Появилась такая задачка - клиент устал вести зарплату в упп и хочет  перелезть на зуп 2.5. Естественно, хочет, переехать на неё со всем багажом, накопленным за годы. Будет ли корректным просто обновить сравнением-объединением упп до зуп 2.5? Или, всё таки, надо сурово перетаскивать кд-шкой всё подряд? Кто как делал такое, коллеги?

(0) "сравнением-объединением упп до зуп 2.5" - бред.

К тому же ЗУП 2.5 уже на ладан дышит. Скоро еще с почестями проводят...

Если клиент устал от обычного порно и ему хочется чего-то "нового и интересного" - гоу на ЗУП 3.

(1) Почему бред?

(1) Да, почему бред?
(2) План сначала перевести "малой кровью" на 2.5(учитывая, что внешне она похожа на блок зп в упп и пользователи сразу смогут в ней работать, а потом типовым механизмом апгрейд до 3.0).

(0)[устал вести зарплату в упп и хочет  перелезть на зуп 2.5]
ну сделай копию УПП, назови её Зарплата, удали документы склада и производства

(6) Хотят Зуп, говорят, в упп - не по феншую

Опять же - ориентируются в итоге на Зуп 3.0. С упп на него же тоже никак не обновиться.

(3) сначала почитает пусть темы с время пользователей тройки

> К тому же ЗУП 2.5 уже на ладан дышит. Скоро еще с почестями проводят...

судя по проблемам на партнерке списывать надо трешку, там уже который год рожают, и не родят никак ничего путного.

> Хотят Зуп, говорят, в упп - не по феншую

а зуп то по феншую куплен? покупка упп не дает право пользования зупом

(11) так вроде было всегда, что покупкой одной УПП получаешь право юзать все составные ее части, т.е. БП УТ ЗУП

(12) это сарказм???

(8) А зачем им ЗУП 3.0 - там многое не совпадает с 2.5 и не всем это нравится.

(12) вы так всегда делали, да?

(13) ну было же такое. Полезу искать пруфы, самому интересно.

(16) никогда такого не было

(17) У 7.7 при покупке комплексной можно было, там лицензии на компоненты были.

(17) У КА 1.0 в поставке шли сразу и 3 конфы допом

(14) Не нравится не то, что многое не совпадает, а то, что есть баги, которые не хотят править (в багтрекер попадает далеко не всё, что присылают). И еще не нравится, что без спецкостылей не увидишь, какие движения в регистрах сделал конкретный документ.
А так, по методологии тройка вполне интересный продукт.

Переходить на ЗУП 3.1

Есть клиент (производство) 2016 год отработал на ЗУП 3.0(1).

6 НДФЛ и НДФЛ-2 заполнили автоматом.

400 человек.

Доволен.

Так что переходить на ЗУП 3.1 и не париться

Да вот я и помню, что в прямо в коробках были все книжки - на БП УТ ЗУП - если уж купил, так сразу куча коробок приваливалась. Затем и на ИТС заходил и там по одной подписке от УПП давался доступ на все эти три. Причем, на КА не давался , а отдельно на эти три был.
Сейчас на ИТС не проверял, может уже изменилось.

(0) al_zzz
при обсуждении "устал на УПП" - так может после внедрения УПП у вас перестали ее обновлять просто и это основная причина, почему накапливается недовольство расчетом ЗП.

Если это просто из-за этого, то сделать для ЗП копию базы с УПП, затем обновить в ней до актуального релиза и работать в ней.

(0) Обнови конфигурации до последних релизов и в награду за это КД для тебя автоматически создаст правила конвертации.
А потом из ЗУП 2.5, используя типовой функционал ЗУП 3.1, перетянешь данные в неё.

Ничего интересного, чисто рутинный операции, будни программиста :)

(24) однако, буквально на днях пробовали на заказ перетащить все начисления из 2.5 в 3.1 - не перетаскиваются. Типовыми средствами просто не перетаскиваются и все. Хоть тресни.

(25) а должны?

> так вроде было всегда, что покупкой одной УПП получаешь право юзать все составные ее части, т.е. БП УТ ЗУП

склероз лечи, такое на 7.7 только было

(26) но ведь и твои такую хотелку высказывали. и по документации фиг поймешь, должны или не должны

(22) такого никогда не было. Книги были, но не по конфигурации, а просто по учету бух от чистова, зп от харитонова. Подписка только на УПП. Причем начиная с УПП 1.1

(0) смысла не имеет

если переползать то на новый

(24) Забыл один пунктик, ещё нужно изучить 3.1 и настроить в ней все начисления, чтобы считалось как в 2.5

(0) кстати,  ты предупредил, что обмен проводками ЗУП<->УПП штатно не поддерживается?

(24) И что, и все доки за период, и пвр, и рс перетащит?
(33) Это следующий шаг - доработка штатного обмена ЗУП-УПП.

(23) УПП у клиента обновляется, но проблема в том, что они ведут учет в куче баз УПП так, что сами толком не могут разобраться где у них что и их айтишники не успевают всё до актуального релиза обновлять. Везде есть какие-то дописки, причем не единообразные, но блок зп нигде не трогают. Добиться они хотят того, чтобы у них зарплатчики могли сами обновляться, когда нужно и оперативно получать данные из УПП(переносить в УПП). Я договорился с ними насчет релиза, для которого буду делать перенос.

(34) // И что, и все доки за период, и пвр, и рс перетащит?

вот у нас пока не получилось. Штатно не перетащило 2.5 в 3.1 . Сведения куда-то перетаскивает, а документов и начислений в 3.1 нет никаких. Чистая база, с залитыми кадровыми данными.

(35) прикольно.
Так нужно не просто мигрировать в некую ЗУП, а обеспечить выгрузку из множества баз с непредсказуемыми отличиями в всяких местах, только не по зарплате, в некую идеально вылизанную базу для супер-расчетчика?

(36)Да я не про 2.5->3.1. Я про УПП->2.5 сейчас.

(37) Поправка: не в "идеальную базу", а в "идеальные базы".)))

Т.е. для каждой УПП своя ЗУП должна получиться в итоге.

(40) и что это решит?
Это обновляльщику типовых от такого фокуса здорово будет. Обновления выпускаются довольно часто, будет что предъявить Заказчику к оплате.

(41)Это уже не моя забота - может обновляльщик будет, а может сами расчетчики.

Меня теперь больше вот этот вопрос волнует: "...Обнови конфигурации до последних релизов и в награду за это КД для тебя автоматически создаст правила конвертации...." - это речь же идет не о том,что эти правила позволят полностью всё зарплатное из упп перетащить?
Когда я настраивал типовой обмен УНФ-Розница, там один док всего тянулся. Даже не соблаговолили сделать конвертацию для продаж. Не заставляйте меня сомневаться в разработчиках типовых, что они здесь сделали по-человечески.

к (43): или речь идет всего лишь о том, чтоб самому правила в кд генерить автоматически?

(41) поддержку актуальности решения ЗУП это решит. Обновлять ЗУП часто надо задним числом, т.к. законодатели постоянно вносят изменения задним числом. А вот остальную часть учета можно обновлять раз в год или не обновлять совсем или обновлять частично.

(43) оно тебе надо? перености в ЗУП2.5 КД, там 99% объектов 1в1 пойдут

но, стоило бы порекомендовать заказчику найти специалиста по ЗУП :) а то, мало ли.

вот и у меня мысль, что при наличии у заказчика специалиста по ЗУП такой идеи, как в топике, не возникло бы.

(48) был бы специалист, то изначально идеи вести ЗП в УПП не возникло бы. Это же шляпа.

(47) У нас есть специалист по ЗУП, если что - поможет.
(49) )))