ЗУП Оплата по среднему по календарным дням.

13.11.16

✎

21:37

Господа.
Необходимо оплатить по среднему работу за период включающий как рабочие дни так и выходные/праздники.
Прошу подсказать как это организовать в ЗУП.
Спасибо

1 mikecool

13.11.16

✎

21:48

составить график без праздников
или оплатить работу в празники-выходные вдвойне
или не знаю

2 ЭЦ

13.11.16

✎

21:55

граффик без праздников - интересная мысль - но потребуется перед командировкой делать кадровое перемещение а потом обратно - это геморойно.

3 ЭЦ

13.11.16

✎

21:57

Оплатить работу в праздник - есл документом Оплата праздничных и выходных то там нет расчета по среднему - придется на бумажке считать

4 ЭЦ

13.11.16

✎

22:12

Обманул программу :
Выбрал в доке Оплата по среднему вид расчета "По среднему" и потом поменял ВР способ расчета на "По среднему для отпуска по календарным дням".
Все прожевало и правильно рассчиталось.
Чем нам это грозит?
Кто может сказать?

5 Adilgeriy

13.11.16

✎

22:41

а почему нельзя индвивидуальный график сделать на период командировки? не пробовал но дожно сработать

6 Adilgeriy

13.11.16

✎

22:42

(4) там расчет по другому посмотри по суммам скорее всего теряет в деньгах

7 ЭЦ

13.11.16

✎

22:56

в 4 сумму посчитал правильно - кол дней (рабочие+выходный) умножил на среднее. В расчетном листке тоже все отображается.
Где еще может быть засада?

8 pavlika

13.11.16

✎

23:00

Командировка? Если дв, то чем не устраивает - http://its.1c.ru/db/staff1c#content:34627:zup25:zup25_pr2

9 ЭЦ

14.11.16

✎

00:51

(8) Это я почитал - тут все понятно.
Но у нас не командировки.
Интересует вопрос имеется ли всетаки в ЗУП возможность рассчитать по среднему по календарным дням?

10 alek_aab

14.11.16

✎

05:07

(4) Такой способ грозит тем, что при заполнении стажа в Разделе 6 РВС у сотрудника будет выделен отпуск.

11 pavlika

14.11.16

✎

08:29

(9) Просто в (2) говорится именно о ней.

12 Coole

14.11.16