Вчера произошел такой со мной случай, в супермаркете в котором я работаю совпала инвентаризация с переездом офиса, в мой кабинет временно подселили юриста, а мой тестовый рабочий сервер отключили, что бы перевезти. Также не работали кассы магазина, все инвентаризировали. В связи с этим я ничем толковым заниматься не мог, открыл конфигуратор рабочей базы и смотрел там что то по задачам (я в рабочей базе не программирую напрямую, там даже отладка отключена на сервере), ну и в скайпе отвечал. И тут приходит к юристу генеральный директор, порешать какие то вопросы по судам (а у него кабинет пока не оборудован свой). Ну сидят они обсуждают, а сел он рядом с моим рабочим местом, у меня мелькнула мысль, что надо создать видимость мегозагруженности, но как мелькнула, так и погасла. Наверно перетрудился при подготовке инвентаризации. Так вот, потом мне доложили, что генеральный спрашивал, а чем это программист у нас занимается... И понял я, что внешняя форма таки важна, генеральный у нас, как только замечает, что кто-то шарится, обычно увольняет без выплаты задолженности! Так как создавать правильно рабочую обстановку? Практикуете ли вы такой театр?

жестко там у вас.
А админу за что платят з/плату?

(0) Надо бы отправить эту ветку твоему генеральному...

если задач нет, то просто на мисте торчу и пофиг, директор или еще кто
PS может стоит сменить место работы?

(0)
А платят выше рынка за такую строгость?

(1) С админом у нас проще, админ родственник чей то, его генеральный просто по дружески пи-асом называет, он его уволит только за очень большие косяки.
(2) Это вопрос принципиальный, не будет этот, другой будет. Проги часто сидят в одном кабинете. Начальство заставляет ведущих прогов следить за другими, что бы не шарились.

почему директор решает делаешь ли ты чтото или нет? почему он не спросит у твоего начальника о результатах твоей работы и доволен ли он твоей работой? что это за директор такой что за уборщицами готов приглядывать?

(0)
Сам понимаешь - долго там не протянешь. Или станешь нервным, либо попадешься за просмотром форума например и не докажешь потом ничего. Проще подготовиться к уходу и уйти в другую компанию.

Генерального совершенно не должно интересовать, чем занимается программист. Иначе этот генеральный сам лоботряс.

(6) "почему директор решает делаешь ли ты чтото или нет? почему он не спросит у твоего начальника о результатах твоей работы и доволен ли он твоей работой? что это за директор такой что за уборщицами готов приглядывать?"

Есть контр.предложение: сходить к СВОЕМУ генеральному директору и сказать ему "что делать, а что нет". Интересно, что из этого выйдет? ;)

(4) Какой сейчас рынок, сейчас конторы схлопываются, всех на улицу выгоняют, хозяева зп зажимают.
(6) Он уже всех по увольнял прокладок, до меня работало 6 программистов, их уволили, взяли меня тянуть 4 магазина плюс разработка автоматизации всякой, вместо уволенных аналитиков.
(7) Я постоянно мониторю вакансии. Дело не в этом, сейчас везде ж-па, приду на новое место, надо создавать видимость эффективности!!!

(0) Когда генеральный лезет в дела программиста, то ничем хорошим это не заканчивается для обоих. Я бы работу менял, если есть возможность.

Хм. Судя по предыдущей ветке ТС: JOB: Многие ли фикси пишут планы работ?, в конторе явно что-то не то. Или за ТС-ом уже пристально следят и ищут повод.

(5) уходи от туда, условия явно эксплуататорские

Обо мне: наш банк внешних отчетов/обработок ~ 50-60 штук, постоянно и мысленно сканирую их перечень на предмет улучшения.

Начало недели занял АВС-анализ, о результатах сообщил шефу и в логистику - оба заулыбались :)

Об админах - несколько раз заходил в их комнату (хоть и очень неприятно это для меня!), столько-же раз видел на одном из 3-х включенных мониторов какую-то игру.. играет, стал-быть, сисадмин..
Что-ж.. за это ему и платят - поскольку остальное работает - можно дурака повалять.

(10) если будешь создавать видимость эффективности, заслужишь репутацию бездельника, которого надо контролировать и регулярно пинать.
Люди не дураки вокруг, а рукли уж поумнее тебя, всех обманывать постоянно невозможно.

(11) я бы не сказал, что он сильно лезет, я видел, когда лезут и покруче. Просто мимоходом акцентировал внимание.
Так я понял, уважаемые форумчани такую мимикрию не практикуют?
Надо было голосовалку прикрутить!

все русские могут имитировать бурную деятельность.

наследие советских лет и 90-х

С одной стороны у бездельника есть минус: заставить его работать эффективно стоит больших сил, с другой -- он делает только то что скажут (ибо дальше лень), как скажут (потому что пинают в нужные места), и много не просит (т.к. лентяй, привык сидеть на ж0пе), управляем со всех сторон.

(16) У меня лично обычно работа всегда есть. Вопрос только в приоритетах. Но вот если у нас в офисе вырубят электричество, то я уверен, что не нужно будет имитировать что-то, просто домой отпустят.

(17) Я сколько помню себя, вечно протупливал на этом поприще. Даже в армии не мог себя заставить проявлять активность. Все земляки сержантов получили, мы с дружбаном рядовыми ушли. Дружбан, нашел себе практически удаленную работу, ходит иногда лекции почитать. А я от лени с 1С связался, на свою голову.
(19) Начальство не вникает, есть ли свет или нет, оно видет. какой у человека настрой, веб-вает он или нет.

(9) тут уже написали но я повторю:
"Когда генеральный лезет в дела программиста, то ничем хорошим это не заканчивается для обоих"
доказательство:
работал на одной фирме, выполнял работу вовремя, очень жестко контролировал свое время, сроки выполнения задач. Но с определенного момента гендир начал давать задачи, и вот его задачи начали перекрывать задачи других сотров, затем я начал дергаться кому мне что делать (т.к. через несколько месяцев работа для других сотров полностью встала, работал только на гендира), а затем пошло недовольство от гендира (я все-таки распылялся на остальных сотров, т.к. понимал что их задачи мне встанут таким валом, что я их потом просто не разгребу). Ну а потом началось встречное недовольство гендира и мое, и ушел оттуда нафик. Насколько я сейчас слышу сейчас из той фирмы на них работает франч и ему дает задачи гендир и по тем задачам которые мне сказали понятно что он уже просто "играется в программиста", т.е. абсолютно бредовые задачи, в соответствии с его видением 1С (его видение работы в 1С не совпадает с видением работы от самой 1С)

(21) я тут вижу другую точку зрения: генеральный видел, как можно оптимизировать бизнес с помощью автоматизации, поэтому плотно этим занялся. Но прог оказался слабоват для такой задачи, пришлось вместо него нанимать команду профи. Пусть это дороже, но потом окупится.

т.е. у гены не было человека, который может понять задачу такого уровня, и у него не было человека, который мог исполнить.
А ведь у тебя был хороший шанс.

(21) Хуже может быть только то, когда директор думает, что в программировании вообще и в 1С в частности он разбирается хорошо. И подкатывает со словами: "Да чего тут делать-то? Пару часов максимум."

(24) Модификация мысли: "Я всю эту вашу бухгалтерию считаю в уму!" :)

(23) Это не всегда так. Чаще директор сам слабо понимает чего ему нужно. И если доходит до написания ТЗ, то это дело затягивается месяца на 3-4. И в результате получается вообще совсем не то, что изначально хотел директор.

(21) А вот здесь я абсолютно согласен: "не нравится - уходи"... ведь "поведение" конкретного генд.дира вряд ли можно изменить, но зато можно "уволить ген.директора" (своим уходом из этой конторы) ;)

(22) нет, во-первых у меня было подчинение начальнику ит отдела, он сам обалдел когда гендир начал давать задачи.. затем гендир начал других сотров активно контроллировать (я думаю ему ктото посоветовал "взять все в свои руки", т.к. слишком резко это началось). И шанса у меня не было, там начались игры с зарплатой, сейчас там довольно все плохо, так что хорошо что ушел оттуда.
Гендир не хотел оптимизировать бизнес, у него было несколько направлений, с которых он получал хорошие деньги напрямую в карман, вот он в итоге полностью меня на их "оптимизацию" и бросил, а остальные сотрудники типа пошли лесом :(

> переездом офиса
> Также не работали кассы магазина

Что-то мне подсказывает, что на фоне вынужденно пинающих балду прочих сотрудников ты выглядел слишком подозрительно. Или они в тот момент коробки таскали, а вроде как ты не с коллективом. Отсюда и вопросы.

(28) вижу два момента здесь: рукль твой был дурак, и бос лично был заинтересован в задачах, которые тебе давал мимо рукля. У тебя была возможность помочь шефу и стать руклем, который понимает больше предшественника. :)

*босс

(29) ТОчно, где то так.

Не думал, что придется такой муйней заморачиваться.

(30) я думаю 50/50, там слишком большое дергание денег из оборота началось :(
хотя.. кто его знает, может и руклем бы стал, подсидел бы его :)

Я как-то в первые две недели после устройства на фиксе дико захотел поспать... закрылся изнутри, выключил свет.
Ко мне постучался шатающийся по кабинетам охранник - Я забил, не открыл, продолжил спать на столе в полулежачем положении.
Охранник пошел к гене, у гены был ключ от кабинета - открыл, посмотрел на меня, закрыл :)
Потом только начальнику задавал вопрос "А чего это у тебя программисты спят". Но мы с геной потом хорошо сработались.

Ну а по теме: видимость работы на фиксе и во франче создавать ни разу не приходилось, всегда были задачи и мой самоутвержденный план по ним

(8) все думал как сформулировать  свою мысль правильно. тут в точку

(37) Это очевидная мысль, но когда все вокруг все пиз-дят, нае-ют, поневоле параноиком станешь. Я бы на месте генди тоже следил за всеми бы.

(0) Согласно кзоту работодатель обязан работника обеспечить необходимыми инструментами для работы. Раз сервер отключили, значит инструмента нет.  Об чем тогда базар, простите, речь?

(38) ну раз такая паранойя пошла, то надо обвешиваться камерами, заводить большой отдел безопасности, заводить еще один отдел безопасности, чтобы они следили друг за другом и всеми сотрудниками, затем купить себе биту, активно применять ее на своей даче при допросах сотрудников, на компах установить программы слежки типа стаффкопа, на принтсервере копии распечаток хранить год не меньше, почту полностью шерстить, деньги пересчитывать не только в кассе, но и в банк приходить и требовать у них свои деньги для пересчета..
ну и следующий шаг это полный контроль в семье, вдруг и они тоже нечистые..

(0) Это легко, набери халтуры и делай на работе. И директору приятно на тебя смотреть, и тебе приятно работать.

(38) Поэтому ты и не на месте гендира.

(0) Поставь себе что-то типа вот такой штуки и наслаждайся https://www.youtube.com/watch?v=L0CiJl_eKeI

(8) Смешно. Он ему как бы деньги платит за работу. А зачем ему оплачивать лодыря.

(44) Работа не по активности экранной измеряется, а по результатам.

(44) Он не ему платит, он выделяет ресурсы отделам, которые формируют компетенции под задачи. Кого они там приняли гене все равно, у него для этого работают умники в руклях эйчар и айти.

А если гена лично лезет "на землю" -- это или от неумения работать со средним звеном, или это ларек и товарищ играет в "барина".

хотя есть схемы, при которых царь-батюшка должен регулярно являться на землю грешную, и раздавать люли просто "для порядку"

(47) Вот это уже ближе к истине да. Во многих конторах пока главный пистона не вставит, никто не шевелится. Да и в государстве примерно так)

(48) Чот хреновый вариант, когда главный лично низшему звену пистоны вставляет. Для этого есть замы, под ними линейные рукли, вот по пирамиде пистоны и должны раздаваться :)

(48) см. "наследие великого прошлого". Народ избалован, безработица минимальна.

(48) в государстве-то понятно, зачем шевелиться если тебе все равно ничего за это не будет, нельзя же в отставку уважаемого человека, у него брат там, сестра вон там, за него группы..

> я в рабочей базе не программирую напрямую, там даже отладка отключена на сервере


беда

(41) Я смотрю, что когда делаешь на работе халтуру, это как бы все чувствуют. Люди могут простить халявщика, но чужой заработок они простить другому не могут. У них прямо чуйка какая-то на это. Я даже отказался от внешних подработок и клиентов, потаму что ничего для фикси хуже нету, чем левые телефонные звонки и формы чужой базы мелькающие на мониторе. Юзери не заметят открытое окно Героев 3-тих, но если хоть на секунду появится окошко с наименованием левого Юрлица их подсознание ловит это моментально.
(52) Всякие динамические обновления довольно опасны и уведомления пользователям о перезагрузке раздражают.

(53) а если будешь книжки вумные читать?

Зачем создавать видимость работы, если этой самой работы просто невпроворот?

(0) Зачем? Есть работа - работаешь. Нет работы - ищешь себе работу.

(54) книжки тоже не приветствуются, когда человек читает, он концентрируется и становится неподвижным. Окружающие привыкли к определенному клацанию клавиатуры и кликанию мышки и если частота меняется, они сразу видят, что это халявщик занялся левым делом. А если читать попутно клацая и делая что то по работе, вумная книга в голову не залезит (так можно только конспирологию какую то читать).
(55) человек не может все время работать, иногда хочется и похалявить, особенно если сделал что то серьезное, мозги напряглись и требуют релакса, а окружающие тут то и секут такой момент. Они же не знают, что ты только что умственный подвиг совершил, им это невидно, а вот то что ты релаксируешь им видно очень.
Это менталитет селькохозяйственной нации, если на поле вышли, все должны шевелится, сидеть нельзя.
И мой вопрос был даже скорее не в том, что бы похалявить, а в том, делаете ли вы вид успешного, энергичного, делового исполнителя. Я подозреваю это важно. Это как имидж, как чистая одежда и выбритая морда-лица.

(57) Если мне хочется похалявить, я беру наитупейшую из задач и делаю ее. Ту, где думать не нужно, а только кнопки давить.

Когда я работал на фикси, мой коллега сделал себе скриншот конфигуратора с отладкой в каком-то модуле, поставил его на рабочий стол. Также скрыл нижнюю панель в самой винде. И так натренировал себе рефлекс Win+D, что в состоянии, когда человек был в какой-то веб-браузерной игре, его невозможно было застукать. ИБД 89 lvl. И бывали в особо такие, жаркие моменты, когда там у него в его "мире" ну что-то совсем все плохо росло, какие-то битвы адовы были, и в это время внезапно к нему подходил начальник, он после успешного сворачивания, выдавал мхатовские фразы. Особенно мне запомнилась "опять ...ть!!! тут в проводке субконто не заполнено! За что эти франчайзи только деньги получают!" :) Потом этот чел пошел на повышение, и уже не стал прятаться. Правда рефлекс Win+D от него никуда не ушел.

(59) Вот это правильно, правда сегодня подошла ко мне бухша, и начала на моем компе сводные таблицы в Excel строить, типа искала ошибку в отчете. Пару раз заставка показалась при сползании мышки к правому углу. Нынче пользователи те еще пошли. Времена изменились.
(58) я бы, на твоем месте, смотрел бы обзор американских подводных лодок, какой то, или дронов, базирующихся на авианосцах. От этой 1С, пишут, вон память ухудшается.
В интернете есть пару статеек на эту тему, одну неплохую почитал.

(60) >>подошла ко мне бухша, и начала на моем компе сводные таблицы в Excel строить,

Ну что ж ты такой неопытный то? Если ты на чем-нибудь писал раньше, то поймешь о чем я. Если нет - просто попроси того, кто писал. Пишешь на любом языке, который компилирует в *.exe. Линкуешь туда иконку как у оригинального приложения. Если у оригинального приложения есть заставка, то через паинт, в своем проекте на стартовую форму кидаешь этот рисунок. Затем, ставишь там таймер - секунд на 10. Можешь специально курсор заменить на бузи, можешь для красоты прогресс-бар подвесить, что типа LOAD, WAIT... и т.д. И выдаешь ошибку - если лунты - можно прямо по русски, что-то типо - во-время загрузки программы произошла невосстановимая ошибка. Стек вызовов по адресу #F0AD13H остановился с прерыванием #1378. Если не лунт - нагуглишь какую-нибудь оригинальную ошибку своего приложениям и скопипастишь текст. Затем ярлык оригинального приложения подменяешь на ярлык от своего. Если вдруг будут прикапываться к тебе - почему не работает - вали на админов. Не знаю, не видел. "Вирусы какие-то", "шифровальщик". Контекстно смотри, кто чего схавает. Так отучишь всех, кто хочет посидеть за твоим компом.

Молодежь мля...

(4) Строгость коррелирует не с зарплатой, а с размером конторы. В маленьких конторах, где директор зачастую является собственником, строгости больше.

(62) у меня знакомый работает админом в маленькой конторе, уже 10 лет, так он рассказывает, что собственник с персоналом кроме как матом не разговаривает, между обращениями в стиле - дебилы, идиоты.
А еще, когда то я во франче работал, приезжаю к клиенту, что то сели с главбухшей делать там, тут приходят собственники- 2 хача. Так они в полушуточной форме начали своим сотрудницам, находящимся в кабинете угрожать сексуальным надругательством, если они что то неспеют сделать. И тетки молча сидели и кивали! Жаль я не Брат2:)

(63) По форме он не прав. А по сути - 90% персонала любой конторы дебилы и идиоты. Они при этом могут быть милыми людьми, с ними интересно общаться, пить водку ... Но в профессиональном плане им лучше метлой мести. Ну не угадали они с профессией.

