм.. а ведь и правда Акелла промахнулся...
либо с тех пор порядок подписок был определен но тест на 8.3.6 показал исполнение в зависимости от порядка один хрен подписка должна быть самодостаточна |
|||
99
Локи-13
05.02.16
✎
15:46
|
(96) ага, я тоже на эту туфту повелся...
(97) бардак и анархия |
|||
100
User_Agronom
05.02.16
✎
15:46
|
(89) ) ...подписки на события вызываются в порядке следования в конфигураторе - это давно известный факт...
И это пишет человек претендующий на 150 тыр? |
|||
101
Локи-13
05.02.16
✎
15:46
|
(100) а ты проверь) я тоже удивился
|
|||
102
DailyLookingOnA Sunse
05.02.16
✎
15:48
|
Архитекторы-инжиниры, ёпрст.
Подписки - в произвольном порядке. |
|||
103
PR третий
05.02.16
✎
15:54
|
(21) Видимо, сделать хорошее резюме и быть хорошим специалистом не предлагать?
Я вот не ищу работу, но резюме для крупных проектов сделал нормальное, не на да пошел ты. |
|||
104
Локи-13
05.02.16
✎
15:55
|
(102) сможешь доказать?)
|
|||
105
PR третий
05.02.16
✎
15:55
|
(31) Очень редко, но можно. Но очень редко, конечно.
|
|||
106
Адинэснег
05.02.16
✎
15:58
|
(0)что с арфаграфией и громатикекой?
где сертификаты Специалиста и Эксперта? Или erp кустарным способом внедряли? |
|||
107
Локи-13
05.02.16
✎
15:58
|
(99) вообще может кому то и понравится, но я видел намного лучше
|
|||
108
MegaKent
05.02.16
✎
15:58
|
(103) предлагаешь помощь/услуги по моему резюме?
|
|||
109
PR третий
05.02.16
✎
15:58
|
(56) Франчей рассматриваешь?
|
|||
110
DailyLookingOnA Sunse
05.02.16
✎
15:59
|
(104)
http://its.1c.ru/db/v837doc#bookmark:dev:TI000000212 затем <Bold>в произвольном порядке</Bold> вызываются внешние обработчики, назначенные для данного события; |
|||
111
MegaKent
05.02.16
✎
16:00
|
(109) да
|
|||
112
PR третий
05.02.16
✎
16:02
|
(111) А, в (97) же написал.
Тогда, возможно, жди звонка :)) |
|||
113
MegaKent
05.02.16
✎
16:04
|
(112) ответишь на (108)?
|
|||
114
PR третий
05.02.16
✎
16:04
|
(100) А что, есть другое мнение?
|
|||
115
PR третий
05.02.16
✎
16:04
|
(102) Да ладно :))
|
|||
116
Локи-13
05.02.16
✎
16:04
|
(110) я тоже так думал, а вот сейчас затестил
|
|||
117
PR третий
05.02.16
✎
16:07
|
(108) Я имею в виду, что предлагаю не относиться наплевательски к своему резюме, когда ты ищешь 150 тысяч.
Я даже не имея особой потребности в резюме тем не менее сделал аккуратное http://odinesnik.ru/Печенкин%20Роман.pdf, чтобы мои потенциальные клиенты могли предварительно ознакомиться с тем, кто им предлагает свои услуги. |
|||
118
vvp91
05.02.16
✎
16:07
|
Саша, напиши в аську или на почту.
Есть живое внедрение ERP 2.1, по условиям договоримся. |
|||
119
DailyLookingOnA Sunse
05.02.16
✎
16:12
|
(116)
Ну да, это давно известно. Но это неформальное опытное наблюдение. А официально: на ИТС в документации для 8.3.7 в произвольном порядке. |
|||
120
MegaKent
05.02.16
✎
16:14
|
(118) пиши в скайп sasha_medvedev.
в асю стукнул (117) отдам резюме HR пусть "рихтуют" |
|||
121
Локи-13
05.02.16
✎
16:14
|
(119) видимо есть баг, при котором последовательность может нарушаться.
дабы не править его, проще сказать что порядок - произвольный. |
|||
122
Drac0
05.02.16
✎
16:17
|
(116) Использовать недокументированное поведение (которое документированно с противоположными свойствами тем более), основываясь на ограниченной императивной выборке, - это значит раскладывать себе пренеприятные грабли.
|
|||
123
shuhard
05.02.16
✎
16:17
|
(118) проект у vvp91 = одобрено форумом =)
|
|||
124
kumena
05.02.16
✎
16:18
|
>> видимо есть баг, при котором последовательность может нарушаться.
это не баг, на партнерке объясняли, что сделать порядок подписок невозможно. |
|||
125
Drac0
05.02.16
✎
16:18
|
(121) Думаю, это не баг. Скорее всего влияет системная кодировка.
|
|||
126
Локи-13
05.02.16
✎
16:23
|
(124) кстати могли бы создать для этого специальный объект
что сложного создать таблицу, где все подписки будут упорядочены? решается это легко через команду "выполнить" и справочник но это все изврат |
|||
127
DailyLookingOnA Sunse
05.02.16
✎
16:25
|
(126)
Из Раруса на партнерке писали, что делают одну общую подписку и из нее порядок разруливают. |
|||
128
Локи-13
05.02.16
✎
16:26
|
(127) я об этом и говорю
|
|||
129
Apokalipsec
05.02.16
✎
16:53
|
(118) О, это ты в Каляеве расчет себестоимости "как в ерп" делал?
|
|||
130
Сержант 1С
05.02.16
✎
17:05
|
> отдам резюме HR пусть "рихтуют"
И получится у тебя серое ничто, вместо резюме. Надо давать не HR, а людям уровня топов, с компетенциями эйчар. Ты не на 60 ищещь. эйчаркам тебе стоит дать только ошибки исправить в тексте |
|||
131
MegaKent
05.02.16
✎
17:14
|
(130) ну это я имел ввиду
|
|||
132
marvak
05.02.16
✎
18:40
|
(0)
Среднее время работы на любом месте около года :) |
|||
133
marvak
05.02.16
✎
18:42
|
(132)+
На последних двух только видимо нашел свое человек. ))) |
|||
134
MegaKent
05.02.16
✎
18:56
|
(133) на шахте работал я с повышением в должности ;) а так то две записи. хорошо хоть не видно записей а смене подразделений в ЕвразТехнике ;)
|
|||
135
MegaKent
05.02.16
✎
18:57
|
(133)+ а последние два посути вообще одно место просто смена юрлица в рамках холдинга (так устроен евраз)
|
|||
136
фобка
05.02.16
✎
18:58
|
Евраз какой-то.. Что это вообще? Как-то часто ты его употребляешь, покрутился в дочках и свалил по быстрому, а после тебя народ разребай потом
|
|||
137
Pahomich
05.02.16
✎
19:08
|
Сразу на хорошую зарплату в Москве - это по знакомству или по блату. Спец 1с 150 должон уже иметь знакомства в этой среде, чай в информационном пространстве живем.
|
|||
138
Господин ПЖ
05.02.16
✎
19:09
|
>Евраз какой-то.. Что это вообще?
хипстерам не понять... |
|||
139
ProgAL
05.02.16
✎
19:11
|
(132) Какая разница, есть места, в которых чем больше работаешь, тем меньше стоишь на рынке труда. Например, некуда больше идти, идешь в контору на 1с 8-1, потом находишь другую работу где 1с 7-7, но хотят внедрить 8-3, попадаешь туда, через 2 мес подготовительных работ по переходу выясняется что перехода не будет т к кризис, нет денег итд. И причем тут летун - будешь заниматься неликвидной на рынке труда *ерней, станешь аутсайдером рынка труда. Вывод работу менять просто жизненно необходимо ради квалификации, остаться можно только если годовой доход от 2 млн р, чтобы в случае потери работы было на что купить курсы, присмотреться и прокачать скилы для поиска новой работы.
|
|||
140
фобка
05.02.16
✎
19:17
|
(139) что можно успеть сделать хорошего за 1 год?
|
|||
141
ProgAL
05.02.16
✎
19:21
|
Проект = совокупность задач в заданной последовательности. Прог решает задачи и, придя к вам, он тоже будет решать задачи. Насколько долго он у вас задержится, зависит от факторов с 2 сторон. А вот руководитель проекта если бегал по нескольку раз в год, то это вопросы.
|
|||
142
фобка
05.02.16
✎
19:22
|
Мегакент слился после (136)... Не обижайся, может реально крутая фирма и ты серьезный специалист, я просто не в курсе и не все понимаю
|
|||
143
фобка
05.02.16
✎
19:24
|
(141) какое-то неполное определение у тебя. Проект не имеет конечной цели?
|
|||
144
фобка
05.02.16
✎
19:25
|
Тогда все понятно... Порешали задачи и поехали дальше на большую зарплату, со свежими сказками
|
|||
145
MegaKent
05.02.16
✎
19:25
|
(137) здоровенный такой холдинг
(140) думаю много чего если опыта много. |
|||
146
ProgAL
05.02.16
✎
19:28
|
(143) Это не проблемы программиста какая конечная цель проекта. Обычно проекты запускают менеджеры, обеспечивая выполнение миссии компании, и они редко посвящают исполнителей в конечные цели проектов, хотя на МБА учат что это надо делать. Если проект противоречит миссии компании, то это вообще не проблема программиста. Ресурс (программист) должен подходить для решения возложенных на него задач и все. Короче, предлагаю не наезжать ни на кого на тему летун/не летун. Каждый видит/слышит то что хочет увидеть/услышать.
|
|||
147
фобка
05.02.16
✎
19:29
|
(145) думаешь? Т.е. это только предположение и ты не уверен, хотя судя по вышеизложенному ты именно в таком режиме и работал
|
|||
148
фобка
05.02.16
✎
19:30
|
(146) а мы о программистах разве говорим? Вроде соискатель другую стезю для себя определил
|
|||
149
MegaKent
05.02.16
✎
19:33
|
(147) знаю.
да я работал программистом на проектах когда-то в Москве. это и есть моя большая летучка ;) |
|||
150
MegaKent
05.02.16
✎
19:36
|
(148) а я работал программистом и все в одном. когда-то... что в этом такого. ведь мы сейчас обсуждаем прошлое. а н то что я сейчас ищу ;)
|
|||
151
mikeA
05.02.16
✎
19:37
|
(40) было уже, давно только )))
http://www.abelov.com/kuban/165502.html |
|||
152
mehfk
05.02.16
✎
19:55
|
(0) Рубани с плеча - скажи сколько у тебя в Кузне з/п была?
|
|||
153
vde69
05.02.16
✎
19:59
|
(152) мне на днях предложение прислали 80 тр + халтура сколько осилю,
угадай кем? подсказка: я раньше им работал :) |
|||
154
MegaKent
05.02.16
✎
20:00
|
(152) запрещено политикой компании.
|
|||
155
mehfk
05.02.16
✎
20:00
|
(153) Тебе же неделю назад предложили 275 и ты согласился?
|
|||
156
mehfk
05.02.16
✎
20:01
|
(154) Не может быть запрещено. Да и что ты теряешь...
|
|||
157
mehfk
05.02.16
✎
20:02
|
(156)+ Ты же действуешь как частное лицо, а не как сотрудник.
|
|||
158
MegaKent
05.02.16
✎
20:02
|
(156) может есть допик. скажу подругому соизмеримо с ЗП кодера в мск
|
|||
159
vde69
05.02.16
✎
20:02
|
(155) это как то запрещает другим людям звать меня на работу?
