Средств почти не осталось, и работу мне не найти. Почти полгода ищу. Вот думаю, попытаться клиентов найти.

Москва

продолжайте наблюдения.

(0) Надо устраиваться во франч и уводить клиентов оттуда.

в Мск дофига вакансий на овер 100к. Просто кто-то зажрался.

>>>работу мне не найти. Почти полгода ищу

снизь планочку на 20%...30% и найдешь за неделю...

1. Полгода ищешь, а сколько раз ходил на собеседования?
2. Тебя не берут или ты сам отказываешься?

(3) даже во франчайзи не берут

(7) Учись

У меня планка различная была и на 80 соглашался

(0) Лансер не обеспечивает чтоль ?

За 50 точно работать не буду

(9) Значит мало знаешь...

(8) сам кого ход научу

И нет больше возможности учиться

(9) значит еще снизь, начни с 50..60

(0) сколько собеседований прошел за полгода?

(6) почти каждый день ходил. Все посмотрим других ещё - говорили

(0) Сарафанное радио.

(17)  Резюме покажи. И фотку.

вот прямо сейчас на hh больше 150 вакансий на 100+ денег...

Я даже находил, и работал несколько дней, но оформлять не хотели

(11) Так за 50 будешь не просто работать , а с клиентами налаживать отношения.

"...Средств почти не осталось, и работу мне не найти..."
"За 50 точно работать не буду"

отжигаешь

тебе только 45...

мне 47, за 3 месяца на 120 предложений было вагон.... отказывался ....

сейчас есть предложение от которого не отказываются :) на зп значительно выше рынка

(20) это просто вакансии, ищут не торопясь лучшего

(24) А вот у меня нету... (((((

>>>Я даже находил, и работал несколько дней, но оформлять не хотели

эм... может ты сыроед, или сектант, или Г1С ??? думается у тебя карма плохая...

(13) Что то не сходится... тебя даже на ниже средней зп не берут

У меня большой перерыв был, тяжело на вопросы отвечаю. Возможно - это отпугивает. Сначала 2 года перерыв, а потом разработка на 1сv7 полтора и потом полгода снова перерыв. Отстал и труднее.
http://hh.ru/resume/f9a51647ff0101dfbd0039ed1f64546d723355

(26) Хз, то мой отец работает на уровне рынка.

И ему значительно больше 45

(26) неудачник

(29) Вот и ответ.... ты мало знаешь.

(26) меня нашел знакомый, с кем работали несколько лет в банке... у них сейчас пожар (взяли спеца на проект а он через неделю свалил), нужен тот кто потушит... вот меня и вспомнили.... я тогда аналогичную ситуацию уже тушил, и он это видел...

(29)  "Очень нужна работа"  - УБИРАЙ!!!

http://www.superjob.ru/resume/programmist-1c-2853934.html

(34) у меня уже времени нет искать, уже эту глупость пишу, чтобы до людей дошло и не мучили

"очень нужна работа". Это эпично....  )))

Мне сейчас клиентов лучше искать, ходить на собеседования меня уже не хватит. Даже пытался по удаленке работать, но динамик из-за собеседований

Ну вы и даете! в Москве и не найти работу! снизь планку, если деньги нужны. Если захочешь - найдешь! Тут либо завышены требования, либо харизма... у нас люди в реальном безработье, под обстрелами - и то работу находят. Пусть на мизер - но находят, потому что жрать охота. Так-что дуй на любую работу дворником и не плачь!

Тут без вариантов...идешь 40-50-60...сколько дадут...ищешь лучше, устраняешь пробелы.

(36) мне уже не до смеха.
Смешно становится когда на собеседовании сидишь)))

(39) на словах всегда просто

(37) я в конце 90х полгода таксовал, вставал в 5, до 10 мотался, потом спал, потом с 21 до 2х еще рулил...

если не можешь головой работать - иди работай руками...

поставь ценник "по договоренности"

Лучше совет дайте дельный, как клиентов найти
У меня и компания почти нет, желательно на v77, только она ещё работает, на 8 мне будет тяжело и долго, на таком компенсации делать

(41) А что ты хотел...кроме слов?

У меня и компания=У меня и компьютера
Т9

(43) у меня указано так

Чем ниже зарплата, тем труднее устроится...

(47) на хэха указан ценник

(48) это верно

(44)Компенсации=компьютере

(40) Я конечно может чего не понимаю, но когда я уходил на фри я себе клиентов тоже с хантера и подобных ресурсов брал.

В день было 3-4 собеседования, за пол года набрал полную базу на 200 часов в месяц.

И это были клиенты, которые изначально хотели спеца на постоянку.

(48) я и 130 указывал, только собеседования и "мы позвоним"

(52) это как? У них контактных данных нет

Я может не то говорю на собеседованиях,  поэтому не перезванивают.

(55) да 99% собеседующих не способны профессора от студента отличить. Отсюда ростут всякие там тестовые задания и прочий бред.

(55) Если бы то говорил, давно бы работал...

(53) 130 - это сейчас планка хорошего спеца... тебе без знания снеговика столько не дадут ни где... я-бы твою планку определил 80-110 на руки при условии адекватного поведения как на собеседовании так и при работе...

либо вариант - идти во франч на СДЕЛКУ (типа 20тр фикс и % от оплат клиентов), там берут почти всех...

(56) тестовые задания мне с перерывами и на эмоциях сложно сделать, а порой в спокойной обстановке дома, просто не успеваю, потому, как необходимо бежать на другие собеседования необходимо и тратить время я не могу. Если простое задание на 5 минут то охотно соглашаюсь.

(56) сложно мне с заданиями))) просто туплю, мозг не включается и многое забыл

Особенно без конфигуратора вообще не могу разговаривать

(60) И ты, для начала, хочешь больше 50?

(60) если мозг не включается - иди работать руками, других вариантов нет...

тупые программисты без мозгов точно никому не нужны, даже за 20 копеек....

(58) у меня все нормально, просто практики по типовых большой нет, уже все забыл. Я же задачи решаю, просто терпения нет у людей которых собеседуюсь, я это чувствую и отвечаю, как попало.

(63) руками - противопоказано

(0) потрать время, получи сертификаты спецов - буху, зуп, ут, платформа

(66) бгг, кто о чем а вшивый о бане...

(63) у меня просто перерыв был, нужно на рабочий режим выходить))) я быстро и качественно работаю когда на рабочий режим выхожу

> но когда я уходил на фри я себе клиентов тоже с хантера и подобных ресурсов брал.

любопытно, как ты их уламывал?
кадровички ничего не решают, а к директору кого попало не пускают.

> потрать время, получи сертификаты спецов - буху, зуп, ут, платформа
автору кушать скоро нечего будет
правильней советовать идти в дворники или грузчики.

(62) я больше 50 стою и даже 100

(70) Об этом, кроме тебя, должен еще кто-то знать...

(69) Так и уламывал, кадровичке говорил что хочу на фултайм, а конкретно дирику уже рассказывал как есть.

(64) я не знаю какой вы специалист, возможно лучший в своем роде) но судя по ответам у вам слишком высокая самооценка, и еще пренебрежительные ответы, мне кажется, люди просто не хотят портить климат моральный, интегрируя вас) может надо изменить внутреннее состояние перед собеседованием, на менее претензионное, и все выйдет. Ну это догадки ) сам я был только на 2х за всю жизнь :D

(67) вшивый о вшах ;)

Меня хотели во франчайзи взять, от 80, когда тестовое задание сделал, и кинуть на ЗУП, но я не вышел на работу, хотя предупреждал, что мне необходимо позже выйти. Так что ребята, глупости откинте.

(74) неча народную мудрость перевирать :-D

"(очень нужна работа)", "готов к переезду, "?Готов к командировкам", "График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа, вахтовый метод"

М-да. Это имхо надо очень себя не уважать, чтобы такое в резюме писать. Ладно бы ещё плюсом профильное ВО было и приличные стажи.

"очень нужна работа" vs. "но я не вышел на работу"
очуметь :)

(75) Как-то имхо не сочетается "очень нужна работа" и "но я не вышел на работу". Ты для начала определись.
(78) - опередил.

(73) у вас ложная оценка. Мне трудно писать с планшета, пишу по возможности кратко.

(1) сдавай московскую квартиру и езжай.. ну, в индию, вьетнам, например. И работать не надо.

Только потом работать уже в жисть не захочешь.)

(73) "пренебрежительные ответы" - можно детальнее, что не понравилось в ответах?

(81) у меня нет квартиры в Москве,  и нет должного уровня знания языков. Мне в России больше нравится

Почитал резюме с хх.ру - названия конфигураций без кавычек и с маленькой буквы...

(83) тогда иди в первый же попавшийся франь, походу так. Только проследи чтобы зп не задерживали

(85) см. (75)

+(85) только основное что нужно во фране - это качественный коммуникативный скилл, а у тебя с ним походу проблемы, надо работать над собой

(82) (80) не, не, я оценку не давал, я просто вашу оценку принял на веру, я про фразы:
"  просто терпения нет у людей которых собеседуюсь, я это чувствую и отвечаю, как попало." зачем как попало, если вы можете лучше, впечатление от ваших ответов, транслируется на прогнозы по вашей работе, возможно.
"у меня все нормально, просто практики по типовых большой нет, уже все забыл" - программирования это прикладная наука, немного не вяжется.
" тестовые задания мне с перерывами и на эмоциях сложно сделать, а порой в спокойной обстановке дома, просто не успеваю, потому, как необходимо бежать на другие собеседования необходимо и тратить время я не могу. Если простое задание на 5 минут то охотно соглашаюсь." Вы сами выбираете, что вам решать, работодатель может подумать, что тоже будет и в штате :D вам одну задачу, вы говорите, нет спасибо, эта мне не очень нравиться.

(84) поправлю
(85) не берут, или тестовое задание заваливаю на глупости,  с которыми в жизни раз встречаешься

С клиентами сейчас совсем туго стало в мск.

Они стали очень жадными.

Владельцы бизнеса требуют от сотрудников реже обращаться к консультантам/программистам и делать все руками. А сотрудники при этом плачут, они ж нифига не умеют или не хотят.

Бабла на полях стало очень мало.

хочется спросить, а за какими занятиями автор выпал из "рабочего режима" и подрастерял квалификацию? На что жил?

(87) не от меня зависит, скорее от собеседника, порой сами не готовы. У меня все отлично с коммуникативностью.

(0) естественный отбор.
Умри.

(92) Моё имхо: было бы всё отлично с коммуникативностью и уровнем знаний, взяли бы сразу. А так пока впечатление, что ты тут один Д`Артаньян, а все работодатели такие сволочи.

(94) даже с коммуникабильностью взяли бы - "мастер коммуникаций" просто бы, что называется, "оболтал"...

(95) Ну и так бывает тоже. Иногда для устройства достаточно одной коммуникабельности. А уровень знаний уже потом всё равно вылезет.

по-моему, автор не хочет работать и придумывает нелепые отмазки

а тему создал для "Вот думаю, попытаться клиентов найти."
чтобы ему нашли клиентов, или рассказали как делать деньги из воздуха

(90) Нормально сейчас с клиентами в моске, недавно общался с фри московскими. У них все ок, даже отказывать приходиться.

(98) у плохого танцора, как говорится

Хороший хирург поможет плохому танцору...©

(91) хожу на собеседования, общаюсь, после, чтобы успокоиться от очередых неудач, гуляю. За компьютером давно не сидел.
(93) нет желания
(94) людям конечно решать с кем общаться)) Поэтому мне нужны клиенты. Видимо на фикси со мной не готовы общаться.)) А, если готовы - то с извратом...

(98) это он про ларьки...

как вариант иди в монастырь, там кормят.

(95) да, не аниматор)) и не петросян - это печально, тольгой по работе.

(97) работы нет нормальной, для меня.

вообще на свете куча хороших профессий, гораздо лучше 1с, куда также очень низкий порог вползания.

(103) не мой вариант. Еще кормят на павелецкая и кивком вокзале. Может ещё где

(105) "работы нет нормальной, для меня" - это где деньги платят, а делать ничего не надо? :)

(107) ээ.. может стоить помыться и постираться?

(107) На павелецком вокзале и киевском))) проклятый т9

(109) хорошая мысль, пойду душ приму, а, то день уже))) скоро буду

(0) Составь вменяемое коммерческое предложение об услугах, открой 2-гис, найди ближайшие к тебе организации и разошли его на 100-200 адресов.

(112) это слишком сложно для автора, но вот если ты за него все сделаешь и разошлешь, это да...

(112) Никогда не понимал смысла этих КП и как выбирает получатель... Состязание рюшечек, кто сделает красивее или как?

(114) кто попадет в цель
нужно слать не "мы умеем, мы предлагает" а
"у вас проблемы? мы решим! уже решили огого! и все довольны!"

и побольше якорных слов типа "быстро, удобно, комфортно, вежливо" и т.п.

(115) всегда отпугивает, когда эти слова вижу, обтекаемость овер 9000...

(0) Если работу не нашел, то клиентов тем более не найдешь, т.к. они нарабатываются годами.

(114) Простое совпадение: есть "горящая" потребность в одинэснике и письмо попало заинтересованному лицу. Больше ничего не надо, только короткий вменяемый текст. Сегодня у одного рассыльщика на одних сработает, завтра у другого на других.

А если сдать экзамен в 1с, то они трудоустраивают?

А во франчайзи без опыта берут?

(119) Нет

(120) Да

(118) кстати, это работает, в свое время я так холдинг цепанул в подмосковье, спам попал главбуху холдинга на парусе

(123) Как и что рассылал? Простыню с резюме или один абзац текста?

(123) т.е. ты без знакомств попал на работу? Ты в кренделе работаешь?

(120) Иди во франч.
      Там берут без опыта и экзамен заставят сдать.
      Потом через год уйдещь с сертификатами и своими клиентами :)))

(123) Работает, ползуюсь. Единственное "но". Клиентов найти несложно. Вменяемых и платёжеспособных - сложнее. Продать свои услуги за адекватную цену и вовремя получить деньги ещё сложнее. Пройдя весь цикл, понимаешь, насколько легче по найму.)

(127) Для меня фикс от фри отличается только тем что
фикс ищет работу раз в три года, фри регулярно раз месяц-квартал

фикс ведет несколько проектов для одного работодателя
фри ведет несколько проектов для нескольких клиентов



Ну а по деньгам , как договоришься. и там и там.

(128) Я была и фикси, и во фране работала, а сейчас фри.
Фри не только одинэсник, он ещё сам себе продажник и сам себе админстратор. Если не все таланты развиты в равной мере, начинается "попадалово" в более слабой сфере. С другой стороны, есть куда расти - к "рабовладельцу", т.е к франю, скажем.

(0) ИЗ стенаний в ветке я прочитал: "я семерошник, опыт по восьмерке - два понедельника, денег хочу, как настоящий востребованный и компетентный специалист по восьмерке, учиться мне некогда и не хочется, берите меня таким, какой я есть, платите как тому, кто вам нужен"



Автор, ты что-то не так понимаешь, отсюда и страдания твои.

(129) в этом согласен, но с другой стророны
даже будучи на фикси приходилось и продавливать(продавать) свои решения (их необходимость), и так же администрить все окружающие процессы.

Для меня ничего не изменилось.

Из интереса прочитал резюме ТС.
Понятно почему не берут на работу, с такими знаниями и в тоже самое время запросами берут только "по блату"=по знакомству.

Знания чисто программирования (кодинга) не очень (везде внедрял, сопровождал).
Таких студентов (мальчиков/девочек) сейчас просто море.
У них перед ТС 3 преимущества:
1. Не так много хотят з/п, будут согласны и на 50% от 110
2. Легко готовы учиться новому
3. Возраст - согласны будут "слушаться" и перерабатывать без лишних требований

(130) каков, а!!! Не так все плохо на восьмере, на последнем месте так-же приходилось что-то делать, и пару лет назад пока дома был работал с восьмерой. Говорю-же, что тестовые задания некоторые успешно сдаю, и в работе говорят, что показатели лучше чем прежние кандидаты.
Обычно прихожу на предприятия с хаос,  ухожу с порядком и ростом показателей на предприятии

Что-то плохо понимаю - то, что в трение сейчас, но с со своими заметками и словаре вполне адекватные решения выдаю

(134) Трение сейчас=тренде

)))

Как-то смс знакомой написал: ты хоть спала? А, т9 проклятый, заменил на  "ты хоть сp@л@?" - неделю по улицам адекватно ходить не мог, вспоминая историю

(132) то-же легко учусь новому
"Таких студентов (мальчиков/девочек) сейчас просто море." Если денег не жалко - то пусть студентов берут, только пусть умножать 50 тыс на 100 - это потери предприятия.

(136) даже шутки-отмазки почему то повторяют общеизвестные баяны...

