Имя: Пароль:
JOB
Работа
Ищу работу. Москва
🠗 (длинная ветка 11.03.2016 16:52)
, , ,
0 MegaKent
 
05.02.16
11:55
Доброго дня.
Ищу работу в Москве. Резюме: http://hh.ru/resume/23cfb93eff0040ded50039ed1f736563726574
( http://1drv.ms/1obTA1a )

рассматриваю вакансии: РП, Архитектора/ТимЛида. гл.Аналитика(Методиста)

интересуюсь системами ЕРП2,КА2,УТ11 ( в порядке убывания)
рассматриваю ЗП "от" 150тр(net) (возможно дробление на оклад + премии)
переезжаю из города Новокузнецк в Москву.

в резюме мало написано про 2 последних места работы ( по сути это перевод между юр лицами в рамках ЕвразХолдинга) - или как состоялось самое большое внедрение ерп2 ;)
В общем сначала я внедрил УТ11 в компании (евраз металл Сибирь) на 200 активных пользователей все запустилось с УРБД на филиалах - потом отказался от нее (через пол года) все работали в одной базе. Нанял еще 1-2 линию поддержки себе 1 чел.
когда уже все работало и просто "шлифовал" систему начался проект по автоматизации упр.компании и всех ее дивизионов. если без деталей решили ставить ЕРП2-бета (причины: отсутствие обмена с БП, ну и родное производство - изначально планировалось вставить производство из ЕРП2(альфа) в УТ11). выступление можно найти в Бизнес форуме по ерп2 выступал Денис Попов, есть в моих рекомендодателях;))
делали там всякие  нагрузочное тестирование при выборе оборудование.
принимали решение что и как покупать и прочее.
в конечном итоге сейчас проект закончен, в Новокузнецке нет работы, все проекты по ерп2 в ЕвразХолдинге приостановили новые ( там я планировал сделать еще два внедрения  даже предварительные расчеты бюджетов делал)

в том что было я выполнял задачи:
1) Общая архитектура системы
2) Выбор "железа" + небольшое консультирование Админов по платформе
3) настройка кластера серверов (в последствии отдали все на "Гилева и Ко")
4) Локальная архитектура блоков: Склад, продажи, закупки, Маркетинг и ЦРМ, РеглУчет, Производство
5) Выполнял доработки ответственных блоков системы ( некоторые из них разрабатывались с "0" либо происходила надстройка на стандартом)
6) Консультировал заказчика по стандартному функционалу и предлагал варианты доработки.
7) консультировал разработчиков команды как и что оптимально сделать в системе - для выполнения их задач.
8) постановка задач программистам в устной форме.
9) Консультирование линии поддержки, технического писателя, тестировщика - как по стандарту там и по собственным доработкам.
10) + взаимодействие с вендором софта
403 mehfk
 
26.02.16
18:57
(399) У вас в первом предложении несогласованность единственного и множественного числа.
404 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:57
(397) он был неподходящий.
Как в том старом мультике: "она была дурна собой и совершенно неумела готовить"
405 Охотница за головами
 
26.02.16
18:57
(397)ух! видите???за 14 лет работы был один негатив. Один бывший кодер написал, что мы не отпускаем в отпуск - все, за это сразу хватаются - а то что он уходил при запуске, когда нужно быть на работе - это ерунда, правда?
406 demmix
 
26.02.16
18:58
(396) Вот ей богу, в следующий раз когда решу менять работу попрусь на собеседование в ИтКапитал, чисто чтобы посмотреть что там такое? благо опыт распила конфигурации от данного франча есть
407 Господин ПЖ
 
26.02.16
18:58
ну все, капец котенку... найдут и обезвредят

хороших выходных всем
408 Охотница за головами
 
26.02.16
18:59
(402)да, идеально с капризными заказчиками не бывает + мы очень требовательны, а в целом все хорошо. Так что я мало лгу и приукрашиваю.
409 Лефмихалыч
 
26.02.16
18:59
(399) так не надо недоплачивать при увольнении-то. Да и вообще это нормально - один отрицательный отзыв, связанный даже с одним конкретным сотрудником в каком-нибудь суходрищенском филиале, которого уже тридцать лет, как не существует, будет портить реноме всей компании.
410 mehfk
 
26.02.16
19:00
(406) Биоразлагаемый код? Что его пилить - бери лопату ни выкидывай.
411 Охотница за головами
 
