ДОбрый день!
Фикс. 1 одинеснег и 1 сисадмин. Сисадмин на больничном. Правомерно ли требовать увеличения зп за его функционал?
Оплачивается ли у Вас замещение?

(0) На время больничного, что ли? Бред какой.

(0) [Правомерно ли требовать увеличения зп за его функционал? ] требуй

(1) да, на время больничного

обычно практикуют взаимное замещение по болезни и отпуску, доплату ни разу не встречал, да и полноценного замещения скорее всего не получится

Оно, может, и правомерно при наличии четких должностных инструкций, отказе выполнять функции вне этих инструкций и прямом приказе руководства на выполнение дополнительных служебных обязанностей.

Иначе это твоя инициатива, и требовать ты не можешь, только попросить какую-нибудь премию или вроде того.

Можешь требовать, но не удивляйся что тебе уменьшат ЗП как 1С-ника. Ты же теперь меньше времени занимаешься 1С, соответственно ЗП уменьшается, но за то что ты занимаешься администрированием - вот тебе надбавка

Зависит от организации трудовых отношений в вашей конторе, того, что написано у вас в трудовых и еще от ахулиарда факторов, каждый из которых будет тянутся участниками процесса в свою пользу.

(6)  А если учесть, что зп адинесника больше зп админа, то в итоге общая зп тс-а должна стать меньше. Да и вообще, эникеям всегда меньше платят.

Да, у меня такое бывало.
Правда, мне как руководителю отдела не доплачивали, но приказ такой был.

(0) Молись чтобы у босса любовница не заболела

Как 1Сник может быть в состоянии заместить сисадмина?

(11) Не все из бухгалтеров в 1С пришли.

(11) Если ты не можешь заменить сисадмина - то тебе лучше не одинэсить, а мести улицу.

(11) Я заменял. Только не на время болезни, а на время отпуска.. Думаю, разницы нет? :)

(11) 1С-ник может всё

(0) Ходатайство об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (совмещение обязанностей вакантной единицы).

не более 30% от ФОТ замещающего

+16 замещаемого...

+(14) Только насчет разницы в зарплате я лоханулся, даже в голову не пришло, что у него зп выше, и у меня был-бы профит..

ЗЫ. жена как-то сказала мне: "Ты, на удивление, умеешь работать бесплатно.." :)
Женщина, что с неё возьмешь.. зрит в корень :)

Лентаf
В РБ замещение- только за начальника, а работника- совмещение, пишется заявление на совмещение должностных обязанностей на время отпуска или болезни, или вообще вакантной должности. Платят: 30%- доплата за совмещение, от Вашего оклада + дополнительно начисляется премия с доплаты за совмещение. Как правило, за замещение платят меньше.

потом он "выручит" тебя, когда ты заболеешь или в отпуск уйдёшь.

(0) а он тебя на время твоей болезни может замещать?

Вообще, по таким вопросам есть канонический рецепт: "создайте условия, при которых это будет мне интересно или найдите другого, кому это будет интересно".

это может быть не оплата, а какие-нить отгулы или дни к отпуску - чо бы нет.

У нас помнится доплачивали, когда меня замещали в отпуске. А мне, как начальнику, не доплачивали, когда я выполнял обязанности своих подчинённых, ушедших в отпуск. Вроде так было.

(20) Здрасте, что значит выручит тебя? Админ отсутствует на работе по факту, а зп ему оплатят за полный месяц что-ли? Нет, он официально на больничном. Если кого и выручит, то скорее начальника и организацию в целом.

(21) нет, тогда зачем я.

(0) Белая ЗП или как повезет?

"Восемь часов на работу и подработку

Предположим, сотрудник в течение рабочего дня, кроме своих основных обязанностей, делает работу еще и по другой должности или профессии. Такое явление называется совмещением (ст. 60.2 ТК РФ). У него следующие признаки:
- с сотрудником заключен договор на выполнение основной работы;
- в отношении дополнительной работы не оформляется отдельный трудовой договор;
- сотрудник подрабатывает в той же организации;
- работник не прекращает выполнять свои основные обязанности;
- сотрудник занимается подработкой в течение своего рабочего дня.
- дополнительная и основная работа относятся к разным профессиям или должностям, предусмотренным в штатном расписании."
http://www.klerk.ru/buh/articles/104987/

(26) часть как повезет

Кули почему нет ! Есть мнение что даже подсиживают Одминов зп половину себе берут ! :)

1с-ники и ГБ заменяют

(30)Работают 1Ски а к банкомату ходют ГБ

(31) +1
когда 1с-ники попросить ГБ сгонять за налом

(32)ГБ за своим только ходит , вообще ГБ думают что 1ам не нужно бабло тк им не когда ходить к банкомату ..

тебе платят за то, что ты в офисе находишься и что-то делаешь в течении 8 часов. если ты стал больше в офисе находиться, то надо, чтобы начальство заметило это и твой усталый вид

(0)когда на меня пытались вешать функции сис админа, я говорил "я не обязан знать ни чего про компьютеры кроме 1с, windows и офисных программ".

Когда ты выполняешь работу сисадмина, соответственно на это время ты перестаешь выполнять работу 1сника. Если зарплата сисадмина меньше, ты можешь требовать соответствующего уменьшения твоей оплаты!

Никогда не выполнять чужие обязанности, вас не на эту должность брали.
Когда до меня дамы докапываются не по 1с, ведь вы же ITшники, я их прошу оказать услуги проститутки, ведь у них для этого тоже все есть.
Просто ни один нормальный админ, даже умирая, не админа не пустит в сеть, это и нарушение корпоративной безопасности в том числе, они об этом подписывали бумагу, а я нет.

И я, даже умирая, никакого админа в код\конфигуратор\под полными правами не пущу, только 1сника, потому что об этом уже я подписал бумагу, и уже мне в Ж... вставит паяльник СБ, если что случится.

(0)Требовать не надо, если в твоей должностной инструкции есть пункт о замещении иных работников. Просто оформляется приказ о замещении на время болезни.
Можно оформить совмещение. Что менее вероятно.
Можно просто договориться о надбавке, что тоже менее вероятно, если такой пафос в виде "требовать".

Всегда замещал. И не ныл.
Зы правда, был руководителем админа)

(0) От работодателя зависит сильно + личный познаний и доверия админа(ов).

*личных

Если работаешь сверх нормы времени, то требуй - иначе нет. У нас например взаимное замещение. Но оно в любом случае не полноценно, т.к. админ не знает 1С на должном уровне а 1с-ник как правило менее компетентен в администрировании. Это все понимают и никто не обижается если компетентности не хватает и мы просим подождать до выхода с отпуска/больничного.
(30) (31) Это да, такова российская реальность))

Что заставляют делать?

(0) В организации чуть крупнее ларька это не взаимозаменяемые должности. Максимум, кого может заменить 1Сник - это эникея.

(13) Чтобы полноценно заменить сисадмина, надо постоянно следить что он делает (используемые технологии, настройки) и как свои 5 пальцев знать организацию ИС. Есть ли на это время у 1Сника? А иначе он просто может уронить систему окончательно и все вообще встанет, пока сисадмин не выйдет на работу и не поднимет рабочий бэкап.

А у тебя в связи с отсутствием админа рабочий день увеличился? Если нет - то не имеешь права.

у нас чётко прописано кто кого замещает в случае болезни/отпуска - дба <=> админ, эникейщик <=> системотехник. Если кто-то выходит на больничный/в отпуск - второй пишет заявление и ему добавляют 40% к окладу на период замещения (фактически 10-15% зп). Если болеют и дба, и админ, например, то оставшимся увеличивают оклад на период болезней. Но там фиг знает насколько, не случалось такого пока.

(48) но и отмазки "подождите пока админ выйдет с больничного" не канают - делайте чо хотите, но чтоб всё работало

(0) оплачиваются, но там гроши, ответственность за фронт работ отсутствующего существенно превышает эту доплату, ее обычно никто на себя не берет. и в таком режиме "пожарные" обращения отрабатываются, все остальное шлется лесом до выхода сотрудника из отпуска/с больничного.
если участок критичный как правило организуют работу чтобы было кому заменить отсутствующего всегда.

(44) картриджи, почта

я бы не брался и за доплату

(0) рукалицо, не?)
суть изменения функционала - изменение трудового договора
замещение может являться штатным функционалом должности
междолжностное разграничение ответственности добавить по вкусу

(52) а какой выход? послать куда подальше?

(54) так и скажи - "нет соответствующей квалификации", "не умею". Иногда признать своё неумение бывает полезно :) Если заведут телегу "тыжпрограммист" - объяснить популярно, в чём разница между сисадмином и 1с-программистом.

Кто сможет.. Да и админство разное бывает, - если сидеть и по телефону выполнять пошаговые инструкции из вышестоящей- то тут и уборщица сможет.

За своего скажу- смогу. Но не буду.