Добрый день! Подскажите, можно ли в УПП 1.3.79.1 настроить 2 вида начислений так, чтобы при установке сотруднику одного вида начисления, второй автоматически прекращал свое действие.

Зачем?

Зачем ?
Примеры таких начислений ?

(1)  (2), есть 2 вида начислений (пусть условно будут А и Б), в зависимости от того человек на окладе или почасовке у него должен быть определенный вид расчета (оклад - А, почасовка -Б).  Но получилось так, что допустили ошибку, ввели не тот вид расчета. И из за этого возник такой вопрос

Ну введите правильный, зачем геморрой с подменами?

(4) правильный ввели. Но пользователь хочет, чтобы в случае возникновения такой ситуации повторно, вид расчета подставился автоматически.

(5) а они в кадровых данных меняют ему вид расчета постоянно? или они в документе Начисление зарплаты не то выбирают?

(5) Пользователь идет в пень. А если менеджер по продажам номенклатуру не ту  будет указывать в документах продажи - это нормально? Или бухгалтеру вместо 41 счета 10 подставлять? Что за хрень, пусть смотрят, что пишут.

(7) +100500

(6) сделали кадровое перемещение (перевели с почасовки на оклад), затем документом ввод сведений о плановых начислениях указали не тот вид расчета, потом этим же документом поменяли вид расчета

(7) ок, спасибо. Вопрос закрыт.