программа настойчиво рассчитывает 4 дня неиспользованного отпуска за период с 9 марта по начало мая, бухлгалтер же утверждает что должно быть 4.67
как должно быть?

надо курить настройку "округлять дни компенсации при увольнении"

сравнить расчет бухгалтера с расчетом отладчика

потом удовлетворять ей бухЛгалтера

должно быть 4,67, бух права

но при увольнении, может и округляется.

а это не по срочному договору? у них "круглые"  дни.

(6) +1 очень похоже на это: " Статьей 291 ТК РФ установлено, что если срочный трудовой договор заключен на срок до 2-х месяцев, компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется из расчета 2 рабочих дня за месяц работы".
https://its.1c.ru/db/garant#content:12025268:hdoc:291

(6) (7) оу спасибо, вероятно, да
(1) подскажите глупому где эта галочка? нигде в настрой ках не нашлась

(8) Я вот о округленнии не слышал - https://its.1c.ru/db/stafft#content:34533:1

Законодательством не предусмотрено округление календарных дней неиспользованного отпуска. Однако если работодатель принял решение округлять их до целых дней, это следует делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Например, 20,4 календарных дня округляются до 21, а не до 20 (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17).

в приказе о приеме на работу на закладке трудовой договор есть галочка "срочный договор" - если ее поставили случайно - то ее надо убрать. Ну и посмотреть какой вид отпуска при приеме назначен.
Если сотрудник действительно работает по срочному договору до 2-х месяцев, то ему на самом деле по 2 дня отпуска за каждый месяц полагается.