ЗУП 2.5 - не могу понять можно ли обойти ситуацию по приему на работу сотрудника на неполный рабочий день находящегося в отпуске по уходу за ребеноком. Отпуск по уходу дает вид расчета "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты" - как его прекратить с певого рабочего дня?

По настройкам видов расвета - отпуск по уходу за ребенком без оплаты вытесняет оклад по дням

(1) неправильная настройка. меняй

(2) Это настройки для 50+ баз и менять ее никто для одной организации не будет - она едина.

То что в типовой оплата по окладу и аналогичные начисления являются вытесняющими по отношению к виду расчета "Отпуска по уходу за ребенком без оплаты" в курсе.

В общем приняли на работу 01.02.17, отправили в отпуск по уходу 01.01.17 - в нем удалили прекращение оклада и после этого 02.02.17 через ввод постоянного начисления/удержания прекратили "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты". Единственное при начислении за февраль прийдется руками убрать ситроку с "Отпуск по уходу за ребенком без оплаты" за 01.02.17

в отпуск по уходу 01.01.17 читать как 01.02.17