Добрый день.
Работаю с решением 1с поликлиника. У нас 6 организаций, есть порядка десятка территориально разделенных участков. Возникает следующая проблема: в 1с устроено так что у организации есть свои подразделения (подразумевается что находящиеся территориально в разных местах). В моем случае получается много дублей, поскольку в одном здании может находится несколько организаций. (получается по адресу Кирова, 1 находятся 5 подразделений..., а потом надо задублировать медицинские рабочие места, и т.д. Не говоря уже о том что на регистратуре стоят кассы 3-х организаций)
Варианты решения проблемы:
1) Завести собственный справочник структура предприятия и привязать к его элементам подразделения, которым опять же надо создать дубли
2) Создать липовую организацию (основная), создать на неё подразделения.
В любом случае это погубит часть типового функционала.
Хотел бы спросить сталкивался ли кто то с подобной проблемой и как решили.

(0) Не надо заводить левых организаций. Что б названия отличались, сделайте в кратком наименовании префикс по которому визуально можно отнести подразделение к определенной организации. Ведь проблема в том, что вручную сложно выбирать подразделение в реквизит формы?

(0) О каких дублях может идти речь, когда наименования и коды организаций будут разные. А то что адреса одинаковые - ну и что. Это все равно что считать нескольких Иванов Иван Иванович одним человеком только на совпадении ФИО.

(0) Воспользуйся наконец прелестями иерархичного справочника

т.е. подразумевается, что в решении Поликлиника какой-то самопальный механизм для обработки Организаций и обособленных подразделений или вопрос все-таки в том, что типовой функционал на этих справочниках чем-то не нравится?

В чем собственно проблемность типового механизма?

Вопрос в том что, допустим, в справочниках рабочие места врачей, кабинеты, врачебные участки, сотрудники, есть реквизит подразделение. Какое там указывать? Если их 6, но по факту они в одном месте находятся. В документах заказ пациента тоже указывается. Просто это такой механизм, на основании которого большинство процессов строятся.

>>есть реквизит подразделение. Какое там указывать?

может надо танцевать от того что хотите получить от указания подразделения(сбор затрат итд)

"т.е. подразумевается, что в решении Поликлиника какой-то самопальный механизм для обработки Организаций и обособленных подразделений или вопрос все-таки в том, что типовой функционал на этих справочниках чем-то не нравится?"

Типовой рассчитан на одну организацию и территориальные подразделения от неё

(5) одно подразделение может относиться к разным организациям

">>есть реквизит подразделение. Какое там указывать?

может надо танцевать от того что хотите получить от указания подразделения(сбор затрат итд)"
Так и будет, пока на этапе довнедрения находимся

"(5) одно подразделение может относиться к разным организациям"

Нет, у структуры предприятия (справочник) владелец организация

(9) тогда вопрос к куроводам, что они хотят получить от учета а не к нам

Какой смысл расположения в одном месте 6 одинаковых подразделений?

"Какой смысл расположения в одном месте 6 одинаковых подразделений?"

Организация большая. Про 6 это я загнул, но 4 есть. Это исходя из прикрепленных пациентов, особенных услуг (генетика, стоматология, быстрая помощь с выездом на дом. ОМС..)

Вернее 4 а 5 организаций. Но это все равно много

(5) отбор по владельцу прикрути, если правильно понял твою проблему

Поликлиника на чем написана?  Зуп, упп,ерп, свое гениальное решение?

http://solutions.1c.ru/catalog/clinic

"Поликлиника на чем написана?  Зуп, упп,ерп, свое гениальное решение?"

УТ - модули соглашений, договоров, АТТ + собственная система заказов и рабочих мест докторов с контролем исполнения услуг + механизмы прикрепления пациентов, реестров посещений

Еще вариант - это использовать структуру предприятия по одной организации, которая везде гарантированно имеется, а остальные как-то по потребности прикручивать...