26.02.16
19:00
(406)приходите!необязательно уходить с работы, хоть в ПН. но без резюме говорить ни о чем)
412 H A D G E H O G s
 
26.02.16
19:01
(405) "за 14 лет работы был один негатив. "

Который.
Знал про Мисту.
Появился в этой теме.
Неполенился написать.
413 Охотница за головами
 
26.02.16
19:01
(409)мои хорошие, вот в этом и вся загвоздка, что если мы козлы, то почему не с каждым, почему нет откровенного негатива, почему народ не спешит негатив выкладывать - почему ваше критическое мышление работает как всегда в одну сторону?
414 Охотница за головами
 
26.02.16
19:02
(412)о да, как вы думайте, есть ли 1сник, который не знает про мисту и инфостарт - не будьте наивными.
415 H A D G E H O G s
 
26.02.16
19:02
(413) Никто не говорит, что вы козлы. Вы просто обычные.
416 demmix
 
26.02.16
19:03
(410) Хаха))) ну над коробками трудится не один человек, бывают программеры которые кучки оставляют за собой, а бывают норм, так что не все у них, да и во всех коробках биоразлагаемый код)) бывает и у самой обители зла в коде херня всплывает
417 Охотница за головами
 
26.02.16
19:04
(409)не будет. так как есть еще адекватные люди, способные трезво мыслить, помню, все поддержали "кинутого" несчастного кодера, нашелся один вменяемый, который начал поддерживать не его позицию, мол если кинули, то что при уходе проставлялся, отрабатывал и т.п. Я никогда о конфликтах не умалчивают, так как знаю, в чем истинное дело и найду аргументы.
418 mehfk
 
26.02.16
19:05
(416) У них же не коробочных решений.
419 Охотница за головами
 
26.02.16
19:06
парни и девочки,иду домой, не засиживайтесь,не перерабатывайте!
420 Лефмихалыч
 
26.02.16
19:06
(414) есть 1сники, которые про мисту знают, но учеток не имеют и не пишут. Много таких.
421 Охотница за головами
 
26.02.16
19:06
(418)два есть: 1С:ахд в банке и 1с: бнфо.
422 Лефмихалыч
 
26.02.16
19:07
(417) было бы "не будет", не было бы разговоров про "всего один за 14 лет и вообще ни когда не было и вот опять"
423 mehfk
 
26.02.16
19:07
(421) Будет возможность - заценю.
424 Лефмихалыч
 
26.02.16
19:08
(419) кончился рабочий день, да?
425 шаэс
 
26.02.16
19:09
(399) правда были? Вот реально ни одного не помню. Ну может не так хорошо слежу за ветками....
426 kotletka
 
26.02.16
19:10
Хм... Прошло два года,ничего не изменилось, ит капитал и лично охотница д‘Артаньяны, причем не понятно кто больше, остальные просто не умеют готовить.... При этом иткапитал весь держится на талантах охотницы, она там все решает и все делает... Одна и та же песня
427 шаэс
 
26.02.16
19:12
(414) упс... Я до позапрошлого года не знала ни о том, ни о другом. Хотя с 1с уже более 10 лет.
428 Drac0
 
26.02.16
19:16
(374) "а это факт - норм франчей нет."

"Верить нельзя никому. Мне можно." Да?:)
429 shuhard
 
26.02.16
21:50
(285)[да ладно, фикси - это стагнация, туда надо идти после 40, когда силы иссякли...хочется расти и двигаться вперед - надо работать в проектах, а если уже закат карьеры - идти на фикси, до 45 лет поработать и все - пенсия. Я вижу ваши резюме, я вижу тысячи резюме, и могу сказать, куда движется 1с и т.п.]
ложь , от начала до конца
на фикси работают проектные команды с компетенциями на порядок выше крошечного франча, карьера закатывается во франчах, чел не способен продать себя на свободном рынке труда и становиться рабом



ну и справочно про вымышленную крутизну АйТи Капитал и его якобы сертификаты - их с гулькин чик, набор жиже средне типового отдела 1С среднего московского холдинга


(http://www.1c.ru/rus/partners/PartnersRatings/ERP/erp-rate-info.jsp?id=20683)
Число аттестатов «1С:Специалист» и «1С:Специалист-консультант»    51
1С:Специалист. Управление торговлей 8    9
1С:Специалист. Зарплата и управление персоналом 8    10
1С:Специалист. Бухгалтерия 8    13
1С:Специалист. Платформа 1С:Предприятие 8    12
1С:Специалист. Управление производственным предприятием 8    7
430 Лефмихалыч
 
27.02.16
01:50
431 quit
 
27.02.16
11:29
(245) Это ваши хотелки, мое мнение нельзя все эти пункты указывать. Я не указывал и нашел работу на 50% выше рынка.
432 quit
 
27.02.16
11:34
(285) После 40 есть опыт и знаешь себя. Думаешь декретница,которая сидит дома, и работает удаленно, лучше выдает результат чем 40 летняя женщина  с опытом?
433 RoRu
 
27.02.16
14:20
(429) нормальный набор , имхо, для небольшой/ средней компании
434 tenikov
 
29.02.16
12:15
(433) средняя компания - это от сотни сотрудников, на минуточку. если набор выше норм для среднего размера франча, то я даже не думал так плохо про франчей до сегодня, лол.
435 Охотница за головами
 
29.02.16
15:56
(432)однозначно она выдаст результат лучше. Кстати, а кто декретница?
436 Охотница за головами
 
29.02.16
15:57
(429)а где инфа по экспертам и рп?
437 Охотница за головами
 
29.02.16
16:00
(429)а вы не считаете новичков, чьи сертификаты могут быть не переведены на нас. и еще - нас не 100 чел. в разы было бы больше сертификатов. Вы взяли странный показатель - я бы на него вообще не ориентировалась.
438 vde69
 
29.02.16
16:05
(437) сейчас 1с активно подбирает всех толковых на ERP 2.0, по этому Вам (франчам) остается чуть похуже, или чуть по жаднее :)

кстати мне прислали интересное приглашение от Вашего конкурента... там франч и заказчик в одном здании, никуда бегать не надо :)
439 Мебиус
 
29.02.16
16:16
(396)
Уважаемая, а вы не забываетесь?

1. Это не ваша платная ветка, а вы тут нахаляву пиаритесь.
2. Грозите людям баном в не своей ветке, это как бы наглость и как минимум неадекват.

Аккуратнее
440 Охотница за головами
 
29.02.16
17:32
(439)ООО, какие люди. Но почему-то Волшебник меня не ругает. Значит, можно)
+ у меня есть 2 мои ветки, которые опллачены, но там писать не хочу. Поэтому, уважаемый, и Вы не забывайтесь, ок. Я сама разберусь, что да как. Ух, нравится мне бесить и раздражать, вынуждая вас тратить на меня свое время.
441 Охотница за головами
 
29.02.16
17:32
(438)рада за вас.оффер принимаете?
442 NcSteel
 
29.02.16
17:45
(437) ТО есть у вас даже не 100 программистов? Мелка контора.
443 VladimirVK120
 
29.02.16
17:50
Микрософт, одним словом.
444 PR третий
 
29.02.16
17:51
О, местные Биллы Гейтсы подтянулись
445 VladimirVK120
 
29.02.16
17:55
Не все же царским особам изгаляться.
446 Asmody
 
29.02.16
17:58
Ветку не читал. Больше Фабрикантъа кто-нибудь предложил?
447 PR третий
 
29.02.16
18:01
(446) Так он же уже устроился.
А Фабрикантъ сколько предложил, 150 вроде?
Если так, то ему больше предложили :))
448 uno-group
 
29.02.16
18:03
Удивляют меня люди говорят о высоких материях и тут "Да это был всего 1 случай за 14 лет." Рассказ про поставщика который впервые за 20 лет опоздал с поставкой на 1 час и на следующий день его поменяли никто не помнит.
449 PR третий
 
29.02.16
18:04
(448) Ты о чем? Приснилось что ли чего?
450 uno-group
 
29.02.16
18:15
Автор то же удивляет, обычное резюме, ИМХО наивно полагать, что на нормальной вакансии его кто-то будет ждать, пока он таки соизволит перебраться в Москву. И думать что даже получив предварительно: резюме нормально приходите на собеседование, ему не скажут "вы нам не подходите" или пока он будет переезжать вакансия не закроется.
451 PR третий
 
