С организацией работают около 100 физических лиц с которыми заключен договор ГПХ или авторского заказа. Им делаются начисления и отчисляются страховые. При формировании СЗВ-М в бухгалтерии 3.0 не попадают эти физ лица. Если добавить вручную то ругается что физ.лицо не является работником. В справочники Сотрудники они заведены , где поставить отметку о том что по ним заключен ГПХ и не оформлять по ним документ Прием на работу?

Вопрос актуален

(0) релиз какой БП3.0??

3.0.43.173 На свежем исправлено?

(3) что за привычка вопросом на вопрос отвечать

(4) Ответ дан был. Дальше уточняющий вопрос для поддержания культурной беседы :-)

Обновил до 3.0.43.206 Все равно не попадают в СЗВ-М работники по ГПХ. Хотя так быстренько посмотрел по конфе где отражается что заключен ГПХ. Да и начисления по ГПХ делаются по этим работникам.

208 Вчера вышел

Я думаю дело не в релизе СЗВ-М уже давно в бухе 3.0 было сделано. Есть предположение что в сотруднике или в физлице надо указать что он работает по ГПХ. Глупо же прием на работу делать таким работникам.

принят на работу - вид занятости: внешнее совместительство

Скажите - и каждого работника для одноразовых работ по ГПХ на работу принимать - это правильно c точки зрения логики :-) ?

А потом еще и увольнять :-)

(7) там только косяки с подразделением и кассвой книгой правили

Подниму пожалуй За праздники не разбирался :-) Может все таки кто-нибудь знает правильный ответ :-)

Ну неужели всех работающих по ГПХ через прием на работу проводите ?