|
ЗУП 3.1 Курбан-байрам 1 сентября 2017 | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
xraf
04.08.17
✎
11:29
|
Добрый день!
У нас в Татарстане 1 сентября 2017 праздничный выходной нерабочий день. Он приходится на пятницу. Так вот, если сделать документ Отпуск и указать начало 1 сентября, поставить 1 день, то дата отпуска будет с 1 по 2 сентября. Но вроде же праздничные дни в период отпуска увеличивают отпуск? Не должно ли быть так, что даты отпуска должны быть с 1 по 4 сентября? |
|||
1
Джо-джо
04.08.17
✎
11:31
|
(0) А у нас в РФ 1 сентября рабочий день
|
|||
2
ajax_new
04.08.17
✎
11:33
|
Свой календарь заводите
|
|||
3
piter3
04.08.17
✎
11:33
|
так в тройке вроде добавляли несколько производственных календарей
|
|||
4
Вафель
04.08.17
✎
11:34
|
нужно в календаре указать что праздничный день
|
|||
5
Вафель
04.08.17
✎
11:34
|
Свой нужен, если не только в татарстане еще ведете
|
|||
6
xraf
04.08.17
✎
11:35
|
(4) Календарь один, и там указал что 1 сентября Праздник
|
|||
7
piter3
04.08.17
✎
11:43
|
||||
8
xraf
04.08.17
✎
11:45
|
(7) Именно так и сделано, но ведь не переносится
|
|||
9
xraf
04.08.17
✎
11:46
|
Релиз 3.1.2.316
|
|||
10
xraf
04.08.17
✎
11:47
|
Кому не лень, можете сами удостовериться
|
|||
11
dnab
04.08.17
✎
11:48
|
(0) отпуск не должен продляться на выходные дни (сбт и вск), только на праздники.
|
|||
12
xraf
04.08.17
✎
11:56
|
(11) то есть что дата окончания отпуска 2 сентября и это суббота, это нормально?
|
|||
13
Вафель
04.08.17
✎
11:58
|
праздник в отпуске всегда добавляется к отпуску
|
|||
14
Dotoshin
04.08.17
✎
12:10
|
(0) А дети 1-го сентября у вас тоже не учатся что-ли?
Или на праздничную линейку ходят и потом по домам, праздник отмечать? |
|||
15
xraf
04.08.17
✎
12:24
|
Для примера у нас и 30 августа выходной праздничный день.
и 1 сентября выходной праздничный день. Если поставить дату начала отпуска 29.08.2017 (вторник) и поставил 2 дня, то дата окончания будет 31.08.2017 (четверг) А в сентябре если дату начала отпуска 31.08.2017 (четверг) и тоже поставить 2 дня, то дата окончания будет 02.09.2017 (суббота) В обоих примерах на отпуск пришелся праздничный день, но праздник в среду продлил отпуск, а праздник в пятницу не продлил отпуск по понедельник. |
|||
16
xraf
04.08.17
✎
12:26
|
(14) прошу без пустой полемики
|
|||
17
AAP
04.08.17
✎
12:29
|
(15) из отпуска исключаются только праздничные дни, выходные не исключаются:
"А в сентябре если дату начала отпуска 31.08.2017 (четверг) и тоже поставить 2 дня, то дата окончания будет 02.09.2017 (суббота)", если бы 1 сентября не был праздничным, то окончание было бы 1 сентября, а так на 1 день переносит, т.е. 2 сентября |
|||
18
dezss
04.08.17
✎
12:29
|
(15) с какой стати он будет продлевать по понедельник, если попадает только 1 прадник. 2-е и есть дата окончания, а 3-е просто выходной.
|
|||
19
Джо-джо
04.08.17
✎
12:38
|
(15) 1 день праздника+1 день отпуска = 2 дня
Кто не верит, можете пересчитать на калькуляторе Почему с 1 по 4 (4 дня) должно быть? |
|||
20
Веселый собака
04.08.17
✎
12:46
|
(0) В календаре указан праздник 1 день,- значит 1 день, а сколько там празднуют- это другое дело, расчеты ведутся по светскому календарю.)
|
|||
21
xraf
04.08.17
✎
13:20
|
То есть все норм? )
|
|||
22
h-sp
04.08.17
✎
13:27
|
(21) суббота и воскресенье входят в отпуск. С какого бодуна вы решили, что будет один день до 4 сентября? Отпуск в календарных днях считается.
|
|||
23
Джо-джо
04.08.17
✎
13:29
|
(22) Татаре хитрые
|
|||
24
h-sp
04.08.17
✎
13:31
|
(21) отправляйте чела с 4 сентября, зачем с 1-го отправляете? хотите над ним поиздеваться?
|
|||
25
Джо-джо
04.08.17
✎
13:32
|
(24) Если ходить в отпуск в выходные, то можно получать отпускные и зп за полный месяц одновременно
|
|||
26
catena
04.08.17
✎
13:38
|
(25)На сколько я помню, компенсация за неиспользованный отпуск выгоднее, чем отпускные.
|
|||
27
Джо-джо
04.08.17
✎
13:40
|
(26) Чем она выгоднее? Компенсация выплачивается только при увольнении или свыше 28 дней
|
|||
28
catena
04.08.17
✎
13:46
|
(27)Дело было давно, и законы не ваши, а наши. Какими-то там налогами она не облагалась.
|
|||
29
h-sp
04.08.17
✎
13:48
|
(25) да у нас есть одна сотрудница, практикует это. Уходит в отпуск на 2 дня.
|
|||
30
h-sp
04.08.17
✎
13:51
|
(26) это всё без разницы. Даже если уйти не в отпуск, а за свой счет, всё равно потом в компенсацию при увольнении эти дни оплатят. То есть в принципе без разницы брать 2 дня за свой счет или два дня в счет отпуска.
|
|||
31
Джо-джо
04.08.17
✎
14:03
|
(30) Так то потом, а то сейчас. Возьми сейчас - положи в банк
|
|||
32
h-sp
04.08.17
✎
14:06
|
(31) а вдруг середняк вырастет больше чем проценты в банке?
|
|||
33
Джо-джо
04.08.17
✎
14:08
|
(32) Как показывает практика на одном и том же месте средняк вдруг не вырастает
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |