Какое из решений предпочтительней для производственного предприятия (около 1000 сотрудников)? В плане функциональности и поддержки.

С ЗУПом (2.5) я работал, поэтому немного представляю его возможности, а Камин увидел только сегодня. Как там с регламентированной отчетностью и своевременным сопровождением при изменении законодательства?

P.S. Был весьма удивлен тем, что в Камине учет з/п ведется на регистрах накопления, не регистрах расчета.

(0) работал с Камином еще в 7.7 / 8.1... проблем со своевременными изменения регламентированной отчетности да и сопровождением не было (наблюдал около до 2013 года). Но поправить что-то в коде (про последние версии утверждать не буду) - это писец. Видел до 5 вложенных циклов, непонятные обозначения переменных и процедур... в общем "черт ногу сломит" а не код. Да и вопрос по камину особо никому не задашь (разве что тех поддержки только), в основном все на ЗУПе. Мое мнение - использовать ЗУП

(наблюдал около до 2013 года) = (наблюдал до конца 2013г.)

Имеем проекты на ЗУП и на Камине в связке с нашим продуктом на основе БП. Специализируемся именно на производственных предприятиях. Выбираем ЗУП+ наши доработки. Камин неплох, но возможно мы просто не умеем его готовить.

ЗУП однозначно.

Камин для тех, кому и так сойдет.