Требования:
   1. Опыт работы в среде 1С8
   2. Работа с типовыми БП, УТ11, УПП 1.3, ЗУП 2.5
   3. Знание бюджета и бюджетной бухгалтерии(1С: БГУ) будет плюсом.  
   4. Сертификаты 1С: Специалист будет плюсом
Обязанности:
   1. Разработка в среде 1С8 по техзаданиям клиентов, отдела сопровождения, проектной группы.
Условия:
   1. Работа в офисе 10-19, пн-пт, м. Нагатинская
   2. Оформление по ТК РФ
О компании:
1С-Франчайзи, основная специализация: складская, транспортная логистика, торговля и производство, в основном проектная работа и корпоративные клиенты. Поддержкой типовых и ИТС занимаемся мало по причине небольших денег и большой беготни.


Контакты:
http://ridos-consulting.ru
[email protected]
+7 499 110-35-26

Ветка согласована.

(0) Сергей, а это не вы случаем возглавляли один из офисов крупного сетевого франча? )

(3) наверное однофамилец)

нет, у нас отчества разные, однофамилец и тезка.

))) мы не братья, мы близнецы
ЗЫ франчайзи с установленной вилкой - слабо верится

думаю пора рассказывать о условиях оплаты

Работать до 19:00 наверное счастье.

(8) но с 10 же, в принципе актуально, как раз вне часов пик

(8) Нормально до 19 работать

(6) Но вилка есть и это хорошо. Главное, что бы франь соблюдал данные условия.

1800 р/час

чего так мало берёте ?

Причина поиска сотрудника?

(9) (10) Рабы? Работать до 19:00, добраться до дома поесть и спать, а утром снова на работу. Зачем работать? Чтобы работать?

Тариф "Сдельный"

>>НОЛЬ рублей. Без абонентской платы
Русский не мой родной?

>>Безопасность. В договоре есть пункт о конфиденциальности.
Упс, на остальных нету?

(14) Нет еще надо на тренировкау сходить, а паотом уже домой и спать

(14) Почему рабы?

(14) Я поздно ложусь и также встаю.Кто-то любит после споки ноки малыши уже отойти в царство Морфея,а утром раньше солнца вскочить

(14) Правильно, работать надо с 4 утра, тогда уже в полдень свободен.

(14) Нормальный организм легче и эффективнее работает утром и с меньшей усталостью, а вечером, после 17-00 лучше отдыхает. Кроме как просто добраться до дома и поесть, надо еще пищу подогреть или приготовить, надо еще в магазин, надо еще умыться, мелкую уборку может сделать. А в до обеденное время хоть во сколько проснись время кроме работы пройдет в пустую, не настроен нормальный организм на веселье и отдых с утра, только если дела, тем более какой отдых может быть, если знаешь что тебе вот вот на работу надо ехать.

(20) Это ты сейчас про свой нормальный организм, ты же это понимаешь? И еще раз - почему рабы?

(20) речь про деревенский нормальный организм?

(21) вот вот, есть жаворонки - а есть и совы.

(21) Мое личное мнение. (22) Еще есть очень много типов характера.

(15) - это всё CEO-ники :)
(12) - мы на объеме зарабатываем
(13) - новые клиенты, новые проекты. Старые разрабы все на месте, не нужно волноваться.

Работа с ERP,КА2.0 не предполагается совсем?

(24) Ну, мой любимый вопрос: белизна зарплаты?

(0) А участие в каких проектах можете предложить или у Вас только мелкая текучка?

(26) Ты че на работу за зарплату чтоль ходишь? цвет ей видишь интересен, еще пользу компании не принесла, а уже интересуется, такие сотрудники франчам не нужны!

(28) Вас, девушка, не спрашивают, или вы тамошний начальник?

(28) Вообще-то он... А ты на работу ходишь из идейных соображений?

(30) Я хожу на работу, потому что мне нравится решать интересные задачи, а Вы?

(31) А мне дома скучно

(31) На твоем месте - я бы извинилась...

(29) Прошу прощения за проявленную бестакность, Ваш пол ошибочно определил по нику. Зачем Вам цвет, деньги не пахнут

(26) из всех моих работ по 1С белую платили только в ФКО ))
да еще причем как часы - 1го и 15го ))
ну ты то в курсе...

Если уж про белизну спрашивать, то тогда уж только вместе со структурой (где гарантированный оклад, а где премия), а то в случае с 10% окладом и 90% премией такая белая ЗП кажется мало отличающейся от черной

(31) гнать в шею надо любителей решать интересные задачи.. как задача станет не интересной, так сразу и авралы начинаются...

(34) <Зачем Вам цвет, деньги не пахнут>

Пенсия же, плюс ещё нарушение законодательства уже самим работником

(33) А что женщины это существа второго сорта, что ими стыдно называться?

(39) То есть, если назову тебя "бабой, которая не принесла пользу компании, а уже денег хочет" - не обидишься?

(38) вы таки надеетесь дожить до пенсии в этой стране? ))
минфин уже не знает чтобы еще придумать чтобы вскоре перестать ее вообще платить...

(36) Объясните мне эту странную схему оклад+премия? Ну вот у меня 60 на 40, обе части белые, описаны в JO, и премия платится без зависимости от каких-либо факторов. В чем смысл?

(41) причём тут надеюсь/ненадеюсь

может вообше почти забесплатно работать "вы чё надеятесь больше 60 лет прожить? нафига вам бабло лишнее"

(41) Я надеюсь на детские, если все-таки соберусь еще детей рожать. И вот тут белизна зарплаты очень важна

(41) Молодой еще... Наивный... :)

(44) А детские разве всем платят?

(42) премию можно срезать если что и не заплатить при увольнении (да тут можно по судам побегать, но это уже ненужный геморрой которого лучше избегать)

(46) Дык пособие при рождении, потом до 1,5 лет. Они ж исходя из данных ФСС считаются.

(43) 60 уже не тема, собираются дальше повышать... и я не удивлюсь если до 100.

(45) спасибо )) я действительно в свои 40 все еще ощущаю себя молодым ))

(40) ну почему бабой, называй меня восхитительной женщиной, которая еще и так умна, что сразу хочется стать ее мужем, но увы я уже женат:-)

(49) пенсия бывает и не по старости между прочим

(49) Там еще ответственность за несообщение о серости зарплаты вводить собираются. Тоже пофиг?

(48) А, ты про эти.
(49) Среди моих знакомых (в том числе, и молодых (до 25-ти)) уже насчет пенсии не морочатся.

(34) Когда не выплатят пару месячных зп - поймешь
(35) А я с 2005 только на белой, и последние лет 5 с этим вообще не проблема

(51) Успокойся. Там такие копейки. Да, еще и кучу справок собрать надо.

(42) накосячь по крупному, тогда узнаешь что премии можно лишаться на раз:-)

(54) если у тебя белая зарплата значит тебе недоплачивают, потому что 50% зарплаты работодатель отдает государству, а не тебе

(56) на моем предпоследнем месте работы премию всем почти обрубили потому что после 12.2014 резко просела выручка. (оптовая торговля импортом) но виноваты конечно сотрудники...

rsergio хорошо знает эту контору и принципы ее директора ))

(55) а я и не волнуюсь

копейни-некопейки, но в регионах где зарплаты по 15тыр, и эти копейки - деньги

(57) Кстати, а есть где-нибудь раскладка сколько с заработанного рубля остается работнику?

(58) <но виноваты конечно сотрудники... >

В таких случаях или массовые увольнения или банкротство, обрубить премию вообщето здравая идея чтобы вёсла не сушить

(56) Сотрудника, который крупно накосячил, можно просто уволить.

(53) и правильно что не морочатся. давно пора понять, что в этой стране уже нельзя надеяться на гос-во, после реформ 90х годов, когда сначала все вклады заморозили, а потом еще реформа павлова... или это одно и тоже? не помню уже...

(62) основания?

(64) Накосячил

(60) мне учередитель ооо говорил, мой хороший знакомый, что в совокупности 48% с белой зарплаты идет государству

(64) по статье?... подтянуть можно запросто почти любую.

(57) Ага, а тебе всякий раз говорят - вот 200 тыс, сколько отдаем государству? Или же все таки: вот 150 тыс зп тебе, а съекономленное на налогах пойдет мне на новый бентли

(60) 30% в ПФР + 13% в налоговую.

(65) Это не основание
(67) а потом судится пару лет и в итоге восстановить сотрудника в выплатить ему упущенную зарплату

(68) Ты можешь получать 150 т.р.белыми или если договоришься 200 т.р. на руки

+ (69) из них 30% контора платит из своих доходов, а 13% из твоих

(66) Не так. Если за 100% взять сумму зп+налоги, то сотрудник на руки получит 53% от этой суммы

(71) В белой компании "договоришься"? в 99% случаев СБ больше на порог не пустит, и радуйся если только так

(66) (69) Я не это имела ввиду.
В конце 90-ых - начале 20-ых мне попадалась статья, где было расписано, сколько с каждого рубля куда уходит и сколько остается. Там не только налоги были. Тогда было около 30 копеек.
Потом - ни разу не встречала.

(70) Если ОК и юристы не  дураки, то ничего не докажешь, еще и приплатишь за услуги юристов

(76) как показывает практика обычно договариваются по собственному, т.к. юристы обычно дураки...и доказать что сотрудник "накосячил" довольно сложно

(74) А во франчах также?

(78) Во франчах нет белых зп.

(75) Тогда я не поняла, что ты имеешь в виду)

(62) А можно лишить премии и сделать последнее китайское предупреждение

(62) Скольких крупно накосячивших уволенных ты знаешь?

(81) Если ты реально накосячил, то я считаю это справедливым.

(27) - из текущих проектов: Внедрение 1С: WMS(настройка интеграции с SAP, доработка экранных форм на ТСД)(2 клиента), внедрение 1С: TMS(интеграция с CRM-системой, тендерной площадкой для перевозчиков, +требования к разработке на 15 страниц), разработка системы сбора финансовой отчетности(за основу берем механизм регл.отчетности из 1С: БГУ).
Из плановых новых для нас тем: внедрение Axelot: ESB для целей интеграции 1C:WMS и SAP
Ну и "городской" бизнес никто не отменял, но это помельче бюджеты.

(25) - мы в эту сторону не копаем даже - нет компетенции. Обычно как: появляется специалист с компетенцией, под него и ищутся проекты. Был опыт наоборот: поиск клиентов, а потом авось найдем человека. Опыт негативный, посему не ввязываемся в неясные темы...

(79) - не все йогурты одинаково полезны(из рекламы) или глобальный мир он многогранен(Путин В.В.)
Я бы не стал отвечать за всех.

(82) Я лично знаю двух сильно накосячивших, одного из которых уволили.

(31) Я, к примеру, работаю чтобы не работать.
А интересных дел/задач и так хватает по жизни.

(86) так у вас белая?

(83) Не всегда. Если при этом человек научился и больше так косячить не будет, то его нужно оставить. Для примера - наш админ пару месяцев назад стёр базу. Просто стёр. И целый день работы фирмы в 20 пользователей пропал. Это в отчетный период. С админом поговорили и оставили.

(90) Я про лишение премии писала, что считаю это правильным. За косяки надо наказывать.

(89)-конечно. Оформление по ТК РФ, по-иному никак.

(90) У нас админ тоже однажды базу стер. Бюджетникам. Потеряли три квартала работы. Спец по бюджетке тогда сидела и руками вколачивала заново данные с первички. А часы ее работы высчитали у админа из зарплаты.

(93) Правильно, по другому бэкапы делать не научишь

(91) Это было на испытательном сроке и премии, как таковой у админа не было.

(94) Да там ситуация идиотская была. Семерка апдейты разворачивала по умолчанию в папку UPDATE в каталоге программы. Кто ж знал, что эти чудики умудрятся там свою боевую базу держать. Они притащили системник обновляться, а как назло спецов никого свободных не было, админу сказали заняться, он же давно во франче, уже всё знает, что делать. Ну он и сделал... Про бэкапы он как-то не задумался

(92) Красавцы. При ставке 1,8 круб платить программисту 150 белыми.

(96) <Про бэкапы он как-то не задумался>

ппц, это первое чему меня во франче учили

(98) Перед тем, как очистить папку скопируй оттуда файлы!

(96) Кто же доверяет копирование баз 1С админу. Копирование всегда делается автоматическим и на другой физический носитель если нет другой машины.

(98) (100) Не учите меня жить, помогите матерьяльно (с)

(84) о, ESB от Axelot для интеграции 1С и SAP

Если не секрет, почему именно такой выбор? Цена? У них есть там успешные примеры внедрений?

Почему спрашиваю, интеграция - профиль нашей конторы. Как раз вот все эти ESB и прочее...

(92) Думаю не стоит рассказывать что "оформление по ТК" не означает белую зп. Так что ответьте просто "да,зарплата вся белая" или "нет, зарплата не вся белая"

(0) Зарплата вся белая? Какая структура: оклад-премия или только оклад, или ещё как-нибудь?

(102) - Продукт довольно новый, живых отзывов я пока не слышал.
В нашей ситуации Заказчик приобрел решение, т.к. собирался с помощью Акселота его внедрять. Но с Акселотом не сошлись по цене даже по внедрению WMS. Посему лежит решение пока без движения.
По причинам озвучу свою версию: у нас есть наблюдение за многолетним внедрением IBM BPM у нашего заказчика. Надежность решения сравнима с 1С, затраты - несоизмеримо выше. Цена решения за 150 тыс. оч. сильно подкупает.

мне кажется или вопросы касающиеся зарплаты упорно игнорируются?

Работал у (0) в 2011-2012 гг. Могу сказать совершенно четко что Русаков честный и порядочный работодатель и клиенты у него крутые и денежные (не то что у Ромы-кожаной куртки, хехе).

То есть если нужны деньги при минимуме мозговыноса руководства - велкам (0).

(107) Засланный казачок? :)

(107) сказал свежезарегистрированный, предположительно мульт, которому сразу все поверили :)

вот ему сейчас russel будет отвечать, перелогинится только :)

(109) Меня зовут Михаил Панюшкин, так что нет...

(108) А деньги белые, или какие?

(113) По желанию. Когда нужны белые, платит белыми.

(112) это конечно многое объясняет, а вы не находитесь в финансовой зависимости от ТС или может состоите в дружеских отношениях? просто непонятно с чего это вы тут резко нарисовались с поддержкой.

(114) А чего сам ТС не ответит?

(115) А с чего бы мне не сказать правду для тех парней которые вместо того чтобы лясы точить, хотят заработать?

(116) читаем (92)

(117)
1. ТС на вопросы про ЗП не отвечает
2. регистрируется какой-то человек, который начинает рекламировать ТС и отвечать за него

с чего парням верить-то?

(118) это запись в трудовой. Меня везде по ТК оформляли. Правда в двух местах, к примеру, официально я работала 1 час в день и зарплата официальная была соответствующая

(118) Читаем (103)

Читаем (114)

(122) Это что-то немножечко бред, вам не кажется?

(120) Аналогично. У меня белая - минималка, всё остальное - в конверте.

(47) "премию можно срезать если что"
- срезать премию для грамотного работника - тоже не два пальца обоссать. Должно быть положение о премировании, причем досттаточно внятное и понятное, если оно читася вода блаблабла - то тупо признается окладом и идит в пень. а считать-контролировать показатели, на основе которых считается премирование - тоже не два пальца обосать. Но для офисных рабов - подойждет

оформление по ТК не подразумевает полностью белой ЗП.
а тут получается, что про белую ЗП вроде никто напрямую и говорит.

(122) не, это круто, а есть кто приходит и просит исключительно в конверте? 120-150 это белая? если нет, то сколько будет белая?

(93) ну и фигли? я так случайно - реально случайно - теповую базу какую-то убил. в итоге тоже оказалось что бухня в ней вела всякую хрень покатили на меня бочку...

(123) Нет, не кажется. Когда мне стали нужны белые деньги, он без проблем согласился перечислять официально. Так что с этим проблем нет.

(84) плохо ищите. мне за последние пару месяцев по нужде акселотовских доработок стучались раза три, отказывался, ибо не моя конфига

(128) какое отношение текущая вакансия имеет к тому что платили тебе 5 лет назад?

(130) Такое что работодатель - один и тот же человек. Кто хочет заработать - договаривается, кто не хочет - продолжает придираться.

(128) т.е. изначально предлагается серая? А дальше, если договоришься, если понравишься директору, если финансовое положение позволяет?
То, что ТС не говорит о серости зп открыто не делает ему чести

(131) нормально. узнать про структуру зарплаты это придирки. ну не заплатят, не нужно придираться. офигенски.

МНЕ - платили. Всегда.

И не только мне, еще куче парней. Так что под порядочностью Сергея подпишутся человек 10...

(131) собственно, ты даже не сотрудник, так что не нужно тут заливать, зови друга петровича, пусть сам рассказывает.

(131) Вы, надеюсь, понимаете, что переход к белой зарплате означает увеличение расходов работодателя на зарплату в 1,5 раза? И работодатель согласен?

(136) не хами

(135) так контора работает по понятиям или по ТК?

(138) а то что?

(140) а то забанят...

(141) Нельзя обсуждать действия модераторов, это в правилах написано.

(141) ужас какой.
список вопросов остался прежний:
- структура зарплаты в плане белизны
- структура зарплаты в плане фикс/премия/часы

и это вопросы не михаилу, а russel

Про ЗП все же ясно: - серая (не скажет тебе представитель работодателя этого напрямую, но все намеки есть), - можно договориться (то есть если ты нормальный работник, то тебе навстречу)

(145) * пойдут навстречу и выслушают чего ты хочешь

(105) ясно, ситуация с купленным "до нас" софтом распространенная, да... спасибо за ответ )


1С:Интеграция уже смотрели? Есть какие суждения? ))

(147)-это обмен через 1С:Сеть?

(117) парни, хотящие заработать, на оклад не идут..

(148) не, это шина... Юнислабс накодил

http://1c.ru/news/info.jsp?id=21621

0.5млн стоит

Посмотреть, по крайне мере, стоит. Внедрять - хз...

Там всё на подписки завязано, соответственно, всё взаимодействие предлагается кодить в виде скриптов в справочниках уже в базе. Гибко, да, но как это потом отлаживать...

И мэппинг вроде как просто xslt скрипты

То есть, плюс к этим 0,5млн еще куча денег на внедрение

Но в комплекте неплохая методическая книжка по интеграциям, шинам, ответным квитанциям и вот этому всему :)

(150) +1
шины весть интересная
жаль отзывов крайне мало

Требования есть, а условия и мотивация?

(152)-уточни, что имеешь ввиду. Я понимаю под условиями время работы, место работы.

Автор игнорит вопросы про белизну зарплаты, значит она серая.
Какая часть белая?

(154)-Ответ же был в (92).

(154) Так 100% белой? Тогда то ли рынок вверх пошёл и это средняя вакуха, то ли реально хорошая)
И франчи с окладом вполне себе нормальное явление.

(155) Вот зачем дурочка из себя строите? Вам несколько человек сказали что "Оформление по ТК" не равносильно белой зарплате

155 - не хами. И научись без ошибок писАть.

(158) ну, собственно, теперь уж точно можно сказать, что (0) и некто "Михаил Панюшкин" - одно и то же лицо, лол.
расходимся, пацаны.

159 - нет, это разные люди. Даже не однофамильцы )
Миша реально у меня работал, но я с ним не договаривался меня пеарить.
Искусственно свой рейтинг мне повышать не нужно, у меня с самомнением и самореализацией все в порядке.

(160) "пеарить" - нет такого слова, так что зря пенял на других в (158).
Тем более, что прямо на вопрос "Вся зарплата белая?" так ответа и нет.

(161) >> "пеарить" - нет такого слова

возможно, человек в свое время слишком долго сидел на удафф.ком, падонки.орг или аналогах.

(160)[Искусственно свой рейтинг мне повышать не нужно]
на мисте он равен 0

163 - от чего я не очень страдаю. Я вообще тут редко и по делу.

(164) ПЭК то как там поживает?

(0)  Удаленщиков рассматриваете? Условия: 100 т.руб. на полный рабочий день под ваш часовой пояс.

165 - все ровно: 2 внедрения 1С:WMS, автоматизация сбора финотчетности, интеграции разные...работаем, в общем.
166 - рассматриваем на сдельщину. 600 руб/час. Оплата по безналу + 6%.

(167) Так и запищем - ни за какие деньги, никогда, лучше умереть с голоду, ибо по сути одно и тоже

(167) мало.
600 руб/час - это 100 тыс
с учетом специализированных конф...
в той же WMS - надо хорошо представлять и предметку и особенности архитектуры и требования к быстродействию. штатные восьмерочные галкорасставлятели такого накодют...

(169) мало для Москвы, да. для регионов да по удаленке 100 штук - очень даже неплохо.

169 - у нас аналитик есть по WMS и пара программеров, которые структуру представляют. Они делают, но проверить всю цепочку не могут, только с помощью аналитика, вооруженного терминалом сбора данных )

(171)  я рад за вас ;-)

апну для порядка

Кто счастливчик?

(170) +100500

Что там набЁгло уже народу? Кто счастливчег?

Один человек уже работает. Еще один нужен: задач хватает

(177) Ага, то есть взяли безработного, так и запишем)

(57)самый блистательный ответ на тему цвета з/п. Вы просто супер)))

(179) Анна, вы спалились

(179) Вот только в случае с серой зп, эти 50% работодатель положит СЕБЕ в карман, а не тебе

(180) теперь всем стало понятно какой цвет у франча, что ютится на Воднике в "респектабельном" офисе там где KFC )))

(182) нет ни одного франча где не так

(183) ошибаешься)

(184) Назови

Имелосьь конечно ввиду средних и более франчах.
Хотя бы от 20 прогов

(181) +1

(186) у нас около 30 прогов, вилка по окладам 140-160, оклады у всех белые, статус франча получили в этом году, но классической франчевой деятельностью не промышляем, статус франча только лишь для того чтобы покупать коробки дешевле.

(186) поэтому ты обобщаешь не зная всей картины целиком, если поискать найдется много контор со статусом франча и со 100% белой ЗП

Если идти в классический франч, где ИТ отдел это коммерческий отдел - центр дохода, а не центр затрат, то да скорее всего 99% там будет серая ЗП, с официальным окладом в 8-18т , а остальное в конверте и с возможным кидком на серую часть после увольнения.

(182) и (180)а че я спалилась?  ответ клевый))) это мое собственное мнение, смысл платить из моей зп государству, на какую-то пенсию, которую скорее всего я не получу, так как опять Олимпиада или Киев или еще что-нибудь произойдет. мы автоматизируем НПФ - там столько всего теневого, что и не снилось.
(190)это нереальные маленькие оклады. с такими никому и ипотеку не дадут же ведь. Но и не факт, что на работе кинут. вы во всем видите негатив.

(182)вполне себе уютный офис, просторный, чистый. Мы не можем заставить других арендаторов поменять офис, видите ли так как нам мне нравится KFC.

(191) озвучьте ваши белые оклады для сравнения ;) а то звучит как дешевый понт)))

(191) можно подумать что учредители эти 43% налогов с ФОТ выплачивают работнику, вместо того, чтобы положить их себе в карман))) Заканчивайте эти сказки венского леса.

(193)на всех должностях разные оклады. У нас в компании есть и простые сотрудники, которые не имеют отношения к 1С, у них небольшие зп, оклады белые 100%. Есть основной департамент, у них тоже высокие оклады.
а можно встречный вопрос, получается, что у вас оклады белые 100%, а бонусы тоже идет белыми на 100%? то есть скажем у архитектора за август 200 тыс с бонусами, значит компания за него одного дает 300к с налогами??верно? а можно узнать, какие у вас бюджеты на проекты в год - 100 млн руб?

(191) Анна, а вы ходите в платные клиники?

(194)а зря ты так - и сказки в жизни бывают.

(195) понеслись нелепые отмазки и посыпались вопросы на вопрос. Так сложно ответить какой уровень белого оклада во франче на воднике у ведущего прогера 1с ? )))

(195) Все белое - оклады, бонусы, ЗУП под рукой, все видно. А 100 лямов в год это нормальный бюджет на проект по 1С в серьезной компании, есть и больше

(195) про цвет ваших ЗП мы ужа давно все выяснили - он серый.

(31) деньги зарабатывать...

(196)только в платные. я в бесплатную медицину не верю. и кстати по ДМС, крутой ДМС включает в себя и лечение зубок и жемчужные ванны, если в ДМС нет дантиста, то такой ДМС не нужен. лучше это деньги вложить в комфорт сотрудников в другом "виде или формате. ни одна ДМС не сможет оплатить дорогую операцию. я подбирала ДМС для коллег, дело было давно, но это все кажется мне лишней тратой денег, многие не болеют, или за год используют разок, а 35к за одного сотрудника уже оплатили, лучше бы эти деньги пошли на что-то более полезное.
(200)я ответила на ваш вопрос, а вот вы на мой вопрос не ответили.

(199)есть и больше, кто спорит-то. я хочу услышать ответ на свой вопрос про зп одного человека с налогами в размере 300к.

(202) 35 "за лечение зубок и жемчужные ванны"?) Да, вы еще та сказочница

(202) где конкретно ваш ответ на мой вопрос? Огласите пожалуйста уровень белого оклада ведущего прогера 1с во франче на воднике. И не надо лепить горбатого что вы ответили.

(203) Есть такой РП у нас в компании. А у руководства еще выше

(195) У нас все белое и ЗП, и премии и 13ая зп. Проекты разные, все это внутренняя автоматизация, один из проектов на котором я работал это около 150 млн только ФОТ за последний год.

(195) Не считая затрат по серверам и ПО

А теперь будьте любезны все таки ответить на мой вопрос

И это я назвал только 1 проект, а параллельно знаю что таких проектов 10 и это только что касается 1с. А ещё есть отдел веб разработки, там тоже свои проекты и свои бюджеты.

(207)спасибо за подробный ответ! честно, я без иронии.
у нас зп у 1сников от 100 до 250.

(57) 50%...верно при условии что работодатель платит в серую и выше рынка на эти 50%. Что является редкостью.

(211) Ведущий программист у вас имеет белый оклад до 250 тыс?

(204)почему сказочница - так это есть у РГС в ДМС. посмотрите их программы.

(211) так каков все таки уровень белого оклада из этих 100-250 ? )))

(214) Потому что у таких ДМС ценник немного другой, не 35 тыс. То что такое в ДМС может быть охотно верю

(223) Не обязательно. Я работала в одной конторе, на белой. Договорились на 100 000 на руки. Соответственно, начислялось 100 000 + 13%.
(225) Тут не интересуются, сколько на руки имеет. Тут интересуются, что у него в 2-НДФЛ будет написано

(233) 115 тогда уж

(234)есть такая штука полезная при поиске работы -поисковики.И если кандидат на ССЗБ то уже в курсе и пойдет на встречу уже понимаю,что ожидает

Что-то понесло вас куда-то не туда...

(245) А не полскажешь что у вас за фирма, чтобы знать куда нужно стремиться в след. раз

(253) а можешь и мне на feanorko Цобако inbox.ru?

(192) Анечка, "Грамзапись" - это сарай с зассанными туалетами, это всё что угодно, но не уютный офис, лол.

(255) Как сказал один диктор Гостелерадио другому - "Пошли на грамзапись".
Они спустились в буфет и сказали буфетчице "налей нам по 100 грамм и запиши на нас"...

(255)Денис, а вы работу выбираете по какому принципу - ориентируетесь на туалеты? сомнительный показатель. не знаю, где вы были именно в "Грамзаписи", но у нас чисто и уютно.

Может конечно и уютный - но офисы класса С

кстати , туалеты именно для сотрудников фирмы - показатель благополучия или неблагополучия фирмы.

(258)ну вот ту спорить наверное нет смысла. будто бы в офисе класса А не бывает условно грязных туалетов, и там тоже может лифт не работать или столовая невкусная. Я бы так не рассуждала. это все равно что живешь в своей красивой и чистой квартире, хотя в доме есть жильцы, которые все загадят, какой бы дом крутой ни был. а у офис у нас новый, мы в него въехали буквально в середине мая. Он реально чистый, уютный, с кухней и т.д.
(259)см. что я выше написала. Такое можно говорить о жильцах дома. но не о конкретной квартире.
и откуда Tenikov знает лично..я в мужские не захожу. Женские как всегда чистые. и убирают милые тетки. Блин, опять мы о ерунде говорим и засоряем чужую ветку.

(257) Вот как раз очень даже показатель!
Если у работодателя в туалете бардак, то и все остальное такое же. Это уже неоднократно замечалось, даже на мисте давали советы зайти в туалет к потенциальному работодателю, когда кто-то шел на собес и просил советов, на что обратить внимание и что спросить.

>а вы работу выбираете по какому принципу - ориентируетесь на туалеты? сомнительный показатель

театр начинается с вешалки.

офис - с туалета.

(261) Это показатель БЦ всего-лишь.
Если только выделенный дом у конторы

(257) и по туалетам, и по расположению, и по наличию парковки, фитнеса и др., да.
смотрю на это, понятное дело, сразу после того, как понимаю, что мы договорились предполагаемые обязанности и уровень компенсации.
я не люблю ходить на работу, как на подвиг.

(264)согласна по расположению и т.д. но про туалет...хм....)вся фишка в том, что туалет (женский) вполне чистый. и если по нему судить - то все норм.

(261)это дело администрации. Если туалет находится в самом офисе компании, и там грязно, не убираются и т.д. - тогда да, это плохо. Но если этими туалетами пользуются вооообще посторонние люди, посетители еще десятка других компаний, то как вы определите, что именно нужный вам работодатель неблагополучный и т.п. надо же быть такими занудами...

(266) Но при этом вы говорите. что у вас уютный офис в БЦ где не убирают туалеты )))

(267)вы меня не слышите или не хотите. И туалеты чистые, и офис хороший, и все убирают как следуют.

(263) (266) Как правило если туалет загажен, то и остальные помещения оставляют желать лучшего. Работодатель беспокоящийся за свою репутацию никогда не арендует помещение в таком БЦ, особенно если там такой проходняк, что в туалеты ходят все желающие.

Коллеги, подержите ветку на плаву еще неделю - и я закрою свою потребность в разработчиках.
2 дня без движения - нехорошо ))

(270) А вы вон Анне намекните, что это не ее ветка, а то что толку то)

(270)я за деньги готова еще пару недель поднимать вашу ветку в топ)))

(272) Готов поднимать бесплатно, если в ветке не будет вас))

(273)да ради бога)))такая нелюбофф. пойду-ка, почитаю другую ветку.

(272) Вах какая вы однако меркантильная.

А ERP не внедряете?

(275)я уже столько ветко понимала бесплатно, надро начать на этом зарабатывать, мои нервы не просто так трачу на вас,любимых фикси мистян))

(277) А вы не тратьте,пожалуйста

(277) Нервы они это за деньги не покупаются.

(278)все, парни, ухожу! хороших выходных.

Давай до свидания!

А надолго ли?

Ишь че, приходют тут всякие и начинают рекламировать в чужой ветке с вакухой, франчи на воднике с "респектабельным" офисом :)

где в сортирках фигачит струя раскаленного кала)

нас не проведешь

офис возле самой культур-мультур в столице культур-мультуры

http://warnet.ws/img/635/pod/74.jpg

(286) блеск и нищета :)

Аню напрасно прогоняете. Яркая, приятная девушка. Скрашивает серые будни мисты :)

Как говорит Tarzan_Pasha:
"может быть наконец то вы перестанете мне завидовать? Ваше поведение очень низко. Пытаетесь бросить в мой адрес какие то там остроты, которые мне и другим совершенно безразличны. Все ведь знают, что я селебрити Мисты и один из самых талантливых после Волшебника здесь людей."
JOB: Возможно ли медлительному 1с-нику стать быстрым при смене характера работы ?

И как ваша Аня связана с офисом из (286) ?

(287)кто-то думает и хочет так думать, что в нашем офисе именно такие WC. креативно, однако же)))))))что только ни придумывали. Я ко всему готова))могу подкинуть новые идеи для отпугивания от моих вакансий - кидалово было, тарелка супа была, грязный туалет был, надо бы еще что-то придумать.
(287)спасибо!

(287) Учитывать мнение Tarzan_Pasha это уже за гранью добра и зла.

тарзан уже башкой поехал...

(291) Уже? мне казалось, что он с рождения такой...

(292) какая разница когда, главное что имеем сейчас:)

(292) Ну у него вроде были просветления. Года 2-3 назад.

да бросьте - это такой толстый, что ажно тонкий троллинг.
по типу упячки.