Добрый день!

Два с половиной вопроса, нужен хелп.

Как в ЗУП 2.5 получить сумму компенсаций при увольнении, если всех сотрудников уволить сегодня, завтра, в конце месяца? А в ЗУП 3?

Уволить всех можно одним кадровым приказом, а расчёт - только отдельными документами, которые делать каждый отдельно вручную?

Благодарю за уделённое!

Да, расчет отдельными документами. Если нужно уволить всех, то можно написать обработку по заполнению. Но бух все равно будет проверять, поэтому лучше вручную. Иначе потом ответственность за ошибки с бухом не поделите.

Не помню,а анализ неявок не берет увольнения

В общем, компенсации за неиспользованные отпуска можно получить, только сделав кадровые и расчётные документы на увольнение, а затем отчёт о начислениях, так?

Ну да.

Спасибо!

Я когда то делал. ночью регламентом в отдельный регистр считались. Создавались документы расчетов в транзакции рассчитывались, транзакция откатывается  результат в регистр. Пользователю обработка которая показывает результат, при необходимости пересчет по выбранным.