Имя: Пароль:
JOB
Работа
Ищу работу. Москва
🠗 (длинная ветка 11.03.2016 16:52)
, ,
0 MegaKent
 
05.02.16
11:55
Доброго дня.
Ищу работу в Москве. Резюме: http://hh.ru/resume/23cfb93eff0040ded50039ed1f736563726574
( http://1drv.ms/1obTA1a )

рассматриваю вакансии: РП, Архитектора/ТимЛида. гл.Аналитика(Методиста)

интересуюсь системами ЕРП2,КА2,УТ11 ( в порядке убывания)
рассматриваю ЗП "от" 150тр(net) (возможно дробление на оклад + премии)
переезжаю из города Новокузнецк в Москву.

в резюме мало написано про 2 последних места работы ( по сути это перевод между юр лицами в рамках ЕвразХолдинга) - или как состоялось самое большое внедрение ерп2 ;)
В общем сначала я внедрил УТ11 в компании (евраз металл Сибирь) на 200 активных пользователей все запустилось с УРБД на филиалах - потом отказался от нее (через пол года) все работали в одной базе. Нанял еще 1-2 линию поддержки себе 1 чел.
когда уже все работало и просто "шлифовал" систему начался проект по автоматизации упр.компании и всех ее дивизионов. если без деталей решили ставить ЕРП2-бета (причины: отсутствие обмена с БП, ну и родное производство - изначально планировалось вставить производство из ЕРП2(альфа) в УТ11). выступление можно найти в Бизнес форуме по ерп2 выступал Денис Попов, есть в моих рекомендодателях;))
делали там всякие  нагрузочное тестирование при выборе оборудование.
принимали решение что и как покупать и прочее.
в конечном итоге сейчас проект закончен, в Новокузнецке нет работы, все проекты по ерп2 в ЕвразХолдинге приостановили новые ( там я планировал сделать еще два внедрения  даже предварительные расчеты бюджетов делал)

в том что было я выполнял задачи:
1) Общая архитектура системы
2) Выбор "железа" + небольшое консультирование Админов по платформе
3) настройка кластера серверов (в последствии отдали все на "Гилева и Ко")
4) Локальная архитектура блоков: Склад, продажи, закупки, Маркетинг и ЦРМ, РеглУчет, Производство
5) Выполнял доработки ответственных блоков системы ( некоторые из них разрабатывались с "0" либо происходила надстройка на стандартом)
6) Консультировал заказчика по стандартному функционалу и предлагал варианты доработки.
7) консультировал разработчиков команды как и что оптимально сделать в системе - для выполнения их задач.
8) постановка задач программистам в устной форме.
9) Консультирование линии поддержки, технического писателя, тестировщика - как по стандарту там и по собственным доработкам.
10) + взаимодействие с вендором софта
1 Cyberhawk
 
05.02.16
11:55
Вы не можете просматривать это резюме, так как пользователь скрыл его.
2 Cyberhawk
 
05.02.16
11:55
Я хотел тебе уже компетенции твои плюсануть, а теперь не буду
3 Azverin
 
05.02.16
11:55
снова- здорова!
4 elCust
 
05.02.16
11:56
(1) Баян.
5 MegaKent
 
05.02.16
11:57
(1) там еще одна ссылка есть если ты не компания на HH.RU
6 MegaKent
 
05.02.16
11:58
(2) не очень понял?
7 ObjectRelation Model
 
05.02.16
11:58
Но грамматику поправил, молодец.
8 Cyberhawk
 
05.02.16
11:59
(6) Вопрос неясен
9 Господин ПЖ
 
05.02.16
11:59
я думал в мск уже нашел, в швейцарию просится...
10 Garykom
 
гуру
05.02.16
12:00
(0) не подскажете "многопоточность" пишется слитно или раздельно?

а "интервьюрований" ?
11 Garykom
 
гуру
05.02.16
12:01
(10)+ не в курсе насчет знаний в частности, но по пути был такой зоопарк :)
хуже чем у меня
12 Fish
 
05.02.16
12:01
(0) Образование:
Высшее
Инжинер промышленной электроники - Это просто пять баллов :))
13 mehfk
 
05.02.16
12:01
(0) Открой свой диплом и перепиши без ошибок
>> Инжинер промышленной электроники
14 f_vadim
 
05.02.16
12:02
бгггг.... опять ветку сносить
"ищю"
теперь "инжиннер"
15 Cyberhawk
 
05.02.16
12:03
Еще заметил, что "1с" почти везде, а не "1С"
16 Garykom
 
гуру
05.02.16
12:04
(12) а мы тоже хотим жирненьким и курсивчиком ((
17 Cyberhawk
 
05.02.16
12:05
И кавычки где-то «, а где-то "
18 MegaKent
 
05.02.16
12:06
(7) угу.
19 f_vadim
 
05.02.16
12:06
"всякие нагрузочное тестирование при выборе оборудование" осталось
20 Garykom
 
гуру
05.02.16
12:06
(17) вот это пофиг, но да для резюме то можно было и сделать красиво

а то все это характеризует плохо, как не способность простое дело сделать хорошо
21 MegaKent
 
05.02.16
12:17
(20) я думаю характеризует это только одно - что я слабо слежу за своим резюме.
вообще на практике скажу так: ко мне приходили люди с резюме на 5 страниц (с красивыми словами и кучами предложений и идеально построенными) - но при разговоре с такими людьми все становилось ясным: низкая квалификация в красивом резюме.
а вот те, у которых как правило все скомкано и не очень презентабельно - оказывались хорошими специалистами.
22 f_vadim
 
05.02.16
12:20
(21) это характеризует то, что ты не можешь потратить 10 минут и вычитать своё резюме. даже после того как указали на явные ошибки.
23 DDwe
 
05.02.16
12:23
(21) Это ты просто оправдываешь свою неспособность и несешь ерунду и сказки.
24 DDwe
 
05.02.16
12:24
Наверное по причине глубокого знания русского языка и даешь задания в устном виде.
25 MegaKent
 
05.02.16
12:24
(22)(23) определенно ;)
27 Apokalipsec
 
05.02.16
12:26
(21) Скомкано и не очень презентабельно - это в туалете, а в резюме - краткое техническое изложение.
28 DDwe
 
05.02.16
12:27
Имхается мне , что у ТС и в коде такой же бардак как в резюме.
29 MegaKent
 
05.02.16
12:27
(24) естественно ;) просто вы путаете архитектурное консультирование и кодинг
30 DDwe
 
05.02.16
12:28
(29) А, так ты просто краснобай?
31 vde69
 
05.02.16
12:30
из (0) резануло "я внедрил..."
это 100% отсев, в одно рыло нельзя внедрить серьезную систему...

правильнее писать:
1. участвовал, руководил ...
2. внедрено ....
3. достигнуто ....
32 MegaKent
 
05.02.16
12:34
(26) одного из 1с(переехал) остался остальные ставки сокращены
(28) не стоит.
(30) не очень понял. елси по то что я всех только консультировал то нет, я и разрабатывал но как правило очень ответственные блоки (об этом написано в (0) посте 5п.
(31) как описать процесс что я был единственным кто принимал все решения, и всю разработку?
33 vde69
 
05.02.16
12:36
(32)>>>как описать процесс что я был единственным кто принимал все решения, и всю разработку?

это тебе жирный минус, ты сейчас претендуешь не на прога а на несколько иную позицию.
34 Сержант 1С
 
05.02.16
12:36
В общем случае такая небрежность к великому и могучему непростительна для человека, принимающего решения.
Это выдает не архитектора, а слегка приподнявшегося кодера.
35 vde69
 
05.02.16
12:38
(33) я в подобной ситуации немного заретушировал сей факт

http://hh.ru/resume/683f5f05ff02e8261e0039ed1f6d583472327a

по моему так смотрится лучше...
36 zak555
 
05.02.16
12:39
(33) значит он не на прога претендует, а на специалиста 1С
37 VladZ
 
05.02.16
12:42
(0) Землякам привет!
Бежишь с Евраза? :)
38 MegaKent
 
05.02.16
12:51
(33)(35)(36) - а в резюме это тоже скрыто, только тут в описании я написал как было на самом деле.

(34) ой да ладно, расскажите мне вы ни разу не видели ошибок в деловой переписки с топ-менеджментом? именно не писем с поздравлениями и т.д. а в обычной (рабочей) переписке?

(37) Привет. угу все проекты развития 1с в ЕАХ ( то что мне интересно) приостановлены. есть на след. год (я его уже рассчитал) но я его ждать не готов, да и не факт что стартует.
39 tenikov
 
05.02.16
13:13
(38) ты не топ-менеджер.
ну и да - то, что нормально и приемлемо у вас за МКАДом, в Москве - практически 100% отсев.
40 MegaKent
 
05.02.16
13:18
знаете, мне всегда хотелось написать небольшое описание о том как все это происходило (поделится опытом что ли: как мы запускали этот проект по ерп2), либо здесь либо на другой платформе. но понимая реакцию людей на  обычную орфографию я понимаю что это бессмысленно.
(39) это был риторический вопрос. а я говорил про ТОПов внутри МКАДья  ;)  - вот серьезно как дети малые.
41 Господин ПЖ
 
05.02.16
13:19
>ой да ладно, расскажите мне вы ни разу не видели ошибок в деловой переписки с топ-менеджментом?

оно проверяется на 2-3 раза как минимум...
42 Fish
 
05.02.16
13:19
(40) Если только в деловой перепискЕ "топов" ларьков, торгующих овощами и фруктами.
43 Господин ПЖ
 
05.02.16
13:19
>знаете, мне всегда хотелось написать небольшое описание о том как все это происходило (поделится опытом что ли: как мы запускали этот проект по ерп2)

давай выкладывай. но лучше на хабре например - там публика нейтральнее
44 DDwe
 
05.02.16
13:21
(40) Это не "обычную орфографию", это наплевательское отношение к людям которые будут тебя читать.
45 MegaKent
 
05.02.16
13:26
(41) угу особенно в LYNC/Skype ;)
46 Beduin
 
05.02.16
13:29
Стандартный путь одинесника.
1. Есть задатки программирования, пойду попишу на недоделанном бейсике.
2. Пригласили в компанию на автоматизацию, никто не понимает, что такое регистр и план обмена. Я мега крут.
3. Кроме задатков программирования и навыков автоматизации непонятно чего, ничем больше не обладает. В итоге делаем полную ересь на глиняных ногах.
4. Ищем новую работу и удивляемся, почему "Звезду" нигде не берут.
47 шаэс
 
05.02.16
13:30
(45) Вы не умеете в скайпе настроить проверку орфографии?
48 vde69
 
05.02.16
13:31
(38) на мой взгляд резюме плохое...
сразу:
1. только 2 последних места работы более 3х лет, все остальное смотрится как "летун"
2. совершенно не понятно чего конкретно достиг, то есть чем ты лучше прогов за 80 тр, ну абсолютно не за что зацепится
3. излишние технологии, это всегда плохо... нужна середина между зоопарком и узкой специализацией
49 MegaKent
 
05.02.16
13:31
(46) ты на каком пункте сейчас?
П.С.  кстати для меня язык 1с один из самых последних в моем изучении
50 Господин ПЖ
 
05.02.16
13:32
(45) какие детские отмазки...
51 vde69
 
05.02.16
13:34
кстати я то же не отличаюсь врожденной грамотностью, конечно это определенная проблема, но особо не мешает.
52 Молочный брат
 
05.02.16
13:36
(49) Уважаемый, вам ведь 34 года. А семья-то есть? Она готова ехать в МСК? Не кажется ли вам, что иметь такой ник- само по себе диагноз? Вы всерьез полагаете, что кризис коснулся только вашего нынешнего работодателя?
53 DailyLookingOnA Sunse
 
05.02.16
13:45
Одним словом "инжинер" всё сказано.
54 MegaKent
 
05.02.16
13:50
(48)
1) либо "летун" , либо работаю по проектам.
2 последних места в реальности одно место, просто перевод в рамках одного холдинга.
2) возможно. тут я выставил резюме уже как план Б
3) согласен но сейчас моя специализация такова : 1С (без ЗУПа) + (C# + MSSQL). это приоритеты в которых я развиваюсь.

(51) а для меня русский беда с 7го класса. еле поступил в универ.
(52) К чему вопросы по семью (да есть, готова)? мой ник "родился" в мои 19лет и то друзьями, я думаю обсуждать ник это как минимум странно (и мне это написал человек у которого них "молочный брат"). про кризис - не думаю что только его, но если бы его не было "цена" была бы выше.
55 Молочный брат
 
05.02.16
13:55
(54) У меня есть друг. Живет в мск. Имеет куда более солидное резюме. В частности несколько лет в самой 1С. И пока не может найти себе достойное место работы
56 MegaKent
 
05.02.16
13:57
у меня уверенное чувство что тут явно сидят конечные кодеры или вед. разработчики.
я был уверен в вопросах по проекту, но не как про орфографию - это мне говорит только о том что подобные вопросы не в состоянии задавать. видел несколько в предыдущей теме, ответил по ним.

(55) работа в 1с не есть гуд с одной стороны - как минимум "оторванность" от заказчика. а я знаю человека который ушел из 1с и пришел работать к нам все в той же 1с
57 Azverin
 
05.02.16
13:58
никогда не возьму в штат на такую должность человека, который "жи-ши" не знает. вот хоть убей - не смогу работать с таким. это как плевок в лицо...