зы даю подсказку - на реальное производство |
|||
160
MegaKent
05.02.16
✎
20:03
|
(157) я все еще сотрудник ЕвразТехник
|
|||
161
mehfk
05.02.16
✎
20:04
|
(159) Не не мешает :)
Я б с такими предложениями в твоем случае отправлял бы их в /dev/null :) |
|||
162
mehfk
05.02.16
✎
20:09
|
(158) Ясно. В Кузбассе сейчас таких з/п еще поискать... и скорее всего не найти.
|
|||
163
MegaKent
05.02.16
✎
20:15
|
(162) это да.
|
|||
164
vde69
05.02.16
✎
20:26
|
(161) открою секрет - на станок ЧПУ
|
|||
165
mikeA
05.02.16
✎
20:33
|
(164) Хороших токарей сейчас ещё поискать :-):-):-)
|
|||
166
mehfk
05.02.16
✎
20:38
|
На ЧПУ операторы.
|
|||
167
mehfk
05.02.16
✎
20:39
|
А так - вдруг там загрузка станка один час в сутки и халявный металл :) :) :)
|
|||
168
youalex
05.02.16
✎
22:40
|
(88) Уверен? Откуда информация? На простейшем эксперименте - выдает что порядок выполнения зависит от порядка в дереве конфигурации. Что логично. Если порядок не имеет значения - в жбан платформе за явную злонамеренность.
|
|||
169
youalex
05.02.16
✎
23:15
|
То есть что получается. Чтобы гарантировать поочередность выполнения подписок нужно:
1 вар.) - ограничиться одним модулем 2 вар.) - в отдельной функции - прописать стабильно поочередное выполнение всех подписок, в модуле каждой этой подписки - вызов этой общей функции (с проверкой по доп. свойством что она не вызывлась ранее). Мощный костыль. 3 вар.) забить как оно выполняется, главное чтобы логика не зависела от порядка выполнения. |
|||
170
Сержант 1С
06.02.16
✎
04:12
|
> Среднее время работы на любом месте около года :)
черная метка. единственным оправданием может быть "работаю исключительно на проектах". Но это не обозначено. бегунов не любят даже на низовых должностях, а уж на вакансиях квалифицированных спецов - нахер надо. |
|||
171
Сержант 1С
06.02.16
✎
04:22
|
в сухом остатке: ТС показал неплохие знания по предмету, никакие навыки в коммуникациях, и вообще ноль как рукль.
возьмут внедренцем в франч на 80, или здесь на проект гиблый "архитектором на час". в лучшем случае. А вообще рынок уже не торт, щас пройдет годовая, и пойдут орды эсников по миру. |
|||
172
Cyberhawk
06.02.16
✎
09:31
|
"щас пройдет годовая" // Имеешь в виду, что люди не увольняются, пока годовую премию не получат?
|
|||
173
shuhard
06.02.16
✎
09:52
|
(172) поржал,
годовая отчетность |
|||
174
shuhard
06.02.16
✎
09:53
|
(171) [возьмут внедренцем в франч на 80, или здесь на проект гиблый "архитектором на час". в лучшем случае. ]
с руками оторвут на 130-150 ERP внедрять |
|||
175
Kupogun
06.02.16
✎
10:00
|
На всех в Москве заводов не хватит, где надо erp внедрять)
|
|||
176
MegaKent
06.02.16
✎
10:03
|
коллеги.
давайте так. у кого из здесь высказывающихся есть опыт успешного внедрения ерп2 (или хотяб ка2) 500 пользователей. а 300 м???? а кого сейчас идут такие проекты? ну только так чтоб не только первичка и бухия а по нормальному: планирование, управление адресными складами и логистикой и закупками, казначейство, получения факта бюджетирования |
|||
177
MegaKent
06.02.16
✎
10:05
|
да ладно хотяб просто упп на такие объемы пользователей запускали? хотя упп - это оперативная система и уш никак не класс ерп
|
|||
178
Любопытная
06.02.16
✎
10:08
|
(176) И всё это в одно лицо?
|
|||
179
shuhard
06.02.16
✎
10:10
|
(177) конечно запускали
[ упп - это оперативная система и уш никак не класс ерп] тут ты бредишь ERP от УПП в плане продвижения к MRP не далеко ушла |
|||
180
shuhard
06.02.16
✎
10:11
|
(176) конечно идут
и ты забыл про ключевое - МСФО+ВГО [казначейство, получения факта бюджетирования] - бирюльки |
|||
181
gSha
06.02.16
✎
10:13
|
кстати, а не можете сказать для таких больших компаний приблизительную прибыль в год именно на одного пользователя. (не сотрудника)
|
|||
182
vde69
06.02.16
✎
11:18
|
и управление кадрами :)
|
|||
183
DailyLookingOnA Sunse
06.02.16
✎
12:10
|
Описание успешного внедрения от (0)
" делали там всякие нагрузочное тестирование при выборе оборудование. принимали решение что и как покупать и прочее. в конечном итоге сейчас проект закончен " |
|||
184
DailyLookingOnA Sunse
06.02.16
✎
12:13
|
А, еще забыл
" состоялось самое большое внедрение ерп2 " вроде как в одно лицо. |
|||
185
MegaKent
06.02.16
✎
14:00
|
(178) нет конечно ;) я говорил об опыте
(179) в упп обычное пооперационное планирование (которое по факту мало кому подходит). ну и планирования ресурсов трудовых насколько я помню нет. товарного календаря нет. не далеко ушла хотяб в подсистеме обеспечения потребностей?? (180) ВГО - делали ( это слишком легко, чтоб такое описывать). МСФО у нас SAP BCS. (181) нет не могу, у нас были другие причины запуска, а если и достигается прибыль, то как всегда только за счет штата. и то в третьем году. (182) кадры и расчет ЗП в другой программе - за рамками проекта, у нас была только интеграция. (183)(184) да описал своими словами. если Вам что-то скажет HP C7000 (2xBL660, 6x460),3par7300. а я не говорил в одно лицо этот проект осилил это не возможно (возможно быть ключевой фигурой проекте - двигателем, но не более) |
|||
186
shuhard
06.02.16
✎
15:05
|
(185)[ВГО - делали ( это слишком легко, чтоб такое описывать). МСФО у нас SAP BCS.]
а вот это прокол, работать в холдингах ты не умеешь, про эллиминацию не слыхал, МСФО на владеешь - минус 10 тыров =) (185)[товарного календаря нет. ] конечно есть , ещё один минус в карму |
|||
187
PR третий
06.02.16
✎
15:11
|
(186) >>ещё один минус в карму
минус в карму ЗЫ: "В аду есть отдельный котел для тех, кто говорит про отдельные котлы в аду". http://bash.im/quote/433765 |
|||
188
Еврейчик
06.02.16
✎
15:19
|
Парень ищет работу, а вы вместо того, чтобы поддержать и пожелать удачи, начинаете что то умничать и клевать его.
|
|||
189
marvak
06.02.16
✎
15:26
|
(188)
Завидуют ;) |
|||
190
MegaKent
06.02.16
✎
18:25
|
(186) товарный календарь . хм ок.
промоделируй на примере: заказал поставщику 1ед товара 01.01.16 ожидаю гарантировано к поступлению на распред склад (лог центр) 02.02.16 выставляю резерв 1ед товара заказом на перемещение с распред склада на склад 1 и говорю что отгрузка будет не ранее 03.02.16 и прибудет на склад 1 не ранее 25.02.16 за это время возможно приход и уход идентичной номенклатуры на распред склад в другие склады. и мой заказ может прийти раньше и уйти другой потребности. но при этом должен контролироваться общий остаток к дате 03.02.16 ( т.е. мой заказ на перемещение должен быть обеспечен подтвержденным) про обособленное обеспечение я думаю пока не стоит говорит в УПП.... |
|||
191
MegaKent
06.02.16
✎
18:41
|
(190) важно что что я делаю сначала заказ поставщику а потом заказ на перемещение (т.е. не заказ поставщику на основании внутреннего заказа) ;)
|
|||
192
shuhard
06.02.16
✎
18:41
|
(190) детишек в песочнице полечи
|
|||
193
MegaKent
06.02.16
✎
18:44
|
(192) я уже с упп не сталкивался давно написал же ( насколько я помню)
|
|||
194
MegaKent
06.02.16
✎
18:45
|
(192)+ почему и спросил - возможно ли такое ;)
|
|||
195
shuhard
06.02.16
✎
18:47
|
(194) уймись - тебя провоцируют потенциальные работодатели и удар ты держишь не слишком уверенно
для РП/Аналитика умение слушать важнее умения говорить |
|||
196
MegaKent
06.02.16
✎
18:53
|
(195) а ты не думал что я просто хочу понять одно. почему полностью перепроектировали (читать как создали) систему обеспечения потребностей в ЕРП2 по сравнению с УПП. и почему только 1.5 года назад появилось "резервировать к дате"
|
|||
197
shuhard
06.02.16
✎
18:56
|
(196) УПП это конструктор, сменно-суточные планирование пилиться на любом реальном проекте, то, что сейчас реализовано в ERP не лучший из вариантов
чё тут понимать ? |
|||
198
MegaKent
06.02.16
✎
19:03
|
(197) ну в ерп2 нет приема на ответ хранение а в УПП есть. тоже пилили (причем во время запуска второго дивизиона). но я больше задавал вопрос не про производство, а про обычную торговую часть (в частности про товарный календарь) - которое есть "в коробке", что очень не плохо иметь для MRP
|
|||
199
shuhard
06.02.16
✎
19:09
|
(198) к чему этот флюд, поразить своими знаниями ты никого не сможешь
по стране больше 500 внедренных ERP и 15000 УПП, про плюсы и минусы решений всё известно |
|||
200
vhl
06.02.16
✎
20:31
|
(0) Чем фриланс не устраивал?
|
|||
201
Pahomich
06.02.16
✎
20:55
|
Для хорошей зарплаты, не ты должен искать работу, а работа должна искать тебя.
PS а большинству работодателей, если не франч, по барабану твоя эрудиция по ВСЕМ продуктам. Им надо знание конкретной конфы и быстрое и качественное исполнение именно их хотелок. |
|||
202
shuhard
06.02.16
✎
21:33
|
(201) это для хорошей зарплаты, а вот за высокой придётся побегать
|
|||
203
Pahomich
06.02.16
✎
21:42
|
(202) Не знаю? У каждого свой опыт. По моему, очень высокую всегда УПРАШИВАЛИ взять, а работник кочевряжился, а за мелкой "эрудиты" бегали и назывались эникейщиками.
|
|||
204
Drx211
08.02.16
✎
13:43
|
(176) У меня есть и что :)) ? И ERP и УПП и УХ, все от 300 до 500 пользователей. Ты это с какой целью спросил?
|
|||
205
MegaKent
08.02.16
✎
18:15
|
(204) просто было интересно кто из "советчиков" чем обладает)
(202) а я и позиционирую себя как видно в певом посте только по одной линейке продуктов |
|||
206
MegaKent
08.02.16
✎
18:16
|
(203) согласен обычно зовут на высокие зп всегда
|
|||
207
MegaKent
08.02.16
✎
18:22
|
ответ одно потенциальному работодателю (ну чтоб не думали что я всегда так пишу, как в первом посте ;) )
Внедрение ЕРП2 в ГК «Евраз Металл Инпром»: 1. Организационные задачи, которые приходилось решать: a. Координирование порядка и плана загрузки остатков при переходе в новую систему. Координирование разработчиков/службы поддержки/сотрудников компании при выгрузке-загрузки данных. b. Участие в предпроектном (пред тендерном) обследовании со стороны заказчика (обследование производил БИТ, в последствии был отстранен от проекта) – анализ предложений сделанных по RFI (Трудозатрат, вариантов решения). c. Анализ подготовленных подрядчиком Проектных решений – согласование общей архитектуры решений, а также методологии решения (выступал со стороны заказчика) 2. Проектировочно-консультанционные задачи a. Участие в проектировке НСИ – по большей степени консультации заказчика b. Наложение БП компании на стандартную систему – выявление мест оптимальной разработки – консультирование конечных разработчиков (если делал не я) c. Консультирование заказчика по стандартному функционалу d. Проектировка производства 3. Платформа: a. Выполнение нагрузочного тестирования (делалось на ут11) на "железе» вендора – снятие показателей, консультирование по выбору «достаточного» железа с запасом. b. Настройка платформы и кластера серверов. Консультирование администраторов «железа» по оптимальной настройке. 4. Разработка (на мой взгляд значимые): a. Разработки с «0» (модули): i. Ответ хранение – поступление, возврат, Выкуп с ОХ (раз-работка АРМ). Спец отчеты по ОХ ii. Диспетчеризация отгрузок со склада (планирование доступного времени работы склада внутри дня отгрузки). iii. КДК – контроль лимитов договоров (стандарт очень не подходил – реализовал через соглашения), согласование перелимитов (разрешения по суммам) iv. Разработка новой формы подбора товаров в заказ клиента b. Доработки: i. Формы подборов серий и ячеек - с «0» ii. Доработка справочника серий номенклатуры iii. Доработка корректировка поступления (прошлого месяца) - корректировка себестоимости товаров на складах iv. Доработки (Пересортицы/Порчи) – отказ от включения НДС в себестоимость приходуемого товара. v. Доработки по отражению документов в Регл.Учете. vi. Доработка по отражению в субконто договор – Заказа клиента (процесс реализации по счет-оферте) vii. Множество отчетов специально под заказчика viii. Много мелких доработок которых уже только в коде смотреть 5. Исправление ошибок вендора софта/субподрядчика – критичных при старте/работе 6. Запуск двух дивизионов – Сибирь, Урал |
|||
208
Drx211
08.02.16
✎
18:24
|
(207) Когда планируешь переезд? В целом - вроде вполне адекватные деньги, если все соответствует действительности, плюс есть нормальный уровень, как это сейчас называют EQ - то можно и на больше найти. У меня сейчас конкретных предложений нет, но возможно в течение месяца появится.
|
|||
209
MegaKent
08.02.16
✎
18:35
|
(208) начало марта - уже приеду
|
|||
210
РазДва
08.02.16
✎
18:44
|
(207) Растешь, ни одного "написание", которыми резюме усеяно.
|
|||
211
MegaKent
08.02.16
✎
18:52
|
(210)а то )))
|
|||
212
bushd
08.02.16
✎
19:21
|
Давно на форуме не был... Но помню тогда 150 в Москве было фи... В тренде были 200 тысячники) Все течет, все изменяется.
|
|||
213
bushd
08.02.16
✎
19:31
|
(171) Так же думаю хотя пока реально не заметно.
|
|||
214
vde69
08.02.16
✎
19:32
|
(207) опять все от первого лица...
Участие Координирование Анализ Консультирование реализовал для руководителя IT будет может и понятно но твои амбиции в начальники тогда заронят сомнения "подсидит меня гад", а вот для финика - ты исполнитель но никак не руководитель.... то есть ты себе потолок исполнителя устанавливаешь... потолок не только по зп, но и в голове... |
|||
215
kumena
08.02.16
✎
19:32
|
немного позитива
http://www.picshare.ru/view/7089510/ |
|||
216
shuhard
08.02.16
✎
19:35
|
(207) стало лучше, но не до конца
термины координирование и участие ни о чем не говорят, не видно ни результаты , ни твоей компетенции |
|||
217
Cyberhawk
08.02.16
✎
19:40
|
(207) "при выгрузке-загрузки данных"
"пред тендерном" "в последствии" ""железе»" "раз-работка" // два-работка До половины дошел, устал |
|||
218
MegaKent
08.02.16
✎
20:42
|
(217) копи-паст из ворда с расстановкой автопереносов- ты думал будет по-другому и я буду заморачиватся тут с правильностью?
|
|||
219
Cyberhawk
08.02.16
✎
20:44
|
(218) Ты считаешь, что все перечисленные мною ошибки из-за автопереносов Ворда?
|
|||
220
MegaKent
12.02.16
✎
09:09
|
закройте тему - офер принят
|
|||
221
kumena
12.02.16
✎
09:36
|
(220) ну ты интриган, закройте тему, давай колись сколько дали?
|
|||
222
PR третий
12.02.16
✎
10:46
|
Удивительное дело, я с ТС даже не общался, но знаю, на каких условиях он устроился :))
|
|||
223
PR третий
12.02.16
✎
10:47
|
+(222) К чему бы это :))
|
|||
224
MegaKent
12.02.16
✎
19:53
|
(223) ты дал в 1с ссылку?
|
|||
225
MegaKent
12.02.16
✎
19:54
|
(221) нормально, больше чем минимум ;)
|
|||
226
PR третий
12.02.16
✎
20:05
|
(224) Какую ссылку?
|
|||
227
MegaKent
12.02.16
✎
20:14
|
(226) на эту ветку форума
|
|||
228
PR третий
12.02.16
✎
20:15
|
(227) А, не.
Я ссылку в БИТ дал :)) |
|||
229
MegaKent
12.02.16
✎
20:18
|
(228) от них есть офер который еще не подписан. в любом случае все кандидаты определены. пока не их предложение в приоритете. ;) "вахта" меня пугает ;)
|
|||
230
MegaKent
12.02.16
✎
20:18
|
(229)+ в любом случае ветку можно закрывать
|
|||
231
PR третий
12.02.16
✎
20:20
|
(229) Ну не знаю, я бы на твоем месте подумал. Вахта не страшно, важнее, какие будут проекты и кто рядом с тобой.
В данном случае тот человек, с которым ты общаешься, и сам толковый спец и проекты довольно интересные :)) |
|||
232
MegaKent
12.02.16
✎
20:24
|
(231) ну что это человек я узнал от Артема. вахта -да у тебя просто нет семьи/девушки?
|
|||
233
MegaKent
12.02.16
✎
20:25
|
(231) ты просто не знаешь какое предложение сейчас в приоритете )) тоже ерп2 причем в полном контуре ;)
|
|||
234
MegaKent
12.02.16
✎
20:26
|
(231) кстати с Глебом я уже общался до того как тут разместил сей пост. и файло ему кидал
|
|||
235
PR третий
12.02.16
✎
20:59
|
(232) Есть, почему. Я просто не думаю, что будет вечная вахта.
|
|||
236
PR третий
12.02.16
✎
20:59
|
(233) Эээ... я вроде как в (222) как раз написал, что знаю :))
|
|||
237
PR третий
12.02.16
✎
21:00
|
(234) Он сказал, что вы уже, оказывается, пару недель трете потихоньку :))
|
|||
238
shuhard
12.02.16
✎
21:25
|
(235)[что будет вечная вахта.]
в БиТ-е будет вечная каторга |
|||
239
PR третий
12.02.16
✎
21:32
|
(238) Что для тебя каторга?
|
|||
240
Feanor
12.02.16
✎
23:39
|
Автора взяли в 1С? :)
|
|||
241
MegaKent
13.02.16
✎
07:16
|
(238) насчет этого человека мне даже его порекомендовали у него другие подходы.
(240) неа, к эксперту по платформе не очень подхожу... да и специализация у меня больше ерп2 |
|||
242
DrZombi
гуру
13.02.16
✎
08:25
|
(0) Резюме не доступно :)
|
|||
243
DrZombi
гуру
13.02.16
✎
08:26
|
Логиниться ломает :)
|
|||
244
MegaKent
13.02.16
✎
08:49
|
(242) а ссылку на ванДрайв религия не позволяет использовать?
|
|||
245
Охотница за головами
26.02.16
✎
16:47
|
(0)
Думаю, вот тут нужно экспертное мнение - мое;) Раз уж я HR, давайте, расскажу, как надо вообще составлять резюме, чтобы ВАС ЗАХОТЕЛИ. 1. Ни в коем случае не указываете ценник - вы отпугнете или же наоборот, вам готовы были предложить больше, чем вы просите, увидев меньше, вам не предложат сумму, которую бюджет позволяет. 2. В резюме всегда нужно писать: какой клиент, сколько АРМ, пользователей в системе онлайн, продолжительность проекта, численность команды, ваша задача, какие документы писали, на каких этапах принимали активное участие, какими технологиями владеете. 3. Обязательно указываем достижения и причину увольнения. 4. Обязательно указываем, какие точно типовые решения знаем, а какие - в меньшей степени. 5. Знание предметной области - здорово читать фразу "говорю с бухгалтером на одном языке", "могу без проблем написать любые проводки" или "отлично знаю такие блоки как ОС и т.д.". 6. нужно рассказывать, какие интеграционные, учетные и управленческие задачи вы решали. 7. ЧТО НЕ НАДО ДЕЛАТЬ: писать всякую чушь в хобби - люблю вязать и петь, писать стишки и т.п. Вы - айтишники, не пугайте будущего работодателя, пишите, что любить изучать инф.технологии, в качестве хобби учитесь кодить на разных языках и т.п. давайте социально-желательные ответы, пусть это неправда, но когда вы пишете про стихи и музыку - это отталкивает. 8. Старайтесь как можно меньше писать отсебятины типа, всегда двигаюсь вперед, старюсь писать идеальный код, на 2 шага впереди клиента и т.п. - такие фразы заставляют нас задавать вам вопросы, на которые вы точно не ответите. 9. Ошибки - никаких грамматических, синтаксических и пунктационных ошибок - вам писать письмо деловые, составлять документацию - как можно доверить серьезные вещи тому, кто банально не может верно написать свою должность - десяток резюме, где есть "инжИнер". Позор, стыд и срам((( 10. Айтишники - системные и т.п. старайтесь оправдывать ваше призвание - составляйте документ, который логичен, последователен, легко и просто читается. Все чисто и аккуратно. 11. Ключевые навыки - если вы кодер, то должны быть описаны навыки типа - стараюсь правильно писать код, делаю комментарии для коллег и т.п., если универсал - то здесь целый букет - умею налаживать контакт, быстро вхожу в доверие заказчика, внимательно изучаю документацию, умею задавать правильные вопросы и т.п. 12. Всегда приятно читать резюме, где кандидаты пишут о себе что-то типа: "адекватный, позитивный, легкий в общении, лояльный, отзывчивый и т.п." Другой вопрос, если вы не такой - ну что делать - меняйтесь, становитьсь лучше, начните с написания удачного резюме - это ваша визитная карточка, вас по ней встречают. И еще готовьтесь к интервью - вспоминайте реально, что делали за последние лет 5, ведь спросят же, что за задача была, какой блок внедряли и т.п.Когда говорят, я не знаю, я не помню - это плохо, такого ответа не должно быть. 13. Как себя вести на интервью - смотрите в глаза, не прячьте руки, не сидите в закрытой позе, иногда улыбайтесь, расслабьтесь, вы не на допросе, сами задавайте вопросы, не молчите, по вопросам мы судим, какой вы сотрудник и человек вообще. И еще - лучше на интервью идти в хорошем настрое и симпотном костюме или в джинсах и в рубашке, но чтобы все было красиво и вкусно пахло, чисто и аккуратно. Мне кажется, что самое основное я перечислила. Вот, еще вспомнила - когда указываете курсы, тренинги и сертификаты - то всякую фигную не указываете, есть курсы, которые не имеют никакого отношения к вашей профессии - это рождает споры и доп.вопросы, если вы весь такой правильный и последовательный, то это касается вообще всего. Я рассказала, как идеально составить ваше резюме.Это важно, хотите спорьте, хотите нет - как эксперт заявляю, крутое написанное резюме, если оно честно написано самим кандидатом, как правило еще одно подтверждение, что на том конце стола сидит профессионал с большой буквы. |
|||
246
Garykom
гуру
26.02.16
✎
16:58
|
(245) ммм а сервиса по созданию идеального резюме еще нету?
