Добрый день!

У нас в организации работают сотрудники, для которых установлена сокращенная рабочая неделя 36 часов.
Работают они по часовой тарифной ставке.
Отработали 36 часов, а начисляют им за 40 часов.  
Этот момент я думаю, что нужно коэффициентом отрегулировать:
Формула:
ОплатаПоЧасовомуТарифу = КоэфСеверный * ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах

Но при этом нужно чтобы Надбавка за выслугу лет считалась с 36 часов.

НадбавкаЗаВыслугуЛет = ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * РасчетнаяБаза

А РасчетнаяБаза это и есть ОплатаПоЧасовомуТарифу
И тут моя бедная башка уже кипит.

Т.е. нужно чтобы ОплатаПоЧасовомуТарифу рассчитывалась исходя из полного графика работы, а в качестве базы она выступала рассчитанная по часам сокращенного графика.

Подскажите, пожалуйста, как это можно настроить?

насколько приходилось сталкиваться с надбавкой за выслугу...
Там же именно накопленные суммы из Расчетной базы туда идут. Не нужно их уменьшать. Есть сумма вознаграждения, есть Надбавка, которая из этой суммы начисляется.

Если практически посмотреть, на то, что получилось у ваших расчетчиков : я бы попробовал заменить в формуле кусочек РасчетнаяБаза на корректную по мнению расчетчиков формулу, т.е. будет так
НадбавкаЗаВыслугуЛет = ПроцентНадбавкиЗаВыслугуЛет / 100 * ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах

И если это довольно критичным покажется для работы с базой и обновлениям этой базы, то создать/скопировать свой собственный вид расчета, а не пользоваться предопределенным и всех, с этой набавкой перетащить на измененный расчет

конечно, нужно пробовать и тестить на копии базы и не обязательно окажется так, что измененная формула "взлетит" как есть. Но я бы пробовал исправить ситуацию таким путем, если с расчетчиками и кадровиками спорить о методике начисления подобного рода надбавок не хочется и даже нельзя.

Спасибо Фрэнки, получилось!