Проблема такая:
Медицина.Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0.97.1
Есть так сказать премиальные начисления, которые рассчитываются  в месяце следующим, за который начисляют(июньская премия попадает в июльскую зарплату). При начислении отпуска Попадают только 11 таких выплат.
Вопрос: Есть ли возможность учитывать эти премии в месяц их выплаты?

(0) Есть возможность учитывать премии в месяц их начисления.
Другой нет.

(0) а они оформлены как премии?

(2) да, а как это настроить?

(0) чего ради? В каком месяце начислили - в том и доходная часть формируется, а уж за какой месяц идет расчет - малоинтересующий факт. По твоей логике квартальную премию надо размазать по кварталу, а годовую на весь год?

Или у вас начисление идет в одном месяце, а выплата в другом?

(5) начисляют за июнь в июле а выдают в августе вместе с июльской зарплатой

(3) а что тогда - да? вы их начисляете документом "премии"? указываете за какой период?

(6) начисление происходит в ИЮЛЕ, значит, эта премия формирует базу ИЮЛЯ. Ни июнь, ни август здесь ни с какой стороны.

Например:
01.2016 - 10 оклад, 0 премия (только приняли на работу)
02.2016 - 10 оклад, 10 премия (вообще пофиг за что)
03.2016 - 10 оклад, 10 премия (вообще пофиг за что)
04.2016 - 10 оклад, 0 премия (не дали премию)
05.2016 - 10 оклад, 10 премия (вообще пофиг за что)
06.2016 - 10 оклад, 10 премия (вообще пофиг за что)
07.2016 - 10 оклад, 10 премия (вообще пофиг за что)

08.2016 идет в отпуск. База расчета - см. выше.

Премия может быть, может не быть. Это на усмотрение руководства. Правила расчета премии, т.е. за предыдущий месяц, от фазы Луны, от желания начальства - не влияют на смещение периода ее начисления. В каком месяце начислено, в том и учитывается. По вашим правилам премию за 07.2016 должны начислить только 08.2016, это будет август, а для среднего берется 12 месяцев ДО августа.

(4) да что вы говорите... а 922 постановление пробовали читать про премии? а никогда не перерассчитывали все отпуска, если годовую премию дали в след.году, например в августе?

(8) по их правилам премия, начисленная в июле за июнь должна уйти в расчете среднего в июнь

(9) начислить и выдать - разные веши

(10) т.е. доначисление в закрытый период? бред какой-то

(11) ну так начислить в и начислить за - это тоже разные вещи. а ТС, надеюсь, просто не правильно сформулировал хотелки. а хотел на самом деле, чтобы премии попадали туда, куда надо, но в количестве 12 штук за год, что вполне себе логично
(12) слово перерассчет говорит о доначислении в закрытом периоде? и т.е. постановление вы не читали

(13) Я правильно вас понял:
Если мы указываем что премия за июнь а начисляем в июле, то в расчет среднего пойдет как июньская запись?

up

(15) все-таки я решила еще раз прочитать постановление. и все-таки я не права - ежемесячные премии учитываются по периоду их начисления независимо от периода, за который они были начислены. вот для более длительных премий уже порядок учета немножечко другой, а для годовой - кардинально другой.
так что в средний попадут только те премии, которые вы начислили в расчетном периоде.

(16) наконец-то

(16) "так что в средний попадут только те премии, которые вы начислили в расчетном периоде."
- расчетный период это то время когда начисляли эти премии?
Если да то почему-то не попадает

up

(19) тогда с картинками, пожалуйста - вид расчета с настройками, каким документом начисляете, настройки как эта премия входит в средний

(19) Производите начисление в месяц выплаты. Приказом по предприятию: установить месяц выплат премий месяцем начисления. Т.е. в начале августа производится начисление премий за июнь. Выплаты в августе, в базу начислений попадает август - все счастливы. А может и не все.

(21) как по вашему в 1с это задается?

(20) подготовлю скину.

(22) Что задаётся, начисление премии в месяц выплаты?

(24) Чтобы премия за прошлый месяц попадала в расчет среднего по месяцу в котором начислена

(25) средний считается по периоду начисления, а не по базовому периоду.
По твоей логике, в каком месяце надо квартальную/годовую премию учитывать? Пропорционально базовым месяцам что ли?

(25) есть идея сходить к расчёткику зп и главбуху, чтобы они подсказали, что есть начисление, что есть расчёт среднего заработка.

(18) Расчетный период - это период самого документа расчета
Базовый период - это период, за который делается расчет