Вопрос вроде бы элементарный, но сломал уже все голову. Считаю стаж с 10.12.2009 по 19.07.2010
Смотрю https://www.kdelo.ru/qa/4153-qqkss2-kak-pravilno-poschitat-trudovoy-staj-po-zapisyam-v-trudovoy (то же самое в Консультанте) в статье говорится что есть расчет по письму ФСС и методике ПФР.

По ПФР общий трудовой стаж рассчитывается следующим образом.
Шаг 1. Суммируем даты увольнения: 19.07.2010 + 0.0.0 = 19.07.2010
Шаг 2. Суммируем даты поступления на работу: 10.12.2009 + 0.0.0 = 10.12.2009
Шаг 3. Вычитаем из суммы, рассчитанной по датам увольнения, сумму, полученную по датам приема на работу: 19.07.2010 - 10.12.2009 = 9.-5.1 или 9.7.0
Полученная разница составила 9 дней 7 месяцев 0 лет.
Шаг 4. Определяем общий трудовой стаж.
К итоговому показателю прибавляем столько дней, сколько было увольнений: 0 лет 7 мес. 9 дн. + 1 дн. = 0 лет 7 мес. 10 дн.
Общий трудовой стаж работника составил 0 лет 7 месяцев 10 дней.

Теперь считаю по ФСС:
Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил).
Сотрудник работал с 10.12.2009 по 19.07.2010
Получается 0 полных лет ( - ) 6 полных месяцев (январь - июнь 2010 г.) 41 день (с 10 по 31 декабря 2009 г., с 01 по 19 июля 2010 г.) или общий трудовой стаж работника составил 0 лет 7 месяцев 11 дней.

Почему разница в 1 день? И как считать правильно?

Ну так а что удивляешься, в первом случае общий стаж, во втором страховой, и правила разные. Результат также может быть разным.

(1) С страховым стажем разобрался - все верно в примере посчитал, сверился еще с https://its.1c.ru/db/buhmag#content:19592:hdoc@91a2b40

По трудовому стажу - он чем регламентируется? Может кто ссылку даст на законодательную часть? Не могу что-то найти.

В общем большой спор у нас с отделом кадров - как считать целые года и месяцы. Пример, считаем стаж с 10.12.2009 по 19.07.2010

Мой варимнт - 0 лет 6 месяцев (январь - июнь 2010) 41 день (с 10 по 31 декабря 2009 + с 01 по 19 июля 2010). Итого стаж 0 лет 7 месяцев 11 дней

Кадры считают полные месяцы с 10.12.2009 по 09.07.2010, далее рассчитываем дни с 10.07.2010 по 19.07.2010. Итого стаж 0 лет 7 месяцев 10 дней.

Кто прав?

Что, никто никогда стаж руками не считал?

(3) у тебя неправильно, 41 день это будет 1 мес и 10 дней.

(5) Считаю в соответствии с этим - где ошибка?

Страховой стаж считается в полных годах и месяцах в следующем порядке (п. 21 Правил подсчета страхового стажа, Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П):
1) подсчитайте количество полных календарных лет (с 1 января по 31 декабря), включаемых в стаж;
2) подсчитайте количество полных календарных месяцев (с 1-е по последнее число), не входящих в полные календарные годы;
3) подсчитайте оставшееся количество дней, не входящих в полные годы или месяцы;
4) переведите дни в месяцы из расчета 30 дней в 1 месяце (оставшееся количество дней (менее 30) отбрасывается);
5) переведите месяцы (включая те, которые переведены из дней) в годы из расчета 12 месяцев в году;
6) посчитайте общее количество лет (с учетом тех, что переведены из месяцев) и оставшееся количество месяцев.

По ссылке на ИТС расчет идет аналогичным образом. Уже просто интересно стало - даже судебную практику читал.

(7) Я бы себе задал следующие вопросы :

1. На что влияет разница между моим расчетом стажа и отдела кадров?
2. кого нахлобучат, если разница окажется существенной и работник пожалуется куда надо?

Три вечных русских вопроса.. Кто виноват, что делать и какого фига.

(8) Влияет на размер б/л - вероятность что такая ситуация будет небольшая конечно, но существует. Хлобучить будут кадры, но вот такой я упертый - все за истину борюсь.

(9) А годы идут.