Мой быв. сотр собирается ехать работать в этот город. Сразу скажу, что расстались мы давно и по-хорошему, но поддерживаем отношения. Обратно не возьму, по ряду причин.
Итак: есть серт спеца по торговле, получен давно. Имеется опыт работы в команде по внедрению УПП, разработки в БП, ЗУПе. Последнее время разработка и саппорт по ЗУПу, меньше БП.
Хочет работу на фикси. Питерцы подскажите реальную ЗП, на какую можно рассчитывать у вас.

(177) Особенно классно вяжется между собой "проектный менеджмент" и "интеграция с весами".

(177)
При найме на работу не зачем.
А при переговорах.
У работодателя будут издержки смены программиста.
А программист может показать что он готов расти вверх и вширь.
А может по итогам реально пойдет куда-нибудь вверх например.
у того-же работодателя.

(179) Все это сразу не получится.
либо то либо это.
Что-нибудь 1-2 из списка вполне достаточно.

(179) Все конечно не нужно.
Идея в том чтобы вместо того чтобы тратить часы обучения на +1 фичу в 1с.
Потратить это-же время на +1 фичу рядом с 1с.
Будет выгоднее, даже если останешься в 1с.
И увеличит пространство возможностей.

(180) Программист-то может быть готов и бетон в свободное время месить, а работодателю это нафига?

(180) Звездобол Вы на сферические темы.

(174) Вот если у тебя мозги есть, зачем тебе все это полотно учить. Потом унижаться доказывать, что ты крут, и потом доказав пыжиться за 150 тысяч боясь потерять работу.
Идешь стажером на javascript и через полгода выбираешь из работодателей спокойную работу на 200.

(183) Бетон то не при чем.
Подобные задачи всплывают на практике.
И существующий 1с программист может их взять и сделать.
НЕ НОВЫЙ!

(184) Это та же тема (185) просто меньше риска.
Поскольку не так резко меняешь все.

(184)
Вся суть предложений обойти этот максимум по зп.
https://vc.ru/p/it-rating-2017

Понятно что не лучшие.
Скажи как лучше.
Как (185) например.

(185) что-то я сомневаюсь, что за полгода можно на 200к с 0 опытом

(186) "Подобные задачи всплывают на практике. " - Если задачи всплывают, то для них берут отдельного человека. Или ты полагаешь, что директор начинает ходить по конторе и кричать: "мне нужно реализовать проект, кто тут изучал проектный менеджмент?"
И тут же какой-нибудь слесарь в грязной робе вылезает, и говорит "Это я". А директор ему сразу - "вот тебе отдельный кабинет, и ЗП 100500 тыщ".

Так ты себе это представляешь? :))

(190) Да примерно так.
Начальник отдела ит пытается найти кто сделает задачу интеграции 1с с сайтом.
И программист 1с существующий говорит - давай я все сделаю и со стороны битрикса тоже.

Либо надо большую задачу (проект) разузловать по 1с.
Чтобы просто понять надо ее делать или нет время и цену.
А программист 1с говорит давай я разузлую и напишу примерный план.
Я же в курсе как сейчас делается.
Мне будет проще.

(190) Или ты думашь, что менеджеры проектов вылупляются из яйца и через 2 недели встают на крыло как дрозды?
Профессионалы берутся только из решенных задач и выполненных работ.

А не появляются на рынке труда из яйца.

(191) "программист 1с существующий говорит - давай я все сделаю и со стороны битрикса тоже" - А текущие задачи кто за него сделает?

(193) Он же.
И за битрикс он получит премию.
чисто формальную малая доля от цены снаружи.
Но начальник ит будет знать что у него есть эти компетенции в команде.

А это важно, если например в новой версии битрикс сломается обмен.

(191) Ну и зачем ему после всего этого платить больше, если он и так всё делает?

(194) "Он же. " - Ага. И в результате завалит и то и другое. Ты просто фантазёр.

(194) "И за битрикс он получит премию." - Начальник? А вот это вполне возможно :)

(195) А вот на следующем раунде повышения зарплаты.
Когда ФОТ отдела увеличится (и если увеличится).
Его начальник ему это вспомнит.
А также то что это ИНИЦИАТИВА.
А также то что нестандартные задачи будут и впредь.

(191) На хрен мне не нужен битриксмен, если мне его нечем загрузить. И на хрен мне не нужен одноэсник со знанием Битрикса, если Битрикса у нас нет. Если возникнет разовая задача, то я найму специалиста на стороне под нее. И не буду постоянно переплачивать одноэснику, который не знает как считается налог на прибыль, но умеет выпускать железобетонные изделия или искать в Сибири нефть.

(198) Ты запомни самое главное, если тебе нужны деньги, то нужно не скиллы качать, а их зарабатывать. Это две большие разницы.

(197) Начальник обязательно.
И это для подчиненного тоже хорошо.
(194) Если у него уже завал в 1с то ему ничего сверху делать не дадут. понятно.
Но это уже повод смотреть почему у него завал.

(199) +100500. Он просто наверное только на удалёнке работал (суда по тому, как её рекламирует), поэтому и фантазирует.

(202)
Я работал и так и так.
И при этом не всегда на 1с.
(200) Это да. но это уводит вообще от 1с и программирования.

(199) А ты кто?
На работе.
Хозяин?
Или начальник отдела ИТ?

(199) Заметь:
"И не буду постоянно переплачивать одноэснику, который не знает как считается налог на прибыль, но умеет выпускать железобетонные изделия или искать в Сибири нефть."

А ничего что за налог на прибыль отвечает главный бухгалтер.
А это не программист 1с.
И это тоже левое требование к программистам 1с.
(Относительно других программистов.)
И показывает что рынок 1с требует больше навыков на те же деньги.
(относительно других программистов)

(205) Отвечать за налог - это одно, и это не дело программиста. А вот знать, как он считается - это совсем другое, и программист, занимающийся бухией, обязан это знать. Иначе он не сможет программу расчёта написать :)))

(204) Я тот, кто решает задачи автоматизации. Либо силами своего отдела, либо силами сторонних специалистов. И я не люблю звездоболов широкого профиля. Универсалы в природе встречаются, но очень редко и стоят они соответственно. Держать таких не имея для них задач крайне накладно.

(205) Отвечать за него может кто угодно. Но если учет ведется в 1С, расчет ведется в 1С, заполнение деклараций ведется в 1С, то программер-одноэсник обязан знать порядок расчета в ключевых его моментах, организацию учета в конкретной конфигурации, порядок документооборота и порядок заполнения декларации. Для этого его и держат. И зарплату ему платят за это.

(205) Программист, который не знает и не хочет знать как считаются налоги называется - кодер.
А специалист считающий себя программистом, все же должен разбираться в предметной области, так что если ты автоматизируешь бухню, то умение посчитать налоги очень даже "правое".

(207) (208)  (206)
Полностью согласен.
Я пытаюсь понять и предложить как уйти из верхней границы указанной тут.

https://vc.ru/p/it-rating-2017

Для среднего программиста 1с.
Выбор менять основной ЯП.
По этому предлагаю мягкий метод расширить свою квалификацию за  счет работодателя.
Делая ему тоже хорошо.

Программситу 1Снику достаточно знать что "налог на прибыль можно посчитать и заполнить в 1С" - этого достаточно чтобы с умным лицом говорить про ЗП отстатыщ! ;-0

(209) "Я пытаюсь понять и предложить как уйти из верхней границы указанной тут" - Сам ты уже, я так понимаю, этот способ успешно опробовал, и планку перешёл?

(209) " расширить свою квалификацию за  счет работодателя. " - А, так при этом за твоё доп.обучение, которое и так нафиг никому, кроме тебя не нужно, должен ещё и работодатель заплатить? Да ты даже не фантазер, а фантазёрище :))

(209) >Для среднего программиста 1с.

Перестать быть средним

(212) А ты сразу стал классным?
Или все таки учился набирал опыт "за счет работодателя"
Откуда человек еще возьмет опыт если не на реальных зазачах?

(214) Я не изучал 100500 различных языков (как ты предлагаешь) в рамках работы по 1С.

http://catalog.mista.ru/journal/news/mir-1s/podschitano-skolko-zarabatyvayut-aytishniki-v-moskve_625171/
Среди разработчиков наиболее высокая зарплата зафиксирована у системных архитекторов –  от  130 до 215 тыс. рублей в месяц и максимальное предложение – 300 тыс. рублей. На второй строчке рейтинга находятся программисты Ruby, их уровень дохода – от 100 до 180 тыс. рублей, а зарплатный максимум – 250 тыс. рублей. На третьем месте по уровню заработка – Java-программисты c зарплатами от 120 до 170 тыс. и максимумом – 300 тыс. рублей.

Четвертое место рейтинга заняли разработчики Android, пятое и шестое место поделили между собой программисты С++ и JavaScript (front-end), затем – разработчики iOS, программисты PHP и Python. Замкнули список программисты 1С с зарплатным диапазоном от 95 до 122 тыс. рублей в месяц и максимумом – 170 тыс.

(212) Если реально так делаешь на работе.
То работать на тебя это карьерный тупик.
Да это круто для тебя.
Но не для работника.

(214) Переложено одно из списка.
Исходя и реалий на работе. (а это жесткая конкурентная среда)
Все их сделать нереально.
И не нужно.
И ты учил на работе делая работу и поднимая свою квалификацию.

Никак кроме реальных задач квалификацию не поднять.
Передача навыков инсталляцией в мозг еще не придумано.

(209), (216) ИМХО, какой то неудачный месяц выдался для 1С-ников, что з/п 170 тыр. была максимальной

(217) Всё-таки ты похож на бота. В твоём посте нет смысла.

> ИМХО, какой то неудачный месяц выдался для 1С-ников, что з/п 170 тыр. была максимальной

ну так наверное там неофициальная не вошла в статистику.

>На второй строчке рейтинга находятся программисты Ruby, их уровень дохода – от 100 до 180 тыс. рублей

величина з/п на руби вполне коррелирует с их редкостью

(219) Мой посты о том что надо (по возможности) расти в ширь в не 1с.
Как это делал Волшебник (хозяин этого сайта).

И учить что-то рядом с 1с из ИТ способное к применению вне 1с.
Под задачи текущего работодателя если возможно.

(212) гм.. я что-то пропустил. ты же утверждал вроде, что обычной является практикой набрать студентов и учить их. Или речь была о другом?

(223) +1

(223) О другом. Учить одинэсника одинэсу - это нормально. Но АнтонБ предлагает, чтобы работодатель обучал его всему по списку в (174). А это совсем другое.

(225) Не всему по списку.
А чему - нибудь из списка.

(222) А почему тогда сразу не пойти на курсы по управлению компанией (за счёт фирмы), и не занять место директора? Это ведь пойдёт на пользу фирме? :))

(225) И потом если ты нанимаешь студента то он такой-же 1с программист как и джаваскрипт программист.
(одинаково никакой)
(227) Это не из ИТ.

(226) Осталось дело за малым, найти работодателя, которому нужны будут подобные совместители (что маловероятно).

(222) пишется "вширь" и "вне"

(228) Ну тогда сразу на ИТ-директора. Чего уж на мелочи размениваться?

(225)  И потом если ты нанимаешь студента то он такой-же 1с программист как и джаваскрипт программист.
(одинаково никакой)
И после года опыта 1с.
Ему будет проще учить другие языки, чем за год до этого.
(алгоритмизация общая, постановка задач общая, методика работы в команде общая. проектное взаимодействие общее)
(228) Ты ему не дашь занять свое место. А так бы все пошли )

(231) Разве не бывает, что проги становятся начальниками? Я сам видел такие примеры

А во франчах такое сплошь и рядом

(230) Спасибо.
Надеюсь добавишь свой комментарий по теме.
Из своего опыта.
А то меня тут заклюют.

(229) да работодателю вообще часто пофиг на знания. Ему важно сможет ли человек решать проблемы/задачи или нет.

(217) да, уход на хорошую позицию и хорошую ЗП, как правило карьерный тупик. Либо деньги, либо свобода ))

(232) Ещё раз: работодателю более интересен грамотный специалист в одной области, чем безграмотный в двух областях.

(232) Млин, на кой ляд кому Ваши "другие языки", с которыми Вы носитесь, как кот с салом. На хрен никому они не нужны. От слова "совсем" в нашей сфере деятельности.

(233) Бывает, но не таким образом, как это представляет АнтонБ

(237) работодателю как правило интересно долговременное сотрудничество, если это стоящая компания. т.е. за время твоей работы используемые технологии могут поменяться неоднократно.
(238) для работника важно :)  голодным не останется никогда.

(235)
достатыщ - мидл
отстатыщ - сеньор

(238)
Если сфера деятельности поддежка 1с то не нужны.
Если сфера деятельности разработка ПО то нужны.
Если сфера деятельности ИТ отдел оказывающий услуги для компании.
То зависит от компании.

(240) +1

(240) Вот поэтому ему и не будет нужен "универсал", который вроде бы изучил 5 ЯП, а в итоге по каждому - ноль. Он предпочтёт пятерых, но спецов в своей области.

(241) А отдвухсот - господин? :))

(241) А юниор это до скольки?
(Москва)

(242) проблемы в том, что широкие знания дают гарантию наличия всегда работы, но не дадут достигнуть потолка по ЗП. Если хочешь выйти на высокий уровень, то надо выбрать технологию и долбить ее до посинения.

(240) Голодным не останется или на форуме одноэсников попонтуется "Я знаю Java в отличие от вас тупых! Я вчера на нем Hello, world написал!"?

(243) как писали выше, он предпочтет скорее всего просто толкового и адекватного. А опыт походу наберет

(247) ИТ-ик без линейки? ты тогда свою спрячь ))

(242) Какое ПО Вы собрались разрабатывать применительно к 1С? Пойдете к Нуралиеву движок писать?

(250) Примирительно к 1с.
Это доработки конфигураций.
И разработки новых конфигураций.
На внутреннем языке.
Плюс интеграция со всем.
В крупной компании (клиент) кроме 1с есть много чего.

Я вот прочитал по диагонали и так и не понял. Ехать в Питер за 80 крубей или оставаться в своей деревне.

(251) Где здесь "другие языки" и пр. муйня, о которой Вы так живописно пишете?

(252) Не едь.

(252)
конечно в Питер!
Там девчонки красивые!!!

(253) JOB: Соскочил с 1с
Прочитай ту ветку.
Если не понимаешь.
Там описаны эти терки уйти или остаться в 1с.
это уже оффтопик для ТС

мнения разделились.

(244)
полста - джуниор
достатыщ - мидл
отстатыщ - сеньор
отдвухсот - сюзерен

(256) Ну и публикуйте свои эротические фантазии в той ветке. А тут сабж про программистов 1С и их месте на питерском рынке труда.

(170) > Мне нравится дождик, а ей- не знаю
Дождики там не такие уж частые
Влажность высокая и солнца нет

(256) Пока ты работаешь на 1с, увы но твои знания других языков никак не влияют на твою цену.
Это только как хобби и возможный в дальнейшем шанс

(90)а что в это нереального?

(260) Ну Вы зря наговаривает. В этом году солнце уже светило. А еще только конец мая.

(263) Прям как анекдот:
-Ну что будет ли в этом году солнышко?
-Да не, в этом году солнце уже светило.

(263) солнце есть только весной и летом

(0) от 80к до 110к - вот ценник.

(266) Есть и больше, есть и меньше :)

(266) Да, я так и думал

(0) пришел бы к нам было бы 110

(269) Претенденту фра противопоказан. Слабая нервная система:))

(266) Нифига себе. А у меня ЗП в 2 раза меньше нижней границы.

(271) Есть повод задуматься о смене места :)

(271) Для какой-нить Костромы- это нормально

(216) Просто кто выше 170 получает в 1с уже не прогом зовется, а каким ни будь системным интегратором, бизнес консультантом. Руководителем проекта и т.п. А для кодера 170 вполне нормальный максимум

Язык которым не пользуешься постоянно быстро забывается с другой стороны при необходимости выучить новый не проблема.
Столько бывших 7 на которой они просидели есть и по 10 лет, после нескольких лет плотной работы только с 8. тупят при необходимости написать простейший код на 7. Толку от знаний по другим языкам которым почти не уделял времени и не пользуешься постоянно ноль.

(263)
- а почему у вас в Питере так холодно в мае?
- так черемуха цветет
- так а на хрен ж вы её сажаете?!...

(276) Страная примета. у нас как черемуха зацвела значит уже достаточно тепло и гадюки становятся ядовитыми, до черемухи они как ужи кусаются можно не обращать внимания.

У меня знакомый в ЕКБ гораздо меньше получает, чем муж в Анапе. Но все вместе меньше, чем в Питере.