Как в ЗУП 3.0 вести штатное, которое не соответствует структуре физической

В штатном есть подразделение "Гараж"
а налоговая требует Гараж в Ярославле, Гараж в Рыбинске, Гараж в Костроме.


В 2.5 использовали подситсему управленческого учета
а как в 3.0 ?

(0) также как в ЗУП 2.5: обособленное подразделение, не выделенное на отдельный баланс
В спр.Организации ставим нужный флажок

еще раз - Щтатное не знает об обособленных
В штатном есть 3 водителя в Гараже

а надо при контроле штатного принять на работу в Гараж в Ярославле
и да - в зависимости от обстоятельств водители могут быть как по одному в каждом из трех обособленных, так и три сразу в одном

В ЗУП 3.0 еще появилось такое понятие как "Территория выполнения трудовой функции". Можно на этом заморочиться.

Первый раз слышу, что налоговая предъявляет "требования" к ведению штатного расписания. Теплое с мягким)))
Налоговая может требовать платить НДФЛ по территориальным ИФНС.

(1) в организации заводится обособка, если выделена на отдельный баланс

есть штатка управленческая в целом по фирмам, а есть по каждому юрику

(4)
если обособка выделена на отд. баланс, то она заводится как организация

(3) вот похоже на праву

(2) Разве что то мешает при создании позиции штатного расписания в качестве подразделения указать обособку ?

(7)Для использования территорий в учетной политике по организации нужно включить флаг "использовать обособленные территории".
Также у организации должна стоять галочка "у организации есть филиалы (обособленные подразделения)", в противном случае в справочнике "Территории" нельзя будет указать Регистрацию в ИФНС.

(9) все так
Но надо для себя понять: правомерно ли использовать спр.Территории в данном случае ?
Он предназначен для отражения факта кратковременного изменения места работы. Постоянное место отражается в штатном расписании

(8) мешает
у нас есть 10 ставок врачей УЗИ
и кто где и когда работать будет - мы не знаем

(0) А с какого перепуга налоговая что-то требует в ЗУПе? Какое им дело до вашей программы?

(11) и ?
В трудовом договоре место работы и подразделение прописывается однозначно. Последующие нюансы разъездной работы или подмен одного врача другим в разным местах к штатному расписанию отношения не имеют.

(12) ОП скорей всего хотят видеть

(14) Все, что они могут хотеть прописано в НК РФ. Ни слова про ЗУП в нем нет

(15) На это только автор может ответить - что именно, в каком виде и на основании чего они хотят.

(16) я автора и спрашивал

налоговая хочет НДФЛ в разные налоговые
вопрос - как разбить НДФЛ в ЗУП без использования обособленных

(18) никак

(19) - территории в ЗУП 3

(20) территории - по сути те же обособки, им задается регистрация в ИФНС

(18) А почему такое принципиальное непринятие ОП?

(22) еще раз - Штатное не знает об обособленных
В штатном есть 3 водителя в Гараже

а надо при контроле штатного принять на работу в Гараж в Ярославле

(23) Почему нельзя сделать штатку соответствующей физической структуре? В трудовом договоре есть место работы и подразделение, по нему будете платить НДФЛ, несмотря на разъездной характер работы. Может туплю - помолчу дальше, посмотрю что умные люди писать будут.

(24) Потому что может он ее не знает заранее?
только вот зачем хочет через штатку,а не деньгами вопрос

(23) ну тогда и я еще раз: не знает, ну и ?
Заведите и узнает. Сотрудник принимается в конкретное подразделение, там и должна быть штатная единица. Потому как это существенное условие трудового договора.