|
сложности с выходом на работу , нужны советы | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
RoRu
27.09.16
✎
19:39
|
жена в двух декретах, кончились летом, написала по собственному на несколько месяцев. Сейчас скоро пора выходить, отдел кадров переехал, по телефону не дозвониться, на емейл куда выходить на работу не отвечают.
В принципе работой не дорожим и в курсе, что жену там не ждут, но хотелось бы, чтобы и сократили нормально тогда, если уж им так хочется. Контора белая , на ней висит куча недвиги- не сольются . Принимаются советы по правильному поведению в данной ситуации, и контакты юристов по трудовому праву. Спасибо! |
|||
46
RoRu
28.09.16
✎
09:04
|
(42) уволиться никогда не поздно, особых напрягов пока не видим, зачем отказываться от того, что тебе полагается по закону не очень понятно
|
|||
47
Молочный брат
28.09.16
✎
09:11
|
(45)А ты не в курсе, что твою супругу нельзя сократить???Что касаемо увольнения за прогул- сие не установлено. Это пока смелые фантазии.
А понять их все же можно. Она ведь минимум 4 года не работает. Отстала, да и вообще ее там вряд ли кто помнит. Какая от нее польза? только проблемы |
|||
48
mehfk
28.09.16
✎
09:16
|
(47)
>> А понять их все же можно. Проблемы индейцев шерифа не колышат. |
|||
49
RoRu
28.09.16
✎
09:17
|
(47) ну так пусть сократят\уволят по законодательству , мы не против; можем даже по собственному написать, если предложат компенсацию разумную ( в тех же размерах, пусть чуть меньше)
декретный закончился, без сохранения кончается на днях |
|||
50
RoRu
28.09.16
✎
09:19
|
(47) что значит фантазии про прогул , подругу жены уволили по выходу из декрета именно так.
Что делать и куда выходить не говорили, в первый рабочий день звонят и говорят а у вас прогул, пишите по собственному или по статье будем оформлять. Она ругаться не стала и написала. |
|||
51
dmpl
28.09.16
✎
09:26
|
(40) Это только пока она не вышла на работу. А вот дальше надо платить зарплату еще одному сотруднику.
|
|||
52
dmpl
28.09.16
✎
09:29
|
(50) Ну это просто пугалки. Там 100% выигрышное дело.
|
|||
53
RoRu
28.09.16
✎
09:32
|
(52) я про то, что контора гниловатая и хитрая
они же не за прогул оформили увольнение, а прогнули её на по собственному |
|||
54
Молочный брат
28.09.16
✎
09:33
|
обе стороны стоят друг друга. так что с удовольствием будем ждать развязки
|
|||
55
pavlika
28.09.16
✎
09:39
|
(49) Это я понял, можно поинтересоваться ожидаемым "разумным" размером компенсации - просто любопытно ради какой суммы люди на такое идут.
|
|||
56
kumena
28.09.16
✎
09:45
|
крупная белая компания не имеет сайта в интернете где можно посмотреть адрес и телефон?
|
|||
57
kumena
28.09.16
✎
09:45
|
> Ну это просто пугалки. Там 100% выигрышное дело.
нервы дороже стоят |
|||
58
RoRu
28.09.16
✎
09:46
|
(55) по закону 3 средних, в принципе согласились бы и на 2, если предложат сейчас, а не после подачи доков в суд )))
|
|||
59
Молочный брат
28.09.16
✎
09:48
|
(58) А что ты в заявлении в суд напишешь?? Занятно:))
|
|||
60
RoRu
28.09.16
✎
09:48
|
(56) там общий тел коллцентра - они ничего не говорят , говорят звоните на доб своему кадровику; адресов куча разных
|
|||
61
Молочный брат
28.09.16
✎
09:51
|
Автор, а если твоей супруге вместо отступных просто предложат выходить на работу. Лично я бы так и сделал. И что она может там работать?
|
|||
62
RoRu
28.09.16
✎
09:56
|
(59) иск о нарушении трудовых прав
(61) выйдем, посмотрим заявление всегда можно написать |
|||
63
Молочный брат
28.09.16
✎
09:58
|
(62) И чем этот иск подкрепим?? Что у тебя есть против компании? Ничего.
Все понятно, автор просто жлоб. Он прекрасно понимает, что жена не может там сейчас продуктивно работать, желает денег по легкому срубить.. ну-ну... На хитропопых всегода найдется что-то с винтом. |
|||
64
RoRu
28.09.16
✎
10:03
|
(63) мне ваши оценки безразличны
мне кажется вы просто дебил, раз такие выводы сделали ))) |
|||
65
sh8ce
28.09.16
✎
10:07
|
Уже интересно чем все закончится )))
|
|||
66
RoRu
28.09.16
✎
10:07
|
(65) я вообще думаю, что они сольются и или скажут выходите туда-то или предложат что-то
|
|||
67
sh8ce
28.09.16
✎
10:08
|
Вероятность что контора сама даст отсупных = 0
|
|||
68
Молочный брат
28.09.16
✎
10:13
|
(64) Хамский мальчик. Жизнь научит
|
|||
69
RoRu
28.09.16
✎
10:18
|
(68) что-вы услышать то хотели на свои хамские, никому не нужные выводы ? )))
идите чмырите работников своих, в регионе это попроще, да и там думаю, что как почувствуете, что есть риски -сразу договоритесь ))) |
|||
70
Молочный брат
28.09.16
✎
10:22
|
Ты бы ветку почитал. Полно тех, кто думает также как я.
|
|||
71
RoRu
28.09.16
✎
10:26
|
(70) вы пока высказали позицию, что надо предложить выйти на работу , чего работодатель не делает , вы считаете надо бежать по собственному писать сразу к ним ? Почему?
|
|||
72
Трипиэль
28.09.16
✎
10:34
|
(71) потому что терпила. или жлоб. в зависимости от занимаемой должности))
|
|||
73
Молочный брат
28.09.16
✎
10:36
|
Я этого не говорил. Я думаю, что 1)нужно найти компанию 2)нужно прийти и нормально поговорить 3) если твоя жена реально не нужна и не может выполнять ту работу, которую делала до декрета, то лучше полюбовно расстаться. Возможно работодатель предложит ей иное место.
А жлобить - последнее дело |
|||
74
Любопытная
28.09.16
✎
10:55
|
(71) А кем супруга-то работала до декретов?
|
|||
75
pavlika
28.09.16
✎
11:06
|
(58) Откуда три? Выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении и средний сохраняется на период трудоустройства, но не дольше чем за два месяца со дня увольнения.
|
|||
76
El_Duke
гуру
28.09.16
✎
11:12
|
(73) Работника нисколько не должно волновать нужен он после декрета или нет. Свои интересы должны быть на первом месте, а чего там работодатель хочет - по барабану.
Автора темы вообще не в чем упрекать, он все хочет по закону сделать. Нет возможности вернуться на прежнюю должность - предложите новую. Нет новой - сократите на выгодных для работника условиях. Никакого жлобства в такой позиции нет, простое и естественное отстаивание своих интересов. Или вы всегда не так поступаете в отношении себя и своей семьи ? |
|||
77
pavlika
28.09.16
✎
11:15
|
(76) Не дозвонились и не получили ответа по почте = идти в суд? Может сначала поговорить стоит? Видно такое сильное желание вернуться на работу.
|
|||
78
Молочный брат
28.09.16
✎
11:18
|
(76) По закону, так по закону. Пусть выходит и выполняет работу, которая обязана. Работодатель вправе получить качественное выполнение обязанностей за те деньги, которые платит. Его также в принципе мало должно волновать, что его работник за 5 лет сидения дома утратил навыки.
|
|||
79
Глобальный_
Поиск 28.09.16
✎
11:19
|
Ваще-то такие варианты очень прокуратура любит
|
|||
80
Глобальный_
Поиск 28.09.16
✎
11:20
|
+(79) ищешь отделение по вашему району, пишешь заяву и ждешь праздника
|
|||
81
pavlika
28.09.16
✎
11:35
|
(80) Можно поинтересоваться чем прокуратору так заинтересует трудовой спор, что она кинется устраивать "праздник", а будет перекидывать это дело на трудовую и суд?
|
|||
82
RoRu
28.09.16
✎
11:39
|
(77) куда идти не понятно, по старому месту работы уже ничего нет. Ни в почте, ни по телефону куда идти не говорят.
Как попасть в Бизнес центр по юр адресу непонятно, так же непонятно куда идти по своему юр адресу и или в головную организацию. зы уже то , что озаботились заранее, говорит о том, что есть интерес к решению проблемы. (81) зависит от того, с какой ноги встал конкретный сотрудник и сколько у него дел ? суд тоже хорошо в принципе. |
|||
83
Молочный брат
28.09.16
✎
11:41
|
(82) Само по себе, что твоя жена не имеет никаких контактов с сослуживцами от которых можно было что-то узнать- диагноз
|
|||
84
RoRu
28.09.16
✎
11:44
|
(83) да за 6 лет всех уже уволили и сократили
|
|||
85
RoRu
28.09.16
✎
11:45
|
(84) + ну мы в принципе догадываемся, где должны кадровики сидеть , как пропуск получить то?
|
|||
86
pavlika
28.09.16
✎
11:46
|
(82) Просто проходил эту ситуацию со стороны работодателя - по опыту прокуратура футболит трудовые споры, перекидывая их на трудовую и суды. Трудовая в большинстве своем также ничего не решает. Остается суд - его можно легко затянуть на год с учетом апелляций. Если есть желание за выходное пособие приобрести данный опыт и не жалко времени, то можно идти.
(85) Скажи что несешь заявление об увольнении по собственному :) |
|||
87
Молочный брат
28.09.16
✎
11:47
|
(84) Вот-вот. Я так и думал. 6 лет
|
|||
88
El_Duke
гуру
28.09.16
✎
11:48
|
(78) Автор и не просит никакого снисхождения по этому основанию. У него цель - чтобы жена приступила к работе, а там разбираться ждут/не ждут, нужна/не нужна.
|
|||
89
Молочный брат
28.09.16
✎
11:49
|
(88) Дык пусть работает. Я горячо за. После 6 летнего перерыва
|
|||
90
RoRu
28.09.16
✎
11:49
|
(86) а там сказать вот и мой первый трудовой день ?
думаю дня через 3-4 перестанет прокатывать ))) |
|||
91
RoRu
28.09.16
✎
11:50
|
(86) вариант полностью нас устраивающий в принципе
|
|||
92
пипец
28.09.16
✎
11:51
|
(0) крупная белая контора , хитрая и гниловатая (с) как то не сильно вяжется ...
|
|||
93
El_Duke
гуру
28.09.16
✎
11:58
|
(90) что сказать - зависит от вашей цели
Если цель остаться и посмотреть что будет, то можно так:"Ой, я заявление дома забыла, потом принесу. Проводите меня к моему рабочему месту или сообщите его адрес". Одного дня достаточно чтобы считаться вышедшей на работу. В этот же день можно обсудить свои дальнейшие перспективы с непосредственным начальством и договориться о порядке увольнения если такой вариант устраивает |
|||
94
Молочный брат
28.09.16
✎
11:59
|
(93) Какой замечательный совет.. Аплодирую стоя
|
|||
95
El_Duke
гуру
28.09.16
✎
12:08
|
(94) Разрешаю сесть
|
|||
96
RoRu
28.09.16
✎
12:18
|
(95) вроде должно для работодателя штрафами обойтись )))
|
|||
97
El_Duke
гуру
28.09.16
✎
12:21
|
(96) штрафы за что ?
|
|||
98
RoRu
28.09.16
✎
12:24
|
(97) вообще это шутка
По существу пока идет обсуждения возможных вариантов развития событий - время покажет |
|||
99
sh8ce
28.09.16
✎
12:25
|
(98) какого числа начнется само действо?
|
|||
100
RoRu
28.09.16
✎
12:31
|
(100) на :)
В начале след недели первый раб день . |
|||
101
mishaPH
модератор
28.09.16
✎
13:13
|
(100) По хорошему надо счас направить телеграмму в адрес юрлица с просьбой обозначить адрес выхода на работу. Именно телеграмму. Это быстро и вручается. далее если нет реакции написать заяву в трудовую с претензией на работодателя по факту того, что вас игнорируют и не возвращают трудовую книжку.
Скорее всего она давно офф уволена задним числом. вот и выманивают заву.. |
|||
102
quit
28.09.16
✎
13:19
|
(69) + 1000
|
|||
103
RoRu
28.09.16
✎
13:25
|
(101) нет, весной писали на отпуск остатки + за декрет накопилось и за свой счет - все ок, прислали 170 т
|
|||
104
mishaPH
модератор
28.09.16
✎
13:28
|
(103) счас то что шифруются? видимо именно уволить хотят
|
|||
105
RoRu
28.09.16
✎
13:32
|
(104) единственное жалко, что не меня , а жену ; ей может не хватит настроя, ну посмотрим по ходу, по собственному то всегда уволимся
|
|||
106
пипец
28.09.16
✎
13:38
|
// вот если б не хотели увольнять - тут да тут проблема некая может быть, а то что хотят уволить и не идут на контакт - мож там отдел кадров вообще новый весь и ее давно уволили задним числом
|
|||
107
DrZombi
гуру
28.09.16
✎
13:42
|
Все белий Белий... А прячутся :)
ИНН хоть подскажи конторки, так любопытно :) |
|||
108
RoRu
28.09.16
✎
14:12
|
(107) не хочу в общий доступ пока озвучивать
но очень очень очень крупная и всем известная |
|||
109
Cyberhawk
28.09.16
✎
18:07
|
(108) Сфера торговли-то хоть какая? Ну, типа "Гипермаркет" там или "Электроника"...
|
|||
110
RoRu
28.09.16
✎
20:37
|
(109) в топ 30 компаний РФ по выручке )))
|
|||
111
Cyberhawk
28.09.16
✎
23:29
|
(110) Ну ты прям Риддлер. Как-то навскидку сложно сравнить выручку, например, сети Метро и сети заправок Газпромнефти...
|
|||
112
RoRu
28.09.16
✎
23:54
|
(111) есть разные умные издания типа форбс, которые это делают )))
|
|||
113
RoRu
01.10.16
✎
09:55
|
Пока новостей особо нет .
Работодатель прислал емейл, предложил встречу , обсудить увольнение по соглашению; мы им ответили давайте, считаем целесообразным присутствие нашего юриста :) . Больше не пишут :). Вопросы о месте работы продолжают игнорировать. |
|||
114
Cyberhawk
01.10.16
✎
12:17
|
(113) Так надо было в емейле спросить, куда подходить
|
|||
115
RoRu
01.10.16
✎
12:21
|
(114) да в каждом письме спрашиваем ))). Они игнорируют в ответе этот вопрос
|
|||
116
Cyberhawk
01.10.16
✎
13:27
|
(115) Шуганули их из-за упоминания юриста :)
|
|||
117
mishaPH
модератор
05.10.16
✎
15:04
|
на как результат
|
|||
118
RoRu
07.10.16
✎
17:56
|
дочь заболела, жена на больничном
в принципе начали поступать предложения на емейл, второе уже более менее |
|||
119
Cyberhawk
08.10.16
✎
15:44
|
(118) Ладно тебе с предложениями. С жадным работодателем-то как дела обстоят? Решили не париться?
|
|||
120
RoRu
08.10.16
✎
16:17
|
(119) естественно имелось в виду начали поступать предложения от жадного работодателя
|
|||
121
Cyberhawk
08.10.16
✎
16:28
|
(120) А, ясно. Типа "Мы вам банковский перевод, вы нам скан заявления"? :)
|
|||
122
RoRu
08.10.16
✎
16:52
|
(121) да, но мы им сразу написали, что готовы по соглашению рассмотреть. Вопрос в размере компенсации ))). В принципе вариант, что мы выйдем и они сократят должность они тоже предлагают, не знаю блефуют или нет.
|
|||
123
Cyberhawk
08.10.16
✎
17:04
|
(122) А какую часть от суммы на руки составлял белый оклад (в крайнем трудовом договоре)?
|
|||
124
RoRu
08.10.16
✎
17:17
|
(123) всё белое, но окл\премия 50на 50
|
|||
125
Cyberhawk
08.10.16
✎
23:03
|
(124) Я так понял вы щас "торгуетесь" в вилке "тройной оклад" - "тройной оклад + тройная премия" :)
|
|||
126
RoRu
09.10.16
✎
10:03
|
(125) ну начали с пишите заявление и валите )))
постепенно пришли примерно к (125) был бы оклад 100% - было бы 4 оклада, по закону + возможно с биржи оклад, а тут , как я понял, если жена выйдет - средний пойдёт из начисления за эти два месяца до сокращения (т.е. без старых данных премий). |
|||
127
Azverin
11.10.16
✎
10:42
|
(126) он ещё и торгуется))))
|
|||
128
RoRu
12.10.16
✎
19:53
|
(127) так как они тоже торгуются- смысл в этом есть )))
|
|||
129
Cyberhawk
12.10.16
✎
19:56
|
(128) Когда там по закону дата выхода у жены, уже наступила вроде?
|
|||
130
RoRu
12.10.16
✎
19:59
|
(129) дочь заболела, мы на больничном пока
|
|||
131
Cyberhawk
12.10.16
✎
20:02
|
(130) А, теперь до меня, наконец, дошло (118) :)
|
|||
132
Mariiaki
20.10.16
✎
06:34
|
(130) чем все закончилось то?
|
|||
133
Мадам Козявкина
20.10.16
✎
06:38
|
А до декретов сколько по времени она в этой конторе работала и насколько эффективно?
|
|||
134
RoRu
20.10.16
✎
10:42
|
(133) лет 5 , дослужилась до начальника департамента
(132) пока длится, но это уже наши индивидуальные фишки , описывать особо смысла нет, да и не хочется в прямой эфир выдавать до окончания, мало ли чё . Обязательно распишу потом, если тема не закроется, так что поднимайте раз в неделю две, если есть интерес. Для общественности скажу, что тактика была выбрана верно и постепенно пришли к предложению о увольнении по соглашению сторон с приемлемой компенсационной выплатой ,что гораздо лучше чем первоначальное "идите в попу". |
|||
135
Cyberhawk
20.10.16
✎
15:17
|
(134) В каком тоне общались (сразу выложили все карты с запугиванием и требованием все сделать по закону или дурачками прикинулись)? Только по почте или голосом тоже?
|
|||
136
RoRu
20.10.16
✎
16:11
|
(135) Они в принципе нормально общались, просто тупо игнорили вопрос куда выходить и упрямо писали, что вашего рабочего места больше нет. Мы в отчет тупо писали, куда выходить то , где наше законное место))) и послали письмо на юр адрес с таким же вопросом. Постепенно начали предлагать варианты. Предлагали пообщаться приехать, мы предложили сразу юриста взять с собой, они отказались ))). Потом ещё раз позвали, мы ответили , что давайте в почте всё изложите, чего зря ездить.
Мы естественно тоже предельно корректно и выдержано. в целом у нас пока ещё продолжается, посмотрим чё и как дальше будет |
|||
137
Светлая голова
23.10.16
✎
21:51
|
много хочешь.
|
|||
138
ifso
23.10.16
✎
22:34
|
(136) так можно и сроки профукать, не?
|
|||
139
RoRu
23.10.16
✎
22:59
|
(137) посмотрим , как уже писал минимально приемлимое предложение уже получено , т е уже добились гораздо большего чем просто пишите по собственному ))) / ладно оклад вам и валите .
(138) нет, не хочу конкретику писать в инет , сейчас уже начались индивидуальные фишки , мало ли вдруг хр/ юристы гуглят похожие случаи |
|||
140
RoRu
07.11.16
✎
17:37
|
новостей пока нет
(поднял, чтобы не закрылось) |
|||
141
minele
07.11.16
✎
20:52
|
главное чтобы трудовую не потеряли.
|
|||
142
RoRu
07.11.16
✎
21:12
|
(141) пусть теряют, мы не против
Если же работодатель не отдаёт трудовую книжку из-за злого умысла, то необходимо обратиться в суд. Согласно 234 статье Трудового Кодекса РФ, работодатель не просто обязан отдать документ, но и возместить каждый день задержки в размере средней заработной платы. Также вы можете претендовать на возмещение морального ущерба и покрытие всех расходов, с которыми вы столкнулись в процессе восстановления трудовой книжки. |
|||
143
RoRu
22.11.16
✎
21:04
|
новостей пока нет
(поднял, чтобы не закрылось) |
|||
144
Cyberhawk
22.11.16
✎
22:47
|
(143) Как работнице удается сохранить за собой место, когда она должна была выйти минимум с месяц назад? До сих пор "больничный"? :)
|
|||
145
RoRu
13.12.16
✎
16:07
|
напишу , чтобы не закрылось
(144) работает, когда не болеет подробности будут только по факту и наверно уже после НГ |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |