В компанию требуется Руководитель проектов

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: САО, Водный стадион
Сведения о компании
IТ Capital - интегратор, оказывающий услуги по автоматизации бизнеса и консалтинг для компаний финансового сектора.

Что нужно знать о нас:
Наши клиенты – крупные банки, страховые организации: АО «Газпромбанк», ПАО «Банк «Санкт-Петербург», ЗАО «БСЖВ», Группа ВТБ 24, GE Money Bank (Джи Мани Банк), ПАО Московский Индустриальный банк, СО "СОГАЗ", крупные УК и Негосударственные пенсионные фонды.
Победитель в номинации "Проект Года в отрасли" 2017г.

Мы используем классические и современные методологии разработки, внедрения и поддержки систем.
Наша команда имеет статус "1С:Центр разработки".
Мы разработали крутые продукты для кредитных компаний (1С:Административно-хозяйственная деятельность банка) и некредитных организаций (1С: Бухгалтерия некредитной финансовой организации).

Пожелания к кандидату

Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт аналогичной работы от 5 лет;
Имеет подтвержденный опыт успешно завершенных проектов в 1С;
Владеет современными технологиями разработки, тестирования и внедрения программных продуктов на платформе 1С:Предприятие 8;
Качественно разрабатывает/рецензирует проектную документацию;
Умеет выстраивать позитивные отношения с Заказчиком;
Обладает уверенными знаниями в нескольких предметных областях: бухгалтерия, финансы, бюджетирование, МСФО;
Наличие сертификатов 1С и РМР является преимуществом;
По характеру: харизматичный лидер, гибкий, ориентирован на результат, управляет ожиданиями Заказчика.

Обязанности

Какие важные задачи он выполняет:

Планирование работ;
Планирование ресурсов;
Участие в подготовке договоров;
Формирование и контроль бюджета проекта;
Управление проектной командой;
Управление изменениями, рисками, проблемами;
Управление отношениями с Заказчиком;
Контроль выполнения работ;
Рецензирование и проверка проектных документов - результатов;
Участие в подборе и оценке персонала;
Участие в пресейлах, подготовке коммерческих предложений, презентаций.

Оплата труда

От 200000 до 250000 руб.

Условия работы

Что Вас ждет в нашей команде:

Стабильная работа в лучшей команде 1С;
Действительно новые, интересные задачи;
Активное участие в крупных и масштабных проектах;
Работа бок о бок с экспертами и фанатами своего дела;
Справедливая оценка и вознаграждение труда;
Офис с комфортабельным рабочим местом ( удобные кресла, большой монитор и т.п.);
Офис в пошаговой доступности от ст.м. Водный стадион;
Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы пн-пт с 10.00 до 19.00;
Предоставляется парковка на территории БЦ.

Контакты

Контактное лицо: Аня Маршалкина
E-mail: [email protected]
Телефон: 8 968 563 95 44
Другие способы связи:
anna.marshalkina

(902)не для меня - это кодеров и аналитиков. Это специфика и особенность любой профессии. Чтобы мотивация работала как реальный инструмент, нужно копаться в каждой компетенции.

(903) не для тебя, а для франча

Давайте так, РП - дирижер, у него оркестр, каждый знает, что он делает, на каком инструменте, что они играют и т.п. - вот если дирижер плохой, то не получится ничего, даже если команда экспертов и каждый сделал все, что от него зависело. Кодер скажет, что я все верно накодил, а аналитик тестировал, а РП должен был решить, когда нужно тестировать, где зафиксировать этот результат, как классифицировать бантики и доработки и т.п. короче, у всех оклады разные и премии должны быть привязаны к корректным параметрам.
(904)у нас есть свое видение.

(905) Аналитиками у вас тестировщики называются?

(905) Суть дирижёра в том, что он не играет ни на одном инструменте, а у вас РП-торгаш, это как дирижёр-барабанщик

(900) А у вас кодеры за что получают? Ну то есть как у вас их труд оценивается?

(896) Что за привычка приплетать гениальность как мотивацию одной из форм неоплаты денег за труд ?
РП продал проект на 100м - в фирму зашло 100м.
Но гениальнее ты не стал
денег тебе не заплатим со 100м, получишь оклад

(906) аналитик принимает задачу, ее тестирует и сам сдает задачу заказчику. Тестировщик не понимает бизнес, тупо по бумажке тестит задачу, а бизнес-анлитик понимает бизнес. Вот давайте мы не будем говорить, что нужен отдельный тестировщик-qa.

(908) за то что разрабатывабт систему, функционал которой соотвествует требованиям заказчика.

(910) Ну понятно, у вас подход такой - в одном человеке совмещать несколько различных функций, и объявлять, что это и есть крутизна.

(912) сотрудникам приятно ощущать, что они эксперты в широком смысле этого слова. Дело не в нашем подходе. Мы людей не заставляем так думать, это осознанный выбор каждого.

Вот это вот "Закрыл проект на 100 млн - но гениальнее не стал" - просто огонь вообще.

(913) Ну да, аналитик-тестировщик-консультант это конечно эксперт, точно. Сразу же сотрудник соглашается работать за среднерыночную зарплату и не требует повышения, раз себя экспертом осознает...

(915) это нормальный бюджет и для 1с..ничего удивительного и гениального.

(917) Да, обычный средний бюджет. Практически мелочевка под ногами ИТ Капитала.

(918) это норм бюджет. И для нас хороший. Реальный. Мой рп делает проект из 39лямов, и ща 100лямов.

(919)
Ну вот.
39 лямов, 100 лямов - гениальнее ты не становишься, получай свои 250.
Просто это жесть какая-то.

Даже мне, а я не РП, выплачивают пропорциональные сумме проекта бонусы. Просто из-за того, что на мне есть существенная ответственность за выполнение проекта.
А тут, блин, гениальнее не стал, извини братан.

(920) потому что ты слабое звено -)

(919) А младшим партнерством соблазняли жертву уже ?

(0) Вакуха огонь!

(896) >> получит процент от продажи и каждый раз, как нам клиент оплачивает акт, он получает деньги

Это "повсеместно" только для продажников, нормальные РП-бояре в солидных конторах выбиванием оплат с клиентов не занимаются и к факту оплаты счетов получение своих денег не привязывают.

(923) — Вы купили новые сапоги, Вера?
— Да вот ещё не решила, Людмила Прокофьевна. Вам нравится?
— Очень вызывающие. Я бы такие не взяла. А на вашем месте интересовалась бы сапогами не во время работы, а после неё.
— Значит, хорошие сапоги, надо брать.
(С)

(922) Этот партнер видимо настолько младший, что даже долю в бизнесе официально не имеет, лол.
--
Владельцы
Виленский Максим Владимирович 120 тыс ?48%
Юркевич Владимир Валерьевич 120 тыс ?48%
Жуховицкий Дмитрий Львович 10 тыс ?4%

(с) https://sbis.ru/contragents/7717611662/771701001
--

Ой. А я все пропустила. Тут так интересно.

Но это же давно известная тема , что ИТ-Капитал платит, если клиент заплатит. В какой-то ветке подключался бывший сотрудник называл проект, что вот мол - заказчик не заплатил, обанкротился, и всю проектную команду на деньги кинули.

так в ответ прилетело примерно следующее: "не было такого. давай свои паспортные данные и копию трудовой, чтобы доказать, что ты у нас работал."

Но почему-то сами проектную документацию, акты и ведомости по выплате з/п команде на проекте постеснялись показать.

Поэтому Аннушке верить, себя не уважать.

(926) 4% жеж. галантерейщик и кардинал - это сила!
Бгг, лол

(927) Да уж, битва бобра с ослом в то ветке была знатная

(927)вот давайте не будем - это был самый настоящий фейк (этот товарищ себя не назвал, он называл фамилии тех людей, которые работают в компании последние 4 года и т.п.), причем его быстро раскусили, так что не надо лить воду тут мне.
Очень громкие заявления без подтверждений. Я лично вас не прошу мне доверять.

(929)это не та битва. Если вы про бывшего сотрудника - реального- то да - это действительно была забавно, а девушка пишет про фейка, который описал про другой кейс.

(895)В задании написано нефинансовая.
А насчет счетов – смысл задачи как раз в том, чтобы определить из условий задачи (долговая, нефинансовой, с целью перепродажи) на каком счете нужно учитывать. Т.е. нужно знать 4 категории финансовых активов по МСФО 39 и уметь их отражать на плане счетов ЦБ.

(922)нет, эти плюшки потом.

(927) Надо чаще встречаться (С) :)

+ (934) А насчет верить... В данном конкретном случае - полностью согласна. А вот если в общем - людям верить не только можно, но и нужно.

на самом деле, уже иммунитет к этим сообщениям, пишите, что хотите. Вы так легко ведетесь на ложь - это факт. Верьте тому, чему хотите и чему хотите. Право ваше.

(936) Анечка, подавляющее большинство местных за свою трудовую жизнь хотя бы раз поработало в каком-либо франче, потому про условия работы в данной помойке поверит скорее чему-то плохому, чем хорошему.

А учитывая, что из реальных свидетелей вашего "хорошего" здесь только Вы и еще как-то раз набигал некий невнятный юнош, слившийся после третьей мессаги, то ...

(936) Выкладывайте вакансии какие хотите, на самом деле уже иммунитет к таким постам, вы так легко недоговариваете - это факт. Пишите то что хотите и как хотите, Право ваше.

+(937) я например из своих почти 20ти лет трудового стажа 5+ лет трудился в трех разных франчах (в т.ч. в одном из них был партнером не как Вы, а по ОРГН): впечатления остались от "умеренно негативного" до "резко негативного", основная причина всех спорных моментов - деньги.

остальной мой трудовой опыт - крупные "белые" конторы, где никаких вопросов по соблюдению сторонами договоренностей у меня не возникало.
чего и всячески всем желаю, лол.

(926) Там, наверное, юрлиц как грязи. Т.к. выручка указанного не сопоставима с проектами, а затраты не сопоставимы с з/п в вакансии

(936) Это - как дети...
Поясняю: детям нельзя врать (почему - читайте). Если не можете ответить на вопрос ребенка, честно что-то сказать - так честно скажите (не знаю, не могу сейчас рассказать об этом и пр.) (и не бойтесь потерять авторитет). Солгав один раз - ребенок перестанет верить вам и сам будет врать.
Это кратенько.

(940) выручка не сопоставима с какими проектами? ссылок на 1с про успечные внедрения за многие миллионы мы у Анечки так и не дождались.
по затратам - ну, контора "серая", факт.

(942) там слово "декларируемыми" пропущено

(942) ни с какими, 21 МРуб/год - это 5 внедренцев в полях с постоянной загрузкой, но никак ни проекты, команды и т.п.

(944) ты сейчас в опасной близости от обжигающей правды, мне кажется :)

заклевали девушку

(944) Да, 21 лям в год рядом с обыденным отношением к проектам на 100 лямов смотрится странно.

(942) Неважно, то что "серая".
Затраты то те же самые, просто идут не как ЗП, а как услуги поставщиков - и налоги другие.

хотят внедрить систему "операционных рисков". коню понятно какое подразделение окажется крайним в финансовой организации - IT. интернета нет, торговый клиент упал, почта легла, конфигурацию не обновили

а вроде день начинался неплохо...

(948) Да конечно, теже самые.

(948) ну камон, при "серых" схемах затраты меньше минимум на НДФЛ и пенсионные взносы.

Дорогие хейтеры, мы с вам  народ упертый, друг друга не модем переубедить никак)))

(951)
Да понятно, что нет налогов, зато есть процент обнала - всё это не даёт такую разницу, чтобы было несопоставимо.

Плюс учитывайте налоговые льготы для IT-компаний

(935) Резидент / нерезидент все равно, госструктра или нет тоже все равно?  Приобретена по какой цене, выше  / ниже номинала, справедливой стоимости  тоже не важно? Странная у вас тогда задачка)))

(954) даже с учетом льгот - это ~20% к годовому ФОТ; за обнал возьмут 5% (если не сумеешь договориться меньше).
ФОТ во франче - основная часть затрат, разница по году получается вполне нормальная.

рентабельность указана 29%, т.е. или работает очень мало людей за большие деньги на полной загрузке, или людей побольше, но деньги рыночные и загрузка неполная.

(956)
Я напомню о чем речь.
Мы не обсуждаем - выгоднее ли франчу использовать серую схему.
Мы говорили о том, можем ли мы судить об их реальных затратах,  полученных из отчетности, если они "серые"
Ответ - можем.
Потому что все эти их серые затраты будут проходить как услуги поставщиков, они через баланс проходят.
Сколько там составил ФОТ, сколько составил субподряд, аренда и остальное мы не знаем, но то, что они в итоге прокрутили вот столько-то денег - об этом мы можем судить, серая схема это не скрывает.
То, что если бы у них была белая зп, то затраты были больше - да какая разница? У них не белая, поэтому затраты - вот такие. При проектах на 100 млн достаточно странные.

Зачем вы сейчас проделываете эти упражнения?чего вы придрались к 100 лямам???50, 60, 25-какая разница?

(957) ок, я тебя не так понял.
по остальному - согласен.

(958)
Странный вопрос.
Если вы на пресейле говорите, что спокойно внедряете проекты по 100 лямов и для вас это вообще обыденность, то вас проверят.
И когда обнаружат там 20 лямов со всех проектов, подумают - либо вы выводите через другие юрлица, либо врёте.

(960) не мелочись, Наденька...

(961) Что?

https://www.youtube.com/watch?v=Esn3PrncGYo

(930) Почему же фейк, тот человек вел себя культурнее вас, не хамил, не поливал грязью конкурентов.
Оснований верить ему больше чем вам.

(958) Крик из-за этих 250 тысяч на всю мисту.
Наши сотрудники вчера по миллиону кварталку получили, при окладах в 200. Вот это я пониманию стимул у людей к деятельности есть. И проекты небольшие были по 30-40 миллионов. А если у вас руководитель проекта на 100 миллионов имеет 250 тысяч оклад, то это экономия на хлебе называется.

(965) Сфера деятельности компании какая, франч ?

(956) Обнал сейчас не 5% и даже не 10.

(966) Типа да, группа на побегушках у крупных интеграторов. Это мы еще по субподряду, субподряда делаем. А кто первый заказчик там вообще... Но на те заказы так просто не попасть.

(965)
Оклад 200 и квартилка 1м? Куда ехать на собеседование?

(969) Я надеюсь ты теперь понимаешь, почему http://job.mista.ru/users.php?id=90513 постоянно ищет, а мы нет.
Нужно деньги зарабатывать и людям давать их заработать. И никакие тимбилдинги, конкурсы и песни про светлое будущее не нужны. Все знают, что если накосячишь и подведешь людей, то ставки очень серьезные. Поэтому и задерживаются, и на выходных, когда потребуется. Главное результат.

(970) за такую премию можно и повпахивать))

(971) Собрать надо команду, которая будет впахивать с 31 на 1 января, я не плакаться, что мы с семьей едем на каникулы. Это проблема

(970)
Ты это мне рассказываешь, как оголтелому фанату ТС чтоли?

Аспекты рыночной экономики и мотивации через бабло мне и так близки и понятны.

(972)
Молодые есть, которые без семей.
И семейные, которым нужен лишний миллион.

(973) проблема одна у меня нарисовалась- не могу после этого перейти в нормальный график ;-) Привык 9 месяцев на 3 работать

(965) франч и такие оклады? что за фантастишь

(975) Там проценты с акта, какие оклады, окстись

(976) прочитай (965) "при окладах"

С такими вопросами и оклад 200 + премия?
JOB: Сравнить наборы записей
JOB: Учет депонированной зарплаты в БП 3.0
JOB: Отловить нажатие по колонке.

ииии в номенации "У кого длиннее" побеждает &Beduin (965)
жалко проверить нельзя, поэтому рекорд так и останется официально незафиксированным))

(978) Самое главное в жизни найти короткий путь.
Если тебе в жизни нужны деньги иди и ищи способы зарабатывать.
Если ты хочешь знать наизусть по какому принципу платформа 1С транслирует каждый запрос в SQL, то пожалуйста. Изучай и развивайся в этом.
Меня другое удивляет, почему-то многие обладая этой кучей технически важной информации. Сумев затолкать ее в голову, не понимают самого важного. Не прилетит волшебник на голубом вертолете и кланяясь в пояс скажет, на тебе труженик. Ты сколько знаешь, столько учился. Вот тебе за это зарплату и премию.

(980) +100

важно не что ты знаешь, а что умеешь... именно за умение решать определенные задачи и платят... За знания никто не платит...

(978) +1
см (980)
Зарплата это рынок.
А на рынке 2 дурака один продает другой покупает.
От знаний и квалификации доход зависит меньше чем например от места на карте.
Москва или Замкадинск.

(980)
Сомнительный подход к определению "главного" в жизни.

Деньги нужны для достижения целей, они не должны быть самой целью.

Высказывания в стиле "Не надо ниче уметь, главное рубить бабло" весьма спорны.

Для некоторых людей, возможно, важно ощущать себя в какой-то сфере профессионалом, быть полезным, развиваться.
Всё это попахивает фразой Медведева про врачей и предпринимателей.

(982) Если ты судишь состояние рынка по окладам, которые на hh.ru, то тут...
Зарабатывать это не умение сортировать по зарплате в поиске и изучение требуемых скилов по нужной вакансии.

слуште, вот есть же тут у кого там всё в белую и зп по 100500 в валюте


поясните глупый вопрос - а зачем платить 1С-нику 530тыр за месяц, если можно найти __отличных__ специалистов за 200тыр?

в чем выгода для бизнеса, для владельцев?

(985)
В том, что родственники, совладельцы или еще чем-то помазаны.
Ничего необычного.

Сколько видел интеграторов, все старательно экономили на субподрядчиках.
Зачем прогам оставлять столько денег, если их можно просто поделить ("короткий путь").

(983) Где я сказал, что это "главное" в жизни?!
Для счастья достаточно любой суммы.
Просто люди в команде захотели быстрее купить жилье и отложить на старость. Это их собственное желание. И многим это нравится больше, понимание, что они могут заработать. Некий азарт. Кому-то нравится сидеть на окладе и смеяться над тупыми бухшами, это их право если они счастливы.
Но чаще всего в их глазах почему-то зависть, с чего это он такую машину купил. Воруют, гад!

-Знакомый одинесник говорит, что получает млн. премию
-Ну так и вы говорите

(988)Где я сказал, что это "главное" в жизни?!
Цитирую "Самое главное в жизни найти короткий путь. "

(988) >с чего это он такую машину купил

кто-то насосал
а кто-то накодировал

(987)
Ну как же.
В этом некое магическое "умение" и заключается.
Есть профессионалы за 150, а есть "умеющие зарабатывать" - они уже берут 500)

(992)
Ну там и не было про программистов.
Просто "наши сотрудники".
Автор поста, видимо, один из владелецев.

(983) Счастье конечно не в деньгах и даже не в их количестве.
Счастлив не тот у кого много, а тот кому хватает. Но вот совсем без денег достичь своего счастья весьма проблематично и как показывает жизненный опыт чем их проклятых больше тем быстрей достигаются поставленные цели.
Вот кстати интересный видос про деньги: https://youtu.be/zyh602CqMd0
в нем фактически призывают от них отказаться, правда не объясняют как без них обходиться...

(994) отказаться в пользу автора видоса?

(984) Сортирую не только я, но и работодатель.
Причем работодатель продолжает сортировать даже когда все ставки заняты.
У работодателя специально нанятый менеджер по персоналу есть для этого.
Мониторить рынок труда.

Оформление в белую? по ТК?

(997) щазззз)

Кто счастливчик?

P.S. Тысяча

(970)Из тех, кто дает вакансии последнее время, ТС дает наиболее вкусные. Если ты хочешь кого-то осмеять, то выдай вакансию на 1000000 рублей и заплати эти деньги реально. Тебя будут носить на руках и дадут права модератора.

(1001) другое дело, что по настоящему "вкусные" вакансии вообще не бывают, они расходятся "по знакомым"...