когда то умел, нынче уже что-то халявить некогда... совсем.

(64) Он и по сути не прав. Находится во власти заблуждения. Он думает, что он им всем платит зарплату. Поэтому и ведет себя так.

Есть скриншот
Который показывает работу в конфигураторе

на тему сабжа есть хороший анекдот
Заходит в техничку гендир
А там сидит сисадмин, ноги на стол и нифига не делает
Далее диалог
- а че это вы балду гоняете когда все работают?
- да не вопрос, я сейчас пару кнопок нажму - буду до конца рабочего дня работать, а остальные будут балду гонять...

(6) потому что их организация не доросла не то что до процессного подхода, но даже и до функционального еще далеко.

"Он уже всех по увольнял прокладок, до меня работало 6 программистов, их уволили, взяли меня тянуть 4 магазина плюс разработка автоматизации всякой, вместо уволенных аналитиков. "
- как же ты ОДИН то справляешся????  
Один и четыре!!!! магазина.
З/по наверное от 200 ?
один вместо Шестерых!
Это же какая экономия!
Ты мега крут!

Странно, что никто еще не выложил эту гифку, учитесь у профессионала:
http://i044.radikal.ru/1005/39/5a4731c91385.gif

(67) не скриншот, а программа-заставка. Один мой коллега так развлекался - уйдёт на обед, а конфигуратор без него типа "сам пишет"... )

(72) угу

Вместо ибд лучше вообще на работу не ходить
Мну вот тупняк какойто, так я третий день в оис не езжу
И завтра не поеду

(67)
http://catalog.mista.ru/public/18311/
"Screen Saver 1C" - хранитель экрана в стиле 1С [v2.4]

(C)Душелов (вечная память)

(75)  угу, оно

(0)на работе нужно заниматься только работой. А хороший специалист всегда себе найдет занятие в интересах работы. Даже если нет доступа к базе, можно открыть пустой конфигуратор и начать тестить какие-нибудь новшества 1с или решать задачки к специалисту.

(0) дурак твой генеральный, раз ему интересно, что микроб-программист делает. Мелко мыслит.

(77) по мне пусть хоть серфит целый день, но когда надо- пусть сделает работу качественно и быстро. А постоянно работают только упоротые или неумехи.

(79)не знаю не знаю. у нас финансовый директор все, что сделал программист переводила в стоимость и потом так вычисляла цену программиста. Если человек  работает 2-3 часа в день - ее бы это не устроило. Раз в договоре написано 8 часов, значит надо 8 часов работать.
Другое дело - когда сдельная работа. там ты сам решаешь как быстро тебе работать.

(81) контора видно мелкая. там и уборщицами директор интересуется.

(81) > финансовый директор все, что сделал программист переводила в стоимость и потом так вычисляла цену программиста. Если человек  работает 2-3 часа в день - ее бы это не устроило

В ларьках появились финансовые директора?

(81) А свою работу фин.дир тоже оценивала?

+(84) ИМХО в мелких и немного средних конторах фин. дир - лишняя издержка. Достаточно главбуха.

(78)+++ в свое время у нас был генерал ком.див, который по солдатским тумбочкам лазил.
А потом пришел другой - его слова для командиров полков "Я бешенный волкодав - покусаю всех вас, а вы кусайте свою стаю дальше по иерархии"

(53) > Всякие динамические обновления довольно опасны и уведомления пользователям о перезагрузке раздражают.


на рабочем серваке разверни копию базы и работай

(87) Неплохо бы еще отдельный экземпляр сервера 1С запустить.

(88) запусти на другом порту
какие проблемы ?

(89) Я это и имею в виду.

Однако, встает вопрос лицензий.

(90) разве ещё нужно лицензию ?

Монитор производительности открой во весь экран. Счётчиков побольше разноцветных. Авторитет поднимется сразу.

(90)

? Серверная лицензия на 32-разрядный сервер. Позволяет использование произвольного количества 32-разрядных рабочих процессов (rphost) на одном компьютере.

? Серверная лицензия на 64-разрядный сервер. Позволяет использование произвольного количества 32-разрядных или 64-разрядных рабочих процессов (rphost) на одном компьютере.

(93) А, ну и прекрасно, я почему-то считал, что для отдельного экземпляра сервера (не рабочего процесса) требуется своя лицензия.

(6) Наверное уборщицы симпотишные... эххх....

(10) Надо не видимость эффективности создавать, и не эффектность, а эффективность.

"Итак во всем, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними, ибо в этом закон и пророки."
(От Матфея 7:12)
Ты хочешь, чтобы с тобой поступали так же? Наймёшь, например строителя делать ремонт, а он на форум строителей "блин, ёлы палы, тут мудень один, контролирует что я делаю и заставляет работу работать, а не перекуривать постоянно".

(12) Да ТС уже всех достал своей видимостью работы и неэффективностью. Вот его и контролируют, чтобы хоть какой порядок был - есть план чем занимается, какие нагрузки, какие дела.

"даже" не включена отладка на рабочем сервере? я бы к чертям уволил, если бы увидел отладку на боевом серваке...

(81) А не переводит ли финдиректор работу программиста по написанию обработки, которая усоряет работу ругих пользователей?
1 программист потратил на написание обработки 24 часа, но с ее помощью 8 человек стали делать свою работу не за рабочий день + 4 часа сверхурочных, а за 1 час тарифного времени?

(6) Что-то я не понял, откуда такие выводы? Может гендир как у начальники и поинтересовался. Начальник же поинтересовался у ТС.

(0) надо всегда в браузере держать открытой любую страницу с сайта 1c.ru.
Если что - ты читаешь новости от 1С.

(81) >>финансовый директор все, что сделал программист переводила в стоимость
Очень интересно было бы посмотреть на методику.
Случайно не по количеству строк оценивала?

(102) Строки для финдира не стоят ничего. Как правило, нормальные финдиры смотрят на экономический эффект от сделанных доработок.

Сидят такие уроды, нихрена не делают, разваливают дело своего работодателя и экономику страны.
А потом орут "вор янукович" и скачут на майданах, потому что нехер делать.
работал бы и не маялся дурьяю.
автора забанить к херам за пособничество в развале моей страны.
Хероям сала.

(0) >> Так вот, потом мне доложили, что генеральный спрашивал, а чем это программист у нас занимается... И понял я, что внешняя форма таки важна

Первое: никогда не собирай сплетни.
Второе: неправильно понял. Но для мудаков, стукачей, подхалимов - да, внешняя форма важна.

(0) Древний Рим. Патриции и рабы.

(104) ага, иди тоже поработай, писатель

(107) Зачем? Я в отпуске. Отпуск закончится, поработаю.

(0) С детства ненавижу показуху и очковтирательство. Поэтому стал фрилансером :)

(104) Директор автора detected

(0) Ничо не поял.
Друг, ты можешь создавать видимость работы - и получать за это тарелку благотворительного супа. А можешь работать - и получать за это вполне реальные деньги. Дальше - твой выбор.
Подать себя - оно, конечно, надо. Только лучше подавать работой, а не "внешней формой".
Ну и (не знаю, какая там у вас контора) но обычно программистами занимается не гендиректор.

(0) - да, написал юнит тестов на 100000 строк.

Какой от них прок - ХЗ.

(111) У меня у дира пунктик выявлять тех кто не приносит прибыль. Он их увольняет и последнюю зп не платит. И я заметил, что ему пофиг на риски связанные с завалом системы. Постоянно генерирует сверхидеи по добавлению видов цен, скидок всяких навороченных, акций. Оптимизирует товарный состав, гоняет туда сюда с поставщиками возвраты - поступления всякие. И все задним числом. Если просто все работает нормально, его не греет это, он задает вопросы- чем ты занимаешься, что ты сделал. Сейчас вот за ценники принялся, добавить ему надо цену оптовую, цену розничную, цену под заказ в ценник...

(0) лол, что за проблемы у людей, может конечн прозвучит странно, но может стоит научиться уважать себя? Имитировать деятельность, что за фигня. Не нравиться как ты работаешь? пусть дропают зп или увольняют, нравиться пусть бустят зп или еще как - то мотивируют. вроде все просто.

У нас такого не бывает.. Генеральному ваще пофиг кто чем занимается..
У нас попросту не держат кадры, которые ничего не делают..

(6) Я работала там где хотелось выть,устроили тож по знакомству на как бы руководящую должность. Учитывая момент что тяжело терплю глупых людей,начальник оказался таковым.
Дал руководящую должность, а сам в то же время пытался руководить моим мозгом,не знаю на что он наделся. Обеспечил себя стукачами и всем пытался заправлять сам.И тут я стала задумываться, зачем ему на должности я,если сам все делает и даже не моими руками. Самой уволиться мне не давал,пришлось довести до этого.