у меня сейчас коллега очень даже похож на ТС. 2,5 года работает как-то... точнее говорит постоянно)
58 Господин ПЖ
 
05.02.16
13:58
>И пока не может найти себе достойное место работы

пусть требования убавит... как спрос сойдется с предложением - найдет
59 Молочный брат
 
05.02.16
13:58
(56) Несколько лет в 1С, остальное проекты
60 Beduin
 
05.02.16
13:59
(54) Где в 1С можно объявить статическую функцию, как у класса в C#? Например у объекта документ.
61 Господин ПЖ
 
05.02.16
13:59
(60) в менеджере... какие детские вопросы
62 MegaKent
 
05.02.16
14:01
(60) это не вопрос по проекту ) но смысл ясен . модуль менеджера появился еще в 8.2 ;)
63 vde69
 
05.02.16
14:01
>>>моя специализация такова : 1С (без ЗУПа) + (C# + MSSQL). это приоритеты в которых я развиваюсь

тогда выкини РП, гл.Аналитика(Методиста)

а вместо них напиши что-то типа "Ведущий программист/Архитектор" и зп скинь до 120...
64 Сержант 1С
 
05.02.16
14:01
Кандидат не прошел тест на коструктив. Что же с ним будет если еще и надавить?
65 Beduin
 
05.02.16
14:01
(61) Что тебе неймется?! Дай человеку реабилитироваться. Может грамматика на нуле, но в программировании бог.
66 eses
 
05.02.16
14:01
(0) хотя молодец, не демпингуешь, явно ни о чем спец, но хоть не ищешь на 80 з/п.
Как говорится, спрашивай 150, дадут 100 - и все довольны
67 antgrom
 
05.02.16
14:02
(0) всё нормально , но не раскрыта тема численности команд на каждом внедрении. Учитывая прогов , саппорта и т.п.

Если были крупные внедрения , то следует написать :
внедрение в составе команды ( столько то человек , можно даже расписать по ролям ) внедрило ПП на столько то пользователей.
68 eses
 
05.02.16
14:02
(48) согласен, знаешь дело!
69 Господин ПЖ
 
05.02.16
14:03
(65) >Может грамматика на нуле, но в программировании бог.

как божественность связана со static - про нее в любой азбуке по шарпею рассказывают в начале самом, рассматривая кишки класса
70 Beduin
 
05.02.16
14:03
(61)(62) А аналог полиморфизма есть в платформе 1С?
ПЖ помолчи.
71 Сержант 1С
 
05.02.16
14:04
(56) Здесь "сидят" и твои потенциальные работодатели. Эта ветка останется для будущих потенциальных работодателей.
Ты бы лучше не рычал, а внимательно читал, что люди говорят, работал над ошибками.
Здесь тебе совершенно бесплатно дают обратную связь, которую на собеседованиях никто не даст.
72 Beduin
 
05.02.16
14:04
(69) К тебе на собеседовании не приходили люди не понимающие разницу между функцией и процедурой.
73 vde69
 
05.02.16
14:06
>>>Как говорится, спрашивай 150, дадут 100 - и все довольны

никогда не возмут на работу того кто так падает, это значит, что человек не в курсе рынка и свалит как будет возможность
74 eses
 
05.02.16
14:09
(73) не вижу в резюме по ссылке конкретных цифр, это так - на словах, на общественность. Плюс дробление , оклад, можно выехать, вообщем, в разговоре
75 MegaKent
 
05.02.16
14:14
(70)  перегрузки нет.
но в 1с нет явной типизации на входе, да и выход из функций может разница
можно разрулить через проверку типов и т.д.
ну и выводить также.
т.е. можно сказать что он изначально есть просто не в правилах "хорошего" тона. ;)
76 Beduin
 
05.02.16
14:15
(75) Той перегрузки с типизацией на уровне компилятора да, но есть урезанная версия перегрузки функций.
77 MegaKent
 
05.02.16
14:17
(76) расскажи мне про урезанную перегрузку функции ??
в одном модуле две функции с одинаковым наименованием но разными параметрами?
78 Beduin
 
05.02.16
14:19
(77) Есть доп инструмент, где можно перехватить определенные функции.
79 kumena
 
05.02.16
14:23
>> В частности несколько лет в самой 1С. И пока не может найти себе достойное место работы

прошу прощения, а чем не достойно в самой 1с работать?
80 MegaKent
 
05.02.16
14:26
(77) в 1с 8.3 есть только перехват обработки события или его дополнения обработки дополнительным кодом (к примеру подписки на события). да и вообще язык 1с он же только события перехватывает. и то не все.

"чистого" перегруза нет (варианты решения я передложил в посту по вопросу выше) - но это не полиморфизм это особенность языка 1с. все остальное это видимо от лукавого либо какието компоненты.
81 Beduin
 
05.02.16
14:36
(80) Да я подписки имел ввиду.
Развивайся в одной области. Там где потребуются куча опыта и знаний, зарплата будет больше 20%, а геморроя получишь на 200%. Если тебе нужны деньги и спокойная работа учись общаться с людьми. Если тебе нужно теплое место, на 120-130 в Москве найдешь и не иди, где тобой будут пытаться заткнуть все участки. Это сделает тебя несчастным.
82 toypaul
 
гуру
05.02.16
14:37
А что в московском офисе Евраза не нужны прогеры?
83 vde69
 
05.02.16
14:37
(80) кроме подписок, есть еще и расширения, они сейчас умеют кое чего.
84 MegaKent
 
05.02.16
14:54
(81) подписка это перехват а не чистый полиморфизм.
да как бы тут и про 1с только пишу. причем моя ориентация в 1с даже ясна (ерп2 и ее производные - это мое предпочтение. так изучено все вдоль и поперек).
(83) расширение - это переопределение (полная замена к примеру формы) - но никак не полиморфизм
85 MegaKent
 
05.02.16
14:58
(82) а ты видишь у них вакансию на hh.ru ?
86 Kamelot
 
05.02.16
15:00
(84) такой вопрос: у документа 2 подписки на событие перед записью, как во второй подписке на событие получить какое либо значение из первой подписки на события?
87 MegaKent
 
05.02.16
15:04
(86) это уже больше тестирование что ли ? )))
допольнительныеСведения объекта религия не позволяет использовать ? ))
88 Kamelot
 
05.02.16
15:06
(87) не взял бы на работу! подписки на события срабатывают в произвольном порядке... нельзя обределить какая первая подписка какая вторая.
когда люди злоупотребляют подписками - появляются очень трудновыловимые баги.
89 MegaKent
 
05.02.16
15:09
(86) дополнение к (87) это грубое нарушение архитектуры подписка на событие должна быть самодостаточна.
разрешается передача доп сведений к примеру в одной подписке (передзаписью) запихнули что-то в допсведение потом к другой (обработкапроведения) обработали
(88) подписки на события вызываются в порядке следования в конфигураторе - это давно известный факт.
90 MegaKent
 
05.02.16
15:13
(88) а я бы не пошел к человеку который не знает правильного ответа.
91 shuhard
 
05.02.16
15:21
(0) если работа во франчайзи не напрягает, то прямая дорога в Раздолье или БИТ Савёла

150 тыров на ERP вполне достижима
92 shuhard
 
05.02.16
15:28
(31)[это 100% отсев, в одно рыло нельзя внедрить серьезную систему...]
это твой отсев
УПП и ERP внедряются на соло проектах
93 Локи-13
 
05.02.16
15:29
(89) Евгений Гилев (Мастер-тренер) 26.12.2013

"По всей видимости речь идет о последовательности вызова подписок на события. Их порядок неопределен и в разных условиях (СУБД, вариант работы ИБ, ОС, …) последовательность может различной."
94 Локи-13
 
05.02.16
15:30
(91) бит треш контора
95 MegaKent
 
05.02.16
15:31
(93) не смотрел курс. но скажу так их подписки по замеру как раз работают по той методе что я описал. странно не правда ли?
96 shuhard
 
05.02.16
15:34
(94) БиТ Савёла <> БиТ
97 MegaKent
 
05.02.16
15:34
(91) ну по франчу пока и думаю
(92) думаю человек просто не понимает что такое архитектор (Функциональный/системный(платформенный))
(94) с чего, подробнее?
98 Локи-13
 
05.02.16
15:43
(95) хм.. а ведь и правда Акелла промахнулся...
либо с тех пор порядок подписок был определен

но тест на 8.3.6 показал исполнение в зависимости от порядка

один хрен подписка должна быть самодостаточна
99 Локи-13
 
05.02.16
15:46
(96) ага, я тоже на эту туфту повелся...
(97) бардак и анархия
100 User_Agronom
 
05.02.16
15:46
(89) ) ...подписки на события вызываются в порядке следования в конфигураторе - это давно известный факт...

И это пишет человек претендующий на 150 тыр?
101 Локи-13
 
05.02.16
15:46
(100) а ты проверь) я тоже удивился
102 DailyLookingOnA Sunse
 
05.02.16
15:48
Архитекторы-инжиниры, ёпрст.
Подписки - в произвольном порядке.
103 PR третий
 
05.02.16
15:54
(21) Видимо, сделать хорошее резюме и быть хорошим специалистом не предлагать?
Я вот не ищу работу, но резюме для крупных проектов сделал нормальное, не на да пошел ты.
104 Локи-13
 
05.02.16
15:55
(102) сможешь доказать?)
105 PR третий
 
05.02.16
15:55
(31) Очень редко, но можно. Но очень редко, конечно.
106 Адинэснег
 
05.02.16
15:58
(0)что с арфаграфией и громатикекой?
где сертификаты Специалиста и Эксперта? Или erp кустарным способом внедряли?
107 Локи-13
 
05.02.16
15:58
(99) вообще может кому то и понравится, но я видел намного лучше
108 MegaKent
 
05.02.16
15:58
(103) предлагаешь помощь/услуги по моему резюме?
109 PR третий
 
05.02.16
15:58
(56) Франчей рассматриваешь?
110 DailyLookingOnA Sunse
 
05.02.16
15:59
(104)
http://its.1c.ru/db/v837doc#bookmark:dev:TI000000212

затем <Bold>в произвольном порядке</Bold> вызываются внешние обработчики, назначенные для данного события;
111 MegaKent
 
05.02.16
16:00
(109) да
112 PR третий
 
05.02.16
16:02
(111) А, в (97) же написал.
Тогда, возможно, жди звонка :))
113 MegaKent
 
05.02.16
16:04
(112) ответишь на (108)?
114 PR третий
 
05.02.16
16:04
(100) А что, есть другое мнение?
115 PR третий
 
05.02.16
16:04
(102) Да ладно :))
116 Локи-13
 
05.02.16
16:04
(110) я тоже так думал, а вот сейчас затестил
117 PR третий
 
05.02.16
16:07
(108) Я имею в виду, что предлагаю не относиться наплевательски к своему резюме, когда ты ищешь 150 тысяч.
Я даже не имея особой потребности в резюме тем не менее сделал аккуратное http://odinesnik.ru/Печенкин%20Роман.pdf, чтобы мои потенциальные клиенты могли предварительно ознакомиться с тем, кто им предлагает свои услуги.
118 vvp91
 
05.02.16
16:07
Саша, напиши в аську или на почту.
Есть живое внедрение ERP 2.1, по условиям договоримся.
119 DailyLookingOnA Sunse
 
05.02.16
16:12
(116)
Ну да, это давно известно. Но это неформальное опытное наблюдение.
А официально: на ИТС в документации для 8.3.7 в произвольном порядке.
120 MegaKent
 
05.02.16
16:14
(118) пиши в скайп sasha_medvedev.
в асю стукнул
(117) отдам резюме HR пусть "рихтуют"
121 Локи-13
 
05.02.16
16:14
(119) видимо есть баг, при котором последовательность может нарушаться.

дабы не править его, проще сказать что порядок - произвольный.
122 Drac0
 
05.02.16
16:17
(116) Использовать недокументированное поведение (которое документированно с противоположными свойствами тем более), основываясь на ограниченной императивной выборке, - это значит раскладывать себе пренеприятные грабли.
123 shuhard
 
05.02.16
16:17
(118) проект у vvp91 = одобрено форумом =)
124 kumena
 
05.02.16
16:18
>>  видимо есть баг, при котором последовательность может нарушаться.

это не баг, на партнерке объясняли, что сделать порядок подписок невозможно.
125 Drac0
 
05.02.16
16:18
(121) Думаю, это не баг. Скорее всего влияет системная кодировка.
126 Локи-13
 
05.02.16
16:23
(124) кстати могли бы создать для этого специальный объект

что сложного создать таблицу, где все подписки будут упорядочены?