29.02.16
18:17
(450) А меня удивляют люди, которые не могут осилить последние пяток сообщения до своего поста.
В которых как бэ написано, что автор нашел работу и как бэ на сумму бОльшую, чем 150 тысяч.
452 Охотница за головами
 
29.02.16
18:26
(442)вы когда-нибудь, где - нибудь видели команду из звезд, где 100 человек мега-профессионалы. у нас в России на 100 спецов 1С 1 хороший.Вот и подумайте. Мы плохих не берем. чисто физически неоткуда брать звезд.их и так мало.
453 Охотница за головами
 
29.02.16
18:28
(448)нет, у меня не такая риторика. Вы не поняли вообще. Я говорила, что если такое 1 один раз, то это не оправдывает нас, а что надо задуматься - правду ли пишет "обиженный сотрудник", так может он некорректно все выдает. Если бы мы были непорядочными, то хотя несколько раз об этом активно писали бы, особенно когда уходишь с негативом. делайте правильные выводы.
454 mehfk
 
29.02.16
18:29
Вроде как разобрались же, что ваши спецы не смогли ответить на простой вопрос.
455 Охотница за головами
 
29.02.16
18:30
(454)уф, отстаньте, правда. нашли, за что придраться. Мне наоборот сказали не реагировать на мелкие провокации. поэтому лучше промолчу, проехали.
456 PR третий
 
29.02.16
18:31
(452) То есть у вас 100 человек мега-профессионалов?
Анна, мне так кажется, у вас там HR-отдел травой снабжают просто 7x24.
457 mehfk
 
29.02.16
18:32
Да, да, конечно.
458 Охотница за головами
 
29.02.16
18:33
(456)нет, не 100, меньше. я не видела такого нигде. Не бывает так. есть 100 человек, из которых 20 крутые, а остальные - массовка, а все держится на этих 20. А мы решили, что нас не должно быть, из которых все держится на 20, вот у нас и работают только крутые спецы. Ответ ясен?
459 PR третий
 
29.02.16
18:34
(455) А вот это правильно.
На профессиональный вопрос не ответишь, можно и опарафиниться.
А так с умным видом говоришь, что все кругом провокаторы и все, дело в шляпе :))
460 Охотница за головами
 
29.02.16
18:34
(456)вы меня откровенно назвали сейчас наркоманкой.
461 Охотница за головами
 
29.02.16
18:37
(459)вам не кажется, что это будет глупо, если я под диктовку как маленькая девочка-школьница запишу ответ, мне кажется, что да - это глупо. Вопрос был задан чисто технический, с этой ситуацией редко сталкиваешь в обычной работе, какая-то мелкая деталь, коллеги знают ответ и сказали, чтобы я не велась на такие дешевые провокации. Мне думается, что я поступаю более чем корректно.имею право.
462 mehfk
 
29.02.16
18:41
Вы имеете право, и мистяне тоже имеют право составить на основании вашего ответа мнение об уровне "спецов".
463 шаэс
 
29.02.16
18:42
(461) боже, это что - у ваших сотрудников нет 10 минут на посещение мисты дабы защитить честь ит-капитала? Боятся свои ники засветить, так новые бы завели
464 Охотница за головами
 
29.02.16
18:46
(463)о боже, представляете, вопрос не во времени, уу (губы уточкой), а нет желания читать туфту, которую пишут фикси и тем более на это отвечать))))большой от них вам привет;)
465 Охотница за головами
 
29.02.16
18:48
они на инфостарте тусуются, там другой уровень общения, мне на обеде заявили, что на мисте уже делать нечего.
466 mehfk
 
29.02.16
18:50
Скажите, а манера общения с кандидатами у вас такая же, как с участниками этого форума? Если да - то я вас уверяю - лучших у вас еще не было.
467 PR третий
 
29.02.16
18:53
(458) "А мы решили, что нас не должно быть, из которых все держится на 20" вот тут у меня мозг что-то не то что бы ничего не понял, но буксанул слегка
468 Охотница за головами
 
29.02.16
18:53
(466)а какая у меня манера? Вы считаете меня грубой?да нет, я -милейшее создание, когда мне хамят - я в ответ - это адекватно, когда со мной общаются по-доброму и с позитивом - я также в ответ.у меня отличная манера общения, после интервью нас покидать не хочется, от нас с негативом не уходят. когда приходит мистянин, я особенно жду такого кандидата, настраиваюсь на еще больший позитив, каждого кандидата сама встречаю, угощаю кофе-чай. Вы делаете неправильные выводы, игнорируйте фибдек. Ко мне многие приходят, почему не пишут негатив - так как его нет, с самого порога чувствуется позитивая атмосфера, я как эйчар ее создаю.
469 PR третий
 
