В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. Полежаевская, м. Сокол
Сведения о компании
Scarlett

Пожелания к кандидату

•Высшее образование (профильное/техническое)
•Опыт работы в схожей сфере от 2 лет (Программист 1С-УТ 10.3, Бух 2.0, ЗУП 2.5)
•Программирование в среде 1С 8.2, 8.3 - СКД
•Знание стандартов разработки
•Навык исследования, анализа и описания бизнес процессов
•T-SQL (MSSQL Server 2008)

Обязанности

•Программирование: основное - 1С, дополнительно - MS SQL, OLAP, VB.NET
•Конвертация
•Составление технических заданий
•Составление инструкций пользователям
•Тестирование

Оплата труда

От 120000 до 120000 руб.
Прочие условия по оплате
•График работы: с 9-00 до 17-30, 5/2
•Компенсация питания
•ДМС после успешного прохождения испытательного срока
•Оформление по ТК РФ

Условия работы

Крупная холдинговая структура, занимающаяся производством и продажей бытовой техникой, а так же климатического оборудования

Контакты

Контактное лицо: Вероника Волкова
E-mail: [email protected]
Телефон: 8(495)730-73-09 доб.462

(157) может просто Вы не понимаете плюсы адекватно построенного бизнеса, где есть жесткие правила и отношения между сотрудниками не плохие и не хорошие а деловые...

в нормальном бизнесе иметь хорошие отношения к работника - это исключения. Причина простая - работников слишком много и у каждого свои тараканы... По этому единственный выход - деловые отношения, накасячил - по шапке (выговор, штраф, увольнение)....

просто это нужно понимать и уметь этим пользоватся...

(159) Сам не крыса и крыс не терплю. В таких конторах очень жёстко воспитывается снобизм во всей красе и поэтому мне всегда откровенно противно с такими людьми общаться. И да, деловые или ещё какие отношения можно строить только с не более 5-7 объектов. А снобы в пальцегнутых конторах пытаются всё охватить из-за чего ситуация ещё больше усугубляется.
Самое важное то, что в любых конторах разные слои не должны скатываться в панибратство! Это тоже приводит к плачевным результатам.
Ну и самое главное - как же оценивать адекватность построенного бизнеса? Вот тут даже не знаю какую линейку применять)))

(160) в любой конторе есть "снобы", в крупных - это долгожители, в мелких - родственники владельца...

На мой взгляд самая говнистая ситуация - это когда какой ни будь кладовщик оказывается родственником и начинает указывать директору как ему вести бизнес.

(161) Во-во и такое тоже бывает. Но в больших и "правильных" конторах этот эффект более яркий и повсеместный. Кто-то усиленно задницу вылизывает начальнику, кто-то гнобит слабых, но все пытаются переложить геморройные работы на кого-то другого. Тьфу блин... И ведь не денешься никуда когда деньги платят

(162) в больших конторах зависит от НЕПОСРЕДСТВЕННОГО начальника, а именно с ним ты и собеседуешся, именно по этому собеседование по любому нужно проходить...

даже если в верхах кидаются бяками, а у тебя хороший начальник - тебя даже не забрызгает :)

(163) Систему не переборешь. В большой конторе, где нормальная зарплата народ постепенно скатывается в каку, боясь потерять престижное место, должность и зарплату. Люди там меняются мгновенно. И это не зависит от непосредственного начальника, ибо и его будут заставлять во всех этих какашках ковыряться.
К своему сожалению я видел такие трансформации, что аж бррр. Но это относится и к мелким конторам, где во главе располагается самодур-царёк. В любом случае я это веду к тому, что только по одним отзывам судить не стоит.

Видать не сильно СРОЧНО нужен сотрудник, т.к. ТС так и не объявился за столько дней.

Всем доброго дня
К счастью, мой рабочий график позволяет мне не сидеть в чатах и на форумах в мои выходные дни. Например такой, как пятница. И на сколько мне известно, 10,11, и 12 июня так же были выходными для ВСЕХ! Кстати, всех с прошедшим праздником. Поэтому мне не понятно, откуда столько негатива…
Так же надеюсь, на вашу адекватность и понимания того, что HR не может быть специалистом во всех областях (быть программистом и бухгалтером и маркетолог…). Если такие звезды здесь есть!WELCOME! Жду резюме на почту. Мы готовы сделать предложение о работе.
Что касается срочности вакансии. Она очень приоритетная для компании в настоящий момент время. Так же как и ряд других вакансии! По причине чего, не имею возможности онлайн отслеживать комменты к посту.
Поэтому всё просто. Если Вы заинтересованы в работе, адекватны  и открыты к диалогу, я жду Ваши резюме на почту указанную в описании вакансии. Далее готова ответить на все вопросы по телефону или личной встрече, которая организуется с участием технического руководителя, который сможет квалифицированно ответить на все узкоспециализированные вопросы.
Если нет, то прошу не тратить моё и свое время.

