Ситуация следующая: есть вариант, пойти в фирму-франчайзи, на зарплату около 150$, с перспективой роста. Кроме этого - есть вариант перевода по месту текущей работы (завод, УПП, обновлялась 5 лет назад), но на з/п 300$.

Ситуация из разряда "и хочется и колется". С одной стороны - маленькая зарплата, но хорошая база для дальнейшего роста, либо хорошая зарплата с туманными перспективами.

Прошу, пожалуйста, совета, ибо голову ломаю уже более недели.

О себе: учился по курсам Гилёва, Чистова, сертификатов нет, как, собственно и знания типовых решений.

(0) > идти на франч или к частнику?

Не понял, это что, взаимоисключающие параграфы разве?

>завод, УПП, обновлялась 5 лет назад
> учился по курсам Гилёва, Чистова

Они тебе там не пригодятся.

Иди во франч, набьёшь опыта - выйдешь за пределы и 150, и 300. А на застойном заводе тебе это не грозит.

Если это 404, то франч. Завод скоро загнется

Чтобы приобрести взгляд не придурковатый, но лихой.)

Во франчайзи научат быстрее. Если, конечно, у частника нет второго прогера.
Если есть второй прогер - тогда у частника, это спокойнее.

Там из тебя за год человека сделают и вали на фикси. Завод не единственный работодатель.

(0) Только франч - это школа жизни 1Сника.
Не думай о деньгах. Первые 3-4 года надо набираться опыта. Деньги потом придут сами.

В 23 года - однозначно франч. Если первый франч не устроит в плане развития, всегда можно пойти в другой.

(0) Франч - это как война для начинающих хирургов. Много материала, мало ответственности.
Завод требует опыта. Иначе иметь тебя будут все: от начальства до юзеров. Риск расшатать нервную систему :)

Без опыта, лучше франч

с другой стороны, если во фране будет личная нянька, которая будет все разжевывать, то

иначе не так сладко будет потом)

Приезжай в Ярославль - сделаем тебе 300 баксов во франче :)

(0) Франч