решается это легко через команду "выполнить" и справочник
но это все изврат
127 DailyLookingOnA Sunse
 
05.02.16
16:25
(126)
Из Раруса на партнерке писали, что делают одну общую подписку и из нее порядок разруливают.
128 Локи-13
 
05.02.16
16:26
(127) я об этом и говорю
129 Apokalipsec
 
05.02.16
16:53
(118) О, это ты в Каляеве расчет себестоимости "как в ерп" делал?
130 Сержант 1С
 
05.02.16
17:05
> отдам резюме HR пусть "рихтуют"

И получится у тебя серое ничто, вместо резюме.
Надо давать не HR, а людям уровня топов, с компетенциями эйчар. Ты не на 60 ищещь.
эйчаркам тебе стоит дать только ошибки исправить в тексте
131 MegaKent
 
05.02.16
17:14
(130) ну это я имел ввиду
132 marvak
 
05.02.16
18:40
(0)
Среднее время работы на любом месте около года :)
133 marvak
 
05.02.16
18:42
(132)+
На последних двух только видимо нашел свое человек. )))
134 MegaKent
 
05.02.16
18:56
(133)  на шахте работал я с повышением в должности ;) а так то две записи. хорошо хоть не видно записей а смене подразделений в ЕвразТехнике ;)
135 MegaKent
 
05.02.16
18:57
(133)+ а последние два посути вообще одно место просто смена юрлица в рамках холдинга (так устроен евраз)
136 фобка
 
05.02.16
18:58
Евраз какой-то.. Что это вообще? Как-то часто ты его употребляешь, покрутился в дочках и свалил по быстрому, а после тебя народ разребай потом
137 Pahomich
 
05.02.16
19:08
Сразу на хорошую зарплату в Москве - это по знакомству или по блату. Спец 1с 150 должон уже иметь знакомства в этой среде, чай в информационном пространстве живем.
138 Господин ПЖ
 
05.02.16
19:09
>Евраз какой-то.. Что это вообще?

хипстерам не понять...
139 ProgAL
 
05.02.16
19:11
(132) Какая разница, есть места, в которых чем больше работаешь, тем меньше стоишь на рынке труда. Например, некуда больше идти, идешь в контору на 1с 8-1, потом находишь другую работу где 1с 7-7, но хотят внедрить 8-3, попадаешь туда, через 2 мес подготовительных работ по переходу выясняется что перехода не будет т к кризис, нет денег итд. И причем тут летун - будешь заниматься неликвидной на рынке труда *ерней, станешь аутсайдером рынка труда. Вывод работу менять просто жизненно необходимо ради квалификации, остаться можно только если годовой доход от 2 млн р, чтобы в случае потери работы было на что купить курсы, присмотреться и прокачать скилы для поиска новой работы.
140 фобка
 
05.02.16
19:17
(139) что можно успеть сделать хорошего за 1 год?
141 ProgAL
 
05.02.16
19:21
Проект = совокупность задач в заданной последовательности. Прог решает задачи и, придя к вам, он тоже будет решать задачи. Насколько долго он у вас задержится, зависит от факторов с 2 сторон. А вот руководитель проекта если бегал по нескольку раз в год, то это вопросы.
142 фобка
 
05.02.16
19:22
Мегакент слился после (136)... Не обижайся, может реально крутая фирма и ты серьезный специалист, я просто не в курсе и не все понимаю
143 фобка
 
05.02.16
19:24
(141) какое-то неполное определение у тебя. Проект не имеет конечной цели?
144 фобка
 
05.02.16
19:25
Тогда все понятно... Порешали задачи и поехали дальше на большую зарплату, со свежими сказками
145 MegaKent
 
05.02.16
19:25
(137) здоровенный такой холдинг
(140) думаю много чего если опыта много.
146 ProgAL
 
05.02.16
19:28
(143) Это не проблемы программиста какая конечная цель проекта. Обычно проекты запускают менеджеры, обеспечивая выполнение миссии компании, и они редко посвящают исполнителей в конечные цели проектов, хотя на МБА учат что это надо делать. Если проект противоречит миссии компании, то это вообще не проблема программиста. Ресурс (программист) должен подходить для решения возложенных на него задач и все. Короче, предлагаю не наезжать ни на кого на тему летун/не летун. Каждый видит/слышит то что хочет увидеть/услышать.
147 фобка
 
05.02.16
19:29
(145) думаешь? Т.е. это только предположение и ты не уверен, хотя судя по вышеизложенному ты именно в таком режиме и работал
148 фобка
 
05.02.16
19:30
(146) а мы о программистах разве говорим? Вроде соискатель другую стезю для себя определил
149 MegaKent
 
05.02.16
19:33
(147) знаю.
да я работал программистом на проектах когда-то в Москве.
это и есть моя большая летучка ;)
150 MegaKent
 
05.02.16
19:36
(148) а я работал программистом и все в одном. когда-то... что в этом такого. ведь мы сейчас обсуждаем прошлое. а н то что я сейчас ищу ;)
151 mikeA
 
05.02.16
19:37
(40) было уже, давно только )))
http://www.abelov.com/kuban/165502.html
152 mehfk
 
05.02.16
19:55
(0) Рубани с плеча - скажи сколько у тебя в Кузне з/п была?
153 vde69
 
05.02.16
19:59
(152) мне на днях предложение прислали 80 тр + халтура сколько осилю,

угадай кем?

подсказка: я раньше им работал :)
154 MegaKent
 
05.02.16
20:00
(152) запрещено политикой компании.
155 mehfk
 
05.02.16
20:00
(153) Тебе же неделю назад предложили 275 и ты согласился?
156 mehfk
 
05.02.16
20:01
(154) Не может быть запрещено. Да и что ты теряешь...
157 mehfk
 
05.02.16
20:02
(156)+ Ты же действуешь как частное лицо, а не как сотрудник.
158 MegaKent
 
05.02.16
20:02
(156) может есть допик. скажу подругому соизмеримо с ЗП кодера в мск
159 vde69
 
05.02.16
20:02
(155) это как то запрещает другим людям звать меня на работу?

зы
даю подсказку - на реальное производство
160 MegaKent
 
05.02.16
20:03
(157) я все еще сотрудник ЕвразТехник
161 mehfk
 
05.02.16
20:04
(159) Не не мешает :)
Я б с такими предложениями в твоем случае отправлял бы
их в /dev/null :)
162 mehfk
 
05.02.16
20:09
(158) Ясно. В Кузбассе сейчас таких з/п еще поискать... и скорее всего не найти.
163 MegaKent
 
05.02.16
20:15
(162) это да.
164 vde69
 
05.02.16
20:26
(161) открою секрет - на станок ЧПУ
165 mikeA
 
05.02.16
20:33
(164) Хороших токарей сейчас ещё поискать :-):-):-)
166 mehfk
 
05.02.16
20:38
На ЧПУ операторы.
167 mehfk
 
05.02.16
20:39
А так - вдруг там загрузка станка один час в сутки и халявный металл :) :) :)
168 youalex
 
05.02.16
22:40
(88) Уверен? Откуда информация? На простейшем эксперименте - выдает что порядок выполнения зависит от порядка в дереве конфигурации. Что логично. Если порядок не имеет значения - в жбан платформе за явную злонамеренность.
169 youalex
 
05.02.16
23:15
То есть что получается. Чтобы гарантировать поочередность выполнения подписок нужно:
1 вар.) - ограничиться одним модулем
2 вар.) - в отдельной функции - прописать стабильно поочередное выполнение всех подписок, в модуле каждой этой подписки - вызов этой общей функции (с проверкой по доп. свойством что она не вызывлась ранее). Мощный костыль.
3 вар.) забить как оно выполняется, главное чтобы логика не зависела от порядка выполнения.
170 Сержант 1С
 
06.02.16
04:12
> Среднее время работы на любом месте около года :)

черная метка.
единственным оправданием может быть "работаю исключительно на проектах". Но это не обозначено.

бегунов не любят даже на низовых должностях, а уж на вакансиях квалифицированных спецов - нахер надо.
171 Сержант 1С
 
06.02.16
04:22
в сухом остатке: ТС показал неплохие знания по предмету, никакие навыки в коммуникациях, и вообще ноль как рукль.

возьмут внедренцем в франч на 80, или здесь на проект гиблый "архитектором на час". в лучшем случае.
А вообще рынок уже не торт, щас пройдет годовая, и пойдут орды эсников по миру.
172 Cyberhawk
 
06.02.16
09:31
"щас пройдет годовая" // Имеешь в виду, что люди не увольняются, пока годовую премию не получат?
173 shuhard
 
06.02.16
09:52
(172) поржал,
годовая отчетность
174 shuhard
 
06.02.16
09:53
(171) [возьмут внедренцем в франч на 80, или здесь на проект гиблый "архитектором на час". в лучшем случае. ]
с руками оторвут на 130-150 ERP внедрять
175 Kupogun
 
06.02.16
10:00
На всех в Москве заводов не хватит, где надо erp внедрять)
176 MegaKent
 
06.02.16
10:03
коллеги.
давайте так. у кого из здесь высказывающихся есть опыт успешного внедрения ерп2 (или хотяб ка2)
500 пользователей.
а 300
м????
а кого сейчас идут такие проекты?
ну только так чтоб не только первичка и бухия а по нормальному: планирование, управление адресными складами и логистикой и закупками, казначейство, получения факта бюджетирования
177 MegaKent
 
06.02.16
10:05
да ладно  хотяб просто упп на такие объемы пользователей запускали? хотя упп - это оперативная система и уш никак не класс ерп
178 Любопытная
 
06.02.16
10:08
(176) И всё это в одно лицо?
179 shuhard
 
06.02.16
10:10
(177) конечно запускали
[ упп - это оперативная система и уш никак не класс ерп]
тут ты бредишь
ERP от УПП в плане продвижения к MRP не далеко ушла
180 shuhard
 
06.02.16
10:11
(176) конечно идут
и ты забыл про ключевое - МСФО+ВГО
[казначейство, получения факта бюджетирования] - бирюльки
181 gSha
 
06.02.16
10:13
кстати, а не можете сказать для таких больших компаний приблизительную прибыль в год именно на одного пользователя. (не сотрудника)
182 vde69
 
06.02.16
11:18
и управление кадрами :)
183 DailyLookingOnA Sunse
 
06.02.16
12:10
Описание успешного внедрения от (0)
"
делали там всякие  нагрузочное тестирование при выборе оборудование.
принимали решение что и как покупать и прочее.
в конечном итоге сейчас проект закончен
"
184 DailyLookingOnA Sunse
 
06.02.16
12:13
А, еще забыл
"
состоялось самое большое внедрение ерп2
"
вроде как в одно лицо.
185 MegaKent
 
06.02.16
14:00
(178) нет конечно ;) я говорил об опыте
(179) в упп обычное пооперационное планирование (которое по факту мало кому подходит). ну и планирования ресурсов трудовых насколько я помню нет. товарного календаря нет. не далеко ушла хотяб в подсистеме обеспечения потребностей??
(180) ВГО - делали ( это слишком легко, чтоб такое описывать). МСФО у нас SAP BCS.
(181) нет не могу, у нас были другие причины запуска, а если и достигается прибыль, то как всегда только за счет штата. и то в третьем году.
(182) кадры и расчет ЗП в другой программе - за рамками проекта, у нас была только интеграция.
(183)(184) да описал своими словами. если Вам что-то скажет HP C7000 (2xBL660, 6x460),3par7300. а я не говорил в одно лицо этот проект осилил это не возможно (возможно быть ключевой фигурой проекте - двигателем, но не более)
186 shuhard
 
06.02.16
15:05
(185)[ВГО - делали ( это слишком легко, чтоб такое описывать). МСФО у нас SAP BCS.]
а вот это прокол, работать в холдингах ты не умеешь, про эллиминацию не слыхал, МСФО на владеешь - минус 10 тыров =)
(185)[товарного календаря нет. ]
конечно есть , ещё один минус в карму
187 PR третий
 
06.02.16
15:11
(186) >>ещё один минус в карму
минус в карму

ЗЫ: "В аду есть отдельный котел для тех, кто говорит про отдельные котлы в аду".
http://bash.im/quote/433765
188 Еврейчик
 
06.02.16
15:19
Парень ищет работу, а вы вместо того, чтобы поддержать и пожелать удачи, начинаете что то умничать и клевать его.
189 marvak
 
06.02.16
15:26
(188)
Завидуют
;)
190 MegaKent
 
06.02.16
18:25
(186) товарный календарь . хм ок.
промоделируй на примере:
заказал поставщику 1ед товара 01.01.16 ожидаю гарантировано к поступлению на распред склад (лог центр) 02.02.16
выставляю резерв 1ед товара заказом на перемещение с распред склада на склад 1 и говорю что отгрузка будет не ранее 03.02.16 и прибудет на склад 1 не ранее 25.02.16

за это время возможно приход и уход идентичной номенклатуры на распред склад в другие склады. и мой  заказ может прийти раньше и уйти другой потребности. но при этом должен контролироваться общий остаток к дате 03.02.16 ( т.е. мой заказ на перемещение должен быть обеспечен подтвержденным)

про обособленное обеспечение я думаю пока не стоит говорит в УПП....
191 MegaKent
 
06.02.16
18:41
(190) важно что что я делаю сначала заказ поставщику а потом заказ на перемещение (т.е. не заказ поставщику на основании внутреннего заказа) ;)
192 shuhard
 
06.02.16
18:41
(190) детишек в песочнице полечи
193 MegaKent
 
06.02.16
18:44
(192) я уже с упп не сталкивался давно написал же ( насколько я помню)
194 MegaKent
 
06.02.16
18:45
(192)+ почему и спросил - возможно ли такое ;)
195 shuhard
 
06.02.16
18:47
(194) уймись - тебя провоцируют потенциальные работодатели и удар ты держишь не слишком уверенно

для РП/Аналитика умение слушать важнее умения говорить
196 MegaKent
 
06.02.16
18:53
(195) а ты не думал что я просто хочу понять одно. почему полностью перепроектировали (читать как создали) систему обеспечения потребностей в ЕРП2 по сравнению с УПП. и почему только 1.5 года назад появилось "резервировать к дате"
197 shuhard
 
06.02.16
18:56
(196) УПП это конструктор, сменно-суточные планирование пилиться на любом реальном проекте, то, что сейчас реализовано в ERP не лучший из вариантов

чё тут понимать ?
198 MegaKent
 
06.02.16
19:03
(197) ну в ерп2 нет приема на ответ хранение а в УПП есть. тоже пилили (причем во время запуска второго дивизиона). но я больше задавал вопрос не про производство, а про обычную торговую часть (в частности про товарный календарь) - которое есть "в коробке", что очень не плохо иметь для MRP
199 shuhard
 
06.02.16
19:09
(198) к чему этот флюд, поразить своими знаниями ты никого не сможешь

по стране больше 500 внедренных ERP и 15000 УПП,
про плюсы и минусы решений всё известно
200 vhl
 
06.02.16
20:31
(0) Чем фриланс не устраивал?
201 Pahomich
 
06.02.16
20:55
Для хорошей зарплаты, не ты должен искать работу, а работа должна искать тебя.
PS а большинству работодателей, если не франч, по барабану твоя эрудиция по ВСЕМ продуктам. Им надо знание конкретной конфы и быстрое и качественное исполнение именно их хотелок.
202 shuhard
 
06.02.16
21:33
(201) это для хорошей зарплаты, а вот  за высокой придётся побегать
203 Pahomich
 
06.02.16
21:42
(202) Не знаю? У каждого свой опыт. По моему, очень высокую всегда УПРАШИВАЛИ взять, а работник кочевряжился, а за мелкой "эрудиты" бегали и назывались эникейщиками.
204 Drx211
 
08.02.16
13:43
(176) У меня есть и что :)) ? И ERP и УПП и УХ, все от 300 до 500 пользователей. Ты это с какой целью спросил?
205 MegaKent
 
08.02.16
18:15
(204) просто было интересно кто из "советчиков" чем обладает)
(202) а я и позиционирую себя как видно в певом посте только по одной линейке продуктов
206 MegaKent
 
08.02.16
18:16
(203) согласен обычно зовут на высокие зп всегда
207 MegaKent
 
08.02.16
18:22
ответ одно потенциальному работодателю (ну чтоб не думали что я всегда так пишу, как в первом посте ;) )
Внедрение ЕРП2 в ГК «Евраз Металл Инпром»:
1.    Организационные задачи, которые приходилось решать:
a.    Координирование порядка и плана загрузки остатков при переходе в новую систему. Координирование разработчиков/службы поддержки/сотрудников компании при выгрузке-загрузки данных.
b.    Участие  в предпроектном (пред тендерном) обследовании со стороны заказчика (обследование производил БИТ, в последствии был отстранен от проекта) – анализ предложений сделанных по RFI (Трудозатрат, вариантов решения).
c.    Анализ подготовленных подрядчиком Проектных решений – согласование общей архитектуры решений, а также методологии решения (выступал со стороны заказчика)
2.    Проектировочно-консультанционные задачи
a.    Участие в проектировке НСИ – по большей степени консультации заказчика
b.    Наложение БП компании на стандартную систему – выявление мест оптимальной разработки – консультирование конечных разработчиков (если делал не я)
c.    Консультирование заказчика по стандартному функционалу
d.    Проектировка производства
3.    Платформа:
a.    Выполнение нагрузочного тестирования (делалось на ут11) на "железе» вендора – снятие показателей, консультирование по выбору «достаточного» железа с запасом.
b.    Настройка платформы и кластера серверов. Консультирование администраторов «железа» по оптимальной настройке.
4.    Разработка (на мой взгляд значимые):
a.    Разработки с «0» (модули):
i.    Ответ хранение – поступление, возврат, Выкуп с ОХ (раз-работка АРМ). Спец отчеты по ОХ
ii.    Диспетчеризация отгрузок со склада (планирование доступного времени работы склада внутри дня отгрузки).
iii.    КДК – контроль лимитов договоров (стандарт очень не подходил – реализовал через соглашения), согласование перелимитов (разрешения по суммам)
iv.    Разработка новой формы подбора товаров в заказ клиента
b.    Доработки:
i.    Формы подборов серий и ячеек  - с «0»
ii.    Доработка справочника серий номенклатуры
iii.    Доработка корректировка поступления (прошлого месяца) - корректировка себестоимости товаров на складах
iv.    Доработки (Пересортицы/Порчи) – отказ от включения НДС в себестоимость приходуемого товара.
v.    Доработки по отражению документов в Регл.Учете.
vi.    Доработка по отражению в субконто договор – Заказа клиента (процесс реализации по счет-оферте)
vii.    Множество отчетов специально под заказчика
viii.    Много мелких доработок которых уже только в коде смотреть
5.    Исправление ошибок вендора софта/субподрядчика – критичных при старте/работе
6.    Запуск двух дивизионов – Сибирь, Урал
208 Drx211
 
08.02.16
18:24
(207) Когда планируешь переезд? В целом - вроде вполне адекватные деньги, если все соответствует действительности, плюс есть нормальный уровень, как это сейчас называют EQ - то можно и на больше найти. У меня сейчас конкретных предложений нет, но возможно в течение месяца появится.
209 MegaKent
 
08.02.16
18:35
(208) начало марта - уже приеду
210 РазДва
 
08.02.16
18:44
(207) Растешь, ни одного "написание", которыми резюме усеяно.
211 MegaKent
 
08.02.16
18:52
(210)а то )))
212 bushd
 
08.02.16
19:21
Давно на форуме не был... Но помню тогда 150 в Москве было фи... В тренде были 200 тысячники)  Все течет, все изменяется.
213 bushd
 
08.02.16
19:31
(171) Так же думаю хотя пока реально не заметно.
214 vde69
 
08.02.16
19:32
(207) опять все от первого лица...

Участие  
Координирование
Анализ
Консультирование
реализовал

для руководителя IT будет может и понятно но твои амбиции в начальники тогда заронят сомнения "подсидит меня гад", а вот для финика - ты исполнитель но никак не руководитель....

то есть ты себе потолок исполнителя устанавливаешь... потолок не только по зп, но и в голове...
215 kumena
 
08.02.16
19:32
немного позитива
http://www.picshare.ru/view/7089510/
216 shuhard
 
08.02.16
19:35
(207) стало лучше, но не до конца
термины координирование и участие  ни о чем не говорят, не видно ни результаты , ни твоей компетенции
217 Cyberhawk
 
08.02.16
19:40
(207) "при выгрузке-загрузки данных"
"пред тендерном"
"в последствии"
""железе»"
"раз-работка" // два-работка
До половины дошел, устал
218 MegaKent
 
08.02.16
20:42
(217) копи-паст из ворда  с расстановкой автопереносов- ты думал будет по-другому и я буду заморачиватся тут с правильностью?
219 Cyberhawk
 
08.02.16
20:44
(218) Ты считаешь, что все перечисленные мною ошибки из-за автопереносов Ворда?
220 MegaKent
 
12.02.16
09:09
закройте тему - офер принят
221 kumena
 
12.02.16
09:36
(220) ну ты интриган, закройте тему, давай колись сколько дали?
222 PR третий
 
12.02.16
10:46
Удивительное дело, я с ТС даже не общался, но знаю, на каких условиях он устроился :))
223 PR третий
 
12.02.16
10:47
+(222) К чему бы это :))
224 MegaKent
 
12.02.16
19:53
(223) ты дал в 1с ссылку?
225 MegaKent
 
12.02.16
19:54
(221) нормально, больше чем минимум ;)
226 PR третий
 
12.02.16
20:05
(224) Какую ссылку?
227 MegaKent
 
12.02.16
20:14
(226) на эту ветку форума
228 PR третий
 
12.02.16
20:15
(227) А, не.
Я ссылку в БИТ дал :))
229 MegaKent
 
12.02.16
20:18
(228) от них есть офер который еще не подписан. в любом случае все кандидаты определены. пока не их предложение в приоритете. ;) "вахта" меня пугает ;)
230 MegaKent
 
12.02.16
20:18
(229)+ в любом случае ветку можно закрывать
231 PR третий
 
12.02.16
20:20
(229) Ну не знаю, я бы на твоем месте подумал. Вахта не страшно, важнее, какие будут проекты и кто рядом с тобой.
В данном случае тот человек, с которым ты общаешься, и сам толковый спец и проекты довольно интересные :))
232 MegaKent
 
12.02.16
20:24
(231) ну что это человек я узнал от Артема. вахта -да у тебя просто нет семьи/девушки?
233 MegaKent
 
12.02.16
20:25
(231) ты просто не знаешь какое предложение сейчас в приоритете )) тоже ерп2 причем в полном контуре ;)
234 MegaKent
 
12.02.16
20:26
(231) кстати с Глебом я уже общался до того как тут разместил сей пост. и файло ему кидал
235 PR третий
 
12.02.16
20:59
(232) Есть, почему. Я просто не думаю, что будет вечная вахта.
236 PR третий
 
12.02.16
20:59
(233) Эээ... я вроде как в (222) как раз написал, что знаю :))
237 PR третий
 
12.02.16
21:00
(234) Он сказал, что вы уже, оказывается, пару недель трете потихоньку :))
238 shuhard
 
12.02.16
21:25
(235)[что будет вечная вахта.]
в БиТ-е будет вечная каторга
239 PR третий
 
12.02.16
21:32
(238) Что для тебя каторга?
240 Feanor
 
12.02.16
23:39
Автора взяли в 1С? :)
241 MegaKent
 
13.02.16
07:16
(238) насчет этого человека мне даже его порекомендовали  у него другие подходы.
(240) неа, к эксперту по платформе не очень подхожу... да и специализация у меня больше ерп2
242 DrZombi
 
гуру
13.02.16
08:25
(0) Резюме не доступно :)
243 DrZombi
 
гуру
13.02.16
08:26
Логиниться ломает :)
244 MegaKent
 
13.02.16
08:49
(242) а ссылку на ванДрайв религия не позволяет использовать?
245 Охотница за головами
 
26.02.16
16:47
(0)
Думаю, вот тут нужно экспертное мнение - мое;) Раз уж я HR, давайте, расскажу, как надо вообще составлять резюме, чтобы ВАС ЗАХОТЕЛИ.

1. Ни в коем случае не указываете ценник - вы отпугнете или же наоборот, вам готовы были предложить больше, чем вы просите, увидев меньше, вам не предложат сумму, которую бюджет позволяет.
2. В резюме всегда нужно писать: какой клиент, сколько АРМ, пользователей в системе онлайн, продолжительность проекта, численность команды, ваша задача, какие документы писали, на каких этапах принимали активное участие, какими технологиями владеете.
3. Обязательно указываем достижения и причину увольнения.
4. Обязательно указываем, какие точно типовые решения знаем, а какие - в меньшей степени.
5. Знание предметной области - здорово читать фразу "говорю с бухгалтером на одном языке", "могу без проблем написать любые проводки" или "отлично знаю такие блоки как ОС и т.д.".
6. нужно рассказывать, какие интеграционные, учетные и управленческие задачи вы решали.
7. ЧТО НЕ НАДО ДЕЛАТЬ: писать всякую чушь в хобби - люблю вязать и петь, писать стишки и т.п. Вы - айтишники, не пугайте будущего работодателя, пишите, что любить изучать инф.технологии, в качестве хобби учитесь кодить на разных языках и т.п. давайте социально-желательные ответы, пусть это неправда, но когда вы пишете про стихи и музыку - это отталкивает.
8. Старайтесь как можно меньше писать отсебятины типа, всегда двигаюсь вперед, старюсь писать идеальный код, на 2 шага впереди клиента и т.п. - такие фразы заставляют нас задавать вам вопросы, на которые вы точно не ответите.
9. Ошибки - никаких грамматических, синтаксических и пунктационных ошибок - вам писать письмо деловые, составлять документацию - как можно доверить серьезные вещи тому, кто банально не может верно написать свою должность - десяток резюме, где есть "инжИнер". Позор, стыд и срам(((
10. Айтишники - системные и т.п. старайтесь оправдывать ваше призвание - составляйте документ, который логичен, последователен, легко и просто читается. Все чисто и аккуратно.
11. Ключевые навыки - если вы кодер, то должны быть описаны навыки типа - стараюсь правильно писать код, делаю комментарии для коллег и т.п., если универсал - то здесь целый букет - умею налаживать контакт, быстро вхожу в доверие заказчика, внимательно изучаю документацию, умею задавать правильные вопросы и т.п.
12. Всегда приятно читать резюме, где кандидаты пишут о себе что-то типа: "адекватный, позитивный, легкий в общении, лояльный, отзывчивый и т.п." Другой вопрос, если вы не такой - ну что делать - меняйтесь, становитьсь лучше, начните с написания удачного резюме - это ваша визитная карточка, вас по ней встречают. И еще готовьтесь к интервью - вспоминайте реально, что делали за последние лет 5, ведь спросят же, что за задача была, какой блок внедряли и т.п.Когда говорят, я не знаю, я не помню - это плохо, такого ответа не должно быть.
13. Как себя вести на интервью - смотрите в глаза, не прячьте руки, не сидите в закрытой позе, иногда улыбайтесь, расслабьтесь, вы не на допросе, сами задавайте вопросы, не молчите, по вопросам мы судим, какой вы сотрудник и человек вообще. И еще - лучше на интервью идти в хорошем настрое и симпотном костюме или  в джинсах и в рубашке, но чтобы все было красиво и вкусно пахло, чисто и аккуратно.
Мне кажется, что самое основное я перечислила. Вот, еще вспомнила - когда указываете курсы, тренинги и сертификаты - то всякую фигную не указываете, есть курсы, которые не имеют никакого отношения к вашей профессии - это рождает споры и доп.вопросы, если вы весь такой правильный и последовательный, то это касается вообще всего.
Я рассказала, как идеально составить ваше резюме.Это важно, хотите спорьте, хотите нет - как эксперт заявляю, крутое написанное резюме, если оно честно написано самим кандидатом, как правило еще одно подтверждение, что на том конце стола сидит профессионал с большой буквы.
246 Garykom
 
гуру
26.02.16
16:58
(245) ммм а сервиса по созданию идеального резюме еще нету?

где выбираешь ИТ>Программирование>1С и оно форму для заполнения...

причем потом автоматом для разных вакансий разные резюме "компилируются" где нужное скрыто или выпячено
247 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:02
>пишите, что любить изучать инф.технологии, в качестве хобби учитесь кодить на разных языках и т.п.

это часть работы...

почему it-шник должен хотеть изучать чего-то в качестве "хобби"? для этого есть рабочее время
248 Охотница за головами
 
26.02.16
17:02
()///
249 Охотница за головами
 
26.02.16
17:04
(247) мой пост лично Вы не поняли. я писала о другом.
250 Охотница за головами
 
26.02.16
17:08
(246)такого сервиса нет, но мне можно отправлять резюме, я не всегда, но часто консультирую и даю конкретные советы, где ошибки и как их фиксить;)
251 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:09
> Всегда приятно читать резюме, где кандидаты пишут о себе что-то типа: "адекватный, позитивный, легкий в общении, лояльный, отзывчивый и т.п." Другой вопрос, если вы не такой - ну что делать - меняйтесь, становитьсь лучше, начните с написания удачного резюме - это ваша визитная карточка, вас по ней встречают.

"пишите стандартную тухлятину с hr-методичек" - пишется короче...
252 Охотница за головами
 
26.02.16
17:12
(251)ну я сама по себе не самый стандартный hr, и таких методичек в руки не беру))
253 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:13
(252) везде одно и тоже - харизматичный, работающий на результат, многозадачный и стрессоустойчивый...
254 Garykom
 
гуру
26.02.16
17:13
(250) так в этом и суть, что некий сервис где в т.ч. живые специалисты помогут (способ вознаграждения некий еще нужен) с резюме
255 Охотница за головами
 
26.02.16
17:16
(254)наверное, по-хорошему должны спецы из кадровых агентств, но они это делают для тех кандидатов, кого хотят показать своему богатому заказчику, а я по доброте душевной это могу делать.
256 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:16
(254) такое и на hh есть... но там коню понятно советы будут общие - "исправьте АшиПки", "пиво с луковыми кольцами лучше было жрать после собеседования, а не до"...

тут помощь Охотницы более конкретна и ценна
257 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:17
>я сама по себе не самый стандартный hr
>а я по доброте душевной это могу делать.

рекламный блок с ВР согласован?
258 Охотница за головами
 
26.02.16
17:22
(0)и еще один пунктик - как только я вижу, что в резюме за 2 пару лет меняют работы каждые полгода - это дурной признак. Либо кандидат- дурак, не может нигде ужиться, либо он опять дурак, что выбирает работу некорректно - то кидают, то сокращают и т.п. Поэтому лучше такие периоды работы удалить из резюме, приятно собеседовать успешного кандидата, который растет в одной компании, а не скачет.
(257)мне можно все;)
259 Охотница за головами
 
26.02.16
17:23
(257)интересно, где вы трудитесь, что целый день на мисте сидите?)на себя работаете?
260 piter3
 
26.02.16
17:23
мда штампы во всей красе
261 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:24
>мне можно все;)

а если кошка голубоглаза - то ей не будет ни в чем отказа..
262 Dotoshin
 
26.02.16
17:26
(258) А если кандидат по 10-15 лет на одном месте сидит - ни на какие мысли не наводит?
263 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:26
(259) я как раз "адекватный, позитивный, легкий в общении, лояльный, отзывчивый" + "харизматичный, работающий на результат, многозадачный и стрессоустойчивый"

2 монитора и оконная система виндоуз позволяют творить чудеса

можно erp обновлять и в мисту периодически заглядывать
264 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:27
(262) он не сидит. он растет. хотя бы вширь...
265 Охотница за головами
 
26.02.16
17:29
(262)Вопрос хороший, но отбивается на ура - смотрите, если он сидит в одной конторе 10 лет, начинал с кодера, потом архитектор, а сейчас РП, а компания хорошая, проекты крутые - это золотой кадр. а ЕСЛИ ОН кодер в одной компании - то тут 2 момента 0 либо он никакой уже, мертвый, ничего им не сделать, либо он крутой эксперт, который не вертикально, а горизонтально развивался. У нас есть и такой кодер. Стабильный мастер - эксперт на все руки, но - не пишет доки не выходит на заказчика.
266 Dotoshin
 
26.02.16
17:30
(264) Это у всех по разному, некоторые растут вширь, ввысь, по диагонали или еще как, а некоторые просто сидят.
То есть стаж на одном месте сам по себе ни о чем не говорит.
267 Охотница за головами
 
26.02.16
17:30
(263)ну ту мне сложно даже как-то прокомментировать)
268 shuhard
 
26.02.16
17:31
(258)[ как только я вижу, что в резюме за 2 пару лет меняют работы каждые полгода - это дурной признак. Либо кандидат- дурак, не может нигде ужиться, либо он опять дурак, что выбирает работу некорректно - то кидают, то сокращают и т.п. Поэтому лучше такие периоды работы удалить из резюме, приятно собеседовать успешного кандидата, который растет в одной компании, а не скачет. ]
мерзкий совет
нет ни чего хуже, чем обнаружить, что соискатель обманул потенциального работодателя ещё на уровне резюме
269 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:32
(266) по задачам все понятно будет (чего делал на разных вехах) - было развитие или нет
270 Охотница за головами
 
26.02.16
17:33
(266)надо задавать правильные вопросы, тогда будет ясно, что он делал 10 лет.
К нам в январе вышел парень-исключение из правил, мы не берем парней из фикси. но он толковый и очень активный, но с одним недостатком - работал 9 лет на фикси. Он кайфует от радости каждый день, целый мир новый для себя открыл, жалеет, что давно не ушел, профукал все - к 32 годам ни одного крутого сертификата и т.п.
271 Охотница за головами
 
26.02.16
17:36
(268)да ладно - не согласна. лучше убрать пару неудачных моментов, чтобы не портить резюме. а после на встрече честно признаться, что было пару неудачных мест, где было откровенно ужасно, поэтому пришлось бежать - все зависит от того, как сказать.
272 Охотница за головами
 
26.02.16
17:36
я не могу давать плохие советы, так не бывает.
273 mehfk
 
26.02.16
17:39
(272) Может имеет смысл устроить "Горячий стул для Охотницы за головами"?
274 piter3
 
26.02.16
17:39
(270) [крутого сертификата] жизнь за бумажки.бррр
275 Drac0
 
26.02.16
17:39
(270) "ни одного крутого сертификата" - это значит "профукал все"?
276 Быдло замкадное
 
26.02.16
17:41
(270) "мы не берем парней из фикси" ничесе правило. Откуда же их брать тогда
277 Охотница за головами
 
26.02.16
17:42
(275)хороша ложка к обеду. когда парни к 27 годам уже получают эксперта, а у тебя нет регалий, надо смотреть правде в глаза. Вы замечали, как остро многие мистяне реагируют на тему сертификатов?)))а я прям чувсвтую негатив к этому посту. Давайте честно - когда есть сертификаты, это говорит о том, сотрудник за лет 5 нашел время подучиться, смог с первого-второго раза получить сертификат. Да, можно быть ботаником, ничего толком не решая, тупо готовиться, сдать и все - ну а практики нет. Я не беру частные случаи.
278 shuhard
 
26.02.16
17:42
(271[ лучше убрать пару неудачных моментов, чтобы не портить резюме]
кому лучше - обманутому работодателю ?
279 piter3
 
26.02.16
17:43
(277)ни о чем это не говорит.для вас это просто возможность срубить больше бабок с клиентов.
280 Охотница за головами
 
26.02.16
17:44
Не берем, правда. Это редкость.где фикси на однмо месте лет 5 что-то пилят,фиксят и рисуют бантики в одной той же системе с одними же лпр, и где проектные разработчики, ему что не дай - все сможет качественно наладить, накодить, во всем разберется и т.п.
281 shuhard
 
26.02.16
17:45
(270)[мы не берем парней из фикси]
а мы не работаем во франчах

наивная попытка убедить форму в том, что нужно много работать и мало получать, увы - неудачна

франч - место на год/полтора для старта в профессии
282 Охотница за головами
 
26.02.16
17:45
(278)если я вижу бегунка - я его не приглашу, а может ыбть парень толковый, ну не повезло ему, и что теперь - из-за этого не приглашать. как я, много кто рассуждай. вот он и остается без хорошего предложения. Так что это практичный совет и для кандидата, и для нас - работодателей.
283 piter3
 
26.02.16
17:46
ну и повезло парню:)
284 lenochka-semicova
 
26.02.16
17:46
(272) В (245) например,
>> 8. Старайтесь как можно меньше писать отсебятины типа, ... старюсь писать идеальный код

и потом
>> 11. Ключевые навыки ... стараюсь правильно писать код

В чем разница между идеальным кодом и правильным кодом?
285 Охотница за головами
 
26.02.16
17:47
(281)да ладно, фикси - это стагнация, туда надо идти после 40, когда силы иссякли...хочется расти и двигаться вперед - надо работать в проектах, а если уже закат карьеры - идти на фикси, до 45 лет поработать и все - пенсия. Я вижу ваши резюме, я вижу тысячи резюме, и могу сказать, куда движется 1с и т.п.
286 piter3
 
26.02.16
17:48
(285) а корона не жмет?
287 Drac0
 
26.02.16
17:49
(277) Я вот пытаюсь понять, всё-таки. Вот человек, не работая во франче, участвовал в больших внутренних проектах, сам разрабатывал интересные внутренние проекты поменьше, потом работал над международными проектами, но все это, оказывается, тлен, ибо нет "крутого сертификата"?
288 Быдло замкадное
 
26.02.16
17:49
(285) а если хочется жить в кайф а не для проектов?)
289 lenochka-semicova
 
26.02.16
17:49
(285) А чего так долго не можете спеца-то найти?
290 Охотница за головами
 
26.02.16
17:50
(284)только женщина могла зацепиться за эту фразу. есть разница. Как минимум, идеальный - в это слабо верится, а правильный - тут есть четкие параметры - и мы спрашиваем, какие технологии преименяете, что не нравится и т.п.
291 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:51
>хочется расти и двигаться вперед - надо работать в проектах

судя по "хобби" там же надо и жить...

лояльно и бессеребряно.
292 mehfk
 
26.02.16
17:51
(289) Это тот случай, когда головы свежие головы нужны почти постоянно.
293 Охотница за головами
 
26.02.16
17:52
(289)моя хорошая, а кто сказал, что не могу - вчера вышел +1 новый. Мне всегда нужно много-много-много. В последний раз от нас программист уходил год назад. У нас нет текучки, а вот проекты новые есть, люди мне нужны.
294 xXeNoNx
 
26.02.16
17:53
(100) а в экзамене на профа не наоборот?
Тож умею что и (0), возьмите меня на 140 + ДМС
295 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:53
>а правильный - тут есть четкие параметры - и мы спрашиваем, какие технологии преименяете

а какие технологии надо применять для правильного кода?
296 Охотница за головами
 
26.02.16
17:53
за 2 месяца к нам вышли 3 программиста. Теперь нужны консультанты,а еще РП - и не один.
297 mehfk
 
26.02.16
17:53
(295) Расскажи сам, что бы ты сказал на месте кандидата?
298 Быдло замкадное
 
26.02.16
17:54
(295) технология слепой печати. Ведь код это текст
299 piter3
 
26.02.16
17:54
(295) я тоже хочу послушать ибо как сказала [Я вижу ваши резюме, я вижу тысячи резюме, и могу сказать, куда движется 1с и т.п.]
300 mehfk
 
26.02.16
17:55
(300)
301 Охотница за головами
 
26.02.16
17:55
(295)я так точно не вспоню, вернее, так глубоко не капаю, есть несколько способ писать "грамотный" код, и многие кодеры на интервью начинают перечислять, я вот запомнила про комменты и еще какие-то финты есть. Вы меня хотите потопить или услышать правильный ответ на этот вопрос?)
302 Господин ПЖ
 
26.02.16
17:55
(297) сначала надо с терминологией определиться
303 Охотница за головами
 
26.02.16
17:55
ну давайте щас перечислю)))
304 mehfk
 
26.02.16
17:57
(301) Спросите у своих сотрудников: когда при обходе коллекции достаточно метода следующий(), а когда нужен перебор по индексу.
305 Охотница за головами
 
26.02.16
18:06
Воспользовалась помощью зала: общие правила 1сные, правила при доработке тиражных, правила при разработке собственных решений, внутрипроектные правила и правила при производительности систем (это для тех, кто прослушал курсы экспертов по тех вопросам). Я честно своими словами писала))так что сильно не придирайтесь)
306 Охотница за головами
 
26.02.16
18:07
(304)вопрос сугубо технический, и не частный) на такую провокацию сказали не вестись)) не буду!
307 Охотница за головами
 
26.02.16
18:07
и вернее частный кейс, ситуация редкая.
308 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:08
(306) сотрудники не знают?
309 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:09
збс. HR рассуждает про качество кода и про то, как НАДО писать программы.
от бестолочь...
310 Охотница за головами
 
26.02.16
18:11
(308)хэ, мои знают все. да я и не распишу все, что услышала. тупо под диктовку писать не хочу. сказали же, что вопрос очень технический, и крайне редко встречается.
(309)нет, дружочек, не так. меня спросили, что такое грамотный код "по -айтикапиталстски", и я ответила, какие виды правил существуют - и все.
311 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:12
(310) у тебя нет компетенций об этом рассуждать и отвечать на такие вопросы
312 Охотница за головами
 
26.02.16
18:13
(311)ой, а что это мы злимся. У меня есть компетенции, вопрос был, я на него ответила. в чем проблемы, а?все так грустно, да.
313 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:14
(296) прям как из леса.
К нам вышли программисты. Бородаты. Вонючи. Очами вращают.
314 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:14
(312) ипплом торговать - вот вся твоя компетенция, как у любого полноправного члена команды службы кедров любого франча
315 Ластик
 
26.02.16
18:14
(312) не очень ответила если честно, поэтому да, грустно
316 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:15
(312) Да. Наверное есть компетенции. Даже целых две.
317 Drac0
 
26.02.16
18:17
(312) А что по поводу (287)? Мне сказать этому человеку, что его жизнь не удалась и все прошло мимо?
318 Охотница за головами
 
26.02.16
18:18
(315)слушайте, если меня разозлить - то могу и в банн. Не очень понимаю, что вы хотите и что вас злит и еще - кедры любого франча, вы лично меня не знаете, вот и не делаете такие выводы. Злить меня не нужно, не забывайтесь, ок.
Я задала вопросы, коллеги ответили, я как поняла на своем уровне (я hr), а не программист, то так и ответила. Вы думали, я сейчас сяду и все 5 групп правила написаний кода вам распишу - забавно. не создавайте иллюзии, ок, тем более позже пишете, что я не компетента, какого фига и отвечаю.
319 Garykom
 
гуру
26.02.16
18:20
(318) не обращайте внимания это фикси...
320 Охотница за головами
 
26.02.16
18:20
(317)ну про жизнь я не говорила)))не утрируйте, но проработать в 1с лет 10 и ни разу не сходить на экзамен - как-то неправильно что ли. На самом деле все меняется, когда становишься РП, который себе в команду набирает людей. Вдруг понимаешь, что сертификаты нужны, что все -таки парниша, у которого есть спец по платформе (.8.2 или 8.3)далеко не дурак и т.п.
321 Ластик
 
26.02.16
18:21
(318) как много слов на простое замечание ) ок, не трогаю
322 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:21
(318) едрить, как страшно-то
323 Ластик
 
26.02.16
18:21
(319) это я то фикси, я 13 лет во франях )
324 Охотница за головами
 
26.02.16
18:22
(318)ну многие фикси с другой планеты, я таких парней вижу редко вживую, они и при жизни в людей кидаются)))так негативно на все реагируют, а парни из фикси позитивные какие-то..
325 Garykom
 
гуру
26.02.16
18:22
(320) скорее парниша, у которого есть сертификат "не совсем дурак"
но бывают и редкие исключения
326 Охотница за головами
 
26.02.16
18:22
(323)ну вы на меня и не кидались. Мы про ЛьваМихалыча.
327 Garykom
 
гуру
26.02.16
18:22
(323) это уже =фикси, готов поспорить что все задачи типовые по кругу уже так надоели ))
328 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:23
>меня спросили, что такое грамотный код "по -айтикапиталстски", и я ответила

я так и не понял если честно...

>общие правила 1сные, правила при доработке тиражных, правила при разработке собственных решений и и правила при производительности систем

итс, стандарты 1с-совместимо, рекомендации из БСП и Apdex - ничего иного 1с вроде не предлагает (ну еще предает анафеме венгерскую нотацию)

их можно применять или нет... а вариативность то где? чтобы говорить что из этого подошло

зы ну если строго подходить к вопросу (без кивков на foreach) .Следующий() есть далеко не у каждой коллекции
329 Охотница за головами
 
26.02.16
18:23
(324)заговорилась - из франчей более позитивные*
330 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:23
(320) " что все -таки парниша, у которого есть спец по платформе (.8.2 или 8.3)далеко не дурак и т.п."

абсолютно не так
331 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:23
(329) по фрейду... ;)
332 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:24
(329) такие, гы-гы-гы, глупиллы.
333 Охотница за головами
 
26.02.16
18:24
(328)сложно прокомментровать мне, я на бытовом уровне поняла, откуда рождаются правила, но чем общие 1сные отличаются от внтутрипроектных знать не могу и вряд ли узнаю)
334 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:25
(320) спец по платформе ни о чем не говорит. Абсолютно. Как и его отсутствие.
335 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:26
(329) веселые озорные парни, незаморачивающиеся на частности. Свои парни. Анекдот расскажут, дружески поъ&бнут, посмехуечат. Нуачо, лишь бы акт подмахнули. А частности - да пусть с ними фикси живут.
336 Охотница за головами
 
26.02.16
18:26
(330)мы отказывали парням и девушкам, у которых были и сертификаты типа 1с: эксперт, но не потому что дурак, нет, сомнений, что кодить умеет у нас не возникало, уфы знают, последние финтифлюшки из 8.3. на практике делали, веб-сервисы делали, мы отказывали по другой причине - так как не было опыта реализации учетных задач, не было знаний УПП и БуХии или просто угрюмый, неадекватный.
337 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:27
(333) только кандидатов с мисты куращаете подобным... будут метаться - спрашивать будут "пойди туда не знаю куда"...
338 etc
 
26.02.16
18:27
(334) почему же, либо знает либо везунчик которому в лотереях нужно деньги зарабатывать.
339 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:27
(336) " или просто угрюмый, неадекватный."

см. (335).
340 Охотница за головами
 
26.02.16
18:28
(335)акты - прошлый век. Акты подписывает только РП. Программисты этого не делают, и нет задачи закрыть акт - стыдно такие вещи писать. Мы не коробки устанавливаем и часы закрываем - забудьте уже об этом. Мы делаем объем задач к нужному сроки и т.п.
341 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:29
(336) вам же нужны эксперты на все руки которых "наружу не выпускают" к заказчику - в чем проблема...
342 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:29
(340) а у вас РП и бабочек кушает, и радугой какает или эти функции по двум ролям раскиданы?
343 Albaness
 
26.02.16
18:30
(339) слишком веселых тоже не берут. Бывший сотрудник к ним собеседовался- не взяли ))
344 Охотница за головами
 
26.02.16
18:30
(338)сейчас чтобы сдать экзамен недостаточно быть удачливым, тут за счет других моментов получаешь сертификат. .8.3 очень сложно сдать,  с первого раза мало кто сдает. у девочек получается проще, так как сесть и что-то вызубрить - это легко, у парней сложнее получается.
345 etc
 
26.02.16
18:31
(340) вот ваши жесткие сроки обычно все и портят. РП ставит сроки плохо разведав подводные камни а программистам нужно уложиться и никого не волнует что они там накопали.
346 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:31
(344) опять компетентность мнения зашкаливает за 9000
348 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:31
(340) да фиолетово. все равно терки с клиентами есть, есть и приемка и совещухи и доп. соглашения. Кто-то это делает и кто-то должен заниматься прогибами, потому что *некоторым клиентам без этого проект не сдашь.
349 Albaness
 
26.02.16
18:31
(344) статистику подтверждаю )
350 Drac0
 
26.02.16
18:32
(320) Почему же ни разу? Мы же говорим про "крутые сертмфикаты"? А некрутые есть даже у меня :)
351 Охотница за головами
 
26.02.16
18:32
(343)спасибо. Мы смотрим в целом на человека, и редко ошибаемся.
(342)на самом деле мне безумно вас жалко, наверное не стоит комментировать ваш пост. Наверное, в МСК не удалось к 33 годам найти крутую работу и обосноваться, правда, не взяли во франч, пришлось сидеть в краснодаре - или я отказала вам, поэтому меня так ненавидите.
352 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:33
(336) "или просто угрюмый, неадекватный."

нельзя ненавидеть пользователей с радостным лицом.
353 Охотница за головами
 
26.02.16
18:33
(348)да нет этого, это головная боль РП, а не программистов - до них это не долетает. Вы мне можете поверить?
354 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:35
(351) ни в москву, ни в ит-капитал ни разу не стремился, не стремлюсь, и стремиться не собираюсь. Мне в Краснодаре лучше, чем может быть в москве
355 Охотница за головами
 
26.02.16
18:35
(345)уходите из вашего франча, ибо работаете вы под тупым РП. нет у нас такого.
356 Ластик
 
26.02.16
18:35
(350) а можно со списком крутых ознакомиться? для общего развития
357 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:36
(353) Тоесть, клиент навставлял претензий РП, ибо "ничего не работает", а РП такой приходит к программистам и говорит "Ребята, давайте все исправим быстро, мы же команда".
358 Охотница за головами
 
26.02.16
18:36
(354) у вас нереальный негатив, он не на пустом месте. Сходите к психологу или запишитесь на бокс, ваш негатив надо в другое русло. у людей, у который в жизни все супер, они позитивные и т.п.
359 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:37
(358) Он просто реалист :-) и ему не надо торговать тем, чем торгуют HR :-).
360 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:37
(358) ты еще и диагнозы по фотографии ставить умеешь?
361 Охотница за головами
 
26.02.16
18:37
(356)спецы, спецы-консультанты, эксперт, рп и преподы - ответ принят?и желательно спецы по упп, ка и бухию.
362 шаэс
 
26.02.16
18:37
(351) деточка, ты жалеешь человека из Магнита? От это супер-профессионализм.... да, и кстати, тут кто-то про граммотность в резюме говорил, так может будет так любезны и начнете писать без ошибок?
363 Охотница за головами
 
26.02.16
18:38
(360)работа такая.ну в реал заметили, что все как-то в позитиве пишут, увас у одного негатив? или мне показалось?
364 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:38
(358) слушай, у меня с котом чо-то не ладное - он по ночам штору в ванной лижет. Если я тебе фотку его пришлю, расскаешь, что с ним?
365 etc
 
26.02.16
18:38
(355) я фикси, общаюсь с франчами с другой стороны. Редко попадается команда с серьезным основательным подходом даже у одного и того же франча.
366 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:39
(364) Пусть сначало расскажет, что ты делаешь по ночам в ванной. С котом.
367 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:39
(362) У людей из Магнита нет души?
368 Ластик
 
26.02.16
18:40
(361) я понял что я крут целых 8 раз по этой классификации, сегодня буду спать спокойно. спасибо ответ принят но он странный)
369 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:40
>у меня с котом чо-то не ладное - он по ночам штору в ванной лижет

негатив пытается нейтрализовать...
370 romix
 
26.02.16
18:41
(364) Дети разлили валерьянку на занавеску.
371 mehfk
 
26.02.16
18:41
Похоже, что увели учетку у "самого крутого эйчара" и за нее сейчас пишет ко-то другой. Увели прямо после требований к резюме.
372 romix
 
26.02.16
18:41
Коты прутся от валерьянки.
373 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:42
(370) точно нет
374 Охотница за головами
 
26.02.16
18:42
(365)приходите разочек к нам на интервью, вы с улыбкой уйдете. а это факт - норм франчей нет. Вообще работать не умеют консультанты и РП.Консы документы писать не умеюи и в жизни проект крутойот начала до конца не видели. спрашиваешь, а в вашей системе сколько пользователей было - ну много, спрашиваю, сколько точно - ответ: ну 120. Блин, ну какая-то это система. 2500 человек - вот это система.
А РП - они вообще не знают, что такое устав, риски, дальше носа не видят, и большинство рулили командой до 5 человек, не знают, что такое команда в 20 человек. Вот я и месяце 6 ищу нормального РП.
375 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:42
Вернемся к веселым и бодрым программерам из ИтКапитана.
https://www.youtube.com/watch?v=u0VT75jP-Yo&feature=youtu.be&t=976
376 шаэс
 
26.02.16
18:43
(367) причем здесь душа и то, что http://job.mista.ru/users.php?id=38817 жалеют за то, что живет он в Краснодаре
377 Охотница за головами
 
26.02.16
18:44
(375)обрадовалась, думала, вы реально нашли крутое видео)
378 Охотница за головами
 
26.02.16
18:46
(362)не, мы на форуме, я печатаю быстро и не всегда попадаю в клаву как надо, я не документ офиц.создаю, так что ругаться не нужно.
379 demmix
 
26.02.16
18:47
(374) ИтКапитал тоже не норм франч?
380 Albaness
 
26.02.16
18:49
набросились аки коршуны :)
381 Охотница за головами
 
26.02.16
18:49
(379)мы крутые;)сомневаться не нужно.мы не нормальный франч, таких нет, как мы.
382 Albaness
 
26.02.16
18:50
( 380)  ничего не меняется тут. каждый одинэсник мнит себя Дартаньяном  )))
383 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:50
>мы не нормальный франч, таких нет, как мы.

звучит пугающе...
384 Охотница за головами
 
26.02.16
18:51
(380)я привыкла уже. Заметьте, ветка устарела, но я ее подняла;)думаю, вечер пятницы удался))
385 demmix
 
26.02.16
18:51
Я давно заметил что если в теме есть комменты  данного персонажа ("Охотница за головами"), то где то к сотому- двухсотому комменту начинается бомбеж
386 Охотница за головами
 
26.02.16
18:52
(383)мы работаем иначе, поэтому сложно хантить людей. 90% работают плохо, косо и не как надо. Поэтому мы другие - неправильные) пусть звучит пугающе, я не против:)
387 Albaness
 
26.02.16
18:52
(385) вроде у них новый Эйчар ..
388 Охотница за головами
 
26.02.16
18:52
(385)вы мой фанат?)))видите, читаете, значит, интересно)))
389 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:53
(385) это норма (с) Малышева

если на вентилятор не подбрасывать - будет скучно...

а плохого пиара не бывает
390 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:53
(383) нет. Вот это - (386) - звучит пугающе
391 Охотница за головами
 
26.02.16
18:53
(387)вы что)))я была всегда и буду одна всегда))))НЕ ПУГАЙТЕ))
392 шаэс
 
26.02.16
18:53
(378) ругаться не нужно? А почему? Потому что кто-то тут модератор и может забанить в любой момент? Еще один признак профессионализма. Пришли, в очередной раз наехали на всех, справились? Может это у вас какие-то комплексы по поводу места работы, что в каждой (даже не в своей) ветке мы только и наблюдаем панегерик ит-капиталу? И что-то ни одного представителя рабочего класса оного не наблюдается, который бы подтвердил как там все замечательно
393 demmix
 
26.02.16
18:54
(388) Ну я полтора года назад сидел на мисте, и наблюдал бомбеж, забавно же такое читать...и вот сейчас зашел спустя долгое время, ничего не изменилось
394 mehfk
 
26.02.16
18:55
(381) Все крупные франчи одинаковые. Не надо строить иллюзий. Или вы не крупный франч?
395 Albaness
 
26.02.16
18:55
(391) может я путаю )
396 Охотница за головами
 
26.02.16
18:55
скажу так, мои ветки находят благодарного зрителя))я получаю очень много позитивных откликов. на хх откликаются кандидаты, которые сразу пишут в сопроводительном письме, что следят за ветками и хотят к нам - думаю, я добиваюсь своего;)
397 H A D G E H O G s
 
26.02.16
18:55
(392) Почему не наблюдается? Был один, который подтвердил, что все как раз не замечательно.
398 Albaness
 
26.02.16
18:55
(393) +100500
399 Охотница за головами
 
26.02.16
18:56
(392)да не, были парни, который писал позитив и про меня как HR, и про кломпанию - вы это забываете, а вот стоит кому-то написать, что ему при увольнении не доплатили - вот тут понеслось.
400 mehfk
 
26.02.16
18:56
(400)
401 Albaness
 
26.02.16
18:56
(397) бывший сотрудник там работает. Проблему у них тоже,  есть как и в любом коллективе, но в целом норм
402 Albaness
 
26.02.16
18:57
(401) вдогонку: работаю не в ИТ капитале ))
403 mehfk
 
26.02.16
18:57
(399) У вас в первом предложении несогласованность единственного и множественного числа.
404 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:57
(397) он был неподходящий.
Как в том старом мультике: "она была дурна собой и совершенно неумела готовить"
405 Охотница за головами
 
26.02.16
18:57
(397)ух! видите???за 14 лет работы был один негатив. Один бывший кодер написал, что мы не отпускаем в отпуск - все, за это сразу хватаются - а то что он уходил при запуске, когда нужно быть на работе - это ерунда, правда?
406 demmix
 
26.02.16
18:58
(396) Вот ей богу, в следующий раз когда решу менять работу попрусь на собеседование в ИтКапитал, чисто чтобы посмотреть что там такое? благо опыт распила конфигурации от данного франча есть
407 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:58
ну все, капец котенку... найдут и обезвредят

хороших выходных всем
408 Охотница за головами
 
26.02.16
18:59
(402)да, идеально с капризными заказчиками не бывает + мы очень требовательны, а в целом все хорошо. Так что я мало лгу и приукрашиваю.
409 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:59
(399) так не надо недоплачивать при увольнении-то. Да и вообще это нормально - один отрицательный отзыв, связанный даже с одним конкретным сотрудником в каком-нибудь суходрищенском филиале, которого уже тридцать лет, как не существует, будет портить реноме всей компании.
410 mehfk
 
26.02.16
19:00
(406) Биоразлагаемый код? Что его пилить - бери лопату ни выкидывай.
411 Охотница за головами
 
26.02.16
19:00
(406)приходите!необязательно уходить с работы, хоть в ПН. но без резюме говорить ни о чем)
412 H A D G E H O G s
 
26.02.16
19:01
(405) "за 14 лет работы был один негатив. "

Который.
Знал про Мисту.
Появился в этой теме.
Неполенился написать.
413 Охотница за головами
 
26.02.16
19:01
(409)мои хорошие, вот в этом и вся загвоздка, что если мы козлы, то почему не с каждым, почему нет откровенного негатива, почему народ не спешит негатив выкладывать - почему ваше критическое мышление работает как всегда в одну сторону?
414 Охотница за головами
 
26.02.16
19:02
(412)о да, как вы думайте, есть ли 1сник, который не знает про мисту и инфостарт - не будьте наивными.
415 H A D G E H O G s
 
26.02.16
19:02
(413) Никто не говорит, что вы козлы. Вы просто обычные.
416 demmix
 
26.02.16
19:03
(410) Хаха))) ну над коробками трудится не один человек, бывают программеры которые кучки оставляют за собой, а бывают норм, так что не все у них, да и во всех коробках биоразлагаемый код)) бывает и у самой обители зла в коде херня всплывает
417 Охотница за головами
 
26.02.16
19:04
(409)не будет. так как есть еще адекватные люди, способные трезво мыслить, помню, все поддержали "кинутого" несчастного кодера, нашелся один вменяемый, который начал поддерживать не его позицию, мол если кинули, то что при уходе проставлялся, отрабатывал и т.п. Я никогда о конфликтах не умалчивают, так как знаю, в чем истинное дело и найду аргументы.
418 mehfk
 
26.02.16
19:05
(416) У них же не коробочных решений.
419 Охотница за головами
 
26.02.16
19:06
парни и девочки,иду домой, не засиживайтесь,не перерабатывайте!
420 Лефмихалыч
 
26.02.16
19:06
(414) есть 1сники, которые про мисту знают, но учеток не имеют и не пишут. Много таких.
421 Охотница за головами
 
26.02.16
19:06
(418)два есть: 1С:ахд в банке и 1с: бнфо.
422 Лефмихалыч
 
26.02.16
19:07
(417) было бы "не будет", не было бы разговоров про "всего один за 14 лет и вообще ни когда не было и вот опять"
423 mehfk
 
26.02.16
19:07
(421) Будет возможность - заценю.
424 Лефмихалыч
 
26.02.16
19:08
(419) кончился рабочий день, да?
425 шаэс
 
26.02.16
19:09
(399) правда были? Вот реально ни одного не помню. Ну может не так хорошо слежу за ветками....
426 kotletka
 
26.02.16
19:10
Хм... Прошло два года,ничего не изменилось, ит капитал и лично охотница д‘Артаньяны, причем не понятно кто больше, остальные просто не умеют готовить.... При этом иткапитал весь держится на талантах охотницы, она там все решает и все делает... Одна и та же песня
427 шаэс
 
26.02.16
19:12
(414) упс... Я до позапрошлого года не знала ни о том, ни о другом. Хотя с 1с уже более 10 лет.
428 Drac0
 
26.02.16
19:16
(374) "а это факт - норм франчей нет."

"Верить нельзя никому. Мне можно." Да?:)
429 shuhard
 
26.02.16
21:50
(285)[да ладно, фикси - это стагнация, туда надо идти после 40, когда силы иссякли...хочется расти и двигаться вперед - надо работать в проектах, а если уже закат карьеры - идти на фикси, до 45 лет поработать и все - пенсия. Я вижу ваши резюме, я вижу тысячи резюме, и могу сказать, куда движется 1с и т.п.]
ложь , от начала до конца
на фикси работают проектные команды с компетенциями на порядок выше крошечного франча, карьера закатывается во франчах, чел не способен продать себя на свободном рынке труда и становиться рабом



ну и справочно про вымышленную крутизну АйТи Капитал и его якобы сертификаты - их с гулькин чик, набор жиже средне типового отдела 1С среднего московского холдинга


(http://www.1c.ru/rus/partners/PartnersRatings/ERP/erp-rate-info.jsp?id=20683)
Число аттестатов «1С:Специалист» и «1С:Специалист-консультант»    51
1С:Специалист. Управление торговлей 8    9
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8    10
1С:Специалист. Бухгалтерия 8    13
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8    12
1С:Специалист. Управление производственным предприятием 8    7
430 Лефмихалыч
 
27.02.16
01:50
431 quit
 
27.02.16
11:29
(245) Это ваши хотелки, мое мнение нельзя все эти пункты указывать. Я не указывал и нашел работу на 50% выше рынка.
432 quit
 
27.02.16
11:34
(285) После 40 есть опыт и знаешь себя. Думаешь декретница,которая сидит дома, и работает удаленно, лучше выдает результат чем 40 летняя женщина  с опытом?
433 RoRu
 
27.02.16
14:20
(429) нормальный набор , имхо, для небольшой/ средней компании
434 tenikov
 
29.02.16
12:15
(433) средняя компания - это от сотни сотрудников, на минуточку. если набор выше норм для среднего размера франча, то я даже не думал так плохо про франчей до сегодня, лол.
435 Охотница за головами
 
29.02.16
15:56
(432)однозначно она выдаст результат лучше. Кстати, а кто декретница?
436 Охотница за головами
 
29.02.16
15:57
(429)а где инфа по экспертам и рп?
437 Охотница за головами
 
29.02.16
16:00
(429)а вы не считаете новичков, чьи сертификаты могут быть не переведены на нас. и еще - нас не 100 чел. в разы было бы больше сертификатов. Вы взяли странный показатель - я бы на него вообще не ориентировалась.
438 vde69
 
29.02.16
16:05
(437) сейчас 1с активно подбирает всех толковых на ERP 2.0, по этому Вам (франчам) остается чуть похуже, или чуть по жаднее :)

кстати мне прислали интересное приглашение от Вашего конкурента... там франч и заказчик в одном здании, никуда бегать не надо :)
439 Мебиус
 
29.02.16
16:16
(396)
Уважаемая, а вы не забываетесь?

1. Это не ваша платная ветка, а вы тут нахаляву пиаритесь.
2. Грозите людям баном в не своей ветке, это как бы наглость и как минимум неадекват.

Аккуратнее
440 Охотница за головами
 
29.02.16
17:32
(439)ООО, какие люди. Но почему-то Волшебник меня не ругает. Значит, можно)
+ у меня есть 2 мои ветки, которые опллачены, но там писать не хочу. Поэтому, уважаемый, и Вы не забывайтесь, ок. Я сама разберусь, что да как. Ух, нравится мне бесить и раздражать, вынуждая вас тратить на меня свое время.
441 Охотница за головами
 
29.02.16
17:32
(438)рада за вас.оффер принимаете?
442 NcSteel
 
29.02.16
17:45
(437) ТО есть у вас даже не 100 программистов? Мелка контора.
443 VladimirVK120
 
29.02.16
17:50
Микрософт, одним словом.
444 PR третий
 
29.02.16
17:51
О, местные Биллы Гейтсы подтянулись
445 VladimirVK120
 
29.02.16
17:55
Не все же царским особам изгаляться.
446 Asmody
 
29.02.16
17:58
Ветку не читал. Больше Фабрикантъа кто-нибудь предложил?
447 PR третий
 
29.02.16
18:01
(446) Так он же уже устроился.
А Фабрикантъ сколько предложил, 150 вроде?
Если так, то ему больше предложили :))
448 uno-group
 
29.02.16
18:03
Удивляют меня люди говорят о высоких материях и тут "Да это был всего 1 случай за 14 лет." Рассказ про поставщика который впервые за 20 лет опоздал с поставкой на 1 час и на следующий день его поменяли никто не помнит.
449 PR третий
 
29.02.16
18:04
(448) Ты о чем? Приснилось что ли чего?
450 uno-group
 
29.02.16
18:15
Автор то же удивляет, обычное резюме, ИМХО наивно полагать, что на нормальной вакансии его кто-то будет ждать, пока он таки соизволит перебраться в Москву. И думать что даже получив предварительно: резюме нормально приходите на собеседование, ему не скажут "вы нам не подходите" или пока он будет переезжать вакансия не закроется.
451 PR третий
 
29.02.16
18:17
(450) А меня удивляют люди, которые не могут осилить последние пяток сообщения до своего поста.
В которых как бэ написано, что автор нашел работу и как бэ на сумму бОльшую, чем 150 тысяч.
452 Охотница за головами
 
29.02.16
18:26
(442)вы когда-нибудь, где - нибудь видели команду из звезд, где 100 человек мега-профессионалы. у нас в России на 100 спецов 1С 1 хороший.Вот и подумайте. Мы плохих не берем. чисто физически неоткуда брать звезд.их и так мало.
453 Охотница за головами
 
29.02.16
18:28
(448)нет, у меня не такая риторика. Вы не поняли вообще. Я говорила, что если такое 1 один раз, то это не оправдывает нас, а что надо задуматься - правду ли пишет "обиженный сотрудник", так может он некорректно все выдает. Если бы мы были непорядочными, то хотя несколько раз об этом активно писали бы, особенно когда уходишь с негативом. делайте правильные выводы.
454 mehfk
 
29.02.16
18:29
Вроде как разобрались же, что ваши спецы не смогли ответить на простой вопрос.
455 Охотница за головами
 
29.02.16
18:30
(454)уф, отстаньте, правда. нашли, за что придраться. Мне наоборот сказали не реагировать на мелкие провокации. поэтому лучше промолчу, проехали.
456 PR третий
 
29.02.16
18:31
(452) То есть у вас 100 человек мега-профессионалов?
Анна, мне так кажется, у вас там HR-отдел травой снабжают просто 7x24.
457 mehfk
 
29.02.16
18:32
Да, да, конечно.
458 Охотница за головами
 
29.02.16
18:33
(456)нет, не 100, меньше. я не видела такого нигде. Не бывает так. есть 100 человек, из которых 20 крутые, а остальные - массовка, а все держится на этих 20. А мы решили, что нас не должно быть, из которых все держится на 20, вот у нас и работают только крутые спецы. Ответ ясен?
459 PR третий
 
29.02.16
18:34
(455) А вот это правильно.
На профессиональный вопрос не ответишь, можно и опарафиниться.
А так с умным видом говоришь, что все кругом провокаторы и все, дело в шляпе :))
460 Охотница за головами
 
29.02.16
18:34
(456)вы меня откровенно назвали сейчас наркоманкой.
461 Охотница за головами
 
29.02.16
18:37
(459)вам не кажется, что это будет глупо, если я под диктовку как маленькая девочка-школьница запишу ответ, мне кажется, что да - это глупо. Вопрос был задан чисто технический, с этой ситуацией редко сталкиваешь в обычной работе, какая-то мелкая деталь, коллеги знают ответ и сказали, чтобы я не велась на такие дешевые провокации. Мне думается, что я поступаю более чем корректно.имею право.
462 mehfk
 
29.02.16
18:41
Вы имеете право, и мистяне тоже имеют право составить на основании вашего ответа мнение об уровне "спецов".
463 шаэс
 
29.02.16
18:42
(461) боже, это что - у ваших сотрудников нет 10 минут на посещение мисты дабы защитить честь ит-капитала? Боятся свои ники засветить, так новые бы завели
464 Охотница за головами
 
29.02.16
18:46
(463)о боже, представляете, вопрос не во времени, уу (губы уточкой), а нет желания читать туфту, которую пишут фикси и тем более на это отвечать))))большой от них вам привет;)
465 Охотница за головами
 
29.02.16
18:48
они на инфостарте тусуются, там другой уровень общения, мне на обеде заявили, что на мисте уже делать нечего.
466 mehfk
 
29.02.16
18:50
Скажите, а манера общения с кандидатами у вас такая же, как с участниками этого форума? Если да - то я вас уверяю - лучших у вас еще не было.
467 PR третий
 
29.02.16
18:53
(458) "А мы решили, что нас не должно быть, из которых все держится на 20" вот тут у меня мозг что-то не то что бы ничего не понял, но буксанул слегка
468 Охотница за головами
 
29.02.16
18:53
(466)а какая у меня манера? Вы считаете меня грубой?да нет, я -милейшее создание, когда мне хамят - я в ответ - это адекватно, когда со мной общаются по-доброму и с позитивом - я также в ответ.у меня отличная манера общения, после интервью нас покидать не хочется, от нас с негативом не уходят. когда приходит мистянин, я особенно жду такого кандидата, настраиваюсь на еще больший позитив, каждого кандидата сама встречаю, угощаю кофе-чай. Вы делаете неправильные выводы, игнорируйте фибдек. Ко мне многие приходят, почему не пишут негатив - так как его нет, с самого порога чувствуется позитивая атмосфера, я как эйчар ее создаю.
469 PR третий
 
29.02.16
18:54
(460) Анна, каждый сам делает свои выводы. Я всего-лишь сказал, что ваши слова с реальностью имеют так мало общего, что поневоле начинаешь задумываться о реальности вашей компании.
470 Охотница за головами
 
29.02.16
18:55
(467)согласна, так написала, что сама себя не поняла)))у нас работает 40 человек, и каждый из них звезда. На каждого можно положиться. мы не хотим нанимать 100 человек, их которых реально будут работать человек 20-30. зачем оно нам надо.
471 Охотница за головами
 
29.02.16
18:56
(469)ну вы не знаете нас, у нас не были, с нами не работали, откуда у вас эмпирические данные???
472 Охотница за головами
 
29.02.16
18:57
в реальности все в целом окей, вчера девочка отписалась, что ее бывший коллега у нас работает, у нас не утопия томаса мора, есть проблемы, но в целом все гуд. Почему вы игнорируете такие сообщения?
473 Господин ПЖ
 
29.02.16
18:57
>у нас работает 40 человек, и каждый из них звезда

я всегда думал, что звезда там одна...

вот это поворот!
474 PR третий
 
29.02.16
18:58
(461) Мне кажется ровно то, что я озвучил.
Что ваши коллеги не очень хотят попасть в неловкую ситуацию, потому и предлагают не вестись на провокации.
Кроме того, если они еще могут что-то говорить в технической части, то вот вестись или не вестись на провокации — это, как мне кажется, вообще ни разу не их дело, нет?
Это примерно как я сотрудника спрошу, поддерживает ли сейчас рест в 1С отбор по составным типам, а то мол было бы неплозо в Почте России поправить костыль, а мне в ответ начнут советовать делать все через com и не бежать впереди паровоза.
475 Охотница за головами
 
29.02.16
18:59
хорошие задачи, реально интересные и сложные, мы вышли на новый рынок, 1с сам не так давно решает эти задачи, у нас есть хорошая проверенная технология в отделе разработки, мы правильно выбираем проекты, люди хорошие работают, нет кассовых разрывов, есть план четкий, куда двигаться и т.п. У нас много звезд, я обычных парней и девочек не беру на работу, глаза должны гореть.
476 PR третий
 
29.02.16
18:59
+(474) Ну то есть вас как маленькую девочку-школьницу и одернули, я имею в виду :))
477 Охотница за головами
 
29.02.16
19:01
(474)что точно не нужно делать - думать про компетентность моих коллег - с каждым работать - одно удовольствие, один лучше и умнее другого. тут говорить мне не нужно, тут надо реально выйти на работу на проект, чтобы понять, какая команда. я могу бесконечно долго и много об этом говорить.
478 Господин ПЖ
 
29.02.16
19:01
>глаза должны гореть.

от чего? вид лихой и придурковатый? причем тут звездность...
479 Охотница за головами
 
29.02.16
19:02
у вас странная хотелка - вы мне что-то там написали, и думали, что я пожалуюсь коллегам, кто-то из них начнет эмоционально реагировать, зайдет и напишет пост -  да нет. Им не до ерунды. я даже не хочу и дальше об этом писать.
480 Охотница за головами
 
29.02.16
19:03
Господин ПЖ, вопрос хороший, завтра на этот вопрос отвечу;)
481 PR третий
 
29.02.16
19:03
(471) Да даже (470) = фантастика или ваше заблуждение.
Такого не бывает. 40 звезд из 40 — это брееед.
Я скорее в 5 звезд на 40 человек поверю, чем в 40 из 40.
40 спартанцев без обслуги, блин.
482 mehfk
 
29.02.16
19:05
(481)
В чешуе, как жар горя,
Тридцать три богатыря,
Все красавцы удалые,
Великаны молодые,
Все равны, как на подбор,
С ними дядька Черномор.
483 Господин ПЖ
 
29.02.16
19:05
>фантастика или ваше заблуждение

художник так видит...

зы перейдет завтра охотница в другое место - окажется что звезд и там полно
484 PR третий
 
29.02.16
19:05
(475) Анечка, блин, когда вы поймете, что толстый слой маркетинга на уши действует не на всех.
А по делу ваши спецы сказали, что на провокации вестись не будут.
Аминь.
485 Господин ПЖ
 
29.02.16
19:06
>А по делу ваши спецы сказали, что на провокации вестись не будут.

им еще там работать...
486 uno-group
 
29.02.16
19:12
Как в той поговорке. Молодец среди овец, а среди молодцов и сам как овца. что звездам в 1с делать? В Apple по словам Стива Дждобса работало 3-4 звезды, а у вас 40. круто...
487 uno-group
 
29.02.16
19:15
40 рабочих лошадок хорошо знающих 1с поверю. С достаточным уровнем сомомотивировации чтобы над ним не нужно было надсмотрщика ставить с большим натягом тоже поверю.
488 PR третий
 
29.02.16
19:15
(479) Мне тоже некогда так, что пипец.
Но я всегда найду время ткнуть носом того, кто меня попробует повозить мордой по столу :))
489 PR третий
 
29.02.16
19:15
(483) Так и я про то.\
490 PR третий
 
29.02.16
19:16
(485) Да это понятно, я про то и говорю :))
491 Господин ПЖ
 
29.02.16
19:17
(489) на том и стоим...

предельный накал оптимизма, как только лицо выдерживает...

и вообще- озорней смотреть в глаза свирепой действительности!
492 shuhard
 
29.02.16
19:29
(475) бедняжка,
мозг окончательно отключен, остались одни маркетинговые лозунги , на которые не ведётся даже нищий уездный франч
493 vde69
 
29.02.16
19:40
(441) пока нет,

кстати сегодня позвали на 2 собеседования
1. в 1с на одно из направлений по ЕРП... (отказался)
2. не мелкий холдинг, начальником 5 прогов, пока думаю ехать или нет, далековато, но плюшки вроде хорошие, хотя в реальности может будет и по другому...


а вообще я жду решения по мне одной дочки "нашего все" у них очень интересный проект импортозамещения сапа на 1с, вот к ним я с удовольствием поезжу если пригласят :)
собеседование было 16 февраля, учитывая праздники и конец месяца на днях должно быть что-то...
494 shuhard
 
29.02.16
19:41
(437)[а вы не считаете новичков, чьи сертификаты могут быть не переведены на нас. и еще - нас не 100 чел. в разы было бы больше сертификатов. Вы взяли странный показатель - я бы на него вообще не ориентировалась.]
Вас не 100 человек и большая часть сертификатов не имеет

показатель странный - это Ваш рейтинг, который ниже плинтуса, что не странно
495 shuhard
 
29.02.16
19:43
(493)[у них очень интересный проект импортозамещения сапа на 1с, вот к ним я с удовольствием поезжу если пригласят]
это они на тебе поездят =)
496 tenikov
 
29.02.16
19:43
12 спецов по платформе за 14 лет; половина минимум  - у уже бывших сотрудников (адинэс не сильно заморачивается отслеживанием актуальности бумаг у франчей).
итого 6, ну пусть 8 сертифицированных разрабов на 40 (или сколько?) человек, лол.

9 спецов по УТ, 10 по ЗУП, 13 по БП и 7 по УПП - это видимо те же люди, что и выше.
плюс 2-3 из них с особо горящими глазами сдали эксперта.

крутая звёхдная контора, до-о-о!
497 tenikov
 
29.02.16
19:46
+(496) и это я еще не упомянул, что спеца по БП или УТ сдать - как нефиг петь вообще, так что в зачет имеет смысл смотреть только УПП и ЗУП.
498 shuhard
 
29.02.16
19:48
(496) +100500
УХ и ERP нет совсем, т.е. сертификаты получены давно и нынешнее ядро на это уже не способно
499 шаэс
 
29.02.16
23:12
(465) на инфостарте другой уровень общения? Ну да, ну да... там люди совсем поиском не умеют пользоваться, согласна.
500 франц
 
01.03.16
00:25
(0) читал. не осуждаю. Дебил.
501 netsurfer
 
11.03.16
16:43
(487) я не понял, зачем они мотивируют сомов?
502 KnightAlone
 
11.03.16
16:52
"сомомотивировации" это пятЬ! :D:D:D
Выдавать глобальные идеи — это удовольствие; искать сволочные маленькие ошибки — вот настоящая работа. Фредерик Брукс-младший