ГОСПОДА !
Имеется вид расчета в котором результат вычисляется оценкой по шкале.
До 6000 руб - 50% от базы после 75%.
Трудолюбивые кадровики 11 - го числа ввели кадровое перемещение в котором поменяли график к работы сотрудника.
В результате месяц разбился на два расчетных периода : до 11-го и после.
Расчетная база за весь месяц - 8000 руб т.е. по шкале должно быть - 75%
но отдельно по каждому под периоду - 3000 и 5000 руб. т.е. в каждом периоде получается 50% и соответственно в целом за месяц тоже 50%
В результате сотр не дополучает бабла.
Как с этим лучше бороться - прошу подсказать.
Спасибо