ДВС!

Стоит такая задача:
Нужно начислять з/пл менеджерам таким образом:

Выручку за день * Процент/Количество менеджеров в этот день.

И так собирается з/пл за месяц у них. Как это можно провернуть при помощи например схемы мотивации? Можно ли без доработок?

можно,а в чем проблема возникла?

Осталось лищь автоматизировать сбор информации....

(1) к примеру "Количество менеджеров в этот день. "
Количество менеджеров определяется из табеля. Если стоит явка. - Это один момент
2) Выручка за день - куда ее подвязать в схеме мотивации. Там можно за месяц указать, но не за день вроде как.

скорее даже не это,а какую периодичность будут иметь эти показатели.В основном в этом проблемы бывают

(3) ну на ум приходит заполнялка тч например дока премии сразу.
а зачем за день?так ради любопытства

РС можно сделать если из внешней торговли грузить в него .Короче не понятны условия исходные.

процент в течении месяца постоянный или каждый день разный?

(6) Загрузка по выручке будет идти из сторонних программ.

К примеру в смене работали 3 менеджера. Выручку * 2% / 3 - вот это з/пл одного менеджера за день.
В другие смены могут работать другие менеджеры.

Мне кажется что без доработок никак.

(3) например в сдельный наряд, который вводить за каждый день с указанием суммы и сотрудников на которых ее надо распределить.

(8) далее создаешь начисление где сдельно умножаешь на процент из показателя мотивации.

(9) интересный вариант, спасибо

(8) доработки друг другу рознь.я не знаю как у вас точно.
может если строительство то сдельный наряд для раскидывания на объекты.я делал в виде рс и заполнение тч+загрузка из екселя.

(12) в виде рс и заполнение тч+загрузка из екселя -отличный вариант, сам так же думал, ладно предложу варианты.

(13) тут пойми,нет вводных поэтому вариантов великое множество.

тут еще момент был когда из ут хотели впихнуть измененные годовые показатели,будь готов.