Компания обратилась за помощью в подборе РП для крупного проекта 1С, играющего с их стороны, то есть в штат. Пообщался со знакомыми - нашлась хорошая кандидатура, компания очень благодарна, потому как "с улицы" не могли месяца 3 найти никого нормального. А тут за 2 встречи буквально всё уладили.
Теперь компания спрашивает как может меня отблагодарить, а я не знаю.
По сути, я почти оказал услуги подбора персонала. Просто за спасибо тоже не комильфо. От чего стоит отталкиваться, Ваши мнения?

Пусть квартиру подарят в пределах "трёшки"

Просто денег могут дать, купишь сам чего тебе надо

(0) Благодарность это хорошо. Вдруг, если твоя кандидатура там накосячит, благодарность придется вернуть.

(3) С процентами за косяки?

(0) попроси секретаршу на ночь)
А если серьезно, то сам смотри.

(0) продукцией компании бери;)

(0) Моя знакомая из агенства берёт столько окладов, сколько человек проходит испытательный срок.

(0) Кадровые агентства берут от 1 оклада сотрудника

Со знакомого тоже не забудь стрясти благодарность

1-2 оклада это за рядовых берут кадровые агентства, за бушку какую-нить на участок. За топов - от полугодового до годового оклада. РП должен быть где-то посередине, 3-4 оклада можно взять.

5000

А дадут? Они ж тоже наверно на "По знакомству" рассчитывали. Коньячком отблагодарить потом типа(10)

(12) Дык они сами спросили, чем отблагодарить. Надо назвать сумму, а там уж пусть у них голова болит, пусть лезут на форум какого-нить e-xecutive.ru заводить тему "Знакомый запросил рыночную цену за подгон РП, как отделаться бутылкой?" В любом случае ТС не внакладе: согласятся - ура, начнут юлить - можно великодушно взять предложенный коньячок, потроллить "крупную, динамично развивающуюся компанию" "нищебродами" и остаться во всем белом.

(10) неслабо они берут. А если сотрудник не подошел - выплачивают компенсацию?

Пару окладов...ежели не подошел, еще три...за моральные страдания!

А чем за спасибо не комильфо? Халява сладка?

Я бы 1/2 оклада просил, так как не основное занятие.
В некоторых конторах сотруднику выплачивают премию в размере оклада за привод знакомых на вакансии

обычно ка берет месячную зп кандидата

(0) Предложи что б они дали столько, сколько считают нужным. Заодно поймешь во сколько тебя ценят.

(0) Если предполагается заранее, что сколько-то "берут" за подгон ключевого сотрудника в штат, то сумма вознаграждения и порядок компенсаций оговаривается предварительно.

Уже подарил им РП?
Ну так ожидай просто подарков и не парься по этому поводу.
Я бы так и ответил: "т.к. мы заранее не обговаривали "сколько", значит смотрите сами по факту такой оценки"
Вполне возможно, что они в состоянии сами оценить, сколько им уже приходилось обещать, да было не за что платить.

(20) +100500

(19) они тогда коньяк подгонят.

(22) Хороший коньяк никогда не помешает. :-) В конце концов, хорошим арманьяком можно и место под уколы дезинфицировать. ;-)

(0) У нас в конторе, за рекомендацию опытного джависта, дают 1000$ после прохождения им испытательного срока.

(0) раньше надо было про цену разговаривать.
сейчас просто скажи "сколько не жалко" или "нисколько".

(0) бери оклад,
если не дадут, скажи что расскажешь РП, как тебя кинули, и он к ним не пойдёт )))

Месячный оклад в таких случаях вполне обыденная практика. На Меньшее соглашаться не нужно.

Если бы приятель получил за меня вознаграждение, я бы стал переживать, а не заклеймят ли меня в загоне. Однако.

(0) Денег пусть дают. Очень все просто. Раз ты заранее стоимость не указал - скажи сколько дадите. Повезло тебе с людьми. Редко кто сам предлагает, поимеют и выкинут обычно.

(7) (8) Информация ценная...

(14) Ну сами пусть ищут. Нон проблем. Я вот сталкивался гб уходит, за ним пролетают 3 кандидатуры со свистом и все на испытательном сроке. Контору колбасит.  А если тут налоговая рядом нарисуется - вообще атас... У бывшего ГБ обрывают телефон и просят - "ну давай придумай че -нить ты же умная" и это спустя уже несколько месяцев.

+(32) А тема ничо... задумалси.

(19) это называется переложить ответственность, и этим подтолкнуть к благодарности малого размеры
ты ж сам не хочешь ответ за решение нести

(0)[Теперь компания спрашивает как может меня отблагодарить, а я не знаю]
месячный оклад РП по договору ГПХ "Услуги по подбору персонала"

Меня зовут Себастьян Перейра, торговец чёрным деревом! (c)

50к пусть тебе дадут, такого человека кадровое агентство за пол ляма находит.

(31) Т.е. если кадровое подберет - то колбасить не будет? А если будет - то кадровое компенсирует деньгами?