Здравствуйте!
ЗУП (2.5.106.1)
Сотруднице назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. У неё есть еще один сын 10 лет. Расчетчица ставит в док-те "Отпуск по уходу за ребенком" количество детей 2. Хотя я ей говорю надо ставить 1, т.к. второй взрослый. В итоге в начислении получается такой расчет:
http://storage2.static.itmages.ru/i/16/0708/h_1467950949_5105740_c41e23f38b.png

Расчетчица говорит что приехала с фсс и ей там сказали ограничить эту сумму, чтоб не более 21554 руб. было. Я вообще ничего не понимаю. Что это за ограничение, почему 2 ребенка и как вообще должно быть?
читал тут http://buh.ru/articles/documents/14047/ может есть более актуальная инфа? подскажите плиз

>Расчетчица говорит что приехала с фсс и ей там сказали ограничить эту сумму, чтоб не более 21554 руб. было.

Согласно письму ФСС от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169 максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2016 году составляет 21554,82 руб. (1772,60*30.4*40%)

(0) Количество детей = Количество детей до 1,5 лет, т.е. у вас 1, а не 2.
А 21554 руб. это максимальное ограничение пособия, его ЗУП и так само посчитает.

Читаем тут, с картинками даже http://its.1c.ru/db/staff1c#content:33663:zup25

Цитата:
в поле Количество детей: укажите количество детей, за которыми осуществляется уход до 1,5 лет. Например, если уход осуществляется за первым ребенком, необходимо указать количество 1 и установить флажок Это первый ребенок. Под первым ребенком матери понимается ребенок (один из детей), рожденный в первых успешных родах, либо усыновленный хронологически первым. Если, у мамы есть один ребенок (например, 5 лет), а потом рождается второй, в поле укажите 1 и флажок Это первый ребенок устанавливать не нужно (т.к. уход осуществляется за вторым ребенком, рожденный во вторых успешных родах). Если у мамы родились первенцы, то укажите в поле 2 и установите флажок Среди детей есть первый ребенок. Если у мамы есть один ребенок (например, 5 лет), а потом рождаются еще двое, то в поле укажите 2 и флажок Среди детей есть первый ребенок устанавливать не нужно. Установка флажка влияет на минимальный размер пособия. В нашем примере укажите - 1 и установите флажок Это первый ребенок, т.к. уход осуществляется за первым ребенком;

(1) Спасибо. А это тогда что за ограничение 7 492,40? Или сейчас это не актуально?
(2) ЗУП не ограничивает, как видно на скрине - это я понимаю т.к. стоит 2 детей?
(3) ИТС техно - доступ к материалу ограничен...
(4) Я ей это и говорю.. не хочет слушать =( Говорю поставьте одного ребенка, а она говорит мне сказали и значит она должна получать 21554... Уже не знаю как бороться

(5) Ограничение на КАЖДОГО ребенка, т.е. для нее максимум 21554 *2, потому что у вас расчетчик с какого то перепуга поставила что у нее 2 ребенка до 1,5 лет, а у вас пособие 18600.
18600*2 = ваши 37 т.р. с копейками.

http://image.prntscr.com/image/b91575b05abd4dc0b3aa0f52a3f29ff7.jpeg

Считаем размер пособия:
Среднедневной заработок: 1529,09
Количество дней = 30
Размер пособия  =  1529,09 * 30 * 40% = 18349,08 руб.

18349,08 руб. меньше максимума, поэтому с суммой ничего не делаем.

Это если ребенок 1, а она указала что 2. Поэтому программа умножаем 18349,08 руб. на 2. ИТОГО ваши 37 т.р.

Спасибо, все понял. Даже сам уже все просчитал и щас вижу ваши ответы, которые все подтвердили.

А еще вопрос почти по теме))) У меня жена родила в феврале 2016, какие годы берутся в рас чет среднего заработка? правильно же что 2014 и 2015? Ато ей 2015 не учли и пособие сильно уменьшилось, т.к. работает она только с 2014го

а не учли потому что она в декрет пошла в декабре, ну который больничным оформляется. Но это же не отпуск по уходу до 1,5 лет. Поясните плиз

(10) Да, 2014-й и 2015-й должны брать.
Если бы она работа ещё и в 2013-м - то могла бы по желанию заменить года на 2013-2014-е.

(11) И в 2015-м должны вычесть дни больничных из количества дней при расчете.

вот и я так же читал.. В общем пойдем к ней в бухгалтерию))) Будем отстаивать. А то что не доплатили за эти 5 месяцев должны компенсировать?

(13) Ну да, я понял про вычетания больничный и дней без оплаты

Надо наверное 2НДФЛ взять да? и просчитать

(16) Да, только учти, что не все выплаты, указанные в НДФЛ-2, входят в базу для начисления декретных (например, не входят больничные листы и т.п.).

(17) а как их определить? по кодам же можно наверное? И как считать количество дней если она работала с марта 2014?

(18) Берется 730 или 731 день (если в каком-то году 366 дней) и вычитаются "вычитаемые" дни, дни приходящиеся на больничные, декрет и т.п. Если не работала какое-то время, тот эти дни не вычитаем, на них тоже ЗП будет делиться.
Если с января по март 2014 работала, но в другом месте, то берем справку (не 2-НДФЛ, другую) от старого работодателя и несем в бухгалтерию. Суммы с января по март возьмут оттуда.

В 2-ндфл код больничного 2300, он не входит в базу начисления, эти суммы вычитаем.
Получившуюся сумму за 2014 и 2015 год делим ранее рассчитанное количество дней, получаем среднедневной заработок. От него дальше и пляшем.

(19) Спасибо огромное!!!))))