(137) если человек к 45 годам не выучил несколько "языков и систем программирования" работая программистом - что то тут нечисто

Тщательнее надо. Кадровики по вакансии находят пачку резюме на суперджобе и передают их для предварительного отсева специалистам. Когда специалист видит в резюме ЗУП 2.6 или "Зарплата и учет кадров" он сразу выкидывает это резюме в мусорную корзину

(117) есть какая-то истина в твоих словах
(112)(115)(127) спасибо! Так понимаю, снова проблема ((

(138) как тут ещё быть? Поделился смешной историей. Написал,как было. Мы оба порядочные люди и в жизни такого не написали бы

(142) http://www.inpearls.ru/46717

(139) ))) видно, человек не читал резюме:
"Есть навыки работы с другими языками программирования c++, c#, vbs, js, vba, java, pascal, php, SQL, go, java, power shell различным программным обеспечением. Владею базовыми знаниями бух. учета..."

(140) а почему? Эти конфигурации не котируются у работодателя или что? Почему он их сразу выкидывает????

(143) я не читал ранее))) жесть, как похоже

(144) как раз прочитал... и тогда я могу смело к своим "знаниям" c++, C#, basic(включая все варианты vbs, vba, vb.net), pascal/delphi, java

добавить еще 2 десятка языков с которыми "имею навыки"

(145) Потому, что ЗУП 2.5 а не 2.6 и "Зарплата и управление персоналом" а не "Зарплата и учет кадров"

(144) к этой строчке относятся, как знаю всего понемногу.
особенно вкупе с базовыми знаниями бух. учета в одной строчке.

(147) я реальные задачи на этих инструментах делал, пусть маленькие проекты, но сделал. Поэтому звёздочку не грех поставить к навыкам

(148) теперь понятно, спасибо!

(148) знаю про этот смешной косяк и поправить забываю))) ещё было, релиз бп написан, как 2.5... хотя бп2)) на онлайн и часто религия смотришь и так написал, хотя там 2.0.5 кажись)) ступил

(150) так блин думаете моя эти +20 ЯП просто так смотрел/изучал?
потому что пришлось реальные задачи делать тоже могу "галочку поставить" - хотя реально опыта в них почти 0

в отличие от овердофига опыта в 1С (всех видов начиная с 6.0) и что перечислил в (147)

(148) точто! ""Управление персоналом и кадровый учет в "1С:Предприятие 8"" - понятно, чего меня бракуют))), но ведь реально работал в ней! но ведь на собеседования часто хожу, на такие точности не обращают внимания

(153)+ блин сбили меня, хотел наоборот же похвалить навыки рисования/проектирования интерфейсов пользователя

судя по http://catalog.mista.ru/public/95557/ дизайн нормальный, годный

вот в этом новичков вы бьете влегкую, у них иногда такие вырвиглаз бывают ))

(153) я не являюсь экспертом в перечисленных языках, но по силам решать поставленные задачи

>Есть навыки работы с другими языками программирования c++, c#, vbs, js, vba, java, pascal, php, SQL, go, java, power shell различным программным обеспечением

выкинь это к куям и не смеши людей...

это по сути читается как - могу написать "hello world" 20-ю способами

(93) зачем так с человеком? Ты же в ветках про свои семейные проблемы не захотел бы такое услышать?

(155) есть значительно лучше варианты))
(157) кто-то говорит - пиши обязательно. Когда на собеседования ходил. Это важно - говорят. Вот и пойми, что надо...

(158) значительно больше - чем "приветик мирок злыдней!")))

(160) За полгода можно было сделать что-нибудь полезное, вывалить на инфостарте и продавать.

(159)   да развод это имхо какой то.  либо (93) прав.

(161) конечно не так быстро работаю на других платформах, как на 1с

(162) на инфостарте полно всего, уже не ведаю, что туда разместить. Очень много времени ушло на собеседования, и живу не в совсем трудовых условиях.
(163) Нет развода
Я потерял время на не добросовестных фирмах, поработав без оплаты и оформления недели, в таких трех работал, плюс не забываем праздники. Я сильно попал

На инфостарте нужно емкое по времени и качественное, в голову ничего не лезет.

(164) Почему не перейдешь на другую платформу?

Вроде сегодня не пятница...

(167) под андроид есть желание перейти, но конкуренция боюсь большая, я не конкурентен пока со своими поделками на java

(0) Работы полно ведь.. Просто ты много думаешь, анализируешь теорию

(168) мне не до смеха, возможно и смешно все - это выглядит, но реально, марально измотан

(169) 1C + json разбираешься? У нас как раз есть подработка, если сам не разберусь..
Непризнанный сертификат в httpСоединении, куда двигаться дальше

(170) да. Просто, наверно сам, что-то не то говорю и делаю. Вот и решил - может много клиентов и маленькими и всегда рады видеть)

(172) давай сделаю, правда не смотрел ещё что там

(173) Есть тут один товарищь, сидит на поддержке своей клиентуре и неплохо зарабатывает. Поддержка и немного разработки, полный фарш.

У автора каждый кризис такая беда. JOB: OFF: Ищу работу
Расходимся

(174) [email protected]
он?

(177) + заодно и протестируем реальные знания)

(177) да
(176) я нашёл тогда нормальную работу. в чем проблема? Здесь мало кто меняет работу или я один такой динозавр?

(179) В программировании твой опыт не нужен. Тестовые задания будут в 90 процентах контор.

(180) кому-то нужен именно опыт работы, чтобы решить накопившиеся проблемы. Никакие тестовые задания - это не покажут. Сам набирал программистов - знаем.

1. Убрать строку "срочно нужна работа"
2. Больше уверенности.
3. Пободрей расскажи о "фишках", которые приходилось делать.
4. прошедшее время типа "На предприятие велся сложный учет заработной платы", "Предприятие занималось сетью розничной торговли продуктов питания" надо убрать. А то получается, что сейчас не занимается или учет не ведется.

на собеседование - выспавшимся, с огоньком в глазах. И все будет ОК. Не сразу, но будет.

(180) Искал те 10 процентов и успешно находил

(182) спасибо

+ (182) проблема, мне кажется, не в недостатке опыта или знаний, а в психологии. Надо убить в себе неуверенность.

+ (182) технические штуки и термины - лучше приберечь для собеседования. Пусть их услышит тот, для кого это не пустой звук.
Отключи Т9 - это зло... :)))

(180) Тестовые задания бывают тоже разные. Одно дело проверить, что человек может писать запросы типа
"Посчитать количество сотрудников в справочнике с одинаковым наименованием."

Другое
"Вывести валюту на дату документа из регистра сведений курсы валют"

Поэтому минимальная проверка нужна.

(187) В некоторых конторах просят на листочке написать за короткое время. Я почти всем кандидатам компьютер давал. На листочке сложные запросики писать устраивающимся на работу тяжело.

(187) я такие делаю запросы
(188) реально, мне трудно без конфигуратора, после перерыва, что делать. Сам не пойму почему так, может старость... И как-то психологически проще, руки на автопилоте сами все делают, мозг не напрягается)))

Пойду займусь делишками. Спасибо за поддержку! Позже зайду

(185) как раз автор сюда за этим и пришел!
хорошо что на этот раз особо никто в ветке не стебался, а то с таким настроем можно и того...
вот уже и писать развернутее стал)
предлагаю дружно подбодрить автора еще немного и он найдет таки работу!)

(134) (133) если ты на собеседовании так же разговариваешь, как здесь письменно изъясняешься, то, думаю, тебя просто не понимает ни кто.
Опыта по восьмерке я не вижу в резюме. Тут либо опыта нет, либо резюме не отражает действительности.

(144) никто не программирует в коре, все используют фреймы. Если написал язык, напиши фрейм, технологии, патерны, а лучше сразу проекты которые делал кидай.

(193) +1

иначе это все напоминает гешу 1с... который тоже "знает" 25 языков. и инициализирует массив [null,null,null,null,null,null...] и ошметки бизнес-логики в обрботчиках событий gui в яве

По фотке резюме автор вполне солидный мужик, но с такой внешностью в 1С тяжело найти работу. Видно же, что автор не будет корячиться денно и ночно на пользу работодателя.

Я вот вроде коммуникативный, но и то притупливаю, делаю ценники новые (у нас их регулярно меняют) приходит директор с каким то незнакомым типом и говорит: покажите мне готовую версию ценника; а я отвечаю: пойду к дизайнерам, заберу последнюю версию, хотя распечатанный вариант, довольно свежий, на столе лежит. Он эту распечатку увидел, взял и показывает этому незнакомцу - вот такие у нас будут ценники. Мне так неловко стало, что я недопонял чего он хочет. И к тому же я жрал на рабочем месте как раз. Мог бы и на кухню пойти. Лень было, думаю, сожру пирожок не отвлекаясь.

Просмотрела мельком резюме.
Основной опыт с 7.7
С восьмеркой опыт только с бухгалтерией.
Еще и опыт с 6.0 два года назад. Я бы 6.0 вообще постеснялась упоминать, а про 7.7 писала бы где-то внизу мелким шрифтом, а не как про основной опыт первой строчкой.

ИМХО, без знания типовых, только за бухгалтерию и ненужную никому 7.7 110 это как-то слишком много.
Да еще и когда человек "За компьютером давно не сидел." Если уж сейчас при отсутсвии загрузки "нет желания" что-то для себя попрограммировать, то и в штате такой работник будет через силу себя заставлять хоть что-то делать.
Нафига оно работодателю надо?

нет ничего проще, чем поиск клиента
Тем более сейчас весна.
достаточно заказать куртку или футболку
с логотипом 1с и надписью "профессиональный программист 1с поможет вам"  - текст может быть любой.
и указать адрес своего сайта.
или телефон.
Под это дело лучше беспалевную сим карту купи. Временную.

(29) с таким резюме работу найти нельзя, написано на отъебитесь от меня все

(197) Зачем временную симку? Чтобы нагородить неработающего г...нокода, получить денежку и свалить?:-)

(29)
"Москва, м. Римская"
мдаа

говорит о невнимательности и неаккуратности.

(200)+
или уже есть такая станция?
))

(201) олешек покорми,
открылась в прошлом веке

(199)чтоб не загаживать свою домашнюю сим карту. Ведь будет много хулиганов. Возможзно этот номер даже на страницы интернета попадет.

(203) это в твоем монастыре фуфайка с номером и логотипом 1С кого-то напрягала

Вопрос: тестовые задания на собеседования обычно даются на несколько дней? Или прям выделят компьютер и прям там нужно будет выполнить? Я понимаю что в каждой фирме по разному, но у вас как было?

(198) + 100500 Складывается впечатление, что автор не хочет работы.

Что бы не предложили автору - он найдет ответ, что вам то легко, а у меня вон какие трудности.
Работала во франче в свое время за гроши, зато получила огромный опыт и универсальность - теперь это очень помогает на стабильной основной работе.
Так ты   sttt не попытайся найти клиентов - а найди таки!
Или ты сюда написал мол, многоуважаемые - а дайте мне своих клиентов, свой хлеб так сказать отдайте - а то я задолбался искать клиентов и ходить на собеседование?
Средств почти не осталось это как???
Когда я знаю, что я единственный кормилец в семье и банк ждать не будет - когда я таки найду работу и клиентов.... как то времени на жалость к себе не остается!

(64) что-то не пойму как нет практики в типовых, когда в резюме стоит внедрение ЗУП, БП, УТ

(0) Представь себе что ты проститутка. Где работу искать? Или на панель задёшево и кого-попало обслуживать ни в чём не отказывая, или стать элитой и фильтровать клиентов и заказы. Если второе хочется, но не можется, то наверное нужно спуститься к первой части.

(209) А зачем представлять? Суть то одна... Есть клиент и есть исполнитель его прихотей. Только с чего то повелось, что работать одним местом плохо и неприлично, а головой - хорошо и престижно! Это чистая условность.

(210) Так я приммерно об этом. Ведь чужую беду руками разведу, а к своей ума не приложу.

(210) в каком смысле "работать головой"? :-))

(212) Чтобы дать покой рукам и другим частям тела.

(213) ну так в контексте (209) "работать головой" приобретает столь же неприличный смысл...

ТС слишком хитрый. Хочет и на **й сесть и рыбку съесть. А ещё очень ленивый. Впрочем, как и все одинэсники)

(212) В том, в котором хорошо и престижно, причем "хорошо и престижно" в разных группах населения могут пониматься весьма в широких пределах, часто противоположных...

(214) Это кто насколько испорчен. А в прочем зубов бояться в рот не давать.

(215) к чему ярлыки лепить? Ведь в работе не видел.

(208) практика есть, но наверно не та. Все думают  не осилю осв и карточку счета или сзв6 не отличу от НДфл. И не знание плана счетов карается - ну да, смотрю всегда в план счетов, по памя-то не помню и незнаю пбу всякие,  времни не хватает законодательство выучить, как таблицу умножения.
Вот бухгалтер подходит, и говорит, что в 1с ошибка - говорю давай разберёмся, смотрю код, ошибки нет, смотрю законы, ошибка в голове бух есть. Зачем спрашивается бухгалтер?

А тут ещё НДфл...

Ндфл6

(206) на собеседования не ходил бы

(205) бывает на дому сделать или на месте где проходишь собеседование. Иногда на пальцах объясняет, иногда на листочек пишешь, иногда мышку помять дают, а иногда просто - дайте вашу трудовую, будем оформляться))) но такое сейчас не найти

(201) пока в проекте, после четвёртого транспортного кольца обещали сделать, но вывеска уже есть, наблюдайте...

давайте вернёмся к поиску клиентов, меня эта тема как фри тоже интересует, ибо бывают периоды, когда работы не хватает , да и возможность фильтровать клиентов приятна
итак обобщим:
пока предложили спам и куртку\майку с телефоном
имхо, тухло ?

(195) работаю с завидным творчеством, если работодатель вменяемый и это кому-то действительно нужно
(196) преждевременно ярлыки лепим. откуда информация? Просто нет времени и рабочей обстановки.

(225) давай. Могу сайт сделать, лэндинг - есть домен staraday.ru (к 1с мало подходит, но вдруг взлетит), хостинг пока под вопросом

Заявки через пуш-уведомления и на почту скидывать, еще сервер и клиена по дыму,  чтобы счета автоматом выставляло)

(0)@sttt, заказчиков и задач вокруг море, просто будь лучшим в своей области и подобные вопросы будут не так акутальны

Клиентов у вас не прошу, хочу по честному у вас отжать или новых ИП ооо завербовать

Научите где искать, какие технологии ещё живы

(229) мне пока сложнее быть лучшим, вы за это время поднаторели, пока я в коме три года валялся)))

Хотя код смотрю некоторых персонажей, материться охота до самой стратосферы

(231) Начни с одного-двух, сделай качественную работы, покажи свои качества надежного партнера.

(232)Все придет со временем.Опыт-сын ошибок трудных.

(227) имхо , толку 0 , с точки зрения продажи 1с услуг

(234) качественно трудно сделать, когда в "кармане пусто" и дико метаешься от крайности, к крайности. Нужно искать простые деньги, качество требует долгих денег.

(224) в смысле? станция метро Римская открыта 28 декабря 1995 года

https://ru.wikipedia.org/wiki/Римская_(станция_метро)

Какой лучше выбрать хостинг для php, mysql можно и под node.js?

И дёшево на первых порах

(237)По-моему, ты просто ищешь оправдание

(238) я прикалываются,  я с неё каждый день катаюсь на собеседования

(241) ищу только деньги, сопли были когда на пузе под стол ползал

(243) т.е. ты ищешь того, кто готов платить за некачественную работу, т.к. работать качественно ты не готов? Удачи в поисках.

(244) всегда качественно работаю

(245) А к чему тогда пост (237)? И раз работаешь качественно всегда, тогда вообще непонятно, к чему ветка. Работники, умеющие качественно работать везде востребованы.

(243) сопли ты в своем топике второй день размазываешь, город нафарширован работой для 1С-ника

какой то замкнутый круг получается:

нужна работа -> долго делать времени нет -> делать быстро при клиенте\начальнике не могу -> типовые не очень знаю -> как тогда быстро делать??? -> нужна работа
вот так получается...

нужно сделать блок-схему по своим требованиям и пожеланием, чтобы выйти из замкнутого цикла.

(247) подсказывай, я не местный

(246) работы было очень много на фикс, после раборты просто сил не оставалось.

(250) т.е. на фикси ты не согласен? А для фри имхо больше всего репутация важна, а она сама собой не появится - её заработать надо.

не в обиду будет сказано - встречал я таких кандидатов. Однажды свое время когда вел собеседование с кандидатом, так он в теории "0" по програмированию и в нужных областях. Но говорит, что ему теория не нужна - дай комп - я счас все сделаю, типа я практик. Такие ломаются на раз - на тебе комп - на тебе задача, полный ступор, человек понял что ему нужно УЧИТЬСЯ. Другой то-же требовал спокойную обстановку для решения 5-ти минутного тестового задания. то-же ушел ни с чем. Совет: учитесь, работайте над собой, уважайте работодателя и себя, не зарывайтесь. и все у вас получится. А пока соглашайтесь на ЛЮБУЮ работу. если она вам нужна.

(223) а вот вас когда просили сделать тестовое задание прям там в офисе, и вы его не можете сделать, такое у вас было в вашей практике?

