В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Санкт-Петербург
Расположение: м. Горьковская
Сведения о компании
ITLand – российская компания, специализирующаяся на разработке, внедрении и поддержке IT-систем для комплексного проектного управления ресурсами и финансами. Флагманское решение компании – «1С:ERP+PM Управление проектной организацией 2».

Все наши продукты линейки «1С: РП Управление проектами» имеют статусы «1С:Совместимо» и «1С:Совместно».

ITLand - «Центр разработки 1С».

Головной офис находится в Санкт-Петербурге, в шаговой доступности от метро Горьковская (БЦ «Троицкий»). Подробнее о нашей компании можно узнать на сайте: itland.ru.

Пожелания к кандидату

Обязательно:
• Опыт работы с «1С 8» от 2-х лет
• Опыт разработки на управляемых формах
• Знание стандартов разработки от компании «1С»

Желательно:
• Опыт работы с современными типовыми конфигурациями (БП 3, УТ 11, УХ, УНФ, ДО, ERP)
• Знание основных подсистем «1С:БСП»
• Опыт использования «1С:Конвертация данных»
• Опыт групповой разработки и опыт автоматизированного тестирования

Обязанности

• Разработка на платформе «1С:Предприятие 8.3»
• Разработка по ТЗ, обновление доработанных конфигураций, написание правил обменов, интеграции с различными системами
• Написание автотестов

Оплата труда

От 80000 до 85000 руб.
Прочие условия по оплате
Полностью белая заработная плата

Условия работы

• Работа в офисе, в коллективе центра разработки
• Участие в действительно интересных проектах
• Работа в дружной команде профессионалов
• Обучение за счет компании
• Корпоративные мероприятия
• Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпускных и больничных
• Испытательный срок 3 месяца

Контакты

Контактное лицо: Швецова Екатерина
E-mail: [email protected]
Телефон: 8(812)448-12-55
Другие способы связи:
+7(952)660-95-21
Skype: [email protected]

(0) Гросс или нет ?

>>Знание 1С: УПП
>>Знание программных продуктов 1С:ERP 2, 1С:ДО и конфигурации 1С:Конвертация данных
>>Опыт работы с современными типовыми конфигурациями (БП 3, УТ 11, УХ, УНФ, ДО, ERP)

От 80000 до 85000 руб.

Срамота

Единичку вначале забыли

Гука уже взяли?

Оклад 56к(70% от 80) = 49 чистыми? остальное надо заработать

(3) Единичку вначале они себе заберут.

(3) Единичка ушла на:
•    Участие в действительно интересных проектах
•    Работу в дружной команде профессионалов
•    Обучение за счет компании
•    Корпоративные мероприятия

Эээ неужто с окладами в столицах все так плохо стало? Это же уровень опытных спецов в регионах.

(1) Обсуждаемо на собеседовании и после выполнения тестового задания.

Печаль, конечно...

Это жесть :( у нас продажник идиота кусок больше получает, просто ходит лыбится :(

(БП 3, УТ 11, УХ, УНФ, ДО, ERP) - уххх , я за всю жизнь столько не изучу

(11) Идиота он кусок или нет, а продал себя значит дороже чем тут спеца покупают.

(8) Предводители ларька не готовы снижать свой уровень жизни. Снизить уровень придется работнику. )))
(9) Бгг. Т.е. вот тут, не гнушаясь ничем вы чОтко обозначили - за указанную в вакансии вилку ЗП кандидату еще _предстоит_ бороться в части налогообложения ??? о_О
Вопросов больше не имею.

(12) Никто не говорил о 8-ми часовом рабочем дне. Так что 7-м дней, по 24 часа в сутки не так уж и мало на изучение

(0) > •    Обучение за счет компании

В трудовой договор включается пункт возврата денег за обучение, в случае увольнения?

> •    Испытательный срок 3 месяца
На время ИС только голый оклад?

Боже, неужели кто-то пойдет?
Впрочем, студентам тоже нужна практика

(12) так •Обучение за счет компании

(13) да никого он не продал, сейчас ЗП 85 тыр - это много разве? Если бы он себя продал, получал бы как коммереский от 250

(18) я хз как впихнуть себе столько инфы просто. Нет, может я стар уже :(

(18) тут УТ 11 уже за глаза

(20) За 80 000 можно не только не работать, но и немножечко вредить.

(20) просто некоторые под "знанием конфы" подразумевают умение нажать в документе "Записать и провести". Именно таких в итоге и получит ТС

(17) Угу со знанием УПП и опытом от 3 лет явно для студентов... которые со второго курса начали ишачить да? Обычно такие студенты еще перед получением диплома имеют несколько предложений о работе

Я помню молодым был, на собеседованиях говорил на все ДА, как и тут :) например, сейчас было бы так : знаете УТ 11? ДА!! знаете БП 3.0? ДА!! А УХ? ДА!!! И ERP ? ДАааа

Но и улыбки у тех взрослых людей были, которые понимаешь только сейчас :)

(16) Нет. С сотрудника никто вычитать оплату за обучение не будет.
Нет, тоже оклад и премия. Все зависит от изначальной квалификации и последующей работы в компании. Примерная сумма указана, дальнейший рост возможен.

(0)А сколько час в Питере?

(27) у франей от 2500, но с нового года много народу подняло ценник. в среднем, вроде как 3500

(21) А нафиг там что-то знать по ходу дела разберешься... Не почасовка же.

при этом, что интересно, в _другой_ области рекламы как висели по 1000, так и висят. И даже интересные акции типа "пиво в подарок" видел.

И зачем сюда постить эту вакансию? Уважаемая мною фирма и такой канал для привлечения...
Зря вы это, коллеги

(29) вот это и надо вписать в вакансию - ничего знать не надо, просто приходите умные, поучитесь посидите

(28) Очуметь. Но в приницпе все как было так и осталось замкадье * 3-4. Баланс неизменен.  Не понятно накой черт с укзанными в заявке знаниями сидеть за 85000?
По ставке 3000 умело маневрируя между заказчиками (Со всеми издержками) 50 часов то заработаешь всяко. Вообще в приницпе ничего не зная) кроме обновлений и прикладной части БП. Итого будет 150 000. С опытом увеличиться сумма.

(31) видимо с ресурсами туго, хватаются за любую возможность

(33) Обновления и исправление косяков у бухов это как бы легко прокормит при наличии клиентской базы.

Но блин как это надоедает )) Хотя со временем привыкаешь и уже даже не ржешь над:
-у меня цифры не печатаются
-нажмите кнопочку NumLock

+(33) Вот недавно людям лицензирование делал... просто лицухи переносил переписывал, да с 1С состыковался по пинам. Часа 4 вышло. Про 1С8 можно сказать ничего не знаю... А ну или вот работка... 5 часов
"Сведение (ОСВ) рабочей базы с резервной копией (ошибки в результате смены редакции конфигурации 2.0->3.0 и корректировок задним числом)"
Взял по ставке хотя мог удвоить - заплатили бы. "Работа то сложная"
И такого  дерьма на 50 часов точно наберется в месяц...

Реально оклад в (0) на который наши местные фиксеры пошли бы подумав, но не более.  А тут Питер.

(30) Ну я в принципе на франей ориентируюсь... Остальное не понятно что..

(0) Я одно понять не могу, зачем 3 месяца на испытательном мурыжить? Или это такой лохотрон? ИМХО, тот кто вам нужен, проявит себя за 1 месяц.

(33) Как бы из этих 150 не все спецу идет...
В зависимости от франча и категории может быть процентов 35%. Итого получается 52.5 (еще нужно налоги минусовать).

(39) Как маленький ей богу

(40) Ну так и 50 часов это совсем ни о чем

(42) Я и не спорю, в нашем фране уже давно как нижняя планка в 60 установлена.

(40) Ну это личный выбор каждого.  Хочешь отдавай. Можно и безнальным налом собирать. Благо -это мелочевка.
(42) ну так в (0) чуть не вдвое меньше предлагают)

+(44) Или найти ИП-ника на 6% да гонять бабки через него. За процент небольшой.

+(45) Или самому завести.