где выбираешь ИТ>Программирование>1С и оно форму для заполнения... причем потом автоматом для разных вакансий разные резюме "компилируются" где нужное скрыто или выпячено |
|||
247
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:02
|
>пишите, что любить изучать инф.технологии, в качестве хобби учитесь кодить на разных языках и т.п.
это часть работы... почему it-шник должен хотеть изучать чего-то в качестве "хобби"? для этого есть рабочее время |
|||
248
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:02
|
()///
|
|||
249
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:04
|
(247) мой пост лично Вы не поняли. я писала о другом.
|
|||
250
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:08
|
(246)такого сервиса нет, но мне можно отправлять резюме, я не всегда, но часто консультирую и даю конкретные советы, где ошибки и как их фиксить;)
|
|||
251
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:09
|
> Всегда приятно читать резюме, где кандидаты пишут о себе что-то типа: "адекватный, позитивный, легкий в общении, лояльный, отзывчивый и т.п." Другой вопрос, если вы не такой - ну что делать - меняйтесь, становитьсь лучше, начните с написания удачного резюме - это ваша визитная карточка, вас по ней встречают.
"пишите стандартную тухлятину с hr-методичек" - пишется короче... |
|||
252
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:12
|
(251)ну я сама по себе не самый стандартный hr, и таких методичек в руки не беру))
|
|||
253
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:13
|
(252) везде одно и тоже - харизматичный, работающий на результат, многозадачный и стрессоустойчивый...
|
|||
254
Garykom
гуру
26.02.16
✎
17:13
|
(250) так в этом и суть, что некий сервис где в т.ч. живые специалисты помогут (способ вознаграждения некий еще нужен) с резюме
|
|||
255
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:16
|
(254)наверное, по-хорошему должны спецы из кадровых агентств, но они это делают для тех кандидатов, кого хотят показать своему богатому заказчику, а я по доброте душевной это могу делать.
|
|||
256
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:16
|
(254) такое и на hh есть... но там коню понятно советы будут общие - "исправьте АшиПки", "пиво с луковыми кольцами лучше было жрать после собеседования, а не до"...
тут помощь Охотницы более конкретна и ценна |
|||
257
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:17
|
>я сама по себе не самый стандартный hr
>а я по доброте душевной это могу делать. рекламный блок с ВР согласован? |
|||
258
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:22
|
(0)и еще один пунктик - как только я вижу, что в резюме за 2 пару лет меняют работы каждые полгода - это дурной признак. Либо кандидат- дурак, не может нигде ужиться, либо он опять дурак, что выбирает работу некорректно - то кидают, то сокращают и т.п. Поэтому лучше такие периоды работы удалить из резюме, приятно собеседовать успешного кандидата, который растет в одной компании, а не скачет.
(257)мне можно все;) |
|||
259
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:23
|
(257)интересно, где вы трудитесь, что целый день на мисте сидите?)на себя работаете?
|
|||
260
piter3
26.02.16
✎
17:23
|
мда штампы во всей красе
|
|||
261
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:24
|
>мне можно все;)
а если кошка голубоглаза - то ей не будет ни в чем отказа.. |
|||
262
Dotoshin
26.02.16
✎
17:26
|
(258) А если кандидат по 10-15 лет на одном месте сидит - ни на какие мысли не наводит?
|
|||
263
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:26
|
(259) я как раз "адекватный, позитивный, легкий в общении, лояльный, отзывчивый" + "харизматичный, работающий на результат, многозадачный и стрессоустойчивый"
2 монитора и оконная система виндоуз позволяют творить чудеса можно erp обновлять и в мисту периодически заглядывать |
|||
264
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:27
|
(262) он не сидит. он растет. хотя бы вширь...
|
|||
265
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:29
|
(262)Вопрос хороший, но отбивается на ура - смотрите, если он сидит в одной конторе 10 лет, начинал с кодера, потом архитектор, а сейчас РП, а компания хорошая, проекты крутые - это золотой кадр. а ЕСЛИ ОН кодер в одной компании - то тут 2 момента 0 либо он никакой уже, мертвый, ничего им не сделать, либо он крутой эксперт, который не вертикально, а горизонтально развивался. У нас есть и такой кодер. Стабильный мастер - эксперт на все руки, но - не пишет доки не выходит на заказчика.
|
|||
266
Dotoshin
26.02.16
✎
17:30
|
(264) Это у всех по разному, некоторые растут вширь, ввысь, по диагонали или еще как, а некоторые просто сидят.
То есть стаж на одном месте сам по себе ни о чем не говорит. |
|||
267
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:30
|
(263)ну ту мне сложно даже как-то прокомментировать)
|
|||
268
shuhard
26.02.16
✎
17:31
|
(258)[ как только я вижу, что в резюме за 2 пару лет меняют работы каждые полгода - это дурной признак. Либо кандидат- дурак, не может нигде ужиться, либо он опять дурак, что выбирает работу некорректно - то кидают, то сокращают и т.п. Поэтому лучше такие периоды работы удалить из резюме, приятно собеседовать успешного кандидата, который растет в одной компании, а не скачет. ]
мерзкий совет нет ни чего хуже, чем обнаружить, что соискатель обманул потенциального работодателя ещё на уровне резюме |
|||
269
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:32
|
(266) по задачам все понятно будет (чего делал на разных вехах) - было развитие или нет
|
|||
270
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:33
|
(266)надо задавать правильные вопросы, тогда будет ясно, что он делал 10 лет.
К нам в январе вышел парень-исключение из правил, мы не берем парней из фикси. но он толковый и очень активный, но с одним недостатком - работал 9 лет на фикси. Он кайфует от радости каждый день, целый мир новый для себя открыл, жалеет, что давно не ушел, профукал все - к 32 годам ни одного крутого сертификата и т.п. |
|||
271
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:36
|
(268)да ладно - не согласна. лучше убрать пару неудачных моментов, чтобы не портить резюме. а после на встрече честно признаться, что было пару неудачных мест, где было откровенно ужасно, поэтому пришлось бежать - все зависит от того, как сказать.
|
|||
272
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:36
|
я не могу давать плохие советы, так не бывает.
|
|||
273
mehfk
26.02.16
✎
17:39
|
(272) Может имеет смысл устроить "Горячий стул для Охотницы за головами"?
|
|||
274
piter3
26.02.16
✎
17:39
|
(270) [крутого сертификата] жизнь за бумажки.бррр
|
|||
275
Drac0
26.02.16
✎
17:39
|
(270) "ни одного крутого сертификата" - это значит "профукал все"?
|
|||
276
Быдло замкадное
26.02.16
✎
17:41
|
(270) "мы не берем парней из фикси" ничесе правило. Откуда же их брать тогда
|
|||
277
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:42
|
(275)хороша ложка к обеду. когда парни к 27 годам уже получают эксперта, а у тебя нет регалий, надо смотреть правде в глаза. Вы замечали, как остро многие мистяне реагируют на тему сертификатов?)))а я прям чувсвтую негатив к этому посту. Давайте честно - когда есть сертификаты, это говорит о том, сотрудник за лет 5 нашел время подучиться, смог с первого-второго раза получить сертификат. Да, можно быть ботаником, ничего толком не решая, тупо готовиться, сдать и все - ну а практики нет. Я не беру частные случаи.
|
|||
278
shuhard
26.02.16
✎
17:42
|
(271[ лучше убрать пару неудачных моментов, чтобы не портить резюме]
кому лучше - обманутому работодателю ? |
|||
279
piter3
26.02.16
✎
17:43
|
(277)ни о чем это не говорит.для вас это просто возможность срубить больше бабок с клиентов.
|
|||
280
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:44
|
Не берем, правда. Это редкость.где фикси на однмо месте лет 5 что-то пилят,фиксят и рисуют бантики в одной той же системе с одними же лпр, и где проектные разработчики, ему что не дай - все сможет качественно наладить, накодить, во всем разберется и т.п.
|
|||
281
shuhard
26.02.16
✎
17:45
|
(270)[мы не берем парней из фикси]
а мы не работаем во франчах наивная попытка убедить форму в том, что нужно много работать и мало получать, увы - неудачна франч - место на год/полтора для старта в профессии |
|||
282
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:45
|
(278)если я вижу бегунка - я его не приглашу, а может ыбть парень толковый, ну не повезло ему, и что теперь - из-за этого не приглашать. как я, много кто рассуждай. вот он и остается без хорошего предложения. Так что это практичный совет и для кандидата, и для нас - работодателей.
|
|||
283
piter3
26.02.16
✎
17:46
|
ну и повезло парню:)
|
|||
284
lenochka-semicova
26.02.16
✎
17:46
|
(272) В (245) например,
>> 8. Старайтесь как можно меньше писать отсебятины типа, ... старюсь писать идеальный код и потом >> 11. Ключевые навыки ... стараюсь правильно писать код В чем разница между идеальным кодом и правильным кодом? |
|||
285
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:47
|
(281)да ладно, фикси - это стагнация, туда надо идти после 40, когда силы иссякли...хочется расти и двигаться вперед - надо работать в проектах, а если уже закат карьеры - идти на фикси, до 45 лет поработать и все - пенсия. Я вижу ваши резюме, я вижу тысячи резюме, и могу сказать, куда движется 1с и т.п.
|
|||
286
piter3
26.02.16
✎
17:48
|
(285) а корона не жмет?
|
|||
287
Drac0
26.02.16
✎
17:49
|
(277) Я вот пытаюсь понять, всё-таки. Вот человек, не работая во франче, участвовал в больших внутренних проектах, сам разрабатывал интересные внутренние проекты поменьше, потом работал над международными проектами, но все это, оказывается, тлен, ибо нет "крутого сертификата"?
|
|||
288
Быдло замкадное
26.02.16
✎
17:49
|
(285) а если хочется жить в кайф а не для проектов?)
|
|||
289
lenochka-semicova
26.02.16
✎
17:49
|
(285) А чего так долго не можете спеца-то найти?
|
|||
290
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:50
|
(284)только женщина могла зацепиться за эту фразу. есть разница. Как минимум, идеальный - в это слабо верится, а правильный - тут есть четкие параметры - и мы спрашиваем, какие технологии преименяете, что не нравится и т.п.
|
|||
291
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:51
|
>хочется расти и двигаться вперед - надо работать в проектах
судя по "хобби" там же надо и жить... лояльно и бессеребряно. |
|||
292
mehfk
26.02.16
✎
17:51
|
(289) Это тот случай, когда головы свежие головы нужны почти постоянно.
|
|||
293
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:52
|
(289)моя хорошая, а кто сказал, что не могу - вчера вышел +1 новый. Мне всегда нужно много-много-много. В последний раз от нас программист уходил год назад. У нас нет текучки, а вот проекты новые есть, люди мне нужны.
|
|||
294
xXeNoNx
26.02.16
✎
17:53
|
(100) а в экзамене на профа не наоборот?
Тож умею что и (0), возьмите меня на 140 + ДМС |
|||
295
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:53
|
>а правильный - тут есть четкие параметры - и мы спрашиваем, какие технологии преименяете
а какие технологии надо применять для правильного кода? |
|||
296
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:53
|
за 2 месяца к нам вышли 3 программиста. Теперь нужны консультанты,а еще РП - и не один.
|
|||
297
mehfk
26.02.16
✎
17:53
|
(295) Расскажи сам, что бы ты сказал на месте кандидата?
|
|||
298
Быдло замкадное
26.02.16
✎
17:54
|
(295) технология слепой печати. Ведь код это текст
|
|||
299
piter3
26.02.16
✎
17:54
|
(295) я тоже хочу послушать ибо как сказала [Я вижу ваши резюме, я вижу тысячи резюме, и могу сказать, куда движется 1с и т.п.]
|
|||
300
mehfk
26.02.16
✎
17:55
|
(300)
|
|||
301
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:55
|
(295)я так точно не вспоню, вернее, так глубоко не капаю, есть несколько способ писать "грамотный" код, и многие кодеры на интервью начинают перечислять, я вот запомнила про комменты и еще какие-то финты есть. Вы меня хотите потопить или услышать правильный ответ на этот вопрос?)
|
|||
302
Господин ПЖ
26.02.16
✎
17:55
|
(297) сначала надо с терминологией определиться
|
|||
303
Охотница за головами
26.02.16
✎
17:55
|
ну давайте щас перечислю)))
|
|||
304
mehfk
26.02.16
✎
17:57
|
(301) Спросите у своих сотрудников: когда при обходе коллекции достаточно метода следующий(), а когда нужен перебор по индексу.
|
|||
305
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:06
|
Воспользовалась помощью зала: общие правила 1сные, правила при доработке тиражных, правила при разработке собственных решений, внутрипроектные правила и правила при производительности систем (это для тех, кто прослушал курсы экспертов по тех вопросам). Я честно своими словами писала))так что сильно не придирайтесь)
|
|||
306
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:07
|
(304)вопрос сугубо технический, и не частный) на такую провокацию сказали не вестись)) не буду!
|
|||
307
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:07
|
и вернее частный кейс, ситуация редкая.
|
|||
308
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:08
|
(306) сотрудники не знают?
|
|||
309
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:09
|
збс. HR рассуждает про качество кода и про то, как НАДО писать программы.
от бестолочь... |
|||
310
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:11
|
(308)хэ, мои знают все. да я и не распишу все, что услышала. тупо под диктовку писать не хочу. сказали же, что вопрос очень технический, и крайне редко встречается.
(309)нет, дружочек, не так. меня спросили, что такое грамотный код "по -айтикапиталстски", и я ответила, какие виды правил существуют - и все. |
|||
311
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:12
|
(310) у тебя нет компетенций об этом рассуждать и отвечать на такие вопросы
|
|||
312
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:13
|
(311)ой, а что это мы злимся. У меня есть компетенции, вопрос был, я на него ответила. в чем проблемы, а?все так грустно, да.
|
|||
313
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:14
|
(296) прям как из леса.
К нам вышли программисты. Бородаты. Вонючи. Очами вращают. |
|||
314
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:14
|
(312) ипплом торговать - вот вся твоя компетенция, как у любого полноправного члена команды службы кедров любого франча
|
|||
315
Ластик
26.02.16
✎
18:14
|
(312) не очень ответила если честно, поэтому да, грустно
|
|||
316
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:15
|
(312) Да. Наверное есть компетенции. Даже целых две.
|
|||
317
Drac0
26.02.16
✎
18:17
|
(312) А что по поводу (287)? Мне сказать этому человеку, что его жизнь не удалась и все прошло мимо?
|
|||
318
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:18
|
(315)слушайте, если меня разозлить - то могу и в банн. Не очень понимаю, что вы хотите и что вас злит и еще - кедры любого франча, вы лично меня не знаете, вот и не делаете такие выводы. Злить меня не нужно, не забывайтесь, ок.
Я задала вопросы, коллеги ответили, я как поняла на своем уровне (я hr), а не программист, то так и ответила. Вы думали, я сейчас сяду и все 5 групп правила написаний кода вам распишу - забавно. не создавайте иллюзии, ок, тем более позже пишете, что я не компетента, какого фига и отвечаю. |
|||
319
Garykom
гуру
26.02.16
✎
18:20
|
(318) не обращайте внимания это фикси...
|
|||
320
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:20
|
(317)ну про жизнь я не говорила)))не утрируйте, но проработать в 1с лет 10 и ни разу не сходить на экзамен - как-то неправильно что ли. На самом деле все меняется, когда становишься РП, который себе в команду набирает людей. Вдруг понимаешь, что сертификаты нужны, что все -таки парниша, у которого есть спец по платформе (.8.2 или 8.3)далеко не дурак и т.п.
|
|||
321
Ластик
26.02.16
✎
18:21
|
(318) как много слов на простое замечание ) ок, не трогаю
|
|||
322
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:21
|
(318) едрить, как страшно-то
|
|||
323
Ластик
26.02.16
✎
18:21
|
(319) это я то фикси, я 13 лет во франях )
|
|||
324
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:22
|
(318)ну многие фикси с другой планеты, я таких парней вижу редко вживую, они и при жизни в людей кидаются)))так негативно на все реагируют, а парни из фикси позитивные какие-то..
|
|||
325
Garykom
гуру
26.02.16
✎
18:22
|
(320) скорее парниша, у которого есть сертификат "не совсем дурак"
но бывают и редкие исключения |
|||
326
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:22
|
(323)ну вы на меня и не кидались. Мы про ЛьваМихалыча.
|
|||
327
Garykom
гуру
26.02.16
✎
18:22
|
(323) это уже =фикси, готов поспорить что все задачи типовые по кругу уже так надоели ))
|
|||
328
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:23
|
>меня спросили, что такое грамотный код "по -айтикапиталстски", и я ответила
я так и не понял если честно... >общие правила 1сные, правила при доработке тиражных, правила при разработке собственных решений и и правила при производительности систем итс, стандарты 1с-совместимо, рекомендации из БСП и Apdex - ничего иного 1с вроде не предлагает (ну еще предает анафеме венгерскую нотацию) их можно применять или нет... а вариативность то где? чтобы говорить что из этого подошло зы ну если строго подходить к вопросу (без кивков на foreach) .Следующий() есть далеко не у каждой коллекции |
|||
329
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:23
|
(324)заговорилась - из франчей более позитивные*
|
|||
330
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:23
|
(320) " что все -таки парниша, у которого есть спец по платформе (.8.2 или 8.3)далеко не дурак и т.п."
абсолютно не так |
|||
331
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:23
|
(329) по фрейду... ;)
|
|||
332
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:24
|
(329) такие, гы-гы-гы, глупиллы.
|
|||
333
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:24
|
(328)сложно прокомментровать мне, я на бытовом уровне поняла, откуда рождаются правила, но чем общие 1сные отличаются от внтутрипроектных знать не могу и вряд ли узнаю)
|
|||
334
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:25
|
(320) спец по платформе ни о чем не говорит. Абсолютно. Как и его отсутствие.
|
|||
335
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:26
|
(329) веселые озорные парни, незаморачивающиеся на частности. Свои парни. Анекдот расскажут, дружески поъ&бнут, посмехуечат. Нуачо, лишь бы акт подмахнули. А частности - да пусть с ними фикси живут.
|
|||
336
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:26
|
(330)мы отказывали парням и девушкам, у которых были и сертификаты типа 1с: эксперт, но не потому что дурак, нет, сомнений, что кодить умеет у нас не возникало, уфы знают, последние финтифлюшки из 8.3. на практике делали, веб-сервисы делали, мы отказывали по другой причине - так как не было опыта реализации учетных задач, не было знаний УПП и БуХии или просто угрюмый, неадекватный.
|
|||
337
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:27
|
(333) только кандидатов с мисты куращаете подобным... будут метаться - спрашивать будут "пойди туда не знаю куда"...
|
|||
338
etc
26.02.16
✎
18:27
|
(334) почему же, либо знает либо везунчик которому в лотереях нужно деньги зарабатывать.
|
|||
339
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:27
|
(336) " или просто угрюмый, неадекватный."
см. (335). |
|||
340
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:28
|
(335)акты - прошлый век. Акты подписывает только РП. Программисты этого не делают, и нет задачи закрыть акт - стыдно такие вещи писать. Мы не коробки устанавливаем и часы закрываем - забудьте уже об этом. Мы делаем объем задач к нужному сроки и т.п.
|
|||
341
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:29
|
(336) вам же нужны эксперты на все руки которых "наружу не выпускают" к заказчику - в чем проблема...
|
|||
342
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:29
|
(340) а у вас РП и бабочек кушает, и радугой какает или эти функции по двум ролям раскиданы?
|
|||
343
Albaness
26.02.16
✎
18:30
|
(339) слишком веселых тоже не берут. Бывший сотрудник к ним собеседовался- не взяли ))
|
|||
344
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:30
|
(338)сейчас чтобы сдать экзамен недостаточно быть удачливым, тут за счет других моментов получаешь сертификат. .8.3 очень сложно сдать, с первого раза мало кто сдает. у девочек получается проще, так как сесть и что-то вызубрить - это легко, у парней сложнее получается.
|
|||
345
etc
26.02.16
✎
18:31
|
(340) вот ваши жесткие сроки обычно все и портят. РП ставит сроки плохо разведав подводные камни а программистам нужно уложиться и никого не волнует что они там накопали.
|
|||
346
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:31
|
(344) опять компетентность мнения зашкаливает за 9000
|
|||
348
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:31
|
(340) да фиолетово. все равно терки с клиентами есть, есть и приемка и совещухи и доп. соглашения. Кто-то это делает и кто-то должен заниматься прогибами, потому что *некоторым клиентам без этого проект не сдашь.
|
|||
349
Albaness
26.02.16
✎
18:31
|
(344) статистику подтверждаю )
|
|||
350
Drac0
26.02.16
✎
18:32
|
(320) Почему же ни разу? Мы же говорим про "крутые сертмфикаты"? А некрутые есть даже у меня :)
|
|||
351
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:32
|
(343)спасибо. Мы смотрим в целом на человека, и редко ошибаемся.
(342)на самом деле мне безумно вас жалко, наверное не стоит комментировать ваш пост. Наверное, в МСК не удалось к 33 годам найти крутую работу и обосноваться, правда, не взяли во франч, пришлось сидеть в краснодаре - или я отказала вам, поэтому меня так ненавидите. |
|||
352
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:33
|
(336) "или просто угрюмый, неадекватный."
нельзя ненавидеть пользователей с радостным лицом. |
|||
353
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:33
|
(348)да нет этого, это головная боль РП, а не программистов - до них это не долетает. Вы мне можете поверить?
|
|||
354
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:35
|
(351) ни в москву, ни в ит-капитал ни разу не стремился, не стремлюсь, и стремиться не собираюсь. Мне в Краснодаре лучше, чем может быть в москве
|
|||
355
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:35
|
(345)уходите из вашего франча, ибо работаете вы под тупым РП. нет у нас такого.
|
|||
356
Ластик
26.02.16
✎
18:35
|
(350) а можно со списком крутых ознакомиться? для общего развития
|
|||
357
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:36
|
(353) Тоесть, клиент навставлял претензий РП, ибо "ничего не работает", а РП такой приходит к программистам и говорит "Ребята, давайте все исправим быстро, мы же команда".
|
|||
358
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:36
|
(354) у вас нереальный негатив, он не на пустом месте. Сходите к психологу или запишитесь на бокс, ваш негатив надо в другое русло. у людей, у который в жизни все супер, они позитивные и т.п.
|
|||
359
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:37
|
(358) Он просто реалист :-) и ему не надо торговать тем, чем торгуют HR :-).
|
|||
360
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:37
|
(358) ты еще и диагнозы по фотографии ставить умеешь?
|
|||
361
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:37
|
(356)спецы, спецы-консультанты, эксперт, рп и преподы - ответ принят?и желательно спецы по упп, ка и бухию.
|
|||
362
шаэс
26.02.16
✎
18:37
|
(351) деточка, ты жалеешь человека из Магнита? От это супер-профессионализм.... да, и кстати, тут кто-то про граммотность в резюме говорил, так может будет так любезны и начнете писать без ошибок?
|
|||
363
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:38
|
(360)работа такая.ну в реал заметили, что все как-то в позитиве пишут, увас у одного негатив? или мне показалось?
|
|||
364
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:38
|
(358) слушай, у меня с котом чо-то не ладное - он по ночам штору в ванной лижет. Если я тебе фотку его пришлю, расскаешь, что с ним?
|
|||
365
etc
26.02.16
✎
18:38
|
(355) я фикси, общаюсь с франчами с другой стороны. Редко попадается команда с серьезным основательным подходом даже у одного и того же франча.
|
|||
366
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:39
|
(364) Пусть сначало расскажет, что ты делаешь по ночам в ванной. С котом.
|
|||
367
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:39
|
(362) У людей из Магнита нет души?
|
|||
368
Ластик
26.02.16
✎
18:40
|
(361) я понял что я крут целых 8 раз по этой классификации, сегодня буду спать спокойно. спасибо ответ принят но он странный)
|
|||
369
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:40
|
>у меня с котом чо-то не ладное - он по ночам штору в ванной лижет
негатив пытается нейтрализовать... |
|||
370
romix
26.02.16
✎
18:41
|
(364) Дети разлили валерьянку на занавеску.
|
|||
371
mehfk
26.02.16
✎
18:41
|
Похоже, что увели учетку у "самого крутого эйчара" и за нее сейчас пишет ко-то другой. Увели прямо после требований к резюме.
|
|||
372
romix
26.02.16
✎
18:41
|
Коты прутся от валерьянки.
|
|||
373
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:42
|
(370) точно нет
|
|||
374
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:42
|
(365)приходите разочек к нам на интервью, вы с улыбкой уйдете. а это факт - норм франчей нет. Вообще работать не умеют консультанты и РП.Консы документы писать не умеюи и в жизни проект крутойот начала до конца не видели. спрашиваешь, а в вашей системе сколько пользователей было - ну много, спрашиваю, сколько точно - ответ: ну 120. Блин, ну какая-то это система. 2500 человек - вот это система.
А РП - они вообще не знают, что такое устав, риски, дальше носа не видят, и большинство рулили командой до 5 человек, не знают, что такое команда в 20 человек. Вот я и месяце 6 ищу нормального РП. |
|||
375
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:42
|
Вернемся к веселым и бодрым программерам из ИтКапитана.
https://www.youtube.com/watch?v=u0VT75jP-Yo&feature=youtu.be&t=976 |
|||
376
шаэс
26.02.16
✎
18:43
|
(367) причем здесь душа и то, что http://job.mista.ru/users.php?id=38817 жалеют за то, что живет он в Краснодаре
|
|||
377
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:44
|
(375)обрадовалась, думала, вы реально нашли крутое видео)
|
|||
378
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:46
|
(362)не, мы на форуме, я печатаю быстро и не всегда попадаю в клаву как надо, я не документ офиц.создаю, так что ругаться не нужно.
|
|||
379
demmix
26.02.16
✎
18:47
|
(374) ИтКапитал тоже не норм франч?
|
|||
380
Albaness
26.02.16
✎
18:49
|
набросились аки коршуны :)
|
|||
381
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:49
|
(379)мы крутые;)сомневаться не нужно.мы не нормальный франч, таких нет, как мы.
|
|||
382
Albaness
26.02.16
✎
18:50
|
( 380) ничего не меняется тут. каждый одинэсник мнит себя Дартаньяном )))
|
|||
383
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:50
|
>мы не нормальный франч, таких нет, как мы.
звучит пугающе... |
|||
384
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:51
|
(380)я привыкла уже. Заметьте, ветка устарела, но я ее подняла;)думаю, вечер пятницы удался))
|
|||
385
demmix
26.02.16
✎
18:51
|
Я давно заметил что если в теме есть комменты данного персонажа ("Охотница за головами"), то где то к сотому- двухсотому комменту начинается бомбеж
|
|||
386
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:52
|
(383)мы работаем иначе, поэтому сложно хантить людей. 90% работают плохо, косо и не как надо. Поэтому мы другие - неправильные) пусть звучит пугающе, я не против:)
|
|||
387
Albaness
26.02.16
✎
18:52
|
(385) вроде у них новый Эйчар ..
|
|||
388
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:52
|
(385)вы мой фанат?)))видите, читаете, значит, интересно)))
|
|||
389
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:53
|
(385) это норма (с) Малышева
если на вентилятор не подбрасывать - будет скучно... а плохого пиара не бывает |
|||
390
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:53
|
(383) нет. Вот это - (386) - звучит пугающе
|
|||
391
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:53
|
(387)вы что)))я была всегда и буду одна всегда))))НЕ ПУГАЙТЕ))
|
|||
392
шаэс
26.02.16
✎
18:53
|
(378) ругаться не нужно? А почему? Потому что кто-то тут модератор и может забанить в любой момент? Еще один признак профессионализма. Пришли, в очередной раз наехали на всех, справились? Может это у вас какие-то комплексы по поводу места работы, что в каждой (даже не в своей) ветке мы только и наблюдаем панегерик ит-капиталу? И что-то ни одного представителя рабочего класса оного не наблюдается, который бы подтвердил как там все замечательно
|
|||
393
demmix
26.02.16
✎
18:54
|
(388) Ну я полтора года назад сидел на мисте, и наблюдал бомбеж, забавно же такое читать...и вот сейчас зашел спустя долгое время, ничего не изменилось
|
|||
394
mehfk
26.02.16
✎
18:55
|
(381) Все крупные франчи одинаковые. Не надо строить иллюзий. Или вы не крупный франч?
|
|||
395
Albaness
26.02.16
✎
18:55
|
(391) может я путаю )
|
|||
396
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:55
|
скажу так, мои ветки находят благодарного зрителя))я получаю очень много позитивных откликов. на хх откликаются кандидаты, которые сразу пишут в сопроводительном письме, что следят за ветками и хотят к нам - думаю, я добиваюсь своего;)
|
|||
397
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
18:55
|
(392) Почему не наблюдается? Был один, который подтвердил, что все как раз не замечательно.
|
|||
398
Albaness
26.02.16
✎
18:55
|
(393) +100500
|
|||
399
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:56
|
(392)да не, были парни, который писал позитив и про меня как HR, и про кломпанию - вы это забываете, а вот стоит кому-то написать, что ему при увольнении не доплатили - вот тут понеслось.
|
|||
400
mehfk
26.02.16
✎
18:56
|
(400)
|
|||
401
Albaness
26.02.16
✎
18:56
|
(397) бывший сотрудник там работает. Проблему у них тоже, есть как и в любом коллективе, но в целом норм
|
|||
402
Albaness
26.02.16
✎
18:57
|
(401) вдогонку: работаю не в ИТ капитале ))
|
|||
403
mehfk
26.02.16
✎
18:57
|
(399) У вас в первом предложении несогласованность единственного и множественного числа.
|
|||
404
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:57
|
(397) он был неподходящий.
