Имя: Пароль:
1C
1С v8
Удержание за отпуск авансом в ЗУП 3.1
0 phaz
 
15.02.17
14:09
Приветствую.

Возникла следующая ситуация.

Была база ЗУП 2.5 из которой был выполнен перенос остатков в ЗУП 3.1.
При этом у одного сотрудника был проведен отпуск авансом, а теперь этот сотрудник увольняется и с него нужно удержать за 4 дня отпуска.

В настройке удержаний в 3.1 выбран пункт "Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы".

В документе "Увольнение" удержания не происходит как я понимаю по причине того что были перенесены только остатки отпусков без начислений.

Как в этом случае быть?
1 phaz
 
15.02.17
16:11
ап
2 phaz
 
16.02.17
09:20
Коллеги неужели никто не переносил остатки из 2.5 в 3.1?
3 kumena
 
16.02.17
09:26
> удержания не происходит как я понимаю по причине того что были перенесены только остатки отпусков без начислений.

а можно узнать, как вы это поняли и как связано удержание отпуска с начислением отпуска?

> Коллеги неужели никто не переносил остатки из 2.5 в 3.1?

мы сидим на 2.5 и никуда в ближайшее время дергаться не собираемся
4 phaz
 
16.02.17
09:47
(3) > а можно узнать, как вы это поняли и как связано удержание отпуска с начислением отпуска?

В настройке удержаний в 3.1 выбран пункт "Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы"

При такой настройке программы при увольнении происходит сторнирование начислений по отпуску произведенных ранее. Но т.к. перенос остатков переносит только остатки отпусков то начисления по отпуску остались в 2.5
5 igni1
 
16.02.17
10:05
если переходили январем можно рассчитать в 2.5 а в новой внести эти суммы руками
6 phaz
 
16.02.17
10:28
(5) Как вариант. Спасибо за предложение.

Но все таки 1С рекомендует перенос остатков без переноса начислений за предыдущие периоды. Может есть стандартные инструменты чтобы разрешать подобные коллизии?
7 kumena
 
16.02.17
11:06
> При такой настройке программы при увольнении происходит сторнирование начислений по отпуску произведенных ранее.

а в 2.5 другой вид расчета из доп. начислений начисляет с минусом.

> Но все таки 1С рекомендует перенос остатков без переноса начислений за предыдущие периоды.

это потому что их перенос слишком долго переносит.

Может есть стандартные инструменты чтобы разрешать подобные коллизии?

ну сам сделай это движение, которое надо сторнировать. но по моему проще просто руками забить сумму.
8 phaz
 
16.02.17
11:11
(7) Спасибо
9 Akela has missed
 
16.02.17
11:20
(7) рекомендация по переносу зависит только от скорости его выполнения? это где такое говорили?
10 kumena
 
16.02.17
11:30
> это где такое говорили?

а зачем им об этом трезвонить?
почитай темы двухгодичной давности и подумай почему второй перенос появился.
11 kumena
 
16.02.17
11:31
(9) тут один товарищ писал, как его 30 гб база пару недель выгружалась, и выгрузка еще не кончилась.
12 Akela has missed
 
16.02.17
11:40
В программе предусмотрена возможность и "полного" переноса. При нем выполняется попытка переноса данных, которые не переносятся по умолчанию. Следует учитывать недостатки такого варианта переноса:
• методика расчета зарплаты и кадрового учета наследуется из прошлой программы, несмотря на усовершенствования новой;
• переносится неиспользуемая или редко используемая информация, что излишне увеличивает как время переноса, так и вероятность переноса с ошибками.

ключевые слова "неиспользуемая или редко используемая информация" + "вероятность переноса с ошибками", время это уже следствие, а не причина.
13 phaz
 
16.02.17
11:47
(12) Согласен. Скорость выгрузки/загрузки зависит от объема данных и ничего с этим не поделать. 1С рекомендует переносить остатками именно по причине того что могут перенестись накопленные ошибки за предыдущие периоды.
14 ПростоПрепод1С
 
16.02.17
11:56
(0) > как я понимаю по причине того что были перенесены только остатки отпусков без начислений.
Так и есть. Программа при расчете документа "Увольнение" пытается отсторнировать те начисления, которых у неё нет, т.к. они остались в 2.5.
Присоединяюсь к (5) или (12), как возможные варианты решения проблемы. Еще, как предлагают в (7), можно просто руками в регистр сделать запись.