Кому надо вариант (45) - обращайтесь).

(39) Никто не мешает через месяц сказать хорошему кандидату испытательный срок прошел.
Не важно что 3 месяца договаривались.

Со мной было такое и как разработчик и как начальник.
Это мотивирует что прошел с запасом.

С другой стороны есть личные качества которые за 1 месяц не увидеть.

(39) Стандартный испытательный срок. Если зарекомендуете себя прекрасным специалистом за меньшее время, испытательный срок может быть сокращен.
Он дается соискателю, чтобы войти в ритм, привыкнуть ко всему и начать спокойно работать. Кому-то хватает месяца, кому-то нужно больше.

(39)
(49)+1
1 месяц это мало для отсева тех кто ни-то ни-се.

Вакансия - это даленка на полставки, Я правильно понял?

*удаленка

(51) Да счас... Негр должен быть на плантации.

(53) А смысл так ишачить? ))

(54) Фиг знает люди ленивы и стереотипно действуют... Кому то так проще. В принципе для нашего региона хорошая зарплата у фиксеров. Я бы нашел таких... но тока без переезда.

(4) мало. у меня в отделе программисты получают больше. при этом с УПП не работали и тем более не видели в глаза ЕРП. на такую ЗП автор найдет неквалифицированного пейсателя кода...

Работодатели живут в мире единорогов.

Если бы ветки в секции "Работа" были бесплатными, то я бы подумал, что это вообще троллинг. Ищут высококвалифицированного спеца на зарплату начинающего.

(60) Требования завышены.
Причем много чего.
Это никак не 3 года.
Упп + ЕРП это только 6 лет.
А все вместе 10 лет...

Причем не понятно.
если требуется релевантный опыт УПП.
То зачем там управляемые формы.???
УПП это в среднем 7и летний код...

Или требования завышены чтобы любого кандидата сдвинуть на 80000 ????
Тогда понятно.
Но некрасиво.

Пункты требований, указанные под сломом "желательно", обязательными не являются.
Если кандидат что-то об этом знает, замечательно. А нет, так нет.

(62) А прочему те же требования для node.js стоят 140к.
Те же 3 года опыта.

https://spb.hh.ru/vacancy/20199653?query=NodeJS

Почему такая разница?

(63) Потому что 1С-ников много. Можно выбирать. )

(62) А вот ~115  1 год опыта.
Юниор.... так то.
https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/12047774
Максимум миддл...
Если гений.

А Вы ищите профи за меньшие деньги.

(64) Ага, особенно с опытом, как указано в требованиях к вакансии.

(64) Только вот что-то вакансии не закрываются так как вы описали

(62) Вы ищите к (62)
Вы ищите синьера.
(Если не архитектора.)
За зарплату Юниора.
В Вашем городе.
Почему?
Синьер 1с перейдет в юниора node за 1 год.
А через 2 года будет node миддлом.
причем с перспективами роста.

(62) (0)
Такие вакансии заставляют людей.
С релевантным вашей компании опытом.
Диверсифицроваться по ЯП.
Вместо специализации.

(67) (0)
Есть программисты которые живут с мамой.
В своем жилье.
И Вы вполне можете такого найти.

Но эти же люди Вам бизнес не поднимут.
Это на поддержке поставить их идеально.

А у Вас проектная организация.
Вам нужны те кто за деньги работает.
Кто будет много и хорошо работать за ДЕНЬГИ.

(мотивироваться деньгами)

Внесены изменения в вакансию

Это честь работать у нас(c)

А потом народ матюкается да чтоже эти типовые решения такие кривые, дык они написаны недоучками работающими за тарелку супа, окуда взяться нормальному продукту.
Так и запишим решения от ITLand обходить за километр.

(0) оскорбительная вилка. За такие деньги только вредителя найдете. ИМХО.

(17) жесть практика студентов на продуктах с печатью Совместимо 1С. Не хилая такая практика. раньше ВПФ и отчетики внешние на СКД пилили.

JOB: OFF: Студенты Московских институтов IT -направления  считают необходимой зарплату 85 тысяч
вот тут много вариантов.

Интересно,а какой средний стаж работы в вашей конторе?Текучка неверное сумасшедшая

(73)Я как раз по этой причине не внедряю отраслевые решения

После изменения требований, стала нормальная вилка?
Просто интересно, я из провинции и для меня такие требования и такая ЗП (если это сразу в руки) это мечта)

(79) Нормальной такую вилку считать нельзя. Хотя смотря какое понятие нормы ты держишь в голове :)

(80) неужто начинающему (а по требованиям именно его ищут) 80-85 т. рублей в Питере мало?

(81) Что-то требования явно не новичковые

Я думаю контора добьется успеха, если предложит такую зп на удаленку для провинции.

(83) там за эту ЗП будут фигачить отчаянно

(0) не понятно, кого вы ищете

+(85) в разделе "обязанности" пустота по сути. "Солить по вкусу, варить до готовности".

Тоже был хорошего мнения об itland, пока не надо было получить обновления рег. отчётности "флагманского продукта Управление проектной организацией". Бюрократия и безответственность, если убрать эмоции.

Сергей Зима - я ему написал письмо с вопросами "ну как же так, была же нормальная фирма" ответил "это не ко мне".

(87) А кто это?

(87) Зима морозится

(88) В начале века был популярным ресурс WinterClub на сайте itland.ru, и там был один из первых популярный форум восьмёрочников.

(88) Книга знаний: Самые популярные открытые форумы по 1С
https://i.imgur.com/oVh7Y4j.png

был такой ископаемый форум, который потом закопался

опять жлобы питерские

(87) у Зимы же вроде давно свой франь, каким боком он к фирме итлэнд?...

(94) Я редко бываю в СПб, не слежу. Но доверие к itland-у несколько лет назад было. Теперь осталось только к Снусмумрику (голосом Леонида Ильича "кстати, а где он ?")

(83) Я за 70 000 соглашусь :)

Уважаемая эйчарша, вы объясните (не нам, а себе), зачем человеку, который знает и умеет все, что вы от него требуете - сидеть в вашем Питере, если он может сесть на сапсан, и найти работу, где с учетом затраты съема, у него будет выходить значительно больше. Какой дурилка пойдет к вам, с таким багажом на эту сумму? Выключите, мороз, уже пожалуйста.

Кстати, на форуме itland, когда-то был гуру с ником ZAV, как у него написано в профиле "администрация". Я так понимаю, это какой-то сотрудник. Может кто в курсе, а кто это и куда он пропал, а также - он тут на мисте есть? Явится может миру, я б поклонился ему! Помню, когда я не знал про мисту, я сидел на их форуме и он мне сильно помогал :)

(97) кстати сколько в Мск за такие навыки платят, если прийти по объявлению?

(64) Поржал.

(99) просто за навыки, которые указаны в "желательно" можно претендовать от 150 и дальше до бесконечности

(101) При наличии навыков, указанных в "желательно" и оплата рассматриваться будет в индивидуальном порядке.

(102) Хотите сказать, что имея "обязательно" и немного "желательно" ЗП будет больше чем указано в вилке?

ЗП указанная в вилке это Net или Gross?

Интересно как все выходит

В таких случаях обычно пишут ЗП от 80. когда указывают вилку то верхний предел известен и сдвинуть его вверх если и получится то на чуть-чуть. Опять же окгда спец считает вакансию от читает ЗП до 85, ему это не интиресно и он даже не пробует туда звонить.

Это тупо платить деньги за размещение вакансии указывать требования специалиста и указывать ЗП студента.

(103) net

(0)мало, имхо. даже я согласна, что это очень мало. В Питере чуток дешевле, меч в МСк, но не 85к, а 110к хотя бы.

ржачная ветка

Аналогичный случай - жадность, затмевающую рассудок - наблюдаю уже несколько месяцев. Конторка пишет учётную систему для ростовщиков, предлагают 75, получают одни отбросы. Теперь стали писать в вакансии про 120, но в описании говорят - это сразу после испытательного срока, а на нём всё те же 75. Видимо, получат хитрые отбросы.

(110) А что еще остались идиоты согласные на меньшую зарплату на время испытательного срока? Весь прикол в том что на испытательном сроке если что не устраивает одну из сторон можно уволить(уволиться) за день и никаких там я согласен работать за пол зарплаты три месяца чтоб доказать какой я крутой.

(0) за 350 000 рублей + (премии) пойду к вам.

(0) Может проглядел. Какова причина поиска нового сотрудника?

Если не смотреть на раздел "Желательно", то требования ни о чем, вполне адекватно зарплате.
Но упомянутый раздел смущает слабых духом, кадровику бы поправить это дело. Текст с перечислением 100500 конф дополнить фразой "одна  из".
Идти за опытом можно смело.

(112) Стандарты разработки то знаешь, чтобы хотья бы 80 получать?

(115)Как ты можешь сомневаться в Жене?!)

(116) Согласен, сомнения тут неуместны!

(112) Евгений, вопрос снимается, прекращайте гуглить.

(108) это даже для Новосибирска на грани, а уж для Питера просто смешно. На что контора рассчитывает?

(111) Это же МФО, то есть ростовщики, им без обмана нельзя.

(0) С таким набором требований какой смысл идти "ишачить" на дядю, такой специалист и больше найдет на рынке.

(0) Подхожу под Ваши требования. Согласен на удаленную работу, строго в нерабочее время. Прошу писать на мой емайл.

(114) Согласен, нормальные требования в вакансии, только надо обязательные 2 года опыта работы заменить на 0,5 года

(102) Огласите весь список пжалста (с)
Сколько стоит каждый навык из списка желательных?

(70) Есть программисты которые живут с мамой.
В своем жилье.
И Вы вполне можете такого найти.

это танку?

или танка - как там эти японские стихи

Мне вот это интересно ITLand - «Центр разработки 1С».

(125)хокку

Если программист живет в Питере, с мамой, то вполне нормальная вакансия.

(128) нормальный программист с женой живет, а не с мамой...

(129) а ещё есть мнение, что нормальный программист — не одинэсник

А мне вот другое интересно. К (0) без сертификатов можно? А то в моем регионе, большинство работодателей берут только с сертификатами. Сертификаты есть – значит все умеешь. Нет. Значит ты начинающий.

Но на практике сертификаты ничего не доказывают.

я сам из региона и здесь предлагают 50 за УТ 10, админы другие люди, под торговое оборудование тоже админы настраивают, вы что там в Питере , за тарелку супа работаете?

80 - съем хаты меньше выйдет

(127) хокку это 5-7-5. Танка это 5-7-5-7-7

Нам нужен срочно
Одинэсник с опытом
За тарелку щей
- это хокку

Нам нужен срочно
Одинэсник с опытом
УПП, УТ, ERP, ДО,
КД и разработки
За тарелку щей.
- это танка

(118)охотно верю, так как из новосиба еще ни разу никого не схантила, парни там и так хорошо получают. я пришла в 1с 5 лет назад, и то все уже тогда говорит отстатыщ. а сейчас 130-150к - это оклад.

(131)я беру без сертификатов, но тогда не 130-150к, а 110.  и то уже давно не помню такого, если совсем уж честно.

(136) Даешь отдвухсоттысяч. Сейчас встречаются вакансии 200-240 тыс. на ведущего программиста и архитектора 1С))

(136) На текущий момент хедхантер выдает 8 вакансий на 200тыс.рублей

(136) Охотница, когда Вы выложите настоящую наживку?

(138) почему вы до сих пор не там?

(140) так он же больше зарабатывает, он же миллионер

(141) а смысл тогда чего-то требовать от Охотницы?

(140) Самооценка у меня еще заниженная

(143) Т.е. с квалификацией уже всё норм, только самооценка мешает?

(142) Когда средняя зарплата станет 200тыс.рублей у меня доход будет намного больше))

(144) Нет пределу совершенству, даже лучшие программисты в фирме 1С мало знают

(145) В два раза больше, да?

(147) Коммерческая тайна

(147) Доход физлица это конфиденциальная информация защищаемая Законом

(137)ведущий разработчик = архитектор. это достойная оплата для таких специалистов. И мы тоже платим нашим ведущим тех лидам такие деньги.

(139)у меня каждая вакансия такая))

(152)сделала оффер, жду)

Санкт-Петербург, 80 - 85
Кризис налицо.

(154) кризис в компании ITLand...

(155) Ну ведь не от балды пишут - рассчитывают на что-то. Кризис он такой, у кого то сразу, у кого то даже лучше чем было. Но общий баланс + и - в сторону минуса.

(136) Первый раз вижу, чтобы зарплата настолько от сертификатов зависела. Я их лет 15 назад наполучал, потом понял, что толку от них ноль, если ты не сам себе франч.

(157) Ну так чего с сертами то делаешь?

(158) Лежат где-то в тумбочке. Красивые.

(159) В свободном полете ни на ком не числятся?

(160) Они ж на клюшки. Что, такие до сих пор кому-то нужны?

А почему в ветках о вакансиях от ТС'ов хорошо если полтора сообщения на страницу, при том что форумчане им мощную движуху создают, ну не без сарказмов, и не без отстатыщ (отстопятьдесят как то не звучит) естественно.. Только Охотница за головами исключение.

(162) риторический вопрос, однако

(162)
Охотница стратегически действует. Создает хайп, заявляя, что все вокруг слабые специалисты, в то время как их сотрудники - профи божественного уровня.
Понятно, что миста тут же возгорает, пуканы превращаются в олимпийские факелы и 1000 постов набираются за пару дней.

(164) о, модное слово хайп, ок.. а остальным что, сложно?
или типа у нас такая вкусная вакуха, где надо и УПП и ЕРП и остальные сочетания не менее чем из 3х букв, и за знание этих букв целых 80чего-то там гросс (или на руки?). На первой странице всегда идут вполне вменяемые вопросы о вакансии, вот только ответов на них нет.

(165) Слово "хайп" на мисту вбросил какой-то сотрудник охотницы, это тоже не встретило понимания.
Я сейчас его употребил, потому что на днях получил летальную дозу Дружко-шоу, рекомендую заценить.

По факту - HR может не проявлять активность, потому что резюме идут, идёт работа с соискателями и всё такое, отдача получена.

По этой ветке - нет требований знать кучу конфиг, просто написано так, что может так показаться.

(166) да я без претензий..
хайп оно от ютубо-блогеров пришло, как мне кажется.
Дружко-шоу смотрел, нормально зашло.. могу еще интервью на канале вДудь порекомендовать.
а по поводу требований и моих, типа претензий на 3 буквы, ->(163)

(161) А нет, такие практически никогда. Хотя 77 еще идет кое где - покупают даже.

(0)Это не серьёзно у нас в провинции столько зарабатывают

(169) а от вашей провинции сколько времени надо ехать до ближайшего пруда или речки, чтобы там искупаться и еще мангальчик поставить?

(169) Нормальный процесс выравнивания цен из за удаленки + кризис обеспечивающий ускоренную динамику этого процесса.

+(171) К сожалению итогом будет подравнивание к нижней планке, а не рост (скорее удержание планки будет) в регионах. Так сосбно кризис однако, которого как бы нет.

кризис - как инфернальное существо из табакерки. Ты его забывать уже стал, а он хлоп - и снова на людских устах.

Кризис - отличная отговорка чтобы платить другим меньше, лишь бы свои доходы не упали а лучше даже выросли.

(174) Предлагаешь фиксикам "голосовать рублем" (увольняться туда, где платят больше)? ))

(175) Это голосование мы уже наблюдаем воочию, когда не могут найти согласного на 80-85 т.р.

Вот да я получаю меньше этой суммы (на фикси) но зато никаких "корпоративных мероприятий" и прочих выносов мозга.

Вот спросите рядового сотрудника, предпочтут плюс пару тыр к зп или "корпоративное мероприятие"?

(176) что Вы подразумеваете под "корпоративное мероприятие"        ?

(177) гимн компании, дресс-код, в туалет по таймеру, регистрация прихода/ухода по карте (с вычетами за опоздание): вариантов затрахать сотрудника - вагон.

В Магнитке есть такие вакухи?