Дополнительно по вакансии
Территориальная доступность: От ст.метро Сокол ходит бесплатный корпоративный транспорт, маршрут которого следует через м.Октябрьское поле, где водитель забирает сотрудников, которым удобнее добираться от выше указанной станции метро.
Общественным транспортом легче добраться от м.Полежаевская или МЦК Хорошёво.
ЗП: ОТ 120 000 на руки.  Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом (т.е. 120 это не потолок)  ЗП серая.
Питание: компания компенсирует 3000р в месяц чистыми плюсом к ЗП
После испытательного срока (в данной должности 3 месяца) всем сотрудникам предоставляется медицинская страховка и возможность подключить к программе мед страхования своих родственников на корпоративных условиях.

Ну, кому там HR нужен был, налетай

(169) Резюме уже отправил?

(170) Зачем мне понижать свои доходы?

(168) Соотношение белой/серой какое ?

(0) Сейчас на hh.ru более 60 вакансий программиста 1С с зарплатой около 150 тыс.рублей, почему Ваша вакансия лучше?

(179) Скорей всего 150 на хаха это "грязными", а у них 120 на руки плюс страховка плюс питание. В общем хаха в этом плане не показатель ни разу.

(181) Неправда, как минимум в половине вакансий сумма указана на руки. Причем есть 5 вакансий с зарплатой более 200 тыс.рублей

(129) Ха, у меня еще спрашивали, а что это я сам ничего не пишу для компании.

(179) они все на камышенской набережной?

>Причем есть 5 вакансий с зарплатой более 200 тыс.рублей

залез в сегодняшние рассылки по 1С - одна, "бетховен"

(184) На текущий момент: Абсолют-Софт - 270 тыс.рублей, Медком-МП - 250 тыс. рублей, Максимус-Ритейл - 200 тыс.рублей, Бетховен - 200 тыс.рублей; Global Recruitment - 200 тыс.рублей. Продолжать?

(185) ключевые слова поиска "по 1С" какие?

(186) Набирай "1С программист" без кавычек

(187) у меня три подписки - "программист 1С", "ведущий программист 1С", "аналитик 1С"

вижу в рассылке только бетховен

странно

(188) Ищешь работу? :))

(177)руководство гибко подходит к обсуждению этого вопроса. И всегда идет  на встречу с точки зрения кредитования или прочих бюрократических вопросов. К слову, о вопросе белой зп...обычно это важно для молодых девушек, которые планируют декретный отпуск. ВСЁ. Далее...вот не ясно..все в серьез думают, что на нашу пенсию можно прожить...В пенсионный фонд...каждый может делать отчисления самостоятельно и ежемесячно, которая повлияет на вашу дальнейшую пенсию (делать отчисления в размере суммы, которой сочтете нужной).

(189) нет. периодически отсматриваю рынок

>К слову, о вопросе белой зп...обычно это важно для молодых девушек, которые планируют декретный отпуск. ВСЁ. Далее...вот не ясно..все в серьез думают, что на нашу пенсию можно прожить...

1. а вычет по ндфл?

2. а на вашу з/п можно будет прожить и еще что-то сложить в кубышку чтобы не оглядываться на пенсию?

(190) >обычно это важно для молодых девушек,

Еще это немного важно для законопослушных граждан какбэ.
Но это мелочи.

А куда прошлого прога дели?

(179) да ничем не лучше. Просто она реальная. Возможно мы предлагаем не самый высокий уровень зп, но здесь и сейчас. И мы не ищем спеца с 20 летним стажем и короной на голове. Предлагаем профессиональное развитие и как следствие финансовый рост.

(194) А у 1Сника тоже пятница выходной?

(185) для чего эта инфа? я прекрасна осведомлена о ситуации на рынке. Не вижу смысла обсуждать эти "красивые" цифры. Есть профессионалы высоко уровня, уровень дохода которых выше этих цифр...и ...вывод то как?
Есть реальная вакансия. Нужен реальный человек. Еще раз повторюсь, все же просто.

(196) дополнительно - MS SQL, OLAP, VB.NET - это реально нужно или просто набор умных слов написан.
По серости зп... Блин, Волшебник вроде такой поборник закона, а так вас тут пропогандировал... Я разочарована. Какое развитие может быть в стране, где все пытаются друг у друга украсть?

(193) это новая штатная единица. В связи с расширением

(195)Информация о графике работы есть в описании вакансии, но мне напомнить не сложно
•График работы: с 9-00 до 17-30, 5/2

(197) "Бабло побеждает зло"

(198) Спасибо. Вакансия неплохая. Мое мнение.

(199) 5/2 совсем не означает что именно суббота-воскресенье выходные, так что не надо "одолжений"

(197)Реально нужно. Был ранее вопрос про олап и платфору...
Microsoft SQL 2008 .
SQL нам нужен для интеграции с олапом

OLAP, VB.NET
Цитирую вопрос зачем нам это: "Приложения для винды клепать чё ли?» - Именно так, а ещё и OLAP клепать потребуется, для того он тут и написан.

(201) Означает. График гарантированный и стабильный.
Суббота- воскресенье выходные дни. Так же как и все гос праздник и тд. согласно ТК РФ и производственному календарю.

(204) Спору нет, только вот знаю реальные места, где за ОДНУ 1сную конфу платят больше(кстати из перечисленных в (0)), нежели тут. Но как верно замечено в (194) сойдет студент с парой лет опыта. Глядишь сбежит потом из 1С олап кубы клепать

(205) Тут как раз прелесть этой вакнсии в том что как раз студент и пройдет ибо он как правило знает много но поверхностно.

Текст вакансии по опыту мало что общего имеет с реальными задачами (более 50% того что я читал оказывалось или не важно или другое, да и по тексту это видно). Полюбому общаться надо с сотрами фирмы кто понимает что и как. Ну и посмотреть насколько затр.ханный сотрудник увольняется и сдает дела.
Зп серая, ну да это пофиг, на шикарную пенсию в этой геолокации все равно бесполезно рассчитывать. ДМС- это смешно, если зп серая, значит скинете минимум денег болеющему сотруднику, от официальной минимальной зп. С отпусками значит будет та же фигня, оплата отпуска будет от официалки, т.е. приехал из отпуска или выздоровел и сидишь без денег молешься на работу. Или подрабатываешь, кушать то хочется.
Компенсация питания, это пофигу, копейки, да и вещи непостоянная.
И позволю предположить, что как и у многих особо экономных работодателей на время испытательного срока листочки в трудовой будут пустовать.
Т.е. никаких вкусных фишек в вакухе нет, все как у всех.

(190) Меня вот например белый и пушистый работодатель с серой зп кинул при увольнении с зарплатой и компенсацией за отпуск, урок был усвоен, больше я с такими не связываюсь.

(208) подсудное это дело сейчас

хотя я думаю научились уже обходить недовольных сотров и не выплачивать им зп

(209) Предлагаешь судиться за серую зп с работодателем? Убыток просто был списан по статье плата за образование.

>подсудное это дело сейчас

сначала работник пусть ндфл заплатит сам

(211) вот и способ обойти невыплату зп сотру.. уже все придумано :/
не, судиться бесполезно, надо законы хорошо знать для этого, т.к. судья обычно сидит и типа ничего не знает никаких законов, а смотрит какие из законов знают судящиеся.
(214) и НДС тоже пусть платит, и вместо пропусков на фирму сделать платный вход. Я не против работодателей, но когда работаешь и боишься заболеть, или копишь денег не только на отпуск но и на послеотпуск, то возникает вопрос о завышенной требовательности работодателя. Ты на мне экономишь и не даешь заявленные деньги на время отпуска и болезни- изволь не требовать от меня большего, чем итальянская забастовка :)

>и НДС тоже пусть платит

ндс и так все платят

>Ты на мне экономишь и не даешь заявленные деньги на время отпуска и болезни- изволь не требовать от меня большего, чем итальянская забастовка

наивный чукотский юноша всегда полагает что его "договор" по серой схеме с работодателем чего-то стоит

(218) когда сотрудник приходит на фирму то рассчитывает что ему:
1. будут платить з/п,
2. будут платить в адекватной пропорции больничные и отпускные.
А в ответ он будет нормально работать.
Но получается что остаешься без денег, а это огромная демотивация. Работаешь работаешь, а оказываешься лохом дешевым и фирма тебя оказывается не то что не ценит, а шел бы ты нафик говорит. И семья начинает удивляться, "а чо ты туда ходишь то, вали оттуда нафик от *(%:* этих".

(219) Сначала работа, потом оплата, ты путаешь основу и следствие, отсюда твои проблемы

(219) Да и в 90% случаев ты сразу договариваешься об оплатах. Т.е. что будет в белую, что в серую, что в черную. Забавно видеть как человек пыжется повысить себе зп в одностороннем порядке не давая ничего в замен

(220) тогда зачем вобще платят больничные и отпускные копейки? работы же не было? а то эти стыдливые деньги из белой зп, типа "ну по законам положено же".. ну прелесть, законы вспомнили, чиста поржать :))
кстати 90% случаев договоренностей по крайней мере у меня не было, например последняя фирма умолчала что испытательный срок они просто не впишут в трудовую, 3 месяца моей жизни я был официальным тунеядцем, фирма предшествующая этой сказала все суммы, которые будут платить и за что, а в результате через несколько месяцев сменили всем оплату (ввели некий аналог kpi и ввели кучу отчетности с кучей подписей)..
в этих договоренностях всегда есть ктото, кто недоговаривает, расчет на упущения в знаниях собеседника, поэтому вопрос причины и следствия получается сильно перекошен в чью-то сторону.
Да и нет у меня проблем с повышением своей зп, ну сейчас по крайней мере, я никогда не требовал, просто удивлялся. Поэтому и написал тут если кто не знает как фирмы платят, чтобы не делали моих ошибок.

(221) Не менее забавно смотреть на работодателя который пыжиться повесить 1,5-2 ДО на работника

(222) Я всегда рассматривал собеседование как способ договориться о работе и зарплате, поэтому не страдал фигней. Как и привык договариваться о работе с клиентом

Все вот такие индивидуальные собеседования с кандидатами без большого стажа работы, без профессионализма, без короны на голове = это все попытки развести лоха на то, что они все знает весьма поверхностно, а потому пускай пару тройку лет отработает на нижней планке.

И не надо эйчару обижаться на реакцию здешних пикейных пиджаков.

з.ы. сам текст ответов и упоминание короны считаю оскорбительными для некоронованных :)

з.з.ы только олап со студенческой скамьи и поверхностным пониманием 1с-ки - это просто ОДНА должность бизнес-аналитика, на которую знания 1С не требуют вообще никаких, именно в силу малого опыта и невысокой оплаты.

(225) В оригинале было "пикейные жилеты"

(224) ну это я сейчас циничным козлом уже стал, а когда при увольнении увидел пробел в 3 месяца.. до такого отношения со стороны работодателя даже и не мог додуматься, и чтобы это обговорить при приеме на работу, хотя звоночки были..
а сейчас просто посмеиваюсь и удивляюсь, а чо работодатель ваще в трудовую то записи делал, мог бы ничего не писать и налоги не платить, лошара :))
анархия это хорошо, когда знаешь как ей пользоваться :) сейчас вот и пользуюсь тоже, может тоже фирму открыть.. лохов то много.. глядя на себя молодого

(227) Заведи себе бложег и там обсуждай свои неудачи

уже завел, чужие неудачи уже обсуждены, пикейные жилеты- you are welcome

Приоткрою завесу тайны по уровню ЗП OLAP программистов. Итак, если вы умеете писать MDX запросы - можете рассчитывать на ЗП порядка 150 - 160 тысяч. Автор - неадекватен.

(202) >> а ещё и OLAP клепать потребуется, для того он тут и написан.
То есть у вас какой-то самописный OLAP, который периодически требуется допиливать, я правильно понимаю?

(223) Почему самописный? От Микрософта он, где то уже отвечали на этот вопрос. И судя по вакансии спец его должен будет обслуживать, рисовать отчетики, кубы процессить, заниматься интеграцией с 1С. И за все 120 тыр. В (231) я привел размер зарплат "чистых" олапщиков. Так что работодатель хочет сэкономить закрывая 1 спецом два направления. Очень не разумно!

Ветка заглохла. Неужели нашли?

(0) Если до сих пор не нашли сотрудника, предлагаю поднять зарплату хотя бы на 50 тыс.рублей

(238) В обсуждении писали же, что готовы обсуждать цену.
Если сотр ОЛАПы с бедра делает, на визуал бейсике ВК натив апи пишет, то думаю накинут за скилл.

(238) А тебе-то до этого какое дело?

(241) Радеет за незакрытую вакуху )

(237) Да видимо HR посмотрел, ветка утопла без движухи и доложил руководству, что что-то не взлетела, нет желающих.
А то, что в ветке нужно общаться, чтобы она не топла, не в курсе или лень.

(242) А, вон оно че, а то я уж подумал, что надеется устроиться :))

(243) Общение на Мисте только Охотница выдерживает, другие HR-ы не переносят таких перегрузок :)

так ведь выше был коммент от ТС, что ветку она согласная смотреть исключительно в рабочее время, а то, что кому-то в рабочее время просто некогда на мисте тусить или кому-то и вовсе мисту файрфолом закрыли - это не ее ума дело.

такие же эйчары и на хаха и прочих кошерных сайтах абсолютно точно также вакухи свои ведут - исключительно в силу тяжкообреминительных служебных обязанностей

(253) Думаешь, она не все посты будет читать, а только те, которые тоже написаны в рабочее время? ))

(255) в топике есть емеля и телефон - наверняка, что она ветку читать уже не будет

шел третий год поиска кандидата...

(257) Не поиска, а ожидания.