Как в том старом мультике: "она была дурна собой и совершенно неумела готовить" |
|||
405
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:57
|
(397)ух! видите???за 14 лет работы был один негатив. Один бывший кодер написал, что мы не отпускаем в отпуск - все, за это сразу хватаются - а то что он уходил при запуске, когда нужно быть на работе - это ерунда, правда?
|
|||
406
demmix
26.02.16
✎
18:58
|
(396) Вот ей богу, в следующий раз когда решу менять работу попрусь на собеседование в ИтКапитал, чисто чтобы посмотреть что там такое? благо опыт распила конфигурации от данного франча есть
|
|||
407
Господин ПЖ
26.02.16
✎
18:58
|
ну все, капец котенку... найдут и обезвредят
хороших выходных всем |
|||
408
Охотница за головами
26.02.16
✎
18:59
|
(402)да, идеально с капризными заказчиками не бывает + мы очень требовательны, а в целом все хорошо. Так что я мало лгу и приукрашиваю.
|
|||
409
Лефмихалыч
26.02.16
✎
18:59
|
(399) так не надо недоплачивать при увольнении-то. Да и вообще это нормально - один отрицательный отзыв, связанный даже с одним конкретным сотрудником в каком-нибудь суходрищенском филиале, которого уже тридцать лет, как не существует, будет портить реноме всей компании.
|
|||
410
mehfk
26.02.16
✎
19:00
|
(406) Биоразлагаемый код? Что его пилить - бери лопату ни выкидывай.
|
|||
411
Охотница за головами
26.02.16
✎
19:00
|
(406)приходите!необязательно уходить с работы, хоть в ПН. но без резюме говорить ни о чем)
|
|||
412
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
19:01
|
(405) "за 14 лет работы был один негатив. "
Который. Знал про Мисту. Появился в этой теме. Неполенился написать. |
|||
413
Охотница за головами
26.02.16
✎
19:01
|
(409)мои хорошие, вот в этом и вся загвоздка, что если мы козлы, то почему не с каждым, почему нет откровенного негатива, почему народ не спешит негатив выкладывать - почему ваше критическое мышление работает как всегда в одну сторону?
|
|||
414
Охотница за головами
26.02.16
✎
19:02
|
(412)о да, как вы думайте, есть ли 1сник, который не знает про мисту и инфостарт - не будьте наивными.
|
|||
415
H A D G E H O G s
26.02.16
✎
19:02
|
(413) Никто не говорит, что вы козлы. Вы просто обычные.
|
|||
416
demmix
26.02.16
✎
19:03
|
(410) Хаха))) ну над коробками трудится не один человек, бывают программеры которые кучки оставляют за собой, а бывают норм, так что не все у них, да и во всех коробках биоразлагаемый код)) бывает и у самой обители зла в коде херня всплывает
|
|||
417
Охотница за головами
26.02.16
✎
19:04
|
(409)не будет. так как есть еще адекватные люди, способные трезво мыслить, помню, все поддержали "кинутого" несчастного кодера, нашелся один вменяемый, который начал поддерживать не его позицию, мол если кинули, то что при уходе проставлялся, отрабатывал и т.п. Я никогда о конфликтах не умалчивают, так как знаю, в чем истинное дело и найду аргументы.
|
|||
418
mehfk
26.02.16
✎
19:05
|
(416) У них же не коробочных решений.
|
|||
419
Охотница за головами
26.02.16
✎
19:06
|
парни и девочки,иду домой, не засиживайтесь,не перерабатывайте!
|
|||
420
Лефмихалыч
26.02.16
✎
19:06
|
(414) есть 1сники, которые про мисту знают, но учеток не имеют и не пишут. Много таких.
|
|||
421
Охотница за головами
26.02.16
✎
19:06
|
(418)два есть: 1С:ахд в банке и 1с: бнфо.
|
|||
422
Лефмихалыч
26.02.16
✎
19:07
|
(417) было бы "не будет", не было бы разговоров про "всего один за 14 лет и вообще ни когда не было и вот опять"
|
|||
423
mehfk
26.02.16
✎
19:07
|
(421) Будет возможность - заценю.
|
|||
424
Лефмихалыч
26.02.16
✎
19:08
|
(419) кончился рабочий день, да?
|
|||
425
шаэс
26.02.16
✎
19:09
|
(399) правда были? Вот реально ни одного не помню. Ну может не так хорошо слежу за ветками....
|
|||
426
kotletka
26.02.16
✎
19:10
|
Хм... Прошло два года,ничего не изменилось, ит капитал и лично охотница д‘Артаньяны, причем не понятно кто больше, остальные просто не умеют готовить.... При этом иткапитал весь держится на талантах охотницы, она там все решает и все делает... Одна и та же песня
|
|||
427
шаэс
26.02.16
✎
19:12
|
(414) упс... Я до позапрошлого года не знала ни о том, ни о другом. Хотя с 1с уже более 10 лет.
|
|||
428
Drac0
26.02.16
✎
19:16
|
(374) "а это факт - норм франчей нет."
"Верить нельзя никому. Мне можно." Да?:) |
|||
429
shuhard
26.02.16
✎
21:50
|
(285)[да ладно, фикси - это стагнация, туда надо идти после 40, когда силы иссякли...хочется расти и двигаться вперед - надо работать в проектах, а если уже закат карьеры - идти на фикси, до 45 лет поработать и все - пенсия. Я вижу ваши резюме, я вижу тысячи резюме, и могу сказать, куда движется 1с и т.п.]
ложь , от начала до конца на фикси работают проектные команды с компетенциями на порядок выше крошечного франча, карьера закатывается во франчах, чел не способен продать себя на свободном рынке труда и становиться рабом ну и справочно про вымышленную крутизну АйТи Капитал и его якобы сертификаты - их с гулькин чик, набор жиже средне типового отдела 1С среднего московского холдинга (http://www.1c.ru/rus/partners/PartnersRatings/ERP/erp-rate-info.jsp?id=20683) Число аттестатов «1С:Специалист» и «1С:Специалист-консультант» 51 1С:Специалист. Управление торговлей 8 9 1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8 10 1С:Специалист. Бухгалтерия 8 13 1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8 12 1С:Специалист. Управление производственным предприятием 8 7 |
|||
430
Лефмихалыч
27.02.16
✎
01:50
|
![]() |
|||
431
quit
27.02.16
✎
11:29
|
(245) Это ваши хотелки, мое мнение нельзя все эти пункты указывать. Я не указывал и нашел работу на 50% выше рынка.
|
|||
432
quit
27.02.16
✎
11:34
|
(285) После 40 есть опыт и знаешь себя. Думаешь декретница,которая сидит дома, и работает удаленно, лучше выдает результат чем 40 летняя женщина с опытом?
|
|||
433
RoRu
27.02.16
✎
14:20
|
(429) нормальный набор , имхо, для небольшой/ средней компании
|
|||
434
tenikov
29.02.16
✎
12:15
|
(433) средняя компания - это от сотни сотрудников, на минуточку. если набор выше норм для среднего размера франча, то я даже не думал так плохо про франчей до сегодня, лол.
|
|||
435
Охотница за головами
29.02.16
✎
15:56
|
(432)однозначно она выдаст результат лучше. Кстати, а кто декретница?
|
|||
436
Охотница за головами
29.02.16
✎
15:57
|
(429)а где инфа по экспертам и рп?
|
|||
437
Охотница за головами
29.02.16
✎
16:00
|
(429)а вы не считаете новичков, чьи сертификаты могут быть не переведены на нас. и еще - нас не 100 чел. в разы было бы больше сертификатов. Вы взяли странный показатель - я бы на него вообще не ориентировалась.
|
|||
438
vde69
29.02.16
✎
16:05
|
(437) сейчас 1с активно подбирает всех толковых на ERP 2.0, по этому Вам (франчам) остается чуть похуже, или чуть по жаднее :)
кстати мне прислали интересное приглашение от Вашего конкурента... там франч и заказчик в одном здании, никуда бегать не надо :) |
|||
439
Мебиус
29.02.16
✎
16:16
|
(396)
Уважаемая, а вы не забываетесь? 1. Это не ваша платная ветка, а вы тут нахаляву пиаритесь. 2. Грозите людям баном в не своей ветке, это как бы наглость и как минимум неадекват. Аккуратнее |
|||
440
Охотница за головами
29.02.16
✎
17:32
|
(439)ООО, какие люди. Но почему-то Волшебник меня не ругает. Значит, можно)
+ у меня есть 2 мои ветки, которые опллачены, но там писать не хочу. Поэтому, уважаемый, и Вы не забывайтесь, ок. Я сама разберусь, что да как. Ух, нравится мне бесить и раздражать, вынуждая вас тратить на меня свое время. |
|||
441
Охотница за головами
29.02.16
✎
17:32
|
(438)рада за вас.оффер принимаете?
|
|||
442
NcSteel
29.02.16
✎
17:45
|
(437) ТО есть у вас даже не 100 программистов? Мелка контора.
|
|||
443
VladimirVK120
29.02.16
✎
17:50
|
Микрософт, одним словом.
|
|||
444
PR третий
29.02.16
✎
17:51
|
О, местные Биллы Гейтсы подтянулись
|
|||
445
VladimirVK120
29.02.16
✎
17:55
|
Не все же царским особам изгаляться.
|
|||
446
Asmody
29.02.16
✎
17:58
|
Ветку не читал. Больше Фабрикантъа кто-нибудь предложил?
|
|||
447
PR третий
29.02.16
✎
18:01
|
(446) Так он же уже устроился.
А Фабрикантъ сколько предложил, 150 вроде? Если так, то ему больше предложили :)) |
|||
448
uno-group
29.02.16
✎
18:03
|
Удивляют меня люди говорят о высоких материях и тут "Да это был всего 1 случай за 14 лет." Рассказ про поставщика который впервые за 20 лет опоздал с поставкой на 1 час и на следующий день его поменяли никто не помнит.
|
|||
449
PR третий
29.02.16
✎
18:04
|
(448) Ты о чем? Приснилось что ли чего?
|
|||
450
uno-group
29.02.16
✎
18:15
|
Автор то же удивляет, обычное резюме, ИМХО наивно полагать, что на нормальной вакансии его кто-то будет ждать, пока он таки соизволит перебраться в Москву. И думать что даже получив предварительно: резюме нормально приходите на собеседование, ему не скажут "вы нам не подходите" или пока он будет переезжать вакансия не закроется.
|
|||
451
PR третий
29.02.16
✎
18:17
|
(450) А меня удивляют люди, которые не могут осилить последние пяток сообщения до своего поста.
В которых как бэ написано, что автор нашел работу и как бэ на сумму бОльшую, чем 150 тысяч. |
|||
452
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:26
|
(442)вы когда-нибудь, где - нибудь видели команду из звезд, где 100 человек мега-профессионалы. у нас в России на 100 спецов 1С 1 хороший.Вот и подумайте. Мы плохих не берем. чисто физически неоткуда брать звезд.их и так мало.
|
|||
453
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:28
|
(448)нет, у меня не такая риторика. Вы не поняли вообще. Я говорила, что если такое 1 один раз, то это не оправдывает нас, а что надо задуматься - правду ли пишет "обиженный сотрудник", так может он некорректно все выдает. Если бы мы были непорядочными, то хотя несколько раз об этом активно писали бы, особенно когда уходишь с негативом. делайте правильные выводы.
|
|||
454
mehfk
29.02.16
✎
18:29
|
Вроде как разобрались же, что ваши спецы не смогли ответить на простой вопрос.
|
|||
455
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:30
|
(454)уф, отстаньте, правда. нашли, за что придраться. Мне наоборот сказали не реагировать на мелкие провокации. поэтому лучше промолчу, проехали.
|
|||
456
PR третий
29.02.16
✎
18:31
|
(452) То есть у вас 100 человек мега-профессионалов?
Анна, мне так кажется, у вас там HR-отдел травой снабжают просто 7x24. |
|||
457
mehfk
29.02.16
✎
18:32
|
Да, да, конечно.
|
|||
458
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:33
|
(456)нет, не 100, меньше. я не видела такого нигде. Не бывает так. есть 100 человек, из которых 20 крутые, а остальные - массовка, а все держится на этих 20. А мы решили, что нас не должно быть, из которых все держится на 20, вот у нас и работают только крутые спецы. Ответ ясен?
|
|||
459
PR третий
29.02.16
✎
18:34
|
(455) А вот это правильно.
На профессиональный вопрос не ответишь, можно и опарафиниться. А так с умным видом говоришь, что все кругом провокаторы и все, дело в шляпе :)) |
|||
460
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:34
|
(456)вы меня откровенно назвали сейчас наркоманкой.
|
|||
461
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:37
|
(459)вам не кажется, что это будет глупо, если я под диктовку как маленькая девочка-школьница запишу ответ, мне кажется, что да - это глупо. Вопрос был задан чисто технический, с этой ситуацией редко сталкиваешь в обычной работе, какая-то мелкая деталь, коллеги знают ответ и сказали, чтобы я не велась на такие дешевые провокации. Мне думается, что я поступаю более чем корректно.имею право.
|
|||
462
mehfk
29.02.16
✎
18:41
|
Вы имеете право, и мистяне тоже имеют право составить на основании вашего ответа мнение об уровне "спецов".
|
|||
463
шаэс
29.02.16
✎
18:42
|
(461) боже, это что - у ваших сотрудников нет 10 минут на посещение мисты дабы защитить честь ит-капитала? Боятся свои ники засветить, так новые бы завели
|
|||
464
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:46
|
(463)о боже, представляете, вопрос не во времени, уу (губы уточкой), а нет желания читать туфту, которую пишут фикси и тем более на это отвечать))))большой от них вам привет;)
|
|||
465
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:48
|
они на инфостарте тусуются, там другой уровень общения, мне на обеде заявили, что на мисте уже делать нечего.
|
|||
466
mehfk
29.02.16
✎
18:50
|
Скажите, а манера общения с кандидатами у вас такая же, как с участниками этого форума? Если да - то я вас уверяю - лучших у вас еще не было.
|
|||
467
PR третий
29.02.16
✎
18:53
|
(458) "А мы решили, что нас не должно быть, из которых все держится на 20" вот тут у меня мозг что-то не то что бы ничего не понял, но буксанул слегка
|
|||
468
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:53
|
(466)а какая у меня манера? Вы считаете меня грубой?да нет, я -милейшее создание, когда мне хамят - я в ответ - это адекватно, когда со мной общаются по-доброму и с позитивом - я также в ответ.у меня отличная манера общения, после интервью нас покидать не хочется, от нас с негативом не уходят. когда приходит мистянин, я особенно жду такого кандидата, настраиваюсь на еще больший позитив, каждого кандидата сама встречаю, угощаю кофе-чай. Вы делаете неправильные выводы, игнорируйте фибдек. Ко мне многие приходят, почему не пишут негатив - так как его нет, с самого порога чувствуется позитивая атмосфера, я как эйчар ее создаю.
|
|||
469
PR третий
29.02.16
✎
18:54
|
(460) Анна, каждый сам делает свои выводы. Я всего-лишь сказал, что ваши слова с реальностью имеют так мало общего, что поневоле начинаешь задумываться о реальности вашей компании.
|
|||
470
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:55
|
(467)согласна, так написала, что сама себя не поняла)))у нас работает 40 человек, и каждый из них звезда. На каждого можно положиться. мы не хотим нанимать 100 человек, их которых реально будут работать человек 20-30. зачем оно нам надо.
|
|||
471
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:56
|
(469)ну вы не знаете нас, у нас не были, с нами не работали, откуда у вас эмпирические данные???
|
|||
472
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:57
|
в реальности все в целом окей, вчера девочка отписалась, что ее бывший коллега у нас работает, у нас не утопия томаса мора, есть проблемы, но в целом все гуд. Почему вы игнорируете такие сообщения?
|
|||
473
Господин ПЖ
29.02.16
✎
18:57
|
>у нас работает 40 человек, и каждый из них звезда
я всегда думал, что звезда там одна... вот это поворот! |
|||
474
PR третий
29.02.16
✎
18:58
|
(461) Мне кажется ровно то, что я озвучил.
Что ваши коллеги не очень хотят попасть в неловкую ситуацию, потому и предлагают не вестись на провокации. Кроме того, если они еще могут что-то говорить в технической части, то вот вестись или не вестись на провокации — это, как мне кажется, вообще ни разу не их дело, нет? Это примерно как я сотрудника спрошу, поддерживает ли сейчас рест в 1С отбор по составным типам, а то мол было бы неплозо в Почте России поправить костыль, а мне в ответ начнут советовать делать все через com и не бежать впереди паровоза. |
|||
475
Охотница за головами
29.02.16
✎
18:59
|
хорошие задачи, реально интересные и сложные, мы вышли на новый рынок, 1с сам не так давно решает эти задачи, у нас есть хорошая проверенная технология в отделе разработки, мы правильно выбираем проекты, люди хорошие работают, нет кассовых разрывов, есть план четкий, куда двигаться и т.п. У нас много звезд, я обычных парней и девочек не беру на работу, глаза должны гореть.
|
|||
476
PR третий
29.02.16
✎
18:59
|
+(474) Ну то есть вас как маленькую девочку-школьницу и одернули, я имею в виду :))
|
|||
477
Охотница за головами
29.02.16
✎
19:01
|
(474)что точно не нужно делать - думать про компетентность моих коллег - с каждым работать - одно удовольствие, один лучше и умнее другого. тут говорить мне не нужно, тут надо реально выйти на работу на проект, чтобы понять, какая команда. я могу бесконечно долго и много об этом говорить.
|
|||
478
Господин ПЖ
29.02.16
✎
19:01
|
>глаза должны гореть.
от чего? вид лихой и придурковатый? причем тут звездность... |
|||
479
Охотница за головами
29.02.16
✎
19:02
|
у вас странная хотелка - вы мне что-то там написали, и думали, что я пожалуюсь коллегам, кто-то из них начнет эмоционально реагировать, зайдет и напишет пост - да нет. Им не до ерунды. я даже не хочу и дальше об этом писать.
|
|||
480
Охотница за головами
29.02.16
✎
19:03
|
Господин ПЖ, вопрос хороший, завтра на этот вопрос отвечу;)
|
|||
481
PR третий
29.02.16
✎
19:03
|
(471) Да даже (470) = фантастика или ваше заблуждение.
Такого не бывает. 40 звезд из 40 — это брееед. Я скорее в 5 звезд на 40 человек поверю, чем в 40 из 40. 40 спартанцев без обслуги, блин. |
|||
482
mehfk
29.02.16
✎
19:05
|
(481)
В чешуе, как жар горя, Тридцать три богатыря, Все красавцы удалые, Великаны молодые, Все равны, как на подбор, С ними дядька Черномор. |
|||
483
Господин ПЖ
29.02.16
✎
19:05
|
>фантастика или ваше заблуждение
художник так видит... зы перейдет завтра охотница в другое место - окажется что звезд и там полно |
|||
484
PR третий
29.02.16
✎
19:05
|
(475) Анечка, блин, когда вы поймете, что толстый слой маркетинга на уши действует не на всех.
А по делу ваши спецы сказали, что на провокации вестись не будут. Аминь. |
|||
485
Господин ПЖ
29.02.16
✎
19:06
|
>А по делу ваши спецы сказали, что на провокации вестись не будут.
им еще там работать... |
|||
486
uno-group
29.02.16
✎
19:12
|
Как в той поговорке. Молодец среди овец, а среди молодцов и сам как овца. что звездам в 1с делать? В Apple по словам Стива Дждобса работало 3-4 звезды, а у вас 40. круто...
|
|||
487
uno-group
29.02.16
✎
19:15
|
40 рабочих лошадок хорошо знающих 1с поверю. С достаточным уровнем сомомотивировации чтобы над ним не нужно было надсмотрщика ставить с большим натягом тоже поверю.
|
|||
488
PR третий
29.02.16
✎
19:15
|
(479) Мне тоже некогда так, что пипец.
Но я всегда найду время ткнуть носом того, кто меня попробует повозить мордой по столу :)) |
|||
489
PR третий
29.02.16
✎
19:15
|
(483) Так и я про то.\
|
|||
490
PR третий
29.02.16
✎
19:16
|
(485) Да это понятно, я про то и говорю :))
|
|||
491
Господин ПЖ
29.02.16
✎
19:17
|
(489) на том и стоим...
предельный накал оптимизма, как только лицо выдерживает... и вообще- озорней смотреть в глаза свирепой действительности! |
|||
492
shuhard
29.02.16
✎
19:29
|
(475) бедняжка,
мозг окончательно отключен, остались одни маркетинговые лозунги , на которые не ведётся даже нищий уездный франч |
|||
493
vde69
29.02.16
✎
19:40
|
(441) пока нет,
кстати сегодня позвали на 2 собеседования 1. в 1с на одно из направлений по ЕРП... (отказался) 2. не мелкий холдинг, начальником 5 прогов, пока думаю ехать или нет, далековато, но плюшки вроде хорошие, хотя в реальности может будет и по другому... а вообще я жду решения по мне одной дочки "нашего все" у них очень интересный проект импортозамещения сапа на 1с, вот к ним я с удовольствием поезжу если пригласят :) собеседование было 16 февраля, учитывая праздники и конец месяца на днях должно быть что-то... |
|||
494
shuhard
29.02.16
✎
19:41
|
(437)[а вы не считаете новичков, чьи сертификаты могут быть не переведены на нас. и еще - нас не 100 чел. в разы было бы больше сертификатов. Вы взяли странный показатель - я бы на него вообще не ориентировалась.]
Вас не 100 человек и большая часть сертификатов не имеет показатель странный - это Ваш рейтинг, который ниже плинтуса, что не странно |
|||
495
shuhard
29.02.16
✎
19:43
|
(493)[у них очень интересный проект импортозамещения сапа на 1с, вот к ним я с удовольствием поезжу если пригласят]
это они на тебе поездят =) |
|||
496
tenikov
29.02.16
✎
19:43
|
12 спецов по платформе за 14 лет; половина минимум - у уже бывших сотрудников (адинэс не сильно заморачивается отслеживанием актуальности бумаг у франчей).
итого 6, ну пусть 8 сертифицированных разрабов на 40 (или сколько?) человек, лол. 9 спецов по УТ, 10 по ЗУП, 13 по БП и 7 по УПП - это видимо те же люди, что и выше. плюс 2-3 из них с особо горящими глазами сдали эксперта. крутая звёхдная контора, до-о-о! |
|||
497
tenikov
29.02.16
✎
19:46
|
+(496) и это я еще не упомянул, что спеца по БП или УТ сдать - как нефиг петь вообще, так что в зачет имеет смысл смотреть только УПП и ЗУП.
|
|||
498
shuhard
29.02.16
✎
19:48
|
(496) +100500
УХ и ERP нет совсем, т.е. сертификаты получены давно и нынешнее ядро на это уже не способно |
|||
499
шаэс
29.02.16
✎
23:12
|
(465) на инфостарте другой уровень общения? Ну да, ну да... там люди совсем поиском не умеют пользоваться, согласна.
|
|||
500
франц
01.03.16
✎
00:25
|
(0) читал. не осуждаю. Дебил.
|
|||
501
netsurfer
11.03.16
✎
16:43
|
(487) я не понял, зачем они мотивируют сомов?
|
|||
502
KnightAlone
11.03.16
✎
16:52
|
"сомомотивировации" это пятЬ! :D:D:D
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |