привет коллеги,
подскажите пж, какая сложилась практика у франчей и аутсорсеров между работодателями и программистами. Понятно, что в основе лежит оклад  + какой-то % от выполняемых работ?

Понятно, что в разных регионах разные зарплаты. Интересует соотношение оклада и сдельной части.
Спасибо

мрот + 30-60%

Ни о чем. В каждой фирме своя система мотивации. Моя вам ничего не даст

(1) +1

даже франчи бывают окладные на 100%

Сайт ни о чем. Тебе он зачем?

(2),(5)
Это понятно, что у всех своя. Потому и интересуюсь, какая практика сложилась. Как не обидеть программиста и при этом не пойти по миру :)

Не понял про сайт, если ты про мисту, то тут частенько проскакивают интересные моменты.

(6) В качестве совета: не плати процент с актов, развалитесь!
Лучше твердая такса с часа, возможно аккордная.

(6) "Как не обидеть программиста и при этом не пойти по миру" - Золотой середины тут имхо не существует. Всё равно всегда будут те, кто считает, что им недоплачивают. Сколько не заплати.

(0) в лучшем случае получишь среднюю температуру по больнице, включая морг. А скорее - ни чего не получишь от этой ветки

(0) Как правило, франчи оформляют на МРОТ+сдельная часть в зависимости от квалификации/сертификатов/размера МПХ и.т.п колеблется от 30 до 70 процентов(от "стажёра" до "эксперта"). Очень редко встречал франча "окладного": скорее, делают исключения для особо ценных сотрудников.

(7) При таком способе начинает работать правило: чем быстрее работаешь - тем меньше получаешь

(10) Проектные франчи практически все на окладе

(11) не уверен

(12) В нашем городе не встречал. Все по сделке. А те, у кого есть свои продукты, ещё так называемые "внутренние" задачи ставят, за которые платят копейки.

(11) Очень хорошее правило, кстати.

(13) Кто оценку работ устанавливает?

(16) Часовой тариф? Тогда я, вместе с руководителем отдела.

Самое стремное когда нужно с начальником торговаться за количество часов. с клиентом гораздо проще

(0) 30?50%%
Всё что выше настораживает. Становится непонятно на что живёт сам франч (з/п менеджеров, руководства, затраты АУП, АХО, аренда, телефоны, интернеты, реклама, налоги и пр. и пр.)

(18) Ну тык начальник тебя нагнет на минимум часов, а клиенту выставит в 2 раза больше.

(19) франчи маст дай

(20) Да хоть в шесть раз больше. Главное, чтобы ты получил по справедливости, не так ли

(22) Чтобы выставить в шесть раз больше, меня надо прогнуть по часам в шесть раз. Чудес не бывает, заказчики не будут оплачивать завышенные часы.

(23) Это уж ни о тебя зависит. Ты прогай, родной

(24) Т.е. ты выставляешь больше часов клиентам чем оплачиваешь прогам?

(25) У тебя слишком мало стажа здесь. Не поймешь все равно

(26) слив засчитан

Крупных франей компетентные органы сейчас под микроскопом изучают на предмет серых ЗП сотрудников.

У нас в проектном подразделении все на окладах.
Бонусные проценты имеют очень немногие, эксперты, руководители групп.
У меня бонус есть и оклад очень приличный. Но я особенный)))

(25) Многих клиентов часы вообще не волнуют. Если вы таких не видели, значит см. (26).

(28) Давно пора. А то совсем оборзели:) Знаю одну конторку, где ген.дир и глав.бух получают меньше девочки с линии консультации по бумажкам(уж не знаю, за какие такие заслуги её на полностью белую з/п оформили).

Кроме прямых часов, которые подписывает клиент, лицезрея нашего сотрудника, есть много чего еще. И там уже все зависит от продажника.
(28)Откуда инфа? И какая связь между цветом и системой?

(31) инфа из одного крупного и известного франя, у которого сотрудники из органов уже второй месяц сидят.

Цвет -> варианты ухода от налогообложения -> ата-та

(32) Занятно. Вот где собака порылась...

(33) не уж то у вас все в белую?

как говорят, исключение тоже есть подтверждение правила

франчи шлак

http://www.sql.ru/forum/1243014/rukovoditel-gruppy-soprovozhdeniya-it-klientov-s-relokaciey-v-ofis-dubaya

(22) Нет не так, рассуждаешь как барин. Сделал прогер работу, как ты хотел (ты дал два часа, прогер сделал за 4, ты взял за шесть), а дальше не дело прогера.

(11) Прав на все 100%. Проходили!

(37) Что же он теперь кушать будет?

(36) ну не все, а некоторые в самом деле имеют такую репутацию, что им почти никто не верит. Или тем, кого они в реале берут, устанавливают индивидуальные условия в трудовой договор. Как минимум, есть такие люди, которые мне такое говорили. Может они меня обманывали, чтоб я не смотрел на них как на полных идиотов, но я этого обмана внешне не заметил.

(39) так все-таки типо барин?

(41) В свое время я был программистом. Работу знаю. Сейчас занимаюсь другими вещами. Кто-то же должен...

(34) https://youtu.be/X8u7px_GzWQ

(43) Улыбнуло, блин :)

(33) До Вологды не скоро доберутся.

(41) http://risovach.ru/thumb/upload/200s400/2015/10/mem/ne-carskoe-eto-delo_94624064_orig_.jpg?ku85p

вообще когда мне звонят из франча пригласить на работу, то с моей стороны интерес такой же, как когда звонит провайдер и предлагает новый тариф, который мне нафиг не нужен

http://www.forum.mista.ru/ad.php