|
OFF: Собеседование в рабочее время | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
senior
23.09.16
✎
11:06
|
Ищу работу, стало напрягать, что не могу свободно ходить на собеседования, т.к. все собеседования в рабочее время, соответственно надо отпрашиваться, что не очень. Иногда удается по скайпу. Кто как решает проблему?
|
|||
1
Быдло замкадное
23.09.16
✎
11:06
|
на 18:30 назначай
|
|||
2
vicof
23.09.16
✎
11:07
|
Возьми отпуск
|
|||
3
Любопытная
23.09.16
✎
11:07
|
Уволься. Возьми больничный. Или отпуск за свой счет
|
|||
4
vicof
23.09.16
✎
11:07
|
Скажи работодателю, что работу ищешь, пусть отпускает
|
|||
5
senior
23.09.16
✎
11:07
|
(1) говорю же, везде проводят только в рабочее время, т.е. когда я тоже работаю
|
|||
6
senior
23.09.16
✎
11:07
|
(4) ахах
|
|||
7
John83
23.09.16
✎
11:08
|
(6) че, хаха?
может зп поднимет и передумаешь :) |
|||
8
senior
23.09.16
✎
11:08
|
(3) ищу неспешно, т.е. не факт, что за время отпуска найду то, что надо
|
|||
9
Fragster
гуру
23.09.16
✎
11:08
|
если меня не устраивает работа - я увольняюсь. после этого
а) нет проблемы (0) б) конкурентное преимущество в том, что можешь выйти на работу сразу (если ищут человека из-за увольнения другого). в) нет проблем с выделением времени на решение тестовых заданий г) намного быстрее поиск и посещение потенциалоьных работодателей |
|||
10
Fragster
гуру
23.09.16
✎
11:09
|
(9)+ д) пару раз магическим образом вырастала ЗП после заявления.
|
|||
11
John83
23.09.16
✎
11:09
|
(9) не у всех есть большой опыт и подушка безопасности
сам когда-то был в подобной ситуации и увольняться никак нельзя было |
|||
12
Господин ПЖ
23.09.16
✎
11:09
|
сломай себе чего-нибудь. и на костыле ходи куда хошь на больничном
|
|||
13
senior
23.09.16
✎
11:10
|
просто если уволюсь или отпуск, то не факт, что именно в этот период на рынке будут хорошие вакухи, а идти в ларек даже пусть на неплохие деньги неохота
|
|||
14
John83
23.09.16
✎
11:10
|
(12) сам как-то с гипсом (на руке) приходил на собеседование, очень косо посмотрели, типа "и часто с вами такое?" :)
|
|||
15
senior
23.09.16
✎
11:11
|
(13) под ларьком подразумевается что-то типа автосалона например
|
|||
16
Любопытная
23.09.16
✎
11:11
|
(13) Так ты хочешь сменить работу или не хочешь?
|
|||
17
Господин ПЖ
23.09.16
✎
11:11
|
(13) вода за кувшином не ходит.
сиди на том что есть |
|||
19
Starhan
23.09.16
✎
11:12
|
(0)назначай собеседы на обед.
Все собеседы в рабочее время - это нормально. Ты самсильно хочешь после работы за бесплатно работать? Если тебе не подходят вышеперечисленные варианты решения твоей проблемы вот тебе от меня совет: В первую очередь найди работу где можно спокойно ходить по собеседованиям. :) |
|||
21
senior
23.09.16
✎
11:14
|
(16) просто на тек. месте все устраивает кроме $ (по задачам , масштабам и т.д.), поэтому не хочу свалить абы куда
|
|||
23
senior
23.09.16
✎
11:14
|
(19) на обед либо скайп, либо обед будет часа 2,5
|
|||
24
Fragster
гуру
23.09.16
✎
11:15
|
(21) ну так и скажи - мне для полного счастья надо ххх денег. как правило до 20% вообще без вопросов повышают, если перед этим пару лет не было повышений. если работаешь меньше пары лет - то не положено. сам на такую зп устроился.
|
|||
25
senior
23.09.16
✎
11:16
|
(24) говорил, "сложная ситуация и т.д.", короче в результате появился этот топик
|
|||
26
aleks_default
23.09.16
✎
11:17
|
Я договаривался с работодателями о собеседовании на 18.30. Обычно все шли навстречу.
|
|||
27
gitotuta
23.09.16
✎
11:19
|
(24) Диры на мальдивы не хватате как раз этих 20 тыщ, поэтому ну никак нельзя поднимать
|
|||
28
senior
23.09.16
✎
11:20
|
(17) просто иногда предлагают на треть больше, но приходишь а там сарай в поле и 1,5 программиста
|
|||
29
Starhan
23.09.16
✎
11:20
|
(25) а у тебя объем работ, зона ответ или квалификация поднялась? :).
|
|||
30
Fragster
гуру
23.09.16
✎
11:21
|
(25)(27) так что ли?
Начальник сегодня приехал на работу на новом шикарном BMW. - Хороший автомобиль, - сказал я. - Ну, - сказал он, заметив мой восхищённый взгляд, - трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче. |
|||
31
senior
23.09.16
✎
11:24
|
(29) квалификация наверно да, остальное наверно нет, хотя были проекты
|
|||
32
Starhan
23.09.16
✎
11:26
|
(31) над просто аргументировать, если повышение просишь просто инфляция не канает, за исключением одного если компания действительно нуждается именно в тебе (ты проверенный свой чел в компании допустим.)
|
|||
33
Елена Троянская
23.09.16
✎
11:28
|
(25) Надо еще раз поговорить, мол, у меня тоже сложная ситуация, хочу пару раз в неделю отпрашиваться на поиски новой работы, прошу войти в мое положение, я ж в ваше вошёл и прибавки больше не прошу.
|
|||
34
senior
23.09.16
✎
11:28
|
(32) зачем? есть принцип: если можешь платить рубль, не надо платить два. И аргументы тут по боку
|
|||
35
senior
23.09.16
✎
11:30
|
(33) блин, это жестко, так барин могут и разгневаться
|
|||
36
vicof
23.09.16
✎
11:31
|
(35) и чо?
|
|||
37
Елена Троянская
23.09.16
✎
11:31
|
(35) А что терять-то?
|
|||
38
Starhan
23.09.16
✎
11:32
|
(34) да конеш.
1.) Ты уволишься некоторое время будут без прога (если у вас несколько человек не критично) 2.) Новому сортуднику надо вникать во все тонкости работы - опять потеря в работе. 3.) Не факт что найдут нового за такую же п 4.) Не факт что найдут лояльного к компании, который будет перерабатывать или же впервый же трудный момент сбежит с компании и т.д. |
|||
39
Starhan
23.09.16
✎
11:33
|
за такую же зп*
|
|||
40
Starhan
23.09.16
✎
11:33
|
следовательно если те не подымают зп возможно не видят в тебе перспективы или лояльность и т.п.
|
|||
41
senior
23.09.16
✎
11:34
|
(37) уволят сразу, и поиск тогда значительно ускорится)
|
|||
42
gitotuta
23.09.16
✎
11:35
|
(38) практически никогда это не останавливает диров.
|
|||
43
sitex
naïve
23.09.16
✎
11:37
|
(0) Если долго будешь искать и отпрашиваться с периодичностью, рано или поздно твой текущий работодатель узнает об этом. Вот тогда будет веселуха для, т.к. не все работодатели адекватно реагируют на такие поступки.
Да к тому же на собеседованиях спрашивают где работаешь в текущий момент времени, могут позвонить пробить. |
|||
44
NikVars
23.09.16
✎
11:38
|
(0) Проблемы-то и нет. Не ищи работу - не создавай себе "проблем". Не считай "проблемой" временно возникающее затруднение отклоняющее тебя от привычного образа жизни.
Учу! https://ru.wikipedia.org/wiki/Проблема "Пробле?ма (др.-греч. ????????) в широком смысле — сложный теоретический или практический вопрос, требующий изучения, разрешения" А тут чего сложного?! |
|||
45
Dotoshin
23.09.16
✎
11:39
|
(30) Ну и как? Трудишься не покладая рук?
|
|||
46
Starhan
23.09.16
✎
11:39
|
(42) значит такая работа - что есть что не тебя пофигу, бывает.
но начальство надо предупредить как сказали в (33) |
|||
47
piter3
23.09.16
✎
11:40
|
(42) Это правда,при таком отношении к персоналу все мои предыдущие директора потеряли свои бизнесы. Понятно,что какие-то денежки у них остались,но ооо рога и копыта№25 аминь
|
|||
48
YFedor
23.09.16
✎
11:47
|
У работодателей (ты удивишься) тоже есть рабочее время.
Почему они должны ради собеседования с тобой выходить на работу вечером или в выходные? Ну и ты хочешь и рыбку съесть и получить сексуальное удовольствие ... Бери день за свой счет отгула или день в счет отпуска или пол-дня ... как там твой текущий работодатель позволит ... |
|||
49
senior
23.09.16
✎
11:50
|
короче ясно, универсального решения нет
|
|||
50
peal
23.09.16
✎
11:51
|
ХЗ, сколько искал работу, никогда не было проблем назначить собеседование вне рабочего времени. Или отпрашивался. Сначала уволиться, а потом искать, тоже не вариант, иногда месяцами нормального места не маячит
|
|||
51
Dotoshin
23.09.16
✎
11:52
|
(49) Ну есть такая штука - гибкий рабочий день, но не везде применимо. Попробуй договориться с руклем, о таком графике.
|
|||
52
shuhard
23.09.16
✎
11:59
|
(48) бизнес падает у работодателя и конечно принято проводить встречи после работы
|
|||
53
Dotoshin
23.09.16
✎
12:01
|
(48) Вообще у руководителя как правило ненормированный рабочий день, тем более у работодателя.
|
|||
54
senior
23.09.16
✎
12:01
|
ok, тогда второй вопрос, часто ли соглашаются на после работы или это уникальный случай?
|
|||
55
senior
23.09.16
✎
12:02
|
(53) обычно собеседование с HR + нач. программистов, первый точно не задерживается, второй - 50/50
|
|||
56
shuhard
23.09.16
✎
12:04
|
(54) в 90% случаев
если с тобой не хотят встречаться в таком формате, значит ты низкоквалифицированный сотрудник |
|||
57
senior
23.09.16
✎
12:07
|
(56) а как HR по голосу может определить квалификацию? или ты про должность?
|
|||
58
senior
23.09.16
✎
12:08
|
(56) хз, может в МСК по-другому
|
|||
59
Dotoshin
23.09.16
✎
12:08
|
(57) По голосу никак, а по резюме запросто, особенно если оно грамотно написано.
|
|||
60
Dotoshin
23.09.16
✎
12:10
|
(57) Спроси у Охотницы, как она определяет, с кем стоит разговаривать, а с кем нет.
|
|||
61
anatoly
23.09.16
✎
12:11
|
топик ниочем...
самое правильное в (48) сказано, где про рыбку. ну и в (9) тоже верно. если скажешь что ищешь работу - никто сразу за это не уволит, если действительно работаешь а не 7 часов из 8ми на мисте сидишь. |
|||
62
senior
23.09.16
✎
12:18
|
(61) ниочем - проходи мимо. А насчет сказать что ищешь - это нелояльность, и для рук. хуже, чем любая миста
|
|||
63
gitotuta
23.09.16
✎
12:19
|
(62) а ты о повышении говорил уже?
|
|||
64
YFedor
23.09.16
✎
12:21
|
(52) не знаю у кого там принято, но у большинства людей принято работать в рабочее время ... и "падает" не только бизнес у работодателя, но и "бизнес" у соискателя, если он не ходит на собеседования
мне вот тоже хочется, чтобы со мной встречались потенциальные работодатели во время, которое мне удобно, и это обычно после моей работы. Но я понимаю, когда они назначают встречу на их рабочее время - т.к. для них это работа и их нерабочее время они хотят тратить не на меня и претензий к ним предъявлять не с чего ... (53) Но собеседовать будет не генеральный директор скорее всего, а профильный руководитель отдела + сотрудник из кадров + бухгалтер и т.п. и в любом случае им нет никакого желания общаться с соискателям по ночам и в выходные ... а если соискатель не способен ценить время других - это его тоже не положительным образом характеризует |
|||
65
sitex
naïve
23.09.16
✎
12:24
|
(64) Для высококвалифицированного специалиста могут все же сделать исключения и не вставать в "позу", и встретится в удобное обоим время.
|
|||
66
anatoly
23.09.16
✎
12:36
|
(62) давай ты не будешь указывать где мне ходить, ок?
создал топик - будь готов к любым ответам, и не обижайся. про нелояльность - зависит от адекватности рук-ва, вот и все. тебе в (4) уже предлагали кстати, а ты кроме "хаха" ничего ответить не можешь... |
|||
67
Lady исчезает
23.09.16
✎
13:55
|
(0) Нужно продемонстрировать потенциальному работодателю чёткость, собранность, готовность приступить к работе - а это как раз на этапе договаривания о собеседовании. Если ты будешь при первом разговоре с hr мямлить и говорить - мол, и сегодня не могу, и завтра не знаю - он уже составит невыгодное для тебя мнение.
Я сейчас активно ищу работу, причём примерно раз в неделю езжу в другой город на собеседования. Так беру день за свой счёт, что же делать. Если взрослый человек не может решить такие простые житейские вопросы, касающиеся самоорганизации - как он профессиональные задачи решает? |
|||
68
YFedor
23.09.16
✎
14:19
|
(65) Несомненно, при поиске главного конструктора ракетных двигателей так и поступают
|
|||
69
PR2
23.09.16
✎
14:23
|
(8) Тогда увольняйся.
Неспешно ищет он. Неспешно, то есть изредка ходит на собеседования. Но так часто, что это его напрягает. Ты уж или трусы надень или крестик сними. |
|||
70
PR2
23.09.16
✎
14:27
|
(65) Почему ты решил, что в (0) высококвалифицированный специалист?
Или ты так, выдал общеизвестную истину к слову безприменительно к ТС? |
|||
71
senior
23.09.16
✎
16:09
|
(69) ну по мне, так отпрашивание чаще чем раз в месяц это уже подозрительно
|
|||
72
kaliliga
23.09.16
✎
16:11
|
(67) Обычно спрашивают - когда можете подойти
|
|||
73
senior
23.09.16
✎
16:12
|
кстати еще столкнулся с темой (особенно франчи так любят делать), кидают сразу тестовое без лишних прелюдий. Т.е. ты потратишь н-р день делая задание, а потом только вы будете говорить, и в разговоре выяснится, что у них макс. зп такая, что ты бы и не рассматривал даже
|
|||
74
Draziw
23.09.16
✎
16:14
|
(71) Вызывать подозрения опасно если ты собрался в компании работать долго :) а если ты ищешь другое место - пусть хоть уподозреваются, что они тебе сделают, ты может через месяц свалишь ? :)
|
|||
75
Господин ПЖ
23.09.16
✎
16:19
|
(73) это еще и проверка на тупость...
|
|||
76
anatoly
23.09.16
✎
16:22
|
(73) имхо это развод и лохотрон.
и кстати не забывай еще такой момент, что новый работодатель может попросить рекомендаций с предыдущего места. поэтому честно предупредить о поиске все таки более порядочно, иначе если потом "внезапно" уйдешь то могут и рекомендацию нехорошую дать... |
|||
77
Господин ПЖ
23.09.16
✎
16:22
|
>новый работодатель может попросить рекомендаций с предыдущего места
до этого еще дойти надо |
|||
78
senior
23.09.16
✎
16:28
|
(76) так многие франчи делают, вообще уже по ходу такая схема сложилась: франч вешает вакуху на +100500 денег (по факту мин. ставка небольшая, но типа потолка нет, поэтому работая много на почасовке типа заработаешь 100500), соответственно много откликов и чтобы не тратить время у них уже заготовлено стандартное письмо с ответом и примером задания, где общий посыл "условия такие-то, задание вот тут, сделаете, поговрим"
|
|||
79
Елена Троянская
23.09.16
✎
16:33
|
(41) Сплошные плюсы.)
|
|||
80
anatoly
23.09.16
✎
17:52
|
(78) мне пару раз писали такие, даже не то что когда я им не откликался, когда резюме давно не актуально было...
|
|||
81
Охотница за головами
26.09.16
✎
12:19
|
(9)+1 все четко и верно подмечено. (76)+1 такой вариант тоже есть. Сейчас - самое лучшее время для поиска. Ноябрь - февраль - мало хороших вакансий. Не позволяйте текущей работе испортить вам поиски новой.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |