ЗУП 3.1

Немного упрощенно:

есть оклад 100 руб
есть премия которая рассчитывается как 0% от оклада
нужен документ который позволяет на 1 месяц установить для конкретного сотрудника % премии отличный от 0 (например 300), при этом необходимо, что бы в следующем месяце % принимался тот который установлен по дефолту (0%).

При этом необходимо, что бы "начисление зарплаты и взносов" осталось 100% автоматическое, без ручной корректировки параметров.


суть хотелки сводится к тому, что бы разделить между сотрудниками функцию контроля KPI и расчетчика зп

(0) если у вас премия внесена как плановое начисление, то можно документом Изменение плановых начислений, там период есть

Делаем Назначение планового начисления где ставим процент по дефолту. Через изменение плановых начислений меняем значение показателя на период (всегда). По окончании периода показатель скатывается к дефолту.

(0) Смотрите справочник "Шаблоны ввода исходных данных" и документ "Данные для расчета зарплаты"

+(1) только при таком способе важно, чтобы не правили и не вводили доки с показателями задним числом - не меняли систему оплаты, ставку и т.д.

(1)(2) не дает установить 0

(5) Это баг, мы у себя его исправили

там надо проверку на <>0 закомментить

Забавно, что знаечение показателя моно установить больше и МЕНЬШЕ ноля, но ноль нельзя. Бред же

(6) я исправил без кода, есть настройка в параметре

(9) Какой? Я тоже хочу

Нашёл. Мы просто до сих пор на 3.0, там такой галочки не было, приходилось допиливать.