29.02.16
18:54
(460) Анна, каждый сам делает свои выводы. Я всего-лишь сказал, что ваши слова с реальностью имеют так мало общего, что поневоле начинаешь задумываться о реальности вашей компании.
470 Охотница за головами
 
29.02.16
18:55
(467)согласна, так написала, что сама себя не поняла)))у нас работает 40 человек, и каждый из них звезда. На каждого можно положиться. мы не хотим нанимать 100 человек, их которых реально будут работать человек 20-30. зачем оно нам надо.
471 Охотница за головами
 
29.02.16
18:56
(469)ну вы не знаете нас, у нас не были, с нами не работали, откуда у вас эмпирические данные???
472 Охотница за головами
 
29.02.16
18:57
в реальности все в целом окей, вчера девочка отписалась, что ее бывший коллега у нас работает, у нас не утопия томаса мора, есть проблемы, но в целом все гуд. Почему вы игнорируете такие сообщения?
473 Господин ПЖ
 
29.02.16
18:57
>у нас работает 40 человек, и каждый из них звезда

я всегда думал, что звезда там одна...

вот это поворот!
474 PR третий
 
29.02.16
18:58
(461) Мне кажется ровно то, что я озвучил.
Что ваши коллеги не очень хотят попасть в неловкую ситуацию, потому и предлагают не вестись на провокации.
Кроме того, если они еще могут что-то говорить в технической части, то вот вестись или не вестись на провокации — это, как мне кажется, вообще ни разу не их дело, нет?
Это примерно как я сотрудника спрошу, поддерживает ли сейчас рест в 1С отбор по составным типам, а то мол было бы неплозо в Почте России поправить костыль, а мне в ответ начнут советовать делать все через com и не бежать впереди паровоза.
475 Охотница за головами
 
29.02.16
18:59
хорошие задачи, реально интересные и сложные, мы вышли на новый рынок, 1с сам не так давно решает эти задачи, у нас есть хорошая проверенная технология в отделе разработки, мы правильно выбираем проекты, люди хорошие работают, нет кассовых разрывов, есть план четкий, куда двигаться и т.п. У нас много звезд, я обычных парней и девочек не беру на работу, глаза должны гореть.
476 PR третий
 
29.02.16
18:59
+(474) Ну то есть вас как маленькую девочку-школьницу и одернули, я имею в виду :))
477 Охотница за головами
 
29.02.16
19:01
(474)что точно не нужно делать - думать про компетентность моих коллег - с каждым работать - одно удовольствие, один лучше и умнее другого. тут говорить мне не нужно, тут надо реально выйти на работу на проект, чтобы понять, какая команда. я могу бесконечно долго и много об этом говорить.
478 Господин ПЖ
 
29.02.16
19:01
>глаза должны гореть.

от чего? вид лихой и придурковатый? причем тут звездность...
479 Охотница за головами
 
29.02.16
19:02
у вас странная хотелка - вы мне что-то там написали, и думали, что я пожалуюсь коллегам, кто-то из них начнет эмоционально реагировать, зайдет и напишет пост -  да нет. Им не до ерунды. я даже не хочу и дальше об этом писать.
480 Охотница за головами
 
29.02.16
19:03
Господин ПЖ, вопрос хороший, завтра на этот вопрос отвечу;)
481 PR третий
 
29.02.16
19:03
(471) Да даже (470) = фантастика или ваше заблуждение.
Такого не бывает. 40 звезд из 40 — это брееед.
Я скорее в 5 звезд на 40 человек поверю, чем в 40 из 40.
40 спартанцев без обслуги, блин.
482 mehfk
 
29.02.16
19:05
(481)
В чешуе, как жар горя,
Тридцать три богатыря,
Все красавцы удалые,
Великаны молодые,
Все равны, как на подбор,
С ними дядька Черномор.
483 Господин ПЖ
 
29.02.16
19:05
>фантастика или ваше заблуждение

художник так видит...

зы перейдет завтра охотница в другое место - окажется что звезд и там полно
484 PR третий
 
29.02.16
19:05
(475) Анечка, блин, когда вы поймете, что толстый слой маркетинга на уши действует не на всех.
А по делу ваши спецы сказали, что на провокации вестись не будут.
Аминь.
485 Господин ПЖ
 
29.02.16
19:06
>А по делу ваши спецы сказали, что на провокации вестись не будут.

им еще там работать...
486 uno-group
 
29.02.16
19:12
Как в той поговорке. Молодец среди овец, а среди молодцов и сам как овца. что звездам в 1с делать? В Apple по словам Стива Дждобса работало 3-4 звезды, а у вас 40. круто...
487 uno-group
 
29.02.16
19:15
40 рабочих лошадок хорошо знающих 1с поверю. С достаточным уровнем сомомотивировации чтобы над ним не нужно было надсмотрщика ставить с большим натягом тоже поверю.
488 PR третий
 
29.02.16
19:15
(479) Мне тоже некогда так, что пипец.
Но я всегда найду время ткнуть носом того, кто меня попробует повозить мордой по столу :))
489 PR третий
 
29.02.16
19:15
(483) Так и я про то.\
490 PR третий
 
29.02.16
19:16
(485) Да это понятно, я про то и говорю :))
491 Господин ПЖ
 
29.02.16
19:17
(489) на том и стоим...

предельный накал оптимизма, как только лицо выдерживает...

и вообще- озорней смотреть в глаза свирепой действительности!
492 shuhard
 
29.02.16
19:29
(475) бедняжка,
мозг окончательно отключен, остались одни маркетинговые лозунги , на которые не ведётся даже нищий уездный франч
493 vde69
 
29.02.16
19:40
(441) пока нет,

кстати сегодня позвали на 2 собеседования
1. в 1с на одно из направлений по ЕРП... (отказался)
2. не мелкий холдинг, начальником 5 прогов, пока думаю ехать или нет, далековато, но плюшки вроде хорошие, хотя в реальности может будет и по другому...


а вообще я жду решения по мне одной дочки "нашего все" у них очень интересный проект импортозамещения сапа на 1с, вот к ним я с удовольствием поезжу если пригласят :)
собеседование было 16 февраля, учитывая праздники и конец месяца на днях должно быть что-то...
494 shuhard
 
29.02.16
19:41
(437)[а вы не считаете новичков, чьи сертификаты могут быть не переведены на нас. и еще - нас не 100 чел. в разы было бы больше сертификатов. Вы взяли странный показатель - я бы на него вообще не ориентировалась.]
Вас не 100 человек и большая часть сертификатов не имеет

показатель странный - это Ваш рейтинг, который ниже плинтуса, что не странно
495 shuhard
 
29.02.16
19:43
(493)[у них очень интересный проект импортозамещения сапа на 1с, вот к ним я с удовольствием поезжу если пригласят]
это они на тебе поездят =)
496 tenikov
 
29.02.16
19:43
12 спецов по платформе за 14 лет; половина минимум  - у уже бывших сотрудников (адинэс не сильно заморачивается отслеживанием актуальности бумаг у франчей).
итого 6, ну пусть 8 сертифицированных разрабов на 40 (или сколько?) человек, лол.

9 спецов по УТ, 10 по ЗУП, 13 по БП и 7 по УПП - это видимо те же люди, что и выше.
плюс 2-3 из них с особо горящими глазами сдали эксперта.

крутая звёхдная контора, до-о-о!
497 tenikov
 
29.02.16
19:46
+(496) и это я еще не упомянул, что спеца по БП или УТ сдать - как нефиг петь вообще, так что в зачет имеет смысл смотреть только УПП и ЗУП.
498 shuhard
 
29.02.16
19:48
(496) +100500
УХ и ERP нет совсем, т.е. сертификаты получены давно и нынешнее ядро на это уже не способно
499 шаэс
 
29.02.16
23:12
(465) на инфостарте другой уровень общения? Ну да, ну да... там люди совсем поиском не умеют пользоваться, согласна.
500 франц
 
01.03.16
00:25
(0) читал. не осуждаю. Дебил.
501 netsurfer
 
11.03.16
16:43
(487) я не понял, зачем они мотивируют сомов?
502 KnightAlone
 
11.03.16
16:52
"сомомотивировации" это пятЬ! :D:D:D
2 + 2 = 3.9999999999999999999999999999999...