|
ЗуП 3,1 Отпуск сразу после выплаты ЗП. Как отражать правильно? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
e053nk
05.05.17
✎
09:27
|
Ситуация следующая. Пример
Зарплата выплачивается 10 числа (мая), В отпуск человек уходит 8 мая. У кадровика и расчетчика одинаковые права, входят в ЗуП под одной учеткой (ну нет у нас пока необходимости делить по правам эти должности). Кадровик должен заранее ввести приказ на отпуск(за 2 недели?) ну и вводит она его 24 апреля. Он автоматически заполняется данными на 24 апреля. Проводит отпуск. Далее расчетчик начисляет ЗП от 30 апреля 2017. 5 мая расчетчик должен рассчитать отпуск-открывает его, обновляет данные- а данные начисления ЗП за апрель в расчет отпуска не попадают. Соответственно, сумма к выплате отпуска в ведомости неправильная. Вопрос как правильно отражать начисление отпуска в данной ситуации? Т.е. какая последовательность действий должна быть? |
|||
1
Amra
05.05.17
✎
09:37
|
Отпуск каким периодом проводите? Апрелем? Тогда и не должен попадать апрель в расчет среднего
|
|||
2
e053nk
05.05.17
✎
09:48
|
(1) Я не понял вопроса. Отпуск у человека в документе с 8 мая по 16 мая. Кадровик завел документ 24 апреля. Расчетчик должен его рассчитать и выплатить за 3 дня до отпуска -т.е. 5 мая. К какому периоду относится этот документ?
|
|||
3
Джо-джо
05.05.17
✎
10:04
|
(2) к такому, какой указан в документе
|
|||
4
e053nk
05.05.17
✎
10:07
|
(3) Май месяц
|
|||
5
h-sp
05.05.17
✎
10:11
|
(4) ну нажмите рассчтать
|
|||
6
Митяйский
05.05.17
✎
10:53
|
(0) 1. Кадровик считает отпуск со взведенной галкой "включить в расчет зарплату за апрель". Потом после расчета эту галку снимает (сумма отпускных при этом не изменяется, просто уходят суммы оклада и надбавок). 5 мая деньги улетают отпускнику.
2. Затем расчетчик считает зарплату, заходит в "перерасчеты" и видит, что надо досчитать отпуск. Отпуск пересчитывается и разница перерасчета (если) уходит вместе с зарплатой 10 мая. Либо альернативный вариант - вместо расчета зарплаты в документе "отпуск", открыть в отпуске расчет среднего и дозаполнить сумму за апрель клавишей "Дополнить по ФОТ", но в таком случае разница перерасчета запросто может оказаться болше чем при первом варианте расчета. |
|||
7
Митяйский
05.05.17
✎
10:54
|
(6) * вместо (если) должно быть (если есть)
|
|||
8
e053nk
05.05.17
✎
11:32
|
(6) Какой то геморройный способ,если честно. Расчетчица бунтовать будет. Хочет что бы ЗП и отпускные не перемешивались вообще.
|
|||
9
Amra
05.05.17
✎
12:59
|
(8) Пусть отпуск тогда рассчитывают после расчета зп. Только такое зачастую невозможно, как в вашем случае - выплатить отпускные 5 мая надо, а к этой дате зп за апрель еще не рассчитана
|
|||
10
e053nk
05.05.17
✎
13:07
|
(9) Так и объясню расчетчице-пускай привыкает, я думал может какие варианты есть, или мы неправильно документооборот делаем...
|
|||
11
supersonic
05.05.17
✎
13:28
|
Нужно нажимать "перечитать", тогда апрель попадёт.
Что мешает расчетчице заводить отдельные расчетные ведомости по отпускникам отдельно, а потом уже рассчитывать отпуск? |
|||
12
e053nk
05.05.17
✎
13:32
|
(11) Вторую часть сообщения я не понял -под расчетными ведомостями вы какай документ имеете ввиду?
|
|||
13
Amra
05.05.17
✎
13:36
|
(12) Начисление зп. Ну чтобы перед отпуском апрель по отпускнику был уже рассчитан
|
|||
14
e053nk
05.05.17
✎
13:54
|
Пробовала расчетчица так делать -сказала неудобно ей выбирать отдельных работников. Она просто создает документ если нужно-выбирает подразделение, жмакает кнопку "заполнить"-быстро пробегает по строкам документа. Проводит. И все.
|
|||
15
supersonic
05.05.17
✎
14:10
|
(14) Если за тысячу народа, то еще можно понять. А так, что такого уж неудобного..
|
|||
16
El_Duke
гуру
05.05.17
✎
14:11
|
(14) Научите её делать док Выплаты по виду выплаты. С отбором нужных документов по отпуску.
Вообще не понимаю таких аргументов как "неудобно" Есть регламент работы с конфой, он вот такой. И у нее выбор: 1) привыкнуть и делать как велит регламент; 2) уволиться и найти работу в фирме с удобной для неё конфой. |
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |