Добрый день. Ситуация следующая.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 18.01.2015 по 18.07.2016. В регистре сведений стоит Прекратить "Пособие по уходу за ребенком" и  "Отпуск по уходу за ребенком" с 18.07.2016. Делаю документ Увольнение с 18.07.2016. В регистра пишется запись о прекращении оклада с 19.07 и заодно о прекращении "Пособие по уходу за ребенком" и  "Отпуск по уходу за ребенком" также с 19.07. Хотя они уже прекращены с 18.07. Из-за этого не верно формируется табель. На 18.07 ставит ОЖ. Хотя должна быть Явка. Если отменить проведение документа Увольнение, то ставит в табеле 18.07 Явка.

от нас-то чего хотели? ну поставьте Прекратить "Пособие по уходу за ребенком" и  "Отпуск по уходу за ребенком" с 17.07.2016.

По 18.07.2016 думаю значит что отпуск по уходу за ребенком заканчивается этой датой, а явка должна быть 19.07. Скорее всего уволить надо 19.07. Либо как сказали выше отпуск прекратить раньше.

(0) табель документ или отчет? если документ, то не нужен он. потому что есть ошибка, которую исправлять не собираются:
Код ошибки:     20009905     
      Дата публикации:     20 июля 2012 г.     
      Описание:     Если сотрудник увольняется и ранее на него был зарегистрирован документ "Отпуск по уходу за ребенком", который на момент увольнения уже закончился, то при заполнении документа "Табель" в месяце увольнения на все дни проставляется ОЖ.

(3) Документ. Спасибо за ответ!