(248) есть конкретные предложения по поиску клиентов? Алгоритм по-моему чёткий. Что не нравится?
(251) на фикс тоже согласен, но нет уже средств ходить на собеседования.

(254) собеседования платные вы проходите что ли?

Планшетник сломался малость, писать длинные сообщения немогу.

Катастрофа какая то...

Срочно нужна работа!!!

(255) бизнес-идея? :-)

(258) иди на 50, изучай там типовые, и дальше - "в новую жизнь"

(255) бесплатно, но расходы есть

(253) У меня было такое один раз - тупо не уложился в срок, т.к. нужно было ехать на другое собеседование. Второе прошел, договорился о дате выхода на работу, а на следующий день позвонили оттуда, где не успел сделать - и тоже сказали, что я их устраиваю :)

Товарищи! ТС был у нас на собеседование! Обычно поиском кандидатов занимается отдел кадров, но в этот раз, увидев мольбы ТС (на другом ресурсе) пригласил его я.
По знанию 1С собеседовал его я. Могу сказать в рамках наших вопросов - кандидат отвечал уверенно, большинство вопросов верно. К слову сказать, лучше всех кандидатов (примерно 10 чел-к) до него.
Далее, отдел кадров попросил его заполнить свой тест, на что кандидат почему то был не рад и заполнил его "от балды".
Но это не стало бы препятствием на прием. Ему было предложено  "дом. задание" - практическую работу выполнить в своей домашней спокойной обстановке. На что он ответил, что в текущий момент есть задания и не хочет подводить клиентов по срокам.
Ему ответили, "ну, ок, заканчивайте эти свои работы и потом звоните/пишите за получением задания".
Практическим заданием он бы справился. Думаю так, потому что в ходе собеседования говорили с ним об этом задании - ход мыслей был правильный. Но уважаемый кандидат, так за практическим заданием не обратился.
Посему делаю вывод: работа ТС не так и нужна.

(263) + зп предполагалось до 80 р.

Мда..

(263) Да уж. Имхо, с таким отношением к работе, он и на фри клиентов не много найдёт.

(264) мне нужно больше 80, очень нужны деньги. И не спрашивайте зачем. Для меня комфортно не опускаться меньше 90, но готов за 80 белыми работать. Я просто вымотан.

Похоже, чувак либо "выгорел", либо "ушел в депрессняк".

(267) Сейчас не до "комфортно".

(267) стань президентом газпрома. или президентом роснефти.

(267) Когда очень нужны деньги, то идут на любую работу, и потом уже находят подработки или ЗП выше.

(268) ещё не всё потеряно, если кто-то сделает мне небольшой праздник жизни

(272) Кому кто сейчас нужен, только сам себе поможешь.

(270) Кстати, в одной из дочек Газпрома как раз сейчас нужен одинэсник. Ссылку на вакансию не дам, но не Москва :)

(272) Давно из Норильска уехал?

(274) и в Москве видел не давно три вакухи

(276) +откликался - отказали ))

(274) у меня образование нет, я так тестовое собеседование прошёл и просили документы на оформление, но вышки нет. Вакансия для меня слетела, даже не отвечают, а там ДМС и т.д. ммм мм!

(275) 13 мая два года будет как тут, еще пару лет назад 3 года работал. Итого пять лет

(276) недавно*

(225) некоторые пишут, что ищут на hh, хотя я не совсем понял как ищут, просто пишут что удаленщик, и типа контора откликается?

(281)Неохотно.Мышление еще не перестроилось у людей.
Готовы платить среднюю ЗП за среднюю квалификацию.А вот платить за высокую квалификацию те же деньги, но удаленщикам не привычно как то...

(0) Все не читал. И резюме прочитал токо начало.

Была аналогичная ситуация в 2013м.
Что я сделал. Дал ссылку тут на мою резюме. Всем миром правили резюме. Всем тогда сказал спасибо.
Надо изначально из резюме убирать то что не понравится работодателю. Зачем писать точно про 1с77?? Пиши просто про работу не указывая версию. И Не пиши в занятости что

Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа, вахтовый метод

Пиши полная и все.

В резюме надо писать то что хочет работодатель и ничего лишнего.

(279) Лет десять назад, когда временно на фри остался без работы, я посмотрел по сайтам, кто ищет 1сников, обошел, спрашивал, что хотят. При попытке теста сразу посылал в пешее эротическое путешествие. Говорил - условие такое, сделаю, покажу, понравится - оплатите и дальше будем сотрудничать, нет, не надо оплаты и прощайте. На 3 случая, 1 оказался весьма удачным..

(283) Лучше бы прочитал все

(284) Деловой подход.Какой смысл тратить свое драгоценное время и решать какие-то пластилиновые задачи

(284) Кстати, уловил закономерность, наиболее удачно было там, где до меня пытались это сделать франчайзи...Видно студентов посылали...

Эх была бы у меня возможность как автору пол года быть на плаву я бы давно ушел бы во фри. А так всегда у дяди работаю ибо чтоб начать нужен старт с подушкой безопасности в виде 3-4 месячного дохода. А их у меня нет пока..

(282) ну средняя московская оплата в регионе может быть нормальной

После франчей,заказчики становятся мягкими и податливыми.
Ибо если фрнач делает качественно и не дорого, то потребность в другом исполнителе не возникает.У фришника соотношение цена/качество всегда будет лучше

(289) Вот поэтому удаленщики и работают в основном на мск

(218) А почему бы не налепить ярлыки? Я сужу строго по результату. За энное количество времени работа хотя бы отстатыщ не найдена. Отсюда можно сделать все нужные выводы. Ты прямо как школе у доски - типа знал, но забыл. А потом удивляешься что получаешь двойки, ведь ты же знал..

(224)
Да, оплошал я с этой "ст. м. Римской".
))

(293) ну, не знал, что метро до Рима дотянули - бывает....
Хотя я б не стал так станцию называть, как раз "во избежание".

(294) Москва - это третий Рим!

Искать клиента и искать работодателя это разные вещи.
Название темы не соответствует содержанию.

(264) мне кажется ничего удивительного что за зарплату 80 он не стал делать тестовое.

"просто некоторые старятся раньше, чем успевают начать взрослеть" (с) БГ

"Срочно нужна работа, очень нужны деньги" и "Для меня комфортно не опускаться меньше 90" - это из разных вселенных ситуации.

после (263), говорить о том, что срочно нужна работа, попросту глупо - ни кто после прочтения этой истории в твое "срочно и очень" уже не поверит.

согласен с shuhard (247)

(0) Дай объявление в газету и телефон укажи. Переставляй винду.

(263) а ты можешь мне по задавать вопросы по 1с? Что бы хоть знать какие вопросы возможно меня ожидают

(300) нет, не могу. Мы же не на собеседовании.
Могу сказать по своему опыту прошедших собеседований - у всех все по разному, поэтому прочитав у одной компании вопросы, вряд ли можно "знать какие вопросы возможно меня ожидают" у других.

(301) В принципе, хотя бы разброс вопросов - по платформе, КД, обмену, администрированию, типовые решения?

(302) разброс этот зависит от того, кто проводит собеседование - для чего специалист нужен, про то и будут вопросы. Это, если все нормально. Если все не нормально, то разброс будет ограничен компетенциями автора вопросов.
В обоих случаях разговоры с человеком, который пробовал апельсины, ни чего про вкус апельсинов не скажет.

(11) Те кто на ваш счет "мало" предлагают,их тоже можно понять. Ни кто не может дать гарантии что нов человек придет и сразу сделает все отлично и за большие деньги. А так они первое время поприглядываются и съэкономят. Не знаю ваши способности и все таки не все такие замечательные специалисты как вы,а кто-то может и еще опытней. Тут просто есть над чем подумать.
А так согласна с Вами, что не на каждую работу готов согласиться и тут больше даже не финансовая часть главную роль играет.

(0) Пробуй многое, подай объявления в самые распространенные сайты(тут надо аккуратно,есть большой шанс попасть на лохотрон). Можно просто развесить объявления что хороший специалист.
В общем дерзай. Видео в тему(без личных намеков) https://www.facebook.com/psixologiya.otnosheniy/videos/1019414968125032/

(0) может это вам поможет JOB: Программист 1с 8, Москва, Химки, от 70000 до 120000

(306) вряд-ли куда уже возьмут. Всем нужны специалисты уровня эксперт от 50 тысяч, я не подхожу уже. Я хороший спец, но от 1 10 тыс.

Спросили недавно (в нескольких компаниях, не одной) - чем отличается регистр сведений от справочника? Сижу глазами хлопаю))) ведь и не заморачивался никогда))) а нужно было ответить, что у рс нет ссылки! На этой глупости и сгорел в нескольких компаниях и посмотреть забывал, но на практике все автоматом получалось, лезешь в документ или справочник и достаёшь ссылку, если нужна))), а вот слышишь вопрос и бац - дверь открыта. И это, когда за плечами значительно более пары лет конфигурирования)))
Админом за 80..180 тыс нет желания работать... программистом больше нравится.

Вернее есть ссылка)))

А туплю

(307) Впервые вижу хорошего программиста стоимостью от 110к без наличия элементарных знаний

(312) таких дофуя, но в кризис они первые вылетают (были взяты на разгрузку и закрытие вакух) и не могут работу найти (не берутс своим или со знанием платить сложно)

(313) ну даже до кризиса 50к не стоили люди, которые различий между справочником и РС не знают...а ТС утверждает что он овер 120к стоит...чет я не понимаю наверное

(307) Эксперт знает отличие объектов ссылочного типа от набора записей.

(307) Ссылка не единственное отличие (даже не отличие), можно было бы сказать, что у рс есть измерения и контроль уникальности по срезу, как по мне это первое что приходит в голову.

А ссылку так то и в рс можно запилить. Так очень часто делают.

(315) Ссылки на на записи РС можно перебирать выборкой. Так что ссылки у РС есть.

(317) правда? А вот 1с об этом не знает...

(317) У РС нет ссылки!

(0) прочитал резюме.. оно не стоит 110 т.р.
последнее место работы, почти ни слова про 1С:8... 7.7 и 6.0 кому оно сейчас нужно? важная информация про ЗУП и БП в самом конце...
дальше фриланс - вообще ни о чем..
потом: " Поддержка конфигураций "Подрядчик строительства", "Зарплата и учет кадров", "Бухгалтерский учет"" - что за конфа БУ? что такое ЗиУК?
внедрение УПП, а поддержки нет?

отвратительно резюме.

И это не говоря о куче стилистических ошибок!
По написанию я бы сказал, что писал человек или безграмотный или заполнял резюме просто так, от нечего делать... ну и соответственно никогда бы не пригласил на собеседование.

(319) Явной нет. А выборкой вы что получаете? Данные которые нельзя модифицировать - т.е. ссылку.

(307) не стоят твои знания 110. Потому, что это не знания, а практические рефлексы без теоретической основы и, соответственно, понимания причин происходящего

(321) В справочник ты можешь добавлять сотни новых полей и у тебя останется поле отвечающее за объект. В РС при добавлении любого измерения вся твоя "ссылка" коту под хвост.

(322) ну справедливости ради, стоит отметить, что не всегда стоимость знаний соответствует з\п...

Был у нас в уезде такой случай. Сватался к нам, стало быть, один товарищ, который офигительно хорошо решил тестовое задание. Причем решил его у нас, а не дома. При этом на собеседовании не смог объяснить, почему в одних случаях надо использовать регистр накопления, а в других - регистр сведений. Типа "я практик, нормально делаю, нормально получается" и пытался убедить, что вся эта ваша теория - это всё чухня яйцеголовая, а он офигенен. В общем, я предложил ему: "давай я тебе дам сейчас другое задание, ты посмотришь условия и просто расскажешь, какие регистры и зачем понадобятся. Ответишь правильно - берем". В общем, товарищ потужился малость и не смог ни чего изобразить. Даже неправильно ответить не смог. Причина была в том, что задание было такое, которому нет аналогов в билетах на спеца.
При этом задача простая на один регистр сведений.

А все почему? А все потому, что вместо знаний рефлексы - зажгли лампочку, выделяй слюни; сказали "компания занимается оптовой торговлей", создавай регистр остатков и оборотов...

(325) давай сюда задание, будем на нем кандидатов тестировать ) и автора за одно )

(324) ну, если ты охранник, оператор свободной кассы или сын владельца бизнеса, то - наверное. Для 1сника знания - это основной товар.

(321) Набор записей

(326) я предвидел этот вопрос

(321) садись - два. Ссылка - это нечто, что остается неизменным после того, как ты изменишь значения всех атрибутов. У РС нет ни чего подобного, у него идентичность записи определяется значениями всех его измерений.

(327) это не зависит от сферы....
(329) я был готов к этому ответу ))

(331) один-один :)

Самое неприятное, во всем этом, что между объемом знаний и заработком почти никакой связи нет. Поэтому если нужны деньги, то учиться много, даже вредно.

(315) я это знаю на уровне мозжечка, но на теории попался

(333) яркий пример индукции- не правильный общий вывод на основе частного наблюдения...
то, что встречаются случаи когда нет связи, между знаниями и з\п, абсолютно не значит что не надо учиться

(333) зависимость есть, просто, во-первых, она не такая, как ты думаешь, а, во-вторых, сами по себе знания без покупателя действительно бессмысленны, а это приводит нас к платежеспособности покупателя и возможностей продавца.

(316) это я сразу выдал, не понравилось

(337) потому, что это неправильный ответ

(337) >А ссылку так то и в рс можно запилить. Так очень часто делают.

вот это выдал? конечно не понравится никому

(322) понимание причин происходящего есть, просто не ответил правильно

(340) у меня для тебя плохие новости

(325) озвучил задачу, очень интересно - можно на мыло

(342) это вопрос, ответ, просьба или случайный набор букв?

(327) мужики и дамы - каюсь, что хоть 15% времени не уделял теории, было много работы, хоть и это не оправдание

(342) последнее - у него и резюме такое-же, падежи, склонения - нее не слышал...
поэтому и склоняюсь, что автор - безграмотный...

(345) к (343)

>Спросили недавно (в нескольких компаниях, не одной) - чем отличается регистр сведений от справочника? Сижу глазами хлопаю)

и без работы...

чота не удивлен...

>что хоть 15% времени не уделял теории, было много работы

точить некогда пилить надо...

лопата другая свежего г.внокода - и работы стало еще больше

(339) в (316)

(343) т9))) я просил задачу прислать, а не ответ

(335)(336) Если цель заработок денег, то в 1С есть потолок, выше которого ты не прыгнешь. И в 40 и в 50 и в 60 лет ты будешь делать одну и туже работу за такую же зарплату.
Я не говорю, что это плохо, но если у человека цель именно финансы с перспективой роста, то никакие глубокие знания в 1С тут не помогут.

(348) нормально я пишу

Стараюсь, видили бы - то, что мне приходилось видеть,  показался  бы ангелом

(352) Напиши, запрос, который выведет сотрудников с одинаковой датой рождения.

(351) я конечно могу еще раз написать, что не стоит делать таких категоричных заявлений, но если с первого раза не понял, то вряд-ли второй раз поможет....

(355) Мне достаточно примера человека, который смог стать достаточно богатым использую знания в 1С.

(352) ну кто ж тебе сейчас поверит... анатомии не знаю, но режу хорошо

(0) открываем https://rabota.yandex.ru/ и идём по списку

(358) А если "ищу зарплатодателя, работодателям просьба не беспокоиться"?

(354)
Выбрать
Сп.Сотрудник
Из
Справочника как сп
Имеющий количество (сп.датарождения) > 1

Может так, компьютера нет оттестировать

(360) ответ занял меньше минуты почти не думая

(359) автору же нужна работа -- значит нужно идти по списку, кто её предлагает

(360) Дата рождения у этих сотрудников, должна совпадать.
То есть
сотрудник 1 1996.12.01
сотрудник 2 1996.12.01

(362) да не позовет его никто с таким резюме....

МНЕ НУЖНА РАБОТАЛИ!
Дайте нормальную работу и буду спокойно работать))) чего придумывать ерунду и вешать ярлыки

(364) какие резюме ?
сразу узнаёшь где сидят и идёт собеседоваться ...

(364) (355) Вот видишь. В других скажем так сферах ит, я могу тебе тысячи людей привести в пример, которые с помощью программирования стали достаточно успешными и богатыми. В 1С, твой успех это максимум топ-10 инфостарта.

(363) да, я чётко понял задачу. Решение дал, даже незнаю насколько верно синтаксис написал и верность решения, просто написал не думая

(368) не нужно писать не думая. Ты к дате применил функцию количество и сравнил ее с единицей. Подумай, что ты делаешь.

(360) садись, два

(360) лучше б ты этого тут не писал

(370)(371) Умники, без вложенных запросов сделаете эту задачу?

(372) А зачем для этого вложенные запросы?

>без вложенных запросов

эм... а ни тут зачем?

(373) И без запроса в условии.

(375) Какого запроса в условии? Ты пятницу начал отмечать уже?

за вложенные запросы без особой нужны давно принято по пальцам бить

(375) а соединения можно?

(376) он думает что только он умеет таблицу соединять саму с собой

(375) нажрался штоле?

(376) "где"

(381) а "имеющие" можно?

(379) ну он крут, дыыыа...

(381) а "где" зачем?

(370) я на большее и не расчитывал))))

Я так понял нужно без вложенных решить эту задачку...

Есть 3 метода для решения задачи поиска дублей (354)

2 метода описаны тут http://forum.infostart.ru/forum26/topic64107/

3-й метод это получение полного списка с сортировкой но нужному полю и еще кое что

(382) "имеющие" тоже условие в принципе

тут тестировщики еще веселее тестируемых...

(387) "запрос в условии" != having, кэп...

(387) я на правильном пути значит был))

(372)  
выбрать различные
Спр1.Ссылка, Спр1.ДатаРождения ИЗ
Справочники.Сотрудники КАК Спр1
ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ Справочники.Сотрудники как Спр2
ПО Спр1.ДатаРождения = Спр2.ДатаРождения И Спр1.Ссылка<>Спр2.Ссылка

(389) Коррелированный подзапрос Гугли, юноша.

(390) если что то нагуглили то рекомендую дальше первого экрана прочитать сначала

(392) подзапрос тут причем вообще? и зачем?

(366) идет он на три буквы... а не на собеседование... ))

А в ИР какой алгоритм (запрос) используется для поиска дублей?
Кастую TormozIT в ветку

(391) это классика но полный кросс таблицы с самой собой при сотнях тысяч записей слегка положат сервак

(397)+ если нет индекса на поле ДатаРождения

Выбрать
Сп.датарождения
Поместить списокдат
Из
Справочника как сп
Группировать по сп.датарождения
Имеющие количество (сп.датарождения) > 1
;
Выбрать
Из списокдат как датырождений
Внутреннее соединение по справочник.сотрудник как сотр по
Сотр.датарождения = датырождений.дата рождения

Или

Выбрать
Из справочник.сотрудник как сотр
Где
Сотр.датарождения в (выбрать датарождения из списокдат.датарождения )

Без конфигуратора тяжко (
Наверно можно и иначе

Индекс забыл

(397) ну он же просил без (375) "запроса в условии"
так-то по производительности оптимальнее вижу так:

выбрать
спр.ДатаРожд, КОЛИЧЕСТВО(спр.ссылка)
поместить ВТДаты
ИЗ справочники.сотрудники КАК спр
ИМЕЮЩИЕ( КОЛИЧЕСТВО(спр.ссылка) > 1)
;
выбрать спр.Ссылка, спр.ДатаРожд
ИЗ справочники.сотрудники где
спр.Дата Рожд В (выбрать ВТ.ДатаРожд из ВТДаты как ВТ)

(401) а с группировкой?

(401) а ну да, группировку пропустил:

* СГРУППИРОВАТЬ ПО Спр.ДатаРожд ;

(338) обоснуй

(339) ты хоть знаешь что такое "ссылка"?)

(330) Все верно. Именно поэтому в выборке содержится полный набор измерений. Просто в отличие от справочника эта ссылка нигде не хранится и получить ее можно только в момент выборки.

(399) опять двойка

(405) Знаю. Тебя научить?

(404) Ссылку в РС запилить нельзя. Измерение со ссылочным типом или типом GUID - это не то же самое и даже не аналог ссылки в справочнике. Контроля уникальности по срезу нет в природе, есть контроль уникальности по значениям измерений в пределах периодичности. Ответ "у РС есть измерения" терминально неполон.

(406) узбагойзя, нет в РС и тем более в выборке ни какой ссылки.

(410) Да, а что там по твоему? Запись?  Ну попробуй ее записать тогда.

(411) по-моему там комбинация значений измерений. В ряде случаев - еще и период.

уже давно было пережевано про регистры и ссылки v8: Уникальный идентификатор для строки регистра сведений

(405) Для тебя и для всех других, кто до сих пор думает, что у РС есть ссылка, или ее туда можно "запилить" ... "запиликать" и др. приведу несколько выдержек из Главы 1 Книги "Язык запросов" Хрусталевой Е. Ю.
http://prntscr.com/aghn52
http://prntscr.com/aghnvi
http://prntscr.com/aghr30

Думаю полезным будет тебе прочитать всю главу, а лучше всю книгу, чтобы не строить иллюзий о "запиливании" ссылки в РС, кстати,
приведи, пожалуйста, пример как это можно сделать.

(414) технически ничего не мешает все измерения РС засунуть в одну строку
через разделители и ТипЗнч(Значение)+":"+СокрЛП(Значение)

(415)+ реально посложнее будет функция для сборки и разборки, для объектов нужно УИД указывать и тонкости разными типами значений

(415) Но это "не ссылка" а некий "ключ записи" который можно сохранить куда то и затем использовать для отбора записей

(412) Там не просто комбинация, а все измерения,ресурсы и реквизиты, которые полностью инеднтифицируют, т.е. ссылаются на конкретную запись, которую в свою очередь можно получить методом ПолучитьМенеджерЗаписи(). Иначе этот метод просто не работал бы.

(417)+ однако мысля, можно используя хеширование значения этого "ключа записи" получить 16 бит (строку длиной 36 символов) УИД и как обычный УИД его ;)

(323) можно сделать РС с одним измерением (ключом), причем хоть гуид генерить, хоть счетчик как в 77. И поля сделать - Наименование, Код, ПометкаУдаления... Можно будет это измерение считать ссылкой?

(419)+ сорри *16 байт

(354) ВЫБРАТЬ Сотрудник ГДЕ ДатаРождения В
(Выбрать ДатаРождения ИЗ РегистрСведений.ИмяРегистра СГРУППРОВАТЬ ПО ДатаРождения ИМЕЮЩИЕ КОЛИЧЕСТВО (Различные Сотрудник) > 1)

(422) мда...

(418)   ks_83, чтотыделешь, аххах, перестань

(420) это не будет даже аналогом ссылки.

(414) По первому скрину: "На основе объекта ""Справочник"" система создает основную таблицу справочника с ключевым полем ("ссылка") в которой может храниться произвольная информация, привязанная к данной "ссылке"

(422) эт шутка такой?

(426) нет там такого

(428) там то же самое, но про регистр. Отличие в чем?

(427) с чем не согласны?

Половина мисты платформу знает хуже, чем другая половина умеет водить машину, но 1С как-то у всех работает и транспортных коллапсов вроде нет ни где. Почему так?..
По идее 1с должна у всех поголовно тупить и глючить, а на дороге должно быть просто страшно находиться.

Ох, щи...

(430) ты искромётен

(429) Честно говоря, не понял ход твоих мыслей... Уже пятница?
Почитай книгу, там доступно изложено (без шуток).

(425) я говорил не про аналог а про эмуляцию. То есть регистром можно частично (визуально точно) сэмулировать работу справочника или документа.
Так в чем принципиальное различие? На уровне БД?

(432) я надеялся все же на констуктивное мнение , а не вздохи/ахи)) Ну да и ладно.

(433) я говорю про различие на уровне БД. Понятно, что в парадигме объектов 1С ссылка объекта и измерение регистра (пусть даже единственное) - это разные сущности, с разными методами и свойствами. Ну, и в преддверии пятницы - никто не мешает это единственное уникальное по определению измерения регистра назвать Ссылка)) Тогда можно будет получать Ссылку из Регистра сведений)

(435) не только получить эту "Ссылка" но даже записать вместо справочника в реквизит (419) стандартный

(436) в принципе да. Но только в полях стандартные механизмы не отработают, нужно будет, например, подбор, представление ссылки и прочие самостоятельно прописывать.

(436)+ самый изврат что у подобного есть вполне практическое применение, в виде системы защиты от копирования БД или конфы

если взять криптостойкую функцию хеша и вынести получение из ссылки-хеша исходных значений из 1С в нечто внешнее защищенное

(438)+ т.е. все данные то в самой базе хранятся, но быстрое получение связей между "табличками" без модуля защиты невозможно в разумные сроки

(437) в полях гексы хранить, числом или строка(36) или строка(32) ??. А то, в какой таблице этот псевдообъект находится - можно в отдельное место вынести. Типа настроечной таблицы. Пришла налогова (навеяно выше) - одно поле в мастере поменял - и  вся аналитика уехала. Две секунды, больше на нервный импульс уйдет.

(440) АГА! Т.е. все данные есть но фиг вы их без терморектального криптоанализа вытащите

Почему это до сих пор никто не делает? Не эмулирует "ссылку" в РС вышеописанными методами. Может потому что это утопия?

(441)+ причем "одно поле в мастере" можно сделать авто получаемым от нечто другое, т.е. база при запуске в другом сетевом окружении просто не взлетает, поле слишком старое

(442) а нафуя?

(442)  я делал, правда не ссылку. а эмулировал журнал документов через РС  
Понятно что это иное, ЖД в 8 вообще непонятное ничто,  но вот, навеяло, почемы бы и не.. ))

(438) > есть вполне практическое применение + (444)  =
нет практического применения

(445) зы. единственно руки не дошли до поиска по номеру, а так полностью заэмулировал.

(446) может быть просто не возникало ситуацией, где данная идея может быть реализована?

(448) скорее потому что ситуации в которых подобное требуется пишут те кто не знают 1С ))

ведь намного проще стандартно зашифровать базу, но в случае краха восстановить будет невозможно (только из бэкапов) а тут займет время но возможно

(424) Я просто привожу фаткы,которые бессмысленно отрицать. Выборка РС преребирает ссылки на записи. Если бы это было не так, то элементы выборки можно было бы модифцировать, а этого сделать нельзя, ведь ссылки не редактируются. Для доступа к записи  У РС есть метод аналогичный методу "ПолучитьОбъект" у справочника, который именуется "ПолучитьМенеджерЗаписи". Усе логично. На самом деле запись регистра может является и ссылкой и объектом в зависимости от ситуации. Этот феномен называется ссылочно-объектным дуализмом.

(450) >ссылочно-объектным дуализмом

А в чем разница между простым первичным ключом и составным в курсе?

(451) простой первичный - простой, а составной - составной. В принципе, ответ в самом определении))

(451) И тот и тот является ключами к некой абстракции, которая является абсурдным плодом воспаленного человеческого воображения, полного иллюзий об осмысленности своих действий и замыслов. Никакой разницы в них нет. Эти ключи одинаково бессмысленны и никуда в итоге не приводят.

(401) интересно. А если сотрудников много. Условно в пределах, более  1000).
То не эффективнее ли будет обратный запрос, т.е.
"ГДЕ спр.Дата Рожд НЕ В (...Имеющие Количество (*) = 1)

(даже если забыть на время всю богомерзкость вложенных запросов перед расово верными временными таблицами, и даже не мечтать о табличных переменных  и CTE)

(453) великое ничто поглощает великое нечто)))

(453) религия отрицающая https://ru.wikipedia.org/wiki/Реляционная_модель_данных ?

(442) +100500
это не эмулирует ни чего похожего, т.к. ссылочной целостности не дает вообще ни какой.


Это на самом деле надо один раз ошибиться и так сделать, чтобы такого бреда не нести про эмуляцию и запилить ссылку в РС.

(408) научи
(409) "GUID - это не то же самое и даже не аналог ссылки в справочнике"

с какого хрена? guid он и есть guid

(425) ссылка это не что иное, как значение некоего уникального ключевого поля.

туда можно хоть число забодяжить, главное чтоб в конкретной таблице это поле не имело повторяющихся записей, и индекс добавить.

Уникальность поля в рс можно обеспечить программно. (sic!)

В институтах сейчас теорию БД совсем не преподают?

(442) открой БСП, запусти поиск по слову "идентификатор", удивишься.


Если рассматривать очень поверхностно, то справочник от регистра отличается хотя бы названием.

(457) Ссылочная целостность это всего лишь алгоритм.
изучай
https://ru.wikipedia.org/wiki/Ссылочная_целостность

пункт "Ссылочная целостность на триггерах"

я бы даже сказал что справочник это потомок непериодического регистра сведений

(399) что-то никто не ответил, о правильности решения двойка, отлично или просто десять с плюсом, а может совсем: аналогов в мире нет!

А телефон молчит... Видать все ооочень плохо...

Хорошее утреннее настроение сменилось грустью и печалью...

Увидела название темы и решила что это еще одна тема ТС: Можете ли вы узнать что человек который пишет текст пьян? АИ уже может!

(464) всем хорошего дня!
Второй день прошёл,  результатов ноль! Клиентов ноль, работы ноль... и с бизнесом похоже пока ноль

(465) А что вы сделали чтобы был не ноль?

Я вижу только рассуждения в духе: "Как заработать много денег ничего не делая, не имея стартового капитала, и чтобы за это ничего не было?"

(465) В Норильске недавно искали программера...

Я так понял, мнения разделились: Локи-13 выступает за то, что в регистре сведений можно в измерении реализовать ссылку (с программным контролем уникальности записей по выбранному измерению при добавлении в регистр каждой новой записи). И значение каждого такого измерения тогда будет выступать ссылкой (однозначно идентифицировать запись в регистре).  Я правильно понял?

Кажется, что вдобавок нужно еще будет обеспечить неизменность этого выбранного измерения (также программно)...

(467) меня там не возьмут, я пару лет назад пытался. Два года найти работу не мог, ходил на вакансии раз в три месяца,  а может реже. На последние деньги уехал в Москву, и за месяц нашёл работу. Теперь, я этот город боюсь, как огня, даже не тянет вернуться.

(468) ссылку для "записи РС" можно и без добавления измерения сделать
только она будет неправильная (если не использовать нечто еще) не столько ссылка сколько значение однозначно идентифицирующее запись регистра

(470) ничего страшного думаю там уже вас подзабыли так что возьмут, но аппетиты возможно придется уменьшить

(463) очередной неудачник перепутал форум с блошиком

(471) и как много записей можно добавить в регистр сведений без измерений?

(360) ну все, теперь нет сомнений, что это тролль

(474) подразумевал "без добавления дополнительного измерения" в (471)

а что подразумевается под "регистр сведений без измерений"?

(476) "без добавления дополнительного измерения"
а смысл, если можно добавить?

"регистр сведений без измерений" - регистр сведений, в котором нет ни одного измерения.

(477) а нафуя нужен такой регистр когда можно сделать справочник без кода и наименования только с реквизитами?
и ссылка сразу будет...

(478)+ а периодичность реализуется через ТЧ

(478) У справочника должен быть же либо код, либо наименование?

(461) двойка. В первом запросе ошибка

(481) как-же?! Ну трудно писать без конфигуратора, запамятовал. Хоть, на верном пути?

(478) когда нужно использовать функции регистра сведений, но иметь ссылку на запись

когда нужно писать и читать данные наборами, например

(480) кому должен?

(484) Платформе.

(483) и какие же остаются функции у РС без измерений? какими такими наборами читать то?

и почему не удивителен автор темы v8: В регистре сведений без измерений возможна только одна запись или много? :)

(485) какой именно?

(486) ааа, вопрос про регистр без измерений? не знаю зачем нужен.
кто то использует как набор констант м.б., но как правило такой регистр периодически

и ссылка там не нужна.
и вообще это ты хотел ссылку без измерений.

(487) Всегда думал, что нельзя, проверил - можно. Невнимательно Радченко когда-то прочитал "Однако как минимум либо Код,
либо Наименование должны присутствовать в реквизитах справочника, иначе такой справочник не имеет смысла."

(488) Объясняю еще раз ))

Можно в обычном РС (с измерениями) реализовать функционал "ссылки" без добавления в этот РС еще одного измерения

(489)+ ...либо хотя бы 1 реквизит, иначе такой не имеет смысла

(490) я уже понял, но это уже изврат.

какой будет индекс у такой реализации?

(490)+ "ссылкой" будет обычный ГУИД, никакие дополнительные метаданные не нужны

(492) в том то и фишка что никакого индекса )) чтобы в разумные сроки получать "запись регистра" по такой "ссылке" нужно обязательно нечто внешнее
ну или иначе полный перебор всех записей регистра с проверкой подошла ли ссылка

(457) "это не эмулирует ни чего похожего, т.к. ссылочной целостности не дает вообще ни какой."

2) Ссылочная целостность обеспечивается программно (тупо передзаписью()/призаписи() откатывать транзакцию если прав нет.  Также можно реализовать механизм пометки на удаление/удаление помеченных - с обязательным контролем СЦ.

1) Это не то чтобы эмулирует. Просто РС из всех объектов 1С ближе всего к родным таблицам БД (недостаточно близко), поэтому на РС можно накрутить функционал справочника или документа. Условно конечно.  А вот обратно уже нет.

(483)
"когда нужно писать и читать данные наборами, например"
Это было бы очень интересно - пакетная обработка объектов (псевдо-объектов), если бы в отборе набора можно было использовать ВСписке, а еще круче, вЗапросе ))

Хотя вот если, например, эмулировать, в РС иерархию... Тогда да, при пометке на удаление "группы" - можно набором снимать/устанавливать пометки с "элементов" группы.

В инструменте "Поиск дублей и замена ссылок" из подсистемы "Инструменты разработчика" специально для программистов есть кнопка "Открыть исполняемый запрос в консоли запросов".