Приветствую всех, подскажите пожалуйста, как в ЗУП 3.1 настроить Оклад = СреднеГодовойСтавкеЧаса * КоличествоОтработанныхЧасовВМесяце

(0) Че ?
Это еще зачем ?

(1) Чтобы рассчитывать месячный оклад по Среднегодовой ставке часа в зависимости от графика работы

(2) А в ТД вы это прописали?

(3) Уже все согласовано, осталось в ЗУПе настроить)

Ага как же согласовано))
Только объясните мне как состыковывается среднегодовая(что это такое вообще) и часы за месяц.Бред какой-то

(2) А Среднегодовая ставка часа откуда берется ?

(6) СреднеГодоваяСтавкаЧаса = Оклад * 12 / КолВоРабочихЧасовВМесяце;

(7) Оклад * 12 / КолВоРабочихЧасовПоГрафику )))

(2) Сомневаюсь в законности подобного начинания. Очень сильно сомневаюсь

Добавил Показатель расчета зарплаты -
СреднеГодоваяСтавкаЧаса. Добавил новое начисление, прописал в формуле ПоказательРЗ, а где прописать значение для него не пойму

(9)
Часовая тарифная ставка на 2017 год — как рассчитать?
http://nsovetnik.ru/zarplata/tarifnaya_stavka_eto_ili_vse_o_tarifnoj_stavke/

(0) Извиняюсь)
(9)
Оклад - Заработанная сумма в месяце;
Оклад задается фиксированной суммой, на основании оклада высчитывается средне годовая ставка часа

Я так полагаю в типовой это показательРЗ - Среднечасовой заработок

(11) "Ну и ?" один известный тренер

Какое это имеет отношение к системе оплаты труда сотрудника ? Стоимость дня/часа фигурирует при начислении различных видов доплат (вечерние и ночные часы, работы в праздники), она вычисляется из Оклада и графика работы. Но чтобы этой величиной заменять основную систему оплаты труда ... впервые слышу.

Кто это все придумал и зачем ?
Вернее давай так: какая задача поставлена ?

(14) если забыть про Оклад и использовать "оплата по часовой тарифной ставке" за 8 часов то всё норм

(14) Жесть, мне так написали в ТЗ) я ведь в зп не очень)))
Среднегодовая ставка часа будет использоваться только для расчета переработки

А я голову ломал, как же рассчитать это дело xD. Благодарю   piter3,  El_Duke за то что заметили это недоразумение)))

(15) Ну так для этого сотрудник должен быть принят на эту систему оплаты труда, а не на оклад.

(16) В ЗУП 3.0/3.1 все уже есть для расчета переработок, не надо изобретать муйню.

(16) Погоди,но в 3 же уже переработки сделаны.
(15) Так автор принял на оклад,а не на по часовку.

(0) вахтовики?

(19) Цитирую ТЗ:
5. Расчет Оклада = по формуле (СреднегодоваяСтавкаЧаса * КолВоОтработанныхЧасов):(то что это надбавка для переработок я понятия не имел) СреднегодоваяСтавкаЧаса = Оклад * 12 / КолРабочихЧасовПоПроизводственномуКалендарю;
Не посвященный не догадается(как я)xD

(21) Для чего это ТЗ ?
Что в нем расписано ?

(21) Это не тз,а какая-та фигня.

(23) Уверен на 99% что оно просто не нужно в силу того что все что в нем прописано реализовано в типовой ЗУП 3.1. Надо просто сделать нужные настройки и пользоваться подходящими случаю документами. Автор ТЗ просто не знаком с этой типовой, отсюда и возник этот "творческий шедевр".

(24) не все
оклад на суммированном учете, например
приходится изгаляться и создавать новый график для нормы (среднегодовой).

+(24) плюс сто тыщ миллионов лет обещают внедрить расчет северной надбавки для вахтовиков согласно фактически отработанному времени. Воз и ныне там, сами уже давно написали )

(25) А что с этим окладом не так ?