Сам вопрос мне задала моя бывшая сокурсница, которая была (и думаю есть) хороший IT-специалист
После выпуска она работала и достаточно успешно, но потом влюбилась, вышла замуж, родила... Перед окончанием первого декрета, забеременела ещё раз. Вообще получилось у неё почти 6 лет без работы  
   И вот  теперь хочет работать, но боится. Многого уже не помнит, многое упустила за этот срок. Я ей предложил пойти пока на работу в качестве "продвинутого пользователя ПК", не отрывая своих настоящих навыков.  А потом как освоится, так и на более серьёзные работы пойдет.
     Так теперь она меня спрашивает, как ей составить Резюме на вакансию "Пользователь ПК" , чтобы с одной стороны получить эту работу, а с другой чтобы никто не смог по резюме догадаться какого уровня она была раньше

ВОТ И У МЕНЯ ТАКОЙ же ВОПРОС К ФОРУМУ .

(0)

начинается.... я не умею, я не справлюсь...

Вопрос: до декрета и отпуска по уходу за ребенками где работала? Уволилась или ушла в декрет? Увольняться было глупо, место должны были сохранить. Если уволилась, то искать новое, если на прежнее не берут.

Вариант 1:
зайди на сайт HH точка ру. там есть мастер составления резюме. Полчаса делов и резюме готово, затем поиск вакансий и отклик своим резюме на заинтересовавшие.

Вариант 2:
обратиться в службу занятости населения. Там или подберут вакуху, или направят на курсы профмастерства, еще и пособие платить будут пару месяцев.

Вариант 1 и вариант 2 использовать совместно.

(0)читаю пост, стало страшно жить.
Раскрою большой секрет: она никому не нужна в кризис с таким дауншифтингом. На рынке полно опытных людей, которые знают в разы больше, и за те же деньги пойдут работать.
я бы женщинам запрещала рожать 2 подряд. Раз родила, то давай-ка сиди дома.
и что за резюме "Пользователь ПК"??? оператор и т.д.?
шансов нет вообще, даже я как эйчар не могу ничего посоветовать.
я реально смотрю на вещи. Не поможет на служба занятости, ни хх. голову надо иметь, когда рожаешь двоих подряд.

(86) > я бы женщинам запрещала рожать 2 подряд

бу га га

(86) > голову надо иметь, когда рожаешь двоих подряд.

спорный момент -)

2-е детей, говорите. Ну, пусть делает следующего.
льготы нарастают, и смотришь, закрывают основные траты нормальной семьи, типа ипотеки.

(0)Последний раз видел должность "оператор ПК" еще в лихих 90-х. Сейчас нет такой должности. Надо чтото уметь кроме "знаую виндовс и ворд".
Так что пусть вспоминает навыки, благо нынче не 90-е, литературы алом в нете, было ьбы желание.

ИТ - самая динамичная отрасль, которую человечество придумало. попробуй 2г не работать, все забываешь, а конкуренты не спят. 6 лет не заниматься ИТ и просто в один день решиться выйти на работу)))
(87) ну а что - голова должна быть или как? я по себе мужу и по своему жизненному реальному опыту. Родила, мес 10 посюсюкалась и пулей на работу. в принципе если бы я родила 2, то можно было выбросить мгушный диплом, и меня саму, что я поставила крест на карьере.
(89)в ее случае только это и остается. за второго и так дали больше 400к.

(86) еще надо обязать женщину нанимать няньку, когда дите болеет, правильно?

(81) <женщине к этой, с позволения сказать "работе" лучше не подходить.. Уж больно, тупа, однообразна и монотонна.>

прикол в том что на  монотоннных и однообразных должностях исторически только женщины и работают

(91) А зачем вообще было выпадать из "карьеры"? На 10-то месяцев? Голову нужно иметь.

(84) тут нормальные спецы об удаленке только мечтают.

(92)ну если нет поддержки в лице бабушек.

(94) на самом деле она выпадет не на 10 мес а на лет 10 эдак. Вечно сидящие на больничных никому не надо.

(91) у меня был 7 лет перерыв в 1С, ничё...въехал за пару месяцев в 8ку со всеми её УФ и БСП :)

всё от человека зависит

(95)да, конечно, поэтоу какая удаленка. лучше хх не засорять лишним не нужным никому резюме. Надо нести ответственность за ошибки, или карьера, или семья. Ну или во время остановиться.

(96) я так и полагал ))

(98)ну вы 1сник, а она Ит-спец. Разницу я четко вижу.

(91) работа -- сегодня есть, а завтра её нет
а дети на всю жизнь, захочешь -- не сможешь

(101) а кто из них хуже.. по рангу?

(101) я системный адмнистратор вообщето (win,linux ad и т.п.), и когдато работал в 1С

устраивался админом (после тогоже 7-летнего перерыва),но в итоге попал в 1С

(104) *не в 1С, а с 1С

>  > я бы женщинам запрещала рожать 2 подряд


кстати, какое основание ?

(0) Самый главный соперник человека - он сам.
Хочет - пусть пробует. Не получится, так не получится. А получится - значит получится.
Не бояться, верить в себя.
По поводу резюме - предыдущий опыт, личные навыки.

(103) думаю, разница в том, что 1сник с определенными скиллами может устроиться на удаленку)

(102) все преходяще. и дети уходят из дома жить свою жизнь.
Знаю мужика, который 2 раза на бабах с прицепами женился, у него только 1 родной сын. И этот сын с ним разругался и не общается уже много лет.

(109) Если нормальная семья - дети и родители остаются близкими на всю жизнь. И поддержка, и участие.

(109) он изначально не правильно жизнь построил, если с прицепами начал -- поздно начал думать

(0) вообще есть вакансии в банках под такие вводные...другое дело что их ловить надо учитывая сколько банков сейчас закрывается...
ща жене нечто подобное пытаюсь подобрать...ппц сплошные продажники и коллцентры кругом

(110) как определить "нормальность" семьи?

(106) Ну в наше время это все же не самое лучшее решение. Нерушимость брака упала, законной возможности получить алименты не появилось.

+ (111) но это всё воспитание -- что посеешь, то и пожнешь

(108) не верю. только договориться после нескольких лет работы с работодателем. Это сайтоваятели могут более-менее рассчитывать на удаленку.

(114) > законной возможности получить алименты не появилось

опыт ?

(113) в нормальной семье есть и мама и папа. И никаких родителей #1 и #2

(117) генэкспертиза показала, что "папа" не является отцом ;)

(116) Ну конечно, да. На текущей работе договариваться с работодателем перед декретом. Не так что из ниоткуда появляется удаленная декретница) Просто в принципе это возможно, а для сисадмина - не очень, и для консультанта 1сного тоже не очень.

(118) причём тут это?

(117) Опыт, да. Чужой, к счастью.

(119) Чаще бывает, что справка о доходах показывает, что папа является не работником, а волонтером)))

(120) сказки
директора фирмы (наёмные) из дикрета работают, а тут какие-то прорблемы

(123) отдай папе ребёнка на содержание -- сразу деньги появятся

(123) а зачем волонтеров любить. Надо, как они работают- просто дружить. не пиписками.

(86) (91) вас почитать, так лучше вообще не рожать
надо сидеть батрачить усиленно )))

(123) а какая ещё должна быть законная возможность взыскивать алименты?
===

Знаю пару человек которые специально рожают и разводятся чтобы жить на алименты... это так забавно у них в голове сочетается с уверенностью что мужики козлы-неплатят..просто поразительно

(124) Сказки - это наемные директора фирм, работающие из декрета если владелец фирмы - не отец детей сего наемного директора))
(126) Я и не люблю)

(124) да, знавал я несколько таких директоров, точнее замов. Их выгнать невозможно, если бы мертвецам разрешали платить, то они работали бы вечно.

(129) вот у меня реальный клиент
собственник фирмы -- забуроская фирма, не отец -)

(128) Это надо чтобы муж нормально зарабатывал. Не как 1сник)

(128) давай их выведем на чистую воду

(132) надо чтобы он не зарабатывал, надо чтобы серых зарплат не было..
а причина почему они есть до сих пор, перекрывает важность алиментов

(134) Я имела в виду, что для того, что рожать ради алиментов может иметь смысл, если это алименты не среднестатистического мужчины))) Иначе из пушки по воробьям получается, овчинка выделки не стОит.

(86) Тогда сокурснице ТС можно предложить переквалифицироваться в специалиста по кадрам - там ни ума, ни знаний не требуется, можно работать хоть после рождения 10 детей.

(132) нормально это сколько ?

(135) ??

- Хочу богатого, умного, красивого мужчину, и чтобы обязательно щедрого, и чтобы катал меня на красивом большом автомобиле, и чтобы всегда и во всём со мной соглашался, и чтобы проводил время только со мной, и чтобы на других не смотрел, чтобы дышал мной, и каждый день в нашем красивом большом и светлом доме пахло свежими цветами!
- А ты ему за это что?
- Писечку.

(136) это 5 ! :)

(138) рабочая схема, по крайней мере в некоторых случаях )))

(140) точнее в 1%. а потом - все мужики казлы..

(136) :)))

(141) мужики казлы , априори ))) независимо от результата
1% мне кажется очень мало

(138) Товааарищ скептик, ну смотрите) Вот я скучная 1сница со среднестатистическим средним 1сным доходом.

Соответственно, вожделенные 25% от зарплаты мужа, ради которых я могла бы сесть в декрет так, чтобы это хотя бы окупалось должны быть не меньше моего 1сного дохода, т.е. Формула:
зарплата мужа = 4 1сных дохода в месяц)

Учитывая, что сидя на алиментах я трачу проф.навыки, теряю свободу поменять неугодного мужа и не развиваюсь, можно накинуть еще процентов 10)

(0) если нужна работа вообще, то не нужно писать "пользователь ПК". Пусть пишет - начинающий бухгалтер на участок ввода первичной информации. Или бухгалтер на разнос банковской выписки.  Если же хочет именно по профилю ит - пусть так и пишет - начинающий администратор, специалист сопровождения или чего-то там.

По опыту набора могу сказать вот что: к таким кандидаткам, естественно будет предвзятое отношение, т.к. дети имеют тенденцию болеть и с ними нужно будет сидеть, а это больничные листы. И если есть выбор, то думаю не нужно объяснять, что всегда будет отдаваться приоритет в наборе тем соискателям, у которых проблем маленьких детей нет. Поэтому нужно быть готовой некоторое время на рынке поболтаться. Но то что найдет работу - в этом не сомневаюсь.

(0) а что такое "Хороший ИТ-специалист"?

Какой именно? в ИТ куча сфер.. причём бОльшая часть подразумевает старт с базовыми знаниями и кучей вакансий и некоторые даже с неплохой зарплатой, т.е. даже упустив 10 лет опыта базовые знания всё равно будут...и вуаля

(144) какая сумма в итоге то у тебя получилось, чтоб уж выйти, залететь, да "мужу" отдать номер карты, куда б он тебе ежемесячно кидал деньги, на поддержание порток, да на "окуп"? Огласи уж! Мож кто подтянется!

(145) девочка знакомая выходила на 1С позицию в примерно такой ситуации - описала скилы , свою ситуацию и просила начальную ЗП 75 - претендовала на вакухи 125
жадных желающих было достаточно

(144) сидите одна лучше )))

(147) Я говорю о том, что эти все тексты про то, что полно охотниц за доходами бедных мужчин - это хрень на постном масле, и рожают в основном совершенно нахаляву/по любви. Ну нет реально столько мужчин, на алиментах от которых можно хорошо жить)

Забыла добавить, что это не оферта, и вообще я никого не ищу, ничего не покупаю и не продаю. Просто хвастаюсь(с) А то щас налетите тут "мадам, вы уже торгуетесь")

(150) >>Ну нет реально столько мужчин, на алиментах от которых можно хорошо жить)

Не зря училась. Молодец. Осталось все-то, тьфу, найти такого мужичка. Зажимаю пальчики!

(148) на 125 не зависимо от чего, нет. Тут не о чем говорить. 75 - не зависимо ни от чего, да :) Кстати, я никогда не понимал именно комплексов от долгой не работы. Хорошо, не работал долго, но есть курсы - их тьма. Сдай на какой-нибудь сертификат, освежи память. Да никто тебе не скажет слова плохого, если ты на пике своей мозговой активности по освоению нового появишься в конторе, в которой уже все покрылись мхом от утраченных технологии древних людей. Ну т.е. это не проблема. Не думаю, что стоит так комплексовать сильно.

(144) Таки в охотницы идут не скучные одинэсницы, а барышни без дохода вообще. И у них планочка то пониже будет.

(152) одинЭсниц в среднем не берут на такие вакансии )))

(152) Наоборот. Чтобы охотиться, нужна дорогая внешность. Иначе это не охота, а "сиди уж, может кто подберет")

(154) Это распространенное женское заблуждение, нормальным мужикам на дорогую внешность либо плевать, либо вовсе отпугивает :)

(136)скажите, а вы уверены, что человек, который понимает отлично ТК, знает все тонкости и юридически вопросы, берет на себя ответственность за увольнения сотрудников, кто разрабатывает с нуля регламенты и должностные инструкции - ничего не знать не нужно??????

(94)чтобы кормить грудью видеть первые шаги ребенка, а все остальное - без меня пожалуйста, фундамент заложила.

(156) какие там тонкости...

(157) > а все остальное - без меня пожалуйста, фундамент заложила.

наркотики и т.д.

(156) Справедливости ради, многим из этих знающих тонкости ТК людей бы определенно стоило поменьше надуваться. Так иногда приходишь на собеседование, аж оторопь берет от этих всех "почему вы ушли с прошлой работы" и "кем вы себя видите через 5 лет"))))

(157) правильно, гнать из семьи таких поганой тряпкой
фундамент заложен , больше толку нет )))

(160) +1

тупые вопросы

(160) .. и не скажешь же правду "руководить вами буду через 5 лет".)

(156) Понимает ТК и знает тонкости в лучшем случае один сейдж, а в худшем и наиболее распространенном никто. Разрабатывать с нуля регламенты и должностные инструкции может только совершеннейший дебил, не сообразивший взять за основу готовые, про ответственность за увольнение - манечку лечить надо, ответственность лежит на директоре.

(163) обидится

(163) Да. И заставляют честных людей шаблонно врать, это же ужасно)

(157) И всё?! Ради этого выпадать из "карьеры" на 10 месяцев (почти год)?! Голову иметь надо!

(0)Пусть во франч идет, туда всех берут, там и научат. Через год станет специалистом.

(0) дело в опыте, а не в образовании. если опыта нет, тем более в сфере ИТ, где знания устаревают быстро. о чем может быть речь? сначала куда-нибудь в подмастерья, потом видно будет. я бы на месте знакомой пошел во франч. там на деле вспомнит все навыки и прокачает скиллы.

(169) а потом опять беременность..

(170) да, но должен же кто-то вынашивать и воспитывать детей. эта знакомая сделала свой выбор и несет за него ответственность.

ИМХО кого не отпугнет факт 2 детей 3 и 6 лет остальными пунктами резюме можно пренебречь. Если работодателя устроит работник который легко может половину рабочего времени быть на больничных, то о повышенной или пониженной квалификации можно не особо волноваться. А если не устроит и типа ребенок болеет, а ему кровь из носа надо чтобы работник был на месте и делал свою работу то нафига маме которая 6 лет на что то жила такая работа?

Честно говоря мне сложно представить 6 лет без работы. Я через полтора года подработки стала искать, паника что ли какая-то началась,как-будто жизнь мимо проходит. За шесть лет можно многому научиться даже сидя дома. По поводу мужчин, с Катей согласна, надо только на себя рассчитывать, жизнь непредсказуема, а люди еще более непредсказуемы.

(173) ещё одна

(91) >> я бы женщинам запрещала рожать 2 подряд. Раз родила, то давай-ка сиди дома.  

А не подряд - это как? Сначала первого, потом сразу третьего?

(174) ну, знаете, ведь действительно непредсказуемая )
вот вам ситуации (у знакомых):
1) у одной знакомой муж, мужик, 20 лет она сидела дома, ребенка растила да за мужем ухаживала, не работала - против был, а через 20 лет у него большая любовь случилась - и все, ушел, ни тебе алиментов, даже из квартиры выгнал. А женщина не работала 20 лет (юрист) - вот и куда теперь деваться?
2) муж, двое детей, кормил-поил-обеспечивал, жена дома сидела.Пока с крыши не упал и не парализовало - все, уже не может кормить-поить-обеспечивать, а она тоже больше 10 лет не работала

так что, как говориться, муж это прекрасно, но работать таки приходится, так сказать, хотя бы на случай "вдруг чего". я уж не говорю про чувство собственно значимости (я тоже что то там зарабатываю) и общее развитие )))

(176)

1. один ребёнок ?

2. у некоторых и умирают мужья

(177) когда умирают - проще

Вот слово "боится" здесь ключевое. Резюме нужно писать по специальности, а не "пользователь пк" и просто указать дату последнего места работы, указать, что на большую з/п не претендует. Найдется работодатель, который поверит.

И бояться не надо, если раньше получалось, то и сейчас получится. Мозг никуда не делся. Уверенности вам желаю!

(180) Наличие мозга не исключает утраты навыков и потери данных из памяти.

Память адаптивна и имеет функцию забывания знаний, которые не используются.

(181) ну так и зп как у джуниора.
Только ему все с 0, а тут можно и вспомнить

Обновить знания и вперед на собеседования. Если технического собеседования нет, врать что в декрете работать не переставала. Если техническое собеседование, то все все равно врать, но меньше и гибче. Выгонят, так выгонят. Не страшно. Программистов не хватает. В итоге куда нибудь да устроится. Полгода - год помучиться и будет все хорошо.
А вот про это "Пользователь ПК", забыть!

где ТС?
какие вести с полей?((