Есть сотрудник который работает по основной должности на 1/2 ставки с окладом 12 000 и на второй должности со ставкой 1/2 с окладом 11 000.
Принят по основному месту работы и начисление ЗП получается 6000 за месяц.
С помощью документа "Совмещение должностей" устанавливаю ему вторую должность и ставлю 50% от оклада по этой должности.
Должно получиться в итоге 6000 (1/2 от основного места) + 5500 (1/2 от второй должности) = 11 500
Делаю расчет в документе совмещения: 8750
Т.е он берет полный оклад с основной должности 12 000 прибавляет 1/2 от оклада совмещаемой должности 5500, суммирует и делит пополам.
Как я понимаю вам нужно внутреннее совместительство. Делается 2 приказа о приеме на работу.
Первый приказ:
вид занятости: Основное место работы, должность1, 1/2 ставки.
Второй приказ:
вид занятости: Внутреннее совместительство, Должность2, 1/2 ставки.
Отразить работу сотрудника на двух должностях по пол ставки можно двумя приказами о приеме на работу.
1/2 ставки по основному месту за 12000 и 1/2 ставки по совместительству за 11000
