Начисляем ЗП сотруднику за май в документе ставим дату 30.05.2016 дата выплаты 10.06.2016. Период начисление май. Данный док делаем заранее т.е начинаем с 01.06.2016 начислять зп и проверять ее. в начали июня сотрудник идет в отпуск (период июнь) в док ставится дата выплаты НДФЛ 09.06.2016. далее выплачиваем отпускные 09.06.2016 (вид операции "отпускные").
Вопрос. Документ Зарплата к выплате учел НДФЛ от начисления зп которая должна была выплачена 10.06.2016 т.е. он удержал и отпускные и ЗП. И это все попало в 6 НДФЛ. Как быть в такие случаи. не проводить документы по Начислению зп пока не наступит дата начисления (10.06.2016) но, тогда как проверять данные по отчетам?

(0) знаете... пожалуй самая верная рекомендация в свете последних обновлений (но при условии, что нет частичных выплат зп) - использовать политику "НДФЛ исчисленный = НДФЛ удержанный" и рулить датами в документах начислений, а не выплат

(1) Да что ж это творится. Опять что ли переходить.

Самый прикол у меня 2 конторы одна Начисленное = уплаченное как работали, так и работают, а вторая перешла со 2 кв на начисленное не = уплаченное. Вот вторая кантора меня уже задолбила вопросами как им плохо все.

(3) тогда вообще вопрос не стоит - возвращайтесь. перебить все документы по правильным датам еще время есть

(1) 1С своей рекомендацией переходить на удержание НДФЛ документами выплаты хорошо так подгадила. Исчисленный = удержанный работает сейчас вообще без проблем, а по выплате всю голову порой сломаешь пока все даты расставишь и это хорошо если народу мало, если больше 1 тыс то вообще ппц.

Хех... а ведь достаточно перепровести документы по регистру в правильном порядке. Имхо, борьба с 6-НДФЛ мне напоминает кошмар для некоторых - партионный учет.

(6) в каком правильном? что для вас правильно? когда платят отпуск - надо удерживать НДФЛ с зп или нет?

(6) У меня в одной базе за 1 кв было 1200+ документов выплат, когда попросили посмотреть что там не так - готовы сами разобраться, что и в какой последовательности проводить и выплачивать?