Здравствуйте.
Сотрудник совмещал один или несколько рабочих дней за другого сотрудника с тем же графиком работы. Графики скользящие и их очень много.
Так вот если в графики в тот день когда он совмещал за другого - стоит рабочее время - то тогда программа при расчете ставит человеку время, а вот если в эти дни по графику у человека не стоит время (при скользящем графике получается выходной) то тогда при окончательном расчете не ставит отработанное время за рабочий день.
Подскажите пожалуйста, как решить эту проблему?

индивидуальный график

(1) То есть?
Он же работает по своему графику - это в табели забивают, а вот кадры делают приказ на совмещение и там ставят дни.
Можно поподробнее, а то не совсем понятно, что именно необходимо сделать

вот когда делаете перемещение указывайте индивидуальный график

(3) Какое перемещение?

(4) сорри, немного пьян

(3) А где и как?
Будьте добры, поподробнее расскажите об этом

Вот ни как не пойму - куда тут индивидуальный график вписать:

https://hostingkartinok.com/show-image.php?id=4906b03b4f3fde212f9d6c4f79cf6d29

(7) ты тоже пьян?

(8) я уже не знаю,

Будьте добры - подскажите как решить эту задачку

(9) Всё правильно, сотрудник не работал - время не стоит

(10) Так график заполняется для всех, например 2 дня через по 10 часов, а он в свои выходные за кого то еще совмещает, например 1 день и вот выходит что у него не ставит 1 раб день, а если попадает на график, то тогда все нормально ставит

(11) надо отразить работу в выходной, иначе по умолчанию(по графику) у него выходной нерабочий день

(12) У сотрудников работают 2 через 2 дня, как таковых выходных у них нету, а вот для них, как по табелю они и выходят, так и ставят дни, а если они за кого то подрабатывают и это на ихний график выпадает, то все красиво получается, а если еще добавить дней, то тогда и норма увеличиться и оклад по дням по другому будет расситываться

(13) запутал вконец
Если замещают того, у кого выпадает выходной, то что по твоему должно быть ? Не замещал - не получил