В ЗУП 3.0 нужно начислять сотруднику премию за профмастерство в размере 60% от оклада с 17 октября по 31 декабря. Создали новое начисление, создали показатель и в начислении прописали формулу "ПроцентНадбавкиЗаПрофмастерство/100*Оклад". Как теперь назначить это начисление сотруднику?

(0) А какие сложности то ?
1. В виде расчета указать что начисляется По отд. документу
2. Создать новый док Премия, выбрать вид премии и радоваться.

В кадровом перемещении не вижу своего начисления. Или что то в нем настроить нужно, чтобы отобразился в выборе?

(1) Сделал, завожу премию, за октябрь, ввожу процент свой, а результат не считается. Вот думал может как то по другому делать.

На первой закладке в начислении что написано, чем начисляется и как? Ежемесячно или по документу?

(4) По документу

(3) А у начисления вкладка Расчетная база заполнена ?
Премия то от какой то базы должна считаться

(6) Ну формулу прописал ПроцентНадбавкиЗаПрофмастерство/100*Оклад

+6 формула начисления, вместо оклада поставить РасчетнаяБаза и задать её

А в расчетную базу включить только оклад?

(9) Ну если у вас туда только оклад входит, то да.
И не надо кадровый перевод использовать, лучше Назначение планового начисления.

(10) (7) У вас ващет две разные формулы)
ПроцентНадбавкиЗаПрофмастерство/100*Оклад - это фиксированный процент от оклада.
ПроцентНадбавкиЗаПрофмастерство/100*Расчетная база - это с учетом фактически отработанного времени.

Надо понимать что в таком случае ваша премия будет учитывать отклонения от отработанного времени

(11) Здесь вопрос к их методологам
По моему мнению логично платить премию за профмастерство тогда, когда ты его применяешь, т.е. находишься на работе.
Странно премировать за периоды отсутствия.
Но это вопрос личных предпочтений

(11) Да я ужа попробовал заполнить начисление зп за октябрь и он проставил мне сумму надбавки в 2000 при окладе 10000. Прописал формулу ПроцентНадбавкиЗаПрофмастерство/100*Расчетная база и настроил базу, теперь в начислении за октябрь 1047,62. Ну вроде так как мы и хотели. Спасибо всем.

+ (14) Процент 20.

(15) В этом тоже есть своя логика, выбор за вами.

(14) Еще один важный момент
В виде расчета с назначением начисления Премия, РасчетнаяБаза может быть указана только за прошлый месяц. Если нужно собирать её за текущий месяц - это надо указывать в самом документе Премия (переключатель Период, по итогам работы за который ...)
Это действительно важно