|
0
КозаNoVa
03.08.16
✎
10:02
|
Сотрудник работает на сокращенном графике 4 часа в день.
31.12.2015 ему была начислена премия по итогам работы за год в размере 10 000р. В июле вводим документ Оплата по среднему заработку, период расчета среднего заработка с1 июля 2015 по 30 июня 2016. Если включить премию в вид расчета Средний заработок, годовые премии учитываемые полностью, то в расчет попадает сумма 9 193,55р отработано дней 228, норма 248. Если включить премию в вид расчета Средний заработок, годовые премии учитываемые частично, то ставит все 10 000.
Мы же ориентируемся на комментарии к постановлению922 от 24.12.2007 об особенностях порядка исчисления заработной платы
Если организация при расчете средней заработной платы применяет расчетный период, отличный от 12 календарных месяцев, годовые вознаграждения учитываются только в той части, в которой они приходятся на расчетный период. Напрямую на это в N 922 не указано, но данное положение следует из норм этого документа.
На 2015 год попадает 6 месяцев, сделовательно программа должна учесть половину этой премии, т